安全生產(chǎn)管理制度匯編（B版）

****/AQ字(2017)10號

關(guān)于發(fā)布安全生產(chǎn)管理制度的通知

各部門、車間：

為加強安全生產(chǎn)管理，保證全面、全過程、全方位進行安全管理,

確保安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的有效實施，公司編制了《安全生產(chǎn)檢查管理制

度》等37項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，現(xiàn)予以發(fā)布，希各部門組織學(xué)習(xí)并

嚴(yán)格執(zhí)行，確保生產(chǎn)安全。

附：《安全生產(chǎn)管理制度匯編》

簽發(fā)人：****

****有限公司

2017年3月1日

安全生產(chǎn)管理制度匯編

編制:編制小組成員

審核:****

批準(zhǔn):****

2017年2月26日發(fā)布2017年3月1日實施

****有限公司發(fā)布

目錄

安全生產(chǎn)檢查制度.....................................................................I

隱患排查治理管理制度................................................................5

傷亡事故管理制度.....................................................................9

安全生產(chǎn)事故管理制度................................................................12

安全培訓(xùn)教育制度....................................................................14

建設(shè)項目職業(yè)健康安全“三同時”管理制度.............................................20

特種設(shè)備管理制度....................................................................22

特種作業(yè)人員管理制度................................................................24

相關(guān)方及外用工（單位）管理制度.....................................................26

防火安全管理制度....................................................................31

危險作業(yè)審批制度....................................................................33

電氣臨時接線管理制度...............................................................35

危險化學(xué)品管理制度..................................................................37

廠內(nèi)交通安全管理制度...............................................................40

職業(yè)病防治管理制度.................................................................43

安全獎懲管理制度....................................................................46

“三違”行為監(jiān)督管理制度...........................................................50

職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施管理制度.......................................................53

勞動防護用品（具）和保健品管理制度.................................................56

女工和未成年工保護制度.............................................................59

易燃易爆場所管理制度...............................................................61

安全生產(chǎn)“五同時”管理制度.........................................................64

勞動合同安全監(jiān)督管理制度...........................................................66

安全投入保障管理制度...............................................................68

班組管理制度........................................................................70

法律法規(guī)及其他要求管理制度.........................................................74

設(shè)備設(shè)施及其維護保養(yǎng)和檢維修管理制度...............................................77

安全防護裝置管理制度...............................................................86

文件檔案管理制度....................................................................88

生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理制度...............................................................92

危險源辨識評價及風(fēng)險控制管理制度...................................................94

重大危險源管理制度.................................................................100

氣瓶管理制度.......................................................................102

安全績效評審管理制度...............................................................105

安全目標(biāo)與指標(biāo)管理制度.............................................................108

事故應(yīng)急救援管理制度...............................................................111

職業(yè)衛(wèi)生管理制度...................................................................113

（-）職業(yè)危害防治責(zé)任制度..........................................................113

（二）職業(yè)危害告知制度...............................................................115

（三）職業(yè)危害申報制度...............................................................116

（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度......................................................117

（五）職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度..................................................119

（六）職業(yè)危害日常檢測管理制度......................................................120

（七）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度..............................................121

（八）粉塵作業(yè)防護管理制度..........................................................122

（九）毒物作業(yè)防護管理制度..........................................................123

（十）噪聲作業(yè)防護管理制度..........................................................123

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安全生產(chǎn)檢查制度

1目的

安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期、不定期檢查和專項檢查消除安全隱患,

監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患，并落實整改，

保證公司安全生產(chǎn)。依據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。

2適用范圍

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)檢查的項目、內(nèi)容、時間、方法、隱患整改、責(zé)任分工及要

求。

本制度適用于公司所有的作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施、人員和相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全

檢查。

3職責(zé)與分工

3.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組

負(fù)責(zé)年度各項安全工作計劃包括各項安全檢查計劃的制定，并監(jiān)督實施。

3.2分管安全副總

負(fù)責(zé)組織設(shè)備部、生產(chǎn)技術(shù)部、生產(chǎn)車間和各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對公

司的各生產(chǎn)場所、關(guān)鍵裝置進行專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。

