國際勞務合作合同

國際勞務合作合同合同編號：__________甲方（派遣方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（接收方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章總則1.1合同主體1.1.1本合同由甲方（派遣方）與乙方（接收方）共同簽訂，雙方均為具有獨立法人資格的企業(yè)。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在國際勞務合作過程中的權利、義務及責任，保證合作順利進行。1.3合同依據(jù)1.3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章勞務派遣2.1勞務派遣2.1.1甲方同意按照乙方的要求，派遣具備相應技能和資格的勞務人員到乙方工作。2.2勞務人員資質(zhì)2.2.1甲方派遣的勞務人員應具備以下條件：（1）具備合法的勞動就業(yè)資格；（2）具備乙方所需的專業(yè)技能和知識；（3）身體健康，無患有傳染病等影響工作的疾病。2.3勞務人員管理2.3.1甲方負責對派遣的勞務人員進行管理，包括但不限于：（1）對勞務人員進行培訓和指導；（2）對勞務人員的工作表現(xiàn)進行考核；（3）對勞務人員的不良行為進行處理。2.4勞務人員工資及福利2.4.1甲方應按照乙方的要求支付勞務人員的工資及福利，具體支付方式和金額由雙方協(xié)商確定。第三章工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方應根據(jù)本合同約定的工作內(nèi)容，為甲方派遣的勞務人員提供相應的工作崗位。3.2工作地點3.2.1乙方應保證甲方派遣的勞務人員在本合同約定的工作地點工作。3.3工作時間3.3.1乙方應遵守國家關于工作時間的規(guī)定，合理安排甲方派遣的勞務人員的工作時間。第四章費用及支付4.1費用4.1.1本合同涉及的各項費用包括但不限于：勞務人員工資、福利、差旅費、住宿費等。4.2支付方式4.2.1乙方按照本合同約定的費用支付方式，按時足額支付甲方。4.3支付時間4.3.1乙方應在合同約定的支付時間內(nèi)，將費用支付給甲方。第五章違約責任5.1違約責任5.1.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔相應的法律責任。5.2違約賠償5.2.1雙方應按照以下方式承擔違約賠償責任：（1）甲方未能按照約定提供合格的勞務人員，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%；（2）乙方未能按照約定支付費用，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.3不可抗力5.3.1雙方因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供證明，根據(jù)情況部分或全部免除責任。第六章勞務人員的保障和保險6.1勞務人員保障6.1.1甲方應保證派遣的勞務人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項勞動保障權益。6.2保險責任6.2.1甲方應負責為派遣的勞務人員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3保險費用6.3.1甲方應按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費用，保險費用由甲乙雙方協(xié)商承擔。6.4保險賠償6.4.1若派遣的勞務人員在乙方工作期間發(fā)生意外傷害或者疾病，甲方應協(xié)助乙方辦理保險賠償事宜。6.5補充商業(yè)保險6.5.1乙方可以根據(jù)實際情況為派遣的勞務人員購買補充商業(yè)保險，具體險種和費用由雙方協(xié)商確定。第七章信息保密與知識產(chǎn)權7.1信息保密7.1.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。7.3知識產(chǎn)權7.3.1乙方在使用甲方派遣的勞務人員所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權成果時，應尊重并保護該知識產(chǎn)權。7.4違約責任7.4.1如一方違反本合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。第八章合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。8.2合同解除8.2.1在以下情況下，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違反合同，導致合同無法繼續(xù)履行；（3）不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同終止8.3.1在以下情況下，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的解除條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4終止后的處理8.4.1合同終止后，雙方應按照約定處理尚未履行完畢的事務，并辦理相關手續(xù)。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2仲裁9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3法律適用9.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十章其他條款10.1合同副本10.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同附件10.2.1本合同附件為本合同不可分割的部分，與主合同具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同修改10.4.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.5合同備案10.5.1雙方應將本合同報備各自所在地的商務部門或其他相關部門。第十一章勞務人員的培訓與考核11.1培訓11.1.1甲方應負責對派遣的勞務人員進行崗前培訓，保證其掌握乙方所需的專業(yè)技能和知識。11.2培訓內(nèi)容11.2.1培訓內(nèi)容包括但不限于：乙方企業(yè)文化的介紹、崗位技能培訓、安全知識教育等。11.3培訓費用11.3.1培訓費用由甲方承擔，除非雙方另有約定。11.4考核11.4.1甲方應定期對派遣的勞務人員進行考核，評估其工作表現(xiàn)和技能水平。11.5考核結果11.5.1考核結果將作為勞務人員續(xù)約、晉升、獎懲的依據(jù)。第十二章勞務人員的違規(guī)處理12.1違規(guī)行為12.1.1勞務人員在工作期間，如出現(xiàn)違反乙方規(guī)章制度、不履行職責等違規(guī)行為，甲方應按照乙方的反饋進行處理。12.2處理措施12.2.1處理措施包括但不限于：口頭警告、書面警告、停職、解雇等。12.3處理程序12.3.1甲方在處理勞務人員違規(guī)行為時，應遵循公平、公正、公開的原則，并嚴格按照處理程序執(zhí)行。12.4法律責任12.4.1若勞務人員的違規(guī)行為構成違法，甲方應協(xié)助乙方追究其法律責任。第十三章勞務人員的福利和激勵13.1福利13.1.1甲方應保證派遣的勞務人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項福利。13.2激勵機制13.2.1甲方可以設立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務人員進行獎勵。13.3激勵措施13.3.1激勵措施包括但不限于：獎金、晉升機會、額外假期等。13.4激勵標準13.4.1激勵標準由甲方根據(jù)實際情況制定，并向乙方公開。第十四章合同的續(xù)簽與終止14.1合同續(xù)簽14.1.1雙方在合同到期前，如愿意繼續(xù)合作，應協(xié)商一致進行合同續(xù)簽。14.2終止條件14.2.1在以下情況下，甲方或乙方可以終止合同：（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方無法履行合同義務；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.3終止程序14.3.1終止合同應提前____天書面通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。14.4終止后果14.4.1合同終止后，雙方應按照約定處理善后事宜，包括但不限于財務結算、資料歸檔等。第十五章其他事項15.1合同修改15.1.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議進行修改。15.2合同的完整性15.2.1本合同包含正文及附件，正文與附件具有同等法律效力。15.3合同的保存15.3.1雙方應各自保存一份本合同的簽字蓋章副本。15.4合同的送達15.4.1本合同及任