2025年小學(xué)教師聘用合同范本及實(shí)施細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學(xué)教師聘用合同范本及實(shí)施細(xì)則本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人基本信息1.2.聯(lián)系方式1.3.代表人信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.延長及續(xù)聘3.3.解除合同4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假4.3.休假類型及天數(shù)5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.工資支付方式及時(shí)間5.4.工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇6.3.福利發(fā)放方式7.教學(xué)及管理考核7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.考核方式7.3.考核結(jié)果及應(yīng)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.培訓(xùn)內(nèi)容8.3.培訓(xùn)考核9.教師行為規(guī)范9.1.教師職業(yè)道德9.2.教學(xué)紀(jì)律9.3.職業(yè)操守10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.3.違約賠償11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.2.不可抗力條款13.3.通知方式14.合同附件14.1.附件一：教師崗位說明書14.2.附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人基本信息1.1.1.用人單位名稱：________1.1.2.用人單位地址：________1.1.3.用人單位法定代表人：________1.1.4.用人單位聯(lián)系電話：________1.1.5.用人單位電子郵箱：________1.2.聘用人員基本信息1.2.1.姓名：________1.2.2.性別：________1.2.3.出生日期：________1.2.4.身份證號(hào)碼：________1.2.5.畢業(yè)院校：________1.2.6.學(xué)歷：________1.2.7.專業(yè)：________1.3.聯(lián)系方式1.3.1.聯(lián)系電話：________1.3.2.電子郵箱：________1.4.代表人信息1.4.1.代表人姓名：________1.4.2.代表人職務(wù)：________1.4.3.代表人聯(lián)系電話：________1.4.4.代表人電子郵箱：________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：________2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)本年級(jí)的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。2.2.2.參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2.3.指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)長，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。2.3.工作內(nèi)容2.3.1.按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)進(jìn)度。2.3.2.參加教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。2.3.3.配合學(xué)校完成其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2.延長及續(xù)聘：聘用期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。3.3.1.用人單位因故需要解除合同；3.3.2.聘用人員因故提出解除合同；3.3.3.聘用人員違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無效。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。4.2.休息休假4.2.1.每周工作五天，休息兩天。4.2.2.國家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休安排，按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.3.事假、病假等休假，按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1.基本工資：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.2.1.教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。5.2.2.津貼：包括崗位津貼、工齡津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。5.3.工資支付方式及時(shí)間：每月______日前支付上月工資。5.4.工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策，以及學(xué)校實(shí)際情況，定期調(diào)整工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定，為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2.福利待遇6.2.1.享受國家規(guī)定的帶薪年休假。6.2.2.享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.2.3.學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，提供其他福利待遇。7.教學(xué)及管理考核7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1.教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績、教學(xué)評(píng)價(jià)等進(jìn)行考核。7.1.2.教學(xué)態(tài)度：根據(jù)教師的教學(xué)態(tài)度、工作紀(jì)律等進(jìn)行考核。7.1.3.教學(xué)成果：根據(jù)教學(xué)成果、教研成果等進(jìn)行考核。7.2.考核方式7.2.1.定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。7.2.2.定期進(jìn)行師德師風(fēng)考核。7.2.3.定期進(jìn)行教學(xué)成果評(píng)估。7.3.考核結(jié)果及應(yīng)用7.3.1.考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升職稱的重要依據(jù)。7.3.2.對(duì)考核不合格的教師，進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1.學(xué)校將根據(jù)國家及地方教育部門的要求，制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃。8.1.2.培訓(xùn)內(nèi)容將包括教育教學(xué)方法、課程改革、信息技術(shù)應(yīng)用等。8.1.3.教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1.教學(xué)方法與技巧8.2.2.課程與教學(xué)設(shè)計(jì)8.2.3.信息技術(shù)與教育教學(xué)融合8.2.4.教育政策法規(guī)與師德師風(fēng)8.3.培訓(xùn)考核8.3.1.培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)教師進(jìn)行考核，考核形式包括筆試、實(shí)踐操作、教學(xué)展示等。8.3.2.考核結(jié)果將作為教師職稱評(píng)定、崗位晉升的重要依據(jù)。9.教師行為規(guī)范9.1.教師職業(yè)道德9.1.1.教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德。9.1.2.教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康。9.1.3.教師應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。9.2.教學(xué)紀(jì)律9.2.1.教師應(yīng)按時(shí)到崗，不遲到、不早退、不曠工。9.2.2.教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。9.3.職業(yè)操守9.3.1.教師應(yīng)廉潔自律，不接受學(xué)生及家長的饋贈(zèng)。10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.1.1.教師違反合同約定的教學(xué)紀(jì)律或職業(yè)道德。10.1.2.教師因個(gè)人原因未能完成教學(xué)工作，影響學(xué)校教育教學(xué)秩序。10.1.3.教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或長期請(qǐng)假。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1.學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2.教師應(yīng)賠償因違約給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.3.違約賠償10.3.1.違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定。10.3.2.違約賠償金額最高不超過合同總金額的百分之五十。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.雙方可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3.爭議解決程序11.3.