3.3設(shè)備部

負(fù)責(zé)按制定的安全檢查計劃編制安全檢查表；負(fù)責(zé)安全檢查具體工作的落實和隱患

整改情況的跟蹤檢查。

3.4各部門及車間

負(fù)責(zé)對本部門（車間）的安全自查和安全隱患的整改。

4管理內(nèi)容與要求

4.1安全檢查的分類

4.1.1外部檢查

外部檢查是指政府部門按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的安全督查和公司按

照當(dāng)?shù)匾笃刚垖＜医M織的法定監(jiān)督、檢測、檢查。

4.1.2企業(yè)內(nèi)部檢查

內(nèi)部檢查是公司、各部門（車間）內(nèi)部根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計劃性和臨時性自查活

動，內(nèi)部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。

4.1.3綜合性檢查

綜合性安全檢查是企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、職能部門負(fù)責(zé)人及其他人

員定對所屬單位的規(guī)章制度的執(zhí)行情況、隱患整改情況，以及安全和職業(yè)健康管理等進

行綜合檢查。公司級綜合性安全檢查至少每年組織一次，可單獨進行，也可結(jié)合安全標(biāo)

準(zhǔn)化自評工作進行。車間級綜合安全檢查每季度至少一次。

4.1.4日常檢查

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日常檢查是設(shè)備操作者、班組長、車間安全員及其他人員每天對作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)

施、從'Ik人員的作業(yè)行為等進行日常檢杳。

1）操作者每天上班前和工作結(jié)束后對本崗位的設(shè)備設(shè)施、工藝裝備和作業(yè)環(huán)境進

行檢查。

2）班組長或班組安全員每天對本班組內(nèi)作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、從業(yè)人員的作業(yè)行

為進行日常檢查，填寫日常檢查記錄。還應(yīng)利用班前會、班后會及安全活動日等多種形

式，發(fā)動群眾進行互相檢查。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時予以制止或消除，解決不了要向上

級報告。

3）車間主任或車間安全員每天對本車間內(nèi)作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、從業(yè)人員的作業(yè)

行為進行日常檢查，填寫日常險查記錄。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時予以制止或消除，解決

不了要向上級報告。

4）設(shè)備部現(xiàn)場安全管理員每天進行現(xiàn)場安全巡視，填寫日常檢查記錄。發(fā)現(xiàn)違章、

隱患應(yīng)及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。

4.1.5專業(yè)檢查

專業(yè)檢查主要針對特種設(shè)備、消防、危險化學(xué)品、易燃易爆場所、職業(yè)病防護設(shè)施、

相關(guān)方等安全狀況進行專業(yè)安全檢查。專業(yè)性檢查由生產(chǎn)技術(shù)部組織落實，新裝置竣工

及試運行等由生產(chǎn)技術(shù)部及生產(chǎn)車間組織落實。

4.1.6定期檢查

定期檢查是公司安全管理人員車間負(fù)責(zé)人及其他人員對作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、從業(yè)

人員的作業(yè)行為、危險源的控制情況等進行定期檢查。正常情況下班組每周一次，車間、

設(shè)備部每月一次。

4.1.7季節(jié)性檢查

季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查，由設(shè)備部組織落實。春季安全大檢

查以防雷、防靜電、防凍和跑冒滴漏為重點；夏季安全大檢查以防暑降溫、防臺風(fēng)、防

洪防汛為重點：秋季安全大檢查以防火、防凍保溫為重點：冬季安全大檢查以防火、防

爆、防中毒、防凍防凝、防滑為重點。

4.1.8節(jié)假日前檢查

節(jié)日前檢查主要是春節(jié)、元旦、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和國家重大會議、活動前

對安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)物資準(zhǔn)備、備用設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案等進行的檢查，特別是對節(jié)

日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔材料、備品備件、應(yīng)急預(yù)案落實情況進行重點檢查,

由設(shè)備部組織落實。

4.2安全檢查的依據(jù)

a）國家及政府部門各項相關(guān)法律法規(guī)；

b）國家及行業(yè)各項相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

c）各項安全檢查表。

4.3檢查內(nèi)容

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安全檢查的內(nèi)容主要包括安全管理檢查和現(xiàn)場安全檢查兩部分，具體按照國家現(xiàn)行

規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)）和公司規(guī)章制度，各項安全檢杳均制定安全檢杳表，并根據(jù)變化情況，及

