2025版餐飲企業(yè)員工離職與競(jìng)業(yè)限制合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲企業(yè)員工離職與競(jìng)業(yè)限制合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工入職時(shí)間2.5員工離職時(shí)間3.離職原因3.1員工主動(dòng)離職3.2單位辭退3.3雙方協(xié)商一致離職3.4其他原因4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知4.2工作交接4.3工資結(jié)算4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移5.競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1員工在任職期間創(chuàng)作的作品6.2單位擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2單位違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.合同附件12.1離職證明12.2工作交接清單12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.4其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同適用法律13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱(chēng)甲方：[餐飲企業(yè)名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工性別：[員工性別]2.3員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.4員工入職時(shí)間：[員工入職日期]2.5員工離職時(shí)間：[員工離職日期]3.離職原因3.1員工主動(dòng)離職：[員工主動(dòng)離職原因說(shuō)明]3.2單位辭退：[單位辭退員工的原因說(shuō)明]3.3雙方協(xié)商一致離職：[雙方協(xié)商一致離職的具體情況說(shuō)明]3.4其他原因：[其他離職原因說(shuō)明]4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知：[離職通知的發(fā)送方式和時(shí)間]4.2工作交接：[工作交接的具體要求和時(shí)間]4.3工資結(jié)算：[工資結(jié)算的具體金額和方式]4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移：[社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移的具體操作流程]5.競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制范圍：[限制的經(jīng)營(yíng)范圍和地域范圍]5.2競(jìng)業(yè)限制期限：[競(jìng)業(yè)限制的具體期限]5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：[競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償金額和支付方式]5.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任：[違反競(jìng)業(yè)限制條款的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)]6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1員工在任職期間創(chuàng)作的作品：[作品歸屬的具體規(guī)定]6.2單位擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)：[單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和管理]6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決：[知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的解決方式和機(jī)構(gòu)]7.保密條款7.1保密信息范圍：[保密信息的具體內(nèi)容]7.2保密義務(wù)：[保密義務(wù)的具體要求]7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：[違反保密義務(wù)的具體責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)]8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方在合同期內(nèi)違反合同約定的義務(wù)；8.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)等原因解除勞動(dòng)合同；8.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿(mǎn)；8.2.2乙方退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善或法律規(guī)定的其他情形導(dǎo)致合同終止；8.3合同解除或終止后的處理8.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.2甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.3.3乙方應(yīng)妥善交接工作，不得泄露公司秘密。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金；9.1.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2單位違約責(zé)任9.2.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金；9.2.2甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3違約金計(jì)算9.3.1違約金的計(jì)算方式根據(jù)具體違約情況確定；9.3.2違約金的數(shù)額不得高于實(shí)際損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可以約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；10.2.2未經(jīng)約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)提出書(shū)面解決方案；10.3.2逾期未提出解決方案的，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法受理并審理。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章；11.1.2合同符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定；11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議具有同等法律效力；11.3合同附件11.3.1合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1離職證明12.2工作交接清單12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.4其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________代表（簽字）：____________日期：____年____月____日代表（簽字）：____________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2.1合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢(xún)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；2.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中的調(diào)解、仲裁；3.2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保密信息保護(hù)等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，以及本合同的約定。2.2.1對(duì)甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；2.2.2在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)；2.2.3未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息；2.2.4按照合同約定和甲乙雙方的要求，完成相關(guān)服務(wù)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得甲乙雙方必要的支持與配合。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]。