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)提出解決請(qǐng)求。11.3.2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.1.2.合同簽訂前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的告知義務(wù)。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2.出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。12.3.合同解除條件12.3.1.雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.2.出現(xiàn)法定解除合同的情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.1.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2.不可抗力條款13.2.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.3.通知方式13.3.1.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。14.合同附件14.1.附件一：教師崗位說明書14.1.1.包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。14.2.附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1.包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序等。14.3.附件三：其他相關(guān)文件14.3.1.包含與合同履行相關(guān)的各類文件、通知等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等非直接參與教學(xué)活動(dòng)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.第三方不包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。15.2.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.第三方與其他各方的劃分說明15.3.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的管理，并按照甲方的指示行事。15.3.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的合法權(quán)益。15.3.3.第三方與學(xué)校的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得影響學(xué)校的教學(xué)秩序。16.第三方介入的額外條款16.1.第三方介入的必要性16.1.1.甲方認(rèn)為有必要引入第三方時(shí)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并獲得乙方的同意。16.1.2.第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化教學(xué)資源、降低成本等。16.2.第三方介入的程序16.2.1.甲方應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等信息。16.2.2.乙方應(yīng)在收到甲方提供的信息后，對(duì)第三方進(jìn)行審核，并在合理期限內(nèi)給出意見。16.3.第三方介入的合同16.3.1.第三方介入時(shí)，甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3.2.乙方應(yīng)在甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同中，明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。17.第三方的責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額的定義17.1.1.責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，甲方對(duì)第三方的賠償責(zé)任不超過約定的限額。17.2.責(zé)任限額的約定17.2.1.甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同中，應(yīng)明確責(zé)任限額的具體金額。17.2.2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)行情等因素綜合考慮。17.3.責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1.當(dāng)?shù)谌揭蚵男斜竞贤a(chǎn)生違約責(zé)任時(shí)，甲方應(yīng)向第三方追究責(zé)任。17.3.2.甲方在向第三方追究責(zé)任時(shí)，不得超過約定的責(zé)任限額。17.3.3.若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。18.第三方介入的終止18.1.第三方介入的終止條件18.1.1.第三方完成服務(wù)任務(wù)，或服務(wù)期限屆滿。18.1.2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入。18.1.3.出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。18.2.第三方介入的終止程序18.2.1.甲方應(yīng)提前通知乙方關(guān)于終止第三方介入的計(jì)劃。18.2.2.乙方應(yīng)在收到通知后，對(duì)終止第三方介入提出意見。18.2.3.雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)達(dá)成一致，并通知第三方。18.3.第三方介入的終止后果18.3.1.第三方介入終止后，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，解決因第三方介入產(chǎn)生的遺留問題。18.3.2.第三方介入終止后，甲方應(yīng)與第三方結(jié)算服務(wù)費(fèi)用，并解除服務(wù)合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是明確教師工作內(nèi)容與職責(zé)的重要文件，有助于教師了解自身工作要求。2.教師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于教師了解自身工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方服務(wù)合同是明確第三方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任的重要文件，有助于保障合同雙方的權(quán)益。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是提高教師教育教學(xué)能力的重要文件，有助于教師職業(yè)發(fā)展。5.教師工資及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包含工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及津貼明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)、福利待遇明細(xì)等。說明：工資及福利明細(xì)表是明確教師工資待遇的重要文件，有助于教師了解自身待遇。6.教師請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假批準(zhǔn)情況等。說明：請(qǐng)假申請(qǐng)表是教師申請(qǐng)請(qǐng)假的正式文件，有助于學(xué)校管理教師請(qǐng)假事宜。7.教師獎(jiǎng)懲記錄表詳細(xì)要求：包含獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲時(shí)間、獎(jiǎng)懲內(nèi)容等。說明：獎(jiǎng)懲記錄表是記錄教師獎(jiǎng)懲情況的重要文件，有助于教師了解自身獎(jiǎng)懲情況。8.教師離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：離職申請(qǐng)表是教師申請(qǐng)離職的正式文件，有助于學(xué)校管理教師離職事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響學(xué)校教育教學(xué)秩序。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：教師未按時(shí)到崗，導(dǎo)致課程無法正常進(jìn)行，學(xué)?？梢蠼處熧r償課時(shí)費(fèi)。2.學(xué)校違約行為違約行為：未按時(shí)支付教師工資，或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金，并補(bǔ)繳未按時(shí)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。3.第三方違約行為違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或造成合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方可要求第三方賠償損失。4.合同解除違約行為違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因解除合同給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，乙方可要求甲方賠償損失。全文完。2024年小學(xué)教師聘用合同范本及實(shí)施細(xì)則1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同性質(zhì)1.3合同目的第二章聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息第三章聘用條件3.1職位及職責(zé)3.2學(xué)歷及專業(yè)要求3.3職稱及資格要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第六章工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果應(yīng)用第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升第八章休假與福利8.1休假規(guī)定8.2休假待遇8.3福利待遇第九章違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：休假規(guī)定第十四章其他約定14.1不可抗力條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指聘用方與被聘用方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就聘用方聘用被聘用方為小學(xué)教師的相關(guān)事宜所簽訂的協(xié)議。