時更新檢查內(nèi)容和方法。所有安全檢查均應(yīng)保存記錄。

4.4安全檢查前的準(zhǔn)備

日常檢查和定期檢查依照日常檢查制度執(zhí)行，綜合性、專項安全檢查依照以下要求:

a）檢查部門制定檢查計劃和檢查要求，編制安全檢查表；

b）檢查部門落實參加檢查人員，成立由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有關(guān)人員參加的安全檢查組織,

明確檢查內(nèi)容及要求，參加檢查的人員應(yīng)有相應(yīng)的知識和經(jīng)驗，熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

c）檢查部門制定檢查表并下發(fā)至參加檢查的人員；

d）檢查計劃和檢查表下發(fā)至各受檢單位；

e）受檢單位依照檢查計戈J和檢查要求做好檢查準(zhǔn)備工作。

4.5安全檢查的實施

4.5.1綜合性、專項安全檢查時，檢查部門組織參加檢查人員按照檢查計劃到達(dá)受檢單

位。

4.5.2參加檢查人員按照檢查表內(nèi)容及相應(yīng)管理專業(yè)內(nèi)容科學(xué)、規(guī)范開展檢查活動。

4.5.3檢查人員在檢查中及時指出現(xiàn)場及管理中存在的問題，對于嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的

問題可現(xiàn)場下達(dá)整改要求或指令。

4.5.4檢查人員在檢查過程中查看各類資料時受檢單位應(yīng)積極配合。

4.5.5各單位應(yīng)認(rèn)真對待各種形式的安全檢查，正確處理內(nèi)、外部安全檢查的關(guān)系，堅

持綜合檢查、日常檢查和專項瞼查相結(jié)合的原則，做到安全檢查制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)常

化。

4.5.6對法定的檢測、檢查和政府督查，各單位應(yīng)積極配合，認(rèn)真落實執(zhí)行法規(guī)要求。

按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)定期開展法定檢測工作；對政府組織的督查，各單位應(yīng)將檢查情況及時向

公司匯報。

4.5.7安全檢查人員檢查中應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，必要時做好安全檢查總結(jié)，并按要求

上報。

4.6隱患治理

4.6.1對于能夠立即整改的一般事故隱患，由基層單位負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即整改，

可以不需要制定隱患治理方案，有些隱患難以做到立即整改的，但也屬于一般隱患，采

取限期整改。限期整改由排查人員或排查主管部門對隱患所屬單位發(fā)出“隱患整改通

知”，內(nèi)容中需要明確列出如隱,患情況的排查發(fā)現(xiàn)時間和地點、隱患情況的詳細(xì)描述、

隱患發(fā)生原因的分析、隱患整改責(zé)任的認(rèn)定、隱患整改負(fù)責(zé)人、隱患整改的方法和要求、

隱患整改完畢的時間要求等。

4.6.2對于重大事故隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實旅事故隱患治理方案。重大

事故處理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：治理的目標(biāo)和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資

的落實、負(fù)責(zé)治理的機構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案。

4.6.3責(zé)任部門應(yīng)對安全檢查和排查事故隱患中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患及時采取相應(yīng)

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的糾正措施和預(yù)防措施，且在隱患整改時實行“五定”，即定措施、定責(zé)任、定資金、

定時間、定預(yù)案。

4.6.4事故隱患治理落實閉環(huán)管理。整改后要組織復(fù)查驗收。整改項目的驗收由生產(chǎn)技

術(shù)部和責(zé)任單位共同組織驗收，雙方簽字以便責(zé)任追究，同時落實獎懲措施。

4.6.5對隱患和問題的整改情況，檢查組應(yīng)組織人員進行復(fù)查，跟蹤督促落實，形成閉

環(huán)管理，并做好“安全檢查及隱患治理臺帳二

4.6.6檢查組針對查出的隱患和問題，參照隱患和問題的性質(zhì)，按照各專業(yè)相應(yīng)的考核規(guī)

定進行考核。對現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象，按《安全獎懲管理制度》實施考核獎懲。