4.2.1第三方因違反本合同約定造成甲乙雙方損失；4.2.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失；4.2.3第三方在介入本合同時(shí)，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方在本合同中僅作為甲乙雙方的輔助角色，不參與合同主體權(quán)利和義務(wù)的履行。5.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接權(quán)利和義務(wù)。5.3甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方的責(zé)任范圍，避免因第三方介入而導(dǎo)致的權(quán)利義務(wù)不清。6.第三方介入的程序與要求6.1第三方介入本合同，應(yīng)事先征得甲乙雙方的同意。6.2第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入本合同，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入本合同，如引發(fā)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在處理爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)充分考慮第三方的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)載明員工姓名、身份證號(hào)碼、離職時(shí)間、離職原因等信息，并由甲方蓋章確認(rèn)。附件說(shuō)明：作為員工離職的正式文件，用于辦理后續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方在離職前應(yīng)完成的工作內(nèi)容、交接物品清單及狀態(tài)，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。附件說(shuō)明：確保乙方離職后甲方業(yè)務(wù)連續(xù)性和信息完整性的重要文件。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確約定員工在任職期間創(chuàng)作的作品、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，并由甲乙雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：保護(hù)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免因知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬不明導(dǎo)致的糾紛。4.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。附件說(shuō)明：補(bǔ)充說(shuō)明合同中的其他約定事項(xiàng)，確保合同內(nèi)容的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違約行為1.1.1未按約定完成工作交接；1.1.2違反競(jìng)業(yè)限制條款；1.1.3違反保密條款；1.1.4故意或重大過(guò)失泄露公司秘密。1.2單位違約行為1.2.1未按時(shí)足額支付工資；1.2.2違反合同約定解除勞動(dòng)合同；1.2.3未按約定提供培訓(xùn)或福利；1.2.4故意或重大過(guò)失泄露員工個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約責(zé)任2.1.1未按約定完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.2違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金；2.1.3違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.4故意或重大過(guò)失泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2單位違約責(zé)任2.2.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付滯納金和賠償金；2.2.2違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.2.3未按約定提供培訓(xùn)或福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.4故意或重大過(guò)失泄露員工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明3.1員工違約示例3.2單位違約示例甲方未按時(shí)支付員工工資，員工有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。全文完。2024版餐飲企業(yè)員工離職與競(jìng)業(yè)限制合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1餐飲企業(yè)3.2員工4.員工離職條件4.1正式離職4.2非正式離職4.3離職手續(xù)4.4離職時(shí)間5.離職補(bǔ)償5.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2離職補(bǔ)償發(fā)放5.3離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償6.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4違反保密義務(wù)的處理8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與變更9.1合同生效9.2合同變更10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任爭(zhēng)議解決12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于餐飲企業(yè)與其員工之間因離職與競(jìng)業(yè)限制而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.定義與解釋2.1定義（1）“餐飲企業(yè)”指依法設(shè)立的從事餐飲經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)；（2）“員工”指與餐飲企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人；（3）“離職”指員工根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，解除與餐飲企業(yè)的勞動(dòng)合同關(guān)系；（4）“競(jìng)業(yè)限制”指在員工離職后，在一定期限內(nèi)，不得從事與原餐飲企業(yè)相同或相類(lèi)似業(yè)務(wù)的活動(dòng)。2.2解釋對(duì)本合同內(nèi)容有不同理解的，應(yīng)按照合同訂立時(shí)的法律法規(guī)及本合同的具體條款進(jìn)行解釋。3.合同主體3.1餐飲企業(yè)餐飲企業(yè)名稱(chēng)：____________________餐飲企業(yè)住所：____________________餐飲企業(yè)法定代表人：________________3.2員工員工姓名：____________________員工身份證號(hào)碼：____________________員工入職日期：____________________4.員工離職條件4.1正式離職（1）員工本人提出書(shū)面離職申請(qǐng)；（2）餐飲企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2非正式離職（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給餐飲企業(yè)造成重大損害；（3）員工被依法追究刑事責(zé)任。4.3離職手續(xù)（1）員工提前30天向餐飲企業(yè)提出書(shū)面離職申請(qǐng)；（2）餐飲企業(yè)收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方簽訂離職協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）員工辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。4.4離職時(shí)間員工正式離職時(shí)間為離職協(xié)議簽訂之日。5.離職補(bǔ)償5.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）員工在本單位工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）員工月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付。5.2離職補(bǔ)償發(fā)放離職補(bǔ)償在員工離職時(shí)一次性發(fā)放。5.3離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決員工與餐飲企業(yè)就離職補(bǔ)償發(fā)生爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍（1）原餐飲企業(yè)所在地及周邊地區(qū)；（2）原餐飲企業(yè)所屬行業(yè)；（3）原餐飲企業(yè)的客戶(hù)群體。