1.2合同性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，具有法律約束力。1.3合同目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。第二章聘用雙方信息2.1聘用方信息名稱：________學(xué)校地址：________法定代表人：________2.2被聘用方信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第三章聘用條件3.1職位及職責(zé)被聘用方應(yīng)聘的職位為________崗位，主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)________年級(jí)________學(xué)科的教學(xué)工作；（2）完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（4）關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生思想教育工作；（5）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。3.2學(xué)歷及專業(yè)要求被聘用方須具備________學(xué)歷，________專業(yè)，持有相應(yīng)的教師資格證書。3.3職稱及資格要求被聘用方須具備________職稱，具備________資格證書。3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容（1）認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；（4）積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）備課充分，教案完整；（2）課堂教學(xué)秩序良好，學(xué)生參與度高；（3）作業(yè)批改及時(shí)，反饋到位；（4）教學(xué)效果顯著，學(xué)績穩(wěn)步提高。4.3工作時(shí)間被聘用方應(yīng)遵守國家法定工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要確定。4.4工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為________學(xué)校。第五章工資待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為________元/月。5.2績效工資被聘用方的績效工資根據(jù)學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼被聘用方享有國家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金被聘用方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。第六章工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式被聘用方的工作考核采用年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的方式。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：教育教學(xué)工作、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)學(xué)校制定的考核辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。6.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為被聘用方工資待遇、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校為被聘用方提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師培訓(xùn)、在職教師培訓(xùn)等。7.2發(fā)展規(guī)劃學(xué)校協(xié)助被聘用方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)其職業(yè)成長。7.3職業(yè)晉升被聘用方可根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況和學(xué)校需要，申請(qǐng)晉升職務(wù)。第八章休假與福利8.1休假規(guī)定被聘用方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休假待遇。具體休假安排由學(xué)校根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定。8.2休假待遇被聘用方在休假期間，享受國家規(guī)定的工資待遇。8.3福利待遇被聘用方享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）節(jié)日慰問金；（2）生日慰問；（3）子女教育優(yōu)惠；（4）其他福利。第九章違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任聘用方未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2被聘用方違約責(zé)任被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，提前解除合同；（2）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（3）聘用方未按照合同約定提供工作條件；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）被聘用方退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；（3）聘用方依法解散或者被宣告破產(chǎn)；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。10.3合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。10.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決程序勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件，按照法定程序進(jìn)行審理。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭議的法定機(jī)構(gòu)。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同變更程序合同變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并注明變更內(nèi)容。第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：休假規(guī)定第十四章其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并減輕對(duì)方損失。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式________份，聘用方和被聘用方各執(zhí)________份。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘用方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日被聘用方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方提供的教育資源甲方應(yīng)確保為被聘用方提供必要的教學(xué)資源，包括但不限于教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。具體資源清單及更新機(jī)制應(yīng)在合同中明確。1.2甲方培訓(xùn)與支持甲方應(yīng)定期組織或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)為被聘用方提供教育教學(xué)技能培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)方法、課堂管理、信息技術(shù)應(yīng)用等。1.3甲方考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)建立健全教師考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)被聘用方的教學(xué)成果、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果與工資待遇、職務(wù)晉升等掛鉤。1.4甲方責(zé)任追究如因甲方原因?qū)е卤黄赣梅綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)名譽(yù)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作計(jì)劃被聘用方應(yīng)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃和自身專業(yè)特長，制定個(gè)人工作計(jì)劃，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.2乙方教學(xué)成果被聘用方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)績，并將教學(xué)成果以書面形式定期向甲方匯報(bào)。2.3乙方自我提升被聘用方應(yīng)積極參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)，不斷提升自身教育教學(xué)水平，為學(xué)校和學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。