4.6.7凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負(fù)責(zé)人按《安全獎懲管

理制度》提出處理意見報主要負(fù)責(zé)人審批后實施。

5相關(guān)文件

安全獎懲管理制度

6相關(guān)記錄

安全檢查表

隱患整改通知單

安全檢查及隱患治理臺帳

重大隱患治理方案

本制度由企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出；

本制度由綜合部歸口管理；

本制度由生產(chǎn)部負(fù)費起草、負(fù)責(zé)解釋。

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隱患排查治理管理制度

1目的

為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，推進公司安全隱患排查治理工作，

徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

2范圍

適用于公司隱患排查治理。

3職責(zé)

3.1總經(jīng)理

對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查

治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

3.2按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各分車間、部門行政一把手為分管安全生產(chǎn)的第

一責(zé)任人，對本單位事故隱患的排查利整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位班組長對所轄范圍

的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何

單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

3.3設(shè)備部負(fù)責(zé)對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故

隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對事故隱患報告獎勵

資金的匯總和發(fā)放等。

3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。

3.5財務(wù)部負(fù)責(zé)事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

4管理內(nèi)容與要求

4.1事故隱患的含義

本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法

規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中

存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患的分類

事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。

事故隱患的分級是以隱患的整改、治理和排除的難度及其影響范圍為標(biāo)準(zhǔn)的。根據(jù)

這個分級標(biāo)準(zhǔn)，公司通常將隱患分為班組級、車間級直至廠（公司）級，其含義是在相

應(yīng)級別的組織（單位）中能夠整改、治理和排除。

4.2.1一般事故隱患

是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

其中的應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或

者因外部因素影響致使企業(yè)自身難以排除的隱患應(yīng)當(dāng)列為重大事故隱患。

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4.2.2重大事故隱患

重大事故隱患，是指廠（公司）級隱患中的某些隱患如果屬于危害和整改難度較大,

應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因

素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

4.3組織機構(gòu)

4.3.1公司成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組,分別由公司總經(jīng)理任組長，生產(chǎn)副總?cè)胃苯M長,

各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在設(shè)備部，設(shè)備部經(jīng)理為

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，主要負(fù)責(zé)活動開展的日常管理工作。

4.3.2各二級單位也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位第一責(zé)任人任組長。

4.4隱患的排查

4.4.1隱患的排查

按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各分車間、部門應(yīng)對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司《安

全檢查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的

事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。

4.4.2當(dāng)發(fā)生下列情況時，設(shè)備部應(yīng)及時組織隱患排查：

（1）法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范發(fā)生變更或有新的發(fā)布；

（2）公司操作條件或工藝改變；

（3）新建、改建、擴建項目建設(shè)；

（4）相關(guān)方進入、撤出或改變；

（5）對事故、事件或其他信息有新的認(rèn)識；

（6）組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整的等。

4.4.3隱患排查前應(yīng)制定排查方案，明確排查的目的、范圍（包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)

的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動）、方法和要求，選擇合適的排查方法。排查方

案應(yīng)依據(jù)：

（1）有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求；

（2）設(shè)計規(guī)范、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

（3）公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)等。

4.4.4公司根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假

日檢查、日常檢查等方式進行隱患檢查。

4.5隱患治理

4.5.1一般隱患治理

4.5.1.1現(xiàn)場立即整改

有些隱患如明顯的違反操作規(guī)程和勞動紀(jì)律的行為，這屬于人的不安全行為式的一

般隱患，排查人員一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)要求立即整改，并如實記錄，以備對此類行為統(tǒng)計分

析，確定是否為習(xí)慣性或群體性隱患。有些設(shè)備設(shè)施方面的簡單的不安全狀態(tài)如安全裝

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置沒有啟用、現(xiàn)場混亂等物的不安全狀態(tài)等一般隱患，也可以要求現(xiàn)場立即整改。

4.5.1.2限期整改

有些隱患難以做到立即整改的，但也屬于一般隱患，則應(yīng)限期整改。

限期整改通常由排查人員或排查主管部門對隱患所屬單位發(fā)出“隱患整改通知”，

內(nèi)容中需要明確列出如隱患情況的排查發(fā)現(xiàn)時間和地點、隱患情況的詳細(xì)描述、隱患發(fā)