6.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后1年。6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償餐飲企業(yè)按照員工離職前12個(gè)月平均工資的30%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理員工違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償餐飲企業(yè)因此遭受的損失。第一部分：合同如下：8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。9.合同生效與變更9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序合同解除需提前30日通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)解除事宜。10.3合同解除后的處理（1）結(jié)清工資、福利待遇等；（2）返還借用的物品；（3）辦理其他必要的交接手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）一方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任爭(zhēng)議解決違約責(zé)任爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.3送達(dá)方式送達(dá)方式應(yīng)確保通知能夠及時(shí)送達(dá)對(duì)方。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.2合同終止程序合同終止需雙方書(shū)面確認(rèn)，并辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。13.3合同終止后的處理（1）結(jié)清工資、福利待遇等；（2）返還借用的物品；（3）辦理其他必要的交接手續(xù)。14.其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸餐飲企業(yè)所有。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方指在合同履行過(guò)程中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)意見(jiàn)或其他服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式（1）中介服務(wù)：為合同雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)；（2）技術(shù)支持：為合同履行提供技術(shù)解決方案或技術(shù)支持；（3）咨詢(xún)意見(jiàn)：為合同履行提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)；（4）其他服務(wù)：根據(jù)合同需要，提供其他形式的服務(wù)。15.3第三方責(zé)權(quán)利第三方在合同中的責(zé)權(quán)利如下：（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；（2）權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）餐飲企業(yè)與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響；（2）第三方不得干預(yù)餐飲企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；（3）第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（4）第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)由合同雙方另行約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1增加條款（1）第三方介入的必要性及目的；（2）第三方介入的方式及期限；（3）第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；（4）第三方介入的監(jiān)督及評(píng)估。16.2額外說(shuō)明（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）第三方介入的期限應(yīng)與合同履行期限相匹配；（3）第三方介入的監(jiān)督及評(píng)估應(yīng)由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)。17.明確第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；（2）根據(jù)合同雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定。17.3責(zé)任限額的承擔(dān)（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由合同一方或雙方自行承擔(dān)。17.4責(zé)任限額的爭(zhēng)議解決第三方責(zé)任限額的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。18.第三方介入的合同變更18.1變更程序（1）提出變更請(qǐng)求；（2）協(xié)商一致；（3）簽署書(shū)面協(xié)議。18.2變更后的合同效力變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《餐飲企業(yè)員工離職與競(jìng)業(yè)限制合同》要求：合同、雙方簽字（或蓋章）頁(yè)、合同附件說(shuō)明：本附件為合同的主要組成部分，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)。2.《離職協(xié)議書(shū)》要求：協(xié)議、雙方簽字（或蓋章）頁(yè)、離職手續(xù)清單說(shuō)明：本附件為員工離職時(shí)的協(xié)議文件，明確了離職條件、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。3.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》要求：協(xié)議、雙方簽字（或蓋章）頁(yè)、競(jìng)業(yè)限制期限確認(rèn)函說(shuō)明：本附件為競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)協(xié)議，明確了競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限等。4.《保密協(xié)議》要求：協(xié)議、雙方簽字（或蓋章）頁(yè)、保密內(nèi)容清單說(shuō)明：本附件為保密條款的相關(guān)協(xié)議，明確了保密范圍、期限等。5.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》要求：協(xié)議、雙方簽字（或蓋章）頁(yè)、爭(zhēng)議解決流程圖說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決的相關(guān)協(xié)議，明確了爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)等。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：協(xié)議、雙方簽字（或蓋章）頁(yè)、第三方介入范圍及費(fèi)用說(shuō)明：本附件為第三方介入的相關(guān)協(xié)議，明確了第三方介入的方式、費(fèi)用等。7.《合同變更協(xié)議》要求：協(xié)議、雙方簽字（或蓋章）頁(yè)、變更內(nèi)容清單說(shuō)明：本附件為合同變更的相關(guān)協(xié)議，明確了變更內(nèi)容、生效日期等。8.《合同終止協(xié)議》要求：協(xié)議、雙方簽字（或蓋章）頁(yè)、合同終止原因及處理說(shuō)明：本附件為合同終止的相關(guān)協(xié)議，明確了終止原因、處理方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)；餐飲企業(yè)未按合同約定支付工資、福利待遇；員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；賠償損失包括直接損失和間接損失；違約金應(yīng)根據(jù)違約程度和合同約定進(jìn)行確定。3.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致餐飲企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)賠償餐飲企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失；餐飲企業(yè)未按合同約定支付工資，員工有權(quán)要求餐飲企業(yè)支付工資及相應(yīng)的滯納金；員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給餐飲企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)賠償餐飲企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，餐飲企業(yè)有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)違約方進(jìn)行處罰。