2.4乙方責(zé)任承擔(dān)如因被聘用方原因?qū)е聦W(xué)校教育教學(xué)秩序受到影響，或造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成合同的簽訂、履行、變更和解除等工作，并保證合同的合法性和有效性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定分擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)信息。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求其退出合同，并追究其違約責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)爭議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：休假規(guī)定5.附件五：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：不可抗力事件清單及處理辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付工資、福利待遇；未提供必要的教學(xué)資源；未履行培訓(xùn)與支持義務(wù)。乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)；未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)；未按時(shí)提交教學(xué)成果；違反學(xué)校規(guī)章制度。中介機(jī)構(gòu)違約：未履行保密義務(wù)；未按合同約定提供服務(wù)；出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，由乙方提出，甲方確認(rèn)或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，由甲方提出，乙方確認(rèn)或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。中介機(jī)構(gòu)違約：根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，由甲方或乙方提出，中介機(jī)構(gòu)確認(rèn)或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日和公共假日。5.公休日：指勞動(dòng)者在一周內(nèi)享受的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，共同協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律援助。2.問題：被聘用方因個(gè)人原因無法履行合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方可要求中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，如仍不滿足要求，可解除中介協(xié)議。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)合同約定和不可抗力事件的處理辦法，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新教師入職，簽訂聘用合同。2.教師職務(wù)晉升，簽訂或變更聘用合同。3.教師工作調(diào)動(dòng)，簽訂或變更聘用合同。4.教師離職，終止聘用合同。5.中介機(jī)構(gòu)參與教師招聘和聘用過程。全文完。2024年小學(xué)教師聘用合同范本及實(shí)施細(xì)則2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，為提高小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育公平，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任小學(xué)教師。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保合同雙方的合法權(quán)益，共同推動(dòng)小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所擔(dān)任的小學(xué)教師職位，包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.小學(xué)教師：指具有國家承認(rèn)的教師資格，從事小學(xué)教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。2.聘用：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任小學(xué)教師。3.試用期：指乙方在合同履行期間，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行考察和適應(yīng)的期間。4.合同期限：指本合同生效后至終止前的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除合同。4.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的權(quán)利。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。3.乙方應(yīng)不斷提高教育教學(xué)水平，為提高教育教學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)力量。4.乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助完成學(xué)校工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[合同期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方的指定地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的安排，從事小學(xué)教育教學(xué)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿；2.乙方因故提前解除合同；3.甲方因故提前解除合同。6.3終止程序1.本合同期限屆滿，甲方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向乙方發(fā)出終止通知；2.乙方提前解除合同，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；3.甲方提前解除合同，需提前一個(gè)月向乙方發(fā)出書面通知，并說明理由。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付合同終止前已發(fā)生的工資和福利待遇；2.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況，乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。2.崗位工資：根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的崗位工資。3.績效工資：根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)，甲方將按月給予乙方相應(yīng)的績效工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.其他福利：甲方將按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和福利待遇。7.3支付時(shí)間1.基本工資及崗位工資：每月[支付日]前支付。2.績效工資：每學(xué)期末支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和福利待遇不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方在支付工資和福利待遇時(shí)，應(yīng)確保乙方收到足額款項(xiàng)。3.甲方在支付工資和福利待遇時(shí)，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[違約金比例]%。2.甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金及賠償損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給任何第三方。9.2保密期限乙方保密期限為合同期滿后[保密期限]年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在合同期限屆滿前，不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督和管理權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度時(shí)，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.合同的修改和補(bǔ)充作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通教育教學(xué)情況。2.甲乙雙方應(yīng)共同研究教育教學(xué)問題，提出解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方簽訂的其他合同、協(xié)議等文件無關(guān)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及資格證明文件2.乙方教師資格證復(fù)印件3.乙方健康體檢報(bào)告4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議5.乙方在合同履行期間產(chǎn)生的相關(guān)教育教學(xué)材料6.乙方在合同履行期間獲得的榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)勵(lì)證明7.乙方離職手續(xù)辦理清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，認(rèn)定甲方違約。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，認(rèn)定甲方違約。未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，認(rèn)定乙方違約。違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章