生原因的分析、隱患整改責(zé)任的認(rèn)定、隱患整改負(fù)責(zé)人、隱患整改的方法和要求、資金

要求、隱患整改完畢的時間要求等。

限期整改需要全過程監(jiān)督管理，除對整改結(jié)果進行“閉環(huán)”確認(rèn)外，也要在整改工

作實施期間進行監(jiān)督，以發(fā)現(xiàn)和解決可能臨時出現(xiàn)的問題，防止拖延。

4.5.2重大隱患治理

4.5.2.1依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織制定

并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（1）治理的目標(biāo)和任務(wù)；

（2）采取的方法利措施；

（3）經(jīng)費和物資的落實；

（4）負(fù)責(zé)治理的機構(gòu)和人員；

（5）治理的時限和要求；

（6）安全措施和應(yīng)急預(yù)案

4.5.2.2公司在事故隱患治理過程中，相關(guān)部門應(yīng)采取相應(yīng)的安全防范措施并制定應(yīng)急

預(yù)窠，應(yīng)急治理措施包括：工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、防護措施和應(yīng)急措施。

防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤

出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；

對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強維護和保養(yǎng),

防止事故發(fā)生。

4.6隱患治理的驗證和效果評估

4.6.1按《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家總局第16號文）的要求，生產(chǎn)

技術(shù)部每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15

日前和下一年1月31日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計

分析表應(yīng)當(dāng)由生產(chǎn)經(jīng)營單位總經(jīng)理簽字。

4.6.2對于重大事故隱患，生產(chǎn)技術(shù)部除依照4.4.6.1規(guī)定報送外，應(yīng)當(dāng)及時向安全監(jiān)

管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；

（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；

（三）隱患的治理方案。

4.7檔案建立

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設(shè)備部應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建

立事故隱患信息檔案。

5相關(guān)文件

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家總局第16號文）

6相關(guān)記錄

安全檢查表

安全檢查及隱患整改臺帳

安全隱患整改通知書

事故隱患治理情況統(tǒng)計分析季報表

本制度由企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出；

本制度由綜合部歸口管理；

本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)起草、負(fù)責(zé)解釋。

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傷亡事故管理制度

1目的

為了規(guī)范企業(yè)工傷事故的管理，促進工傷預(yù)防和職業(yè)病康復(fù)，分散公司的工傷風(fēng)險,

特制訂本管理制度。

2適用范圍

本制度規(guī)定了職工傷亡事故的認(rèn)定、報告、調(diào)查處理及考核獎懲。

本制度適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)

安全事故

3職責(zé)

3.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理。

3.2設(shè)備部

是工傷事故管理的主管部門，負(fù)責(zé)組織事故的調(diào)查分析、統(tǒng)計、結(jié)案工作。

負(fù)責(zé)協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組對事故的調(diào)查和處理。

3.3辦公室

負(fù)責(zé)組織工傷評殘、工傷保險和工傷能力鑒定的工作。

3.4財務(wù)部

負(fù)責(zé)工傷保險費的繳納。

3.5其他各部門

負(fù)責(zé)事故及時報告、救治歷員、保護事故現(xiàn)場、防止事故擴大、配合事故調(diào)查等工

作。

4管理內(nèi)容與要求

4.1工傷保險費繳納

4.1.1企業(yè)應(yīng)為所有員工繳納工傷保險費。

4.1.2財務(wù)部負(fù)責(zé)工傷保險費的繳納，建立保險費繳納人員名單，保存工傷保險費繳納

的原始憑證。

4.2工傷認(rèn)定

4.2.1職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事

故傷害的；

3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4）患職業(yè)病的；

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5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、

火車事故傷害的；

7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

4.2.2職工有下列情形之一的，視同工傷：

1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單

位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第1）項、第2）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;

職工有前款第3）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工

傷保險待遇。

4.2.3職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定

為工傷或者視同工傷：

1）故意犯罪的；

2）醉酒或者吸毒的；

3）自殘或者自殺的。

4.3工傷事故報告程序

4.3.1若發(fā)生工傷事故，應(yīng)馬上報告部門主管，部門主管立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)

傷者情況處理：

①輕者，在公司內(nèi)急救包扎。

②重者，迅速安排車輛將受傷的人員送往醫(yī)院急救。

4.3.2工傷事故發(fā)生后7日內(nèi)，部門要寫出事故詳細(xì)經(jīng)過報辦公室確認(rèn)是否屬工傷,辦公

室初審，總經(jīng)理核準(zhǔn)，初定屬工傷的，按《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）執(zhí)行。