全文完。2024版餐飲企業(yè)員工離職與競(jìng)業(yè)限制合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同目的與原則2.合同主體及定義2.1餐飲企業(yè)名稱(chēng)及法定地址2.2員工姓名及身份證號(hào)碼2.3雙方關(guān)系及職位3.離職條件與程序3.1離職事由3.2離職通知3.3離職手續(xù)3.4離職日期4.離職補(bǔ)償及待遇4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2離職補(bǔ)償支付方式4.3離職待遇規(guī)定5.競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制的范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.合同生效與備案8.1合同生效條件8.2合同備案要求9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同補(bǔ)充條款11.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)11.1離職員工的權(quán)益保護(hù)11.2餐飲企業(yè)的權(quán)益保護(hù)12.合同附件及補(bǔ)充文件12.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算方法12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同解釋與法律適用13.1合同解釋原則13.2法律適用14.其他14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確餐飲企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)餐飲企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。第二條合同主體及定義2.1餐飲企業(yè)名稱(chēng)：_______2.2餐飲企業(yè)法定地址：_______2.3員工姓名：_______2.4員工身份證號(hào)碼：_______2.5雙方關(guān)系：餐飲企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.6員工職位：_______第三條離職條件與程序3.1離職事由：包括員工主動(dòng)離職、餐飲企業(yè)單方面解除合同等。3.2離職通知：?jiǎn)T工需提前_______日向餐飲企業(yè)書(shū)面提出離職申請(qǐng)。3.3離職手續(xù)：?jiǎn)T工需辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.4離職日期：?jiǎn)T工辦理完離職手續(xù)后的_______日內(nèi)。第四條離職補(bǔ)償及待遇4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在餐飲企業(yè)的服務(wù)年限，按照_______標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.2離職補(bǔ)償支付方式：離職補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付給員工。4.3離職待遇規(guī)定：離職員工享有法定假期工資、年終獎(jiǎng)等待遇。第五條競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：離職員工在離職后_______年內(nèi)，不得在與餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。5.2競(jìng)業(yè)限制期限：離職員工競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)______年。5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：餐飲企業(yè)按照離職員工離職前十二個(gè)月平均工資的_______%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。5.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理：離職員工違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)向餐飲企業(yè)支付違約金_______元。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件：包括雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反合同約定等。6.2合同終止條件：包括勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)、員工退休、死亡等。6.3合同解除與終止的程序：雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；因法定事由解除或終止合同的，應(yīng)按照法定程序辦理。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：包括餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。7.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，均應(yīng)保守餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3保密期限：?jiǎn)T工保密期限自合同簽訂之日起至離職后_______年。第八條合同生效與備案8.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2合同備案要求：本合同自生效之日起_______日內(nèi)，由餐飲企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十條合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)11.1離職員工的權(quán)益保護(hù)：離職員工享有依法享有的各項(xiàng)權(quán)益，餐飲企業(yè)應(yīng)予以保障。11.2餐飲企業(yè)的權(quán)益保護(hù)：離職員工在離職后，應(yīng)遵守本合同的競(jìng)業(yè)限制條款，不得損害餐飲企業(yè)的合法權(quán)益。第十二條合同附件及補(bǔ)充文件12.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算方法12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三條合同解釋與法律適用13.1合同解釋原則：本合同條款的簽訂應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他14.1合同簽署日期：_______年_______月_______日14.2合同簽署地點(diǎn)：_______14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，自合同生效之日起生效。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨(dú)列出，并作為合同附件之一。第三條第三方介入條件3.1第三方介入必須符合法律規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。3.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的違約行為采取必要的措施。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保證其介入行為合法、合規(guī)。4.2.2第三方應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的糾紛，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的條件、范圍、方式等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。5.2甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入，并約定介入的具體事宜。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，共同維護(hù)合同的履行。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。6.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出整改意見(jiàn)。6.3第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可按本合同第九條約定解決。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。8.2解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由