4.3.3若發(fā)生重大事故，應(yīng)保護事故現(xiàn)場，盡快報告主要負(fù)責(zé)人。按《事故管理制度》

執(zhí)行。

4.4事故的緊急處理和上報

4.4.1發(fā)生事故的單位，在事故發(fā)生后，立即撥打醫(yī)療機構(gòu)急救電話或者派專人護送傷

員到醫(yī)療機構(gòu)進行緊急處置，急救過程中應(yīng)聽從醫(yī)護人員的安排，配合組織搶救。

4.4.2保護好事故現(xiàn)場，因搶救需要而必須移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)當(dāng)進行拍照、做出標(biāo)志

和詳細(xì)記錄，并繪出事故現(xiàn)場組。同時采取措施，穩(wěn)定職工的情緒。

4.4.3發(fā)生輕傷或重傷事故，負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)的人員要立即直接或逐級報告單位領(lǐng)

導(dǎo)及安技部，并于48小時內(nèi)填寫《傷亡事故登記表》，經(jīng)審批后，兩份與醫(yī)生診斷證明

一并存檔，一份退回原單位保管。

4.4.4發(fā)生死亡事故及三人以上（含三人）重傷事故，單位領(lǐng)導(dǎo)及安技部要立即報告企

業(yè)主要負(fù)責(zé)人，同時立即將事故概況上報政府安全生產(chǎn)行政主管部門、工會。

4.4.5單位領(lǐng)導(dǎo)接到事故報告后，應(yīng)迅速采取有效措施、組織搶救，防止事故擴大，減

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少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

4.5工傷事故的調(diào)查處理

4.5.1事故的調(diào)查程序

4.5.1.1未遂事故由車間于24小時內(nèi)，召開有關(guān)人員參加的事故調(diào)查分析會，查明原

因、提出防范措施和對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見，并于10天內(nèi)報設(shè)備部。

4.5.1.2輕傷事故由設(shè)備部于24小時內(nèi)，召開有關(guān)人員參加的事故調(diào)查分析會，查明

原因、提出防范措施和對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見，并于10天內(nèi)填寫事故報

表。

4.5.1.3重傷事故及一次三人以上輕傷事故（含三人）由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)組織安技部、工

會、辦公室等有關(guān)部門人員參加的重傷事故調(diào)查組，進行調(diào)查、取證、分析，提出防范

措施及對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見，并于15天內(nèi)寫出《重傷事故調(diào)查報告》，

上報有關(guān)部門。

4.5.1.4死亡事故、一次三人以上重傷事故（含三人）由政府安全生產(chǎn)行政主管部門組

織組成事故調(diào)查組進行調(diào)查分析，設(shè)備部及有關(guān)單位協(xié)助配合調(diào)查，以查明原因、提出

防范措施和對責(zé)任者的處理意見。

4.5.1.5特別重大事故的調(diào)查處理，按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

4.6考核獎懲

4.6.1對于重視安全生產(chǎn)，采取有效的防范措施、預(yù)防事故發(fā)生成績突出的單位和個人,

按企業(yè)有關(guān)獎懲規(guī)定給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>

4.6.2對因忽視安全生產(chǎn)，違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)程，違章作業(yè)、不遵守勞動紀(jì)律，工作不

負(fù)責(zé)任或者發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取有效措施導(dǎo)致事故發(fā)生的有關(guān)責(zé)任者，按考核規(guī)定執(zhí)行。

4.6.3對發(fā)生工傷事故后，隱瞞不報、謊報、拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證

據(jù)，或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的責(zé)任單位及責(zé)任者，一經(jīng)

查出，除按規(guī)定罰款外，還要紿予相應(yīng)的行政處分。

5相關(guān)文件

事故管理制度

6相關(guān)記錄

傷亡事故登記表

生產(chǎn)安全事故季度報表

工傷處理資料

本制度由企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出；

本制度由綜合部歸口管理；

本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)起草、負(fù)責(zé)解釋。

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安全生產(chǎn)事故管理制度

1目的

為了及時報告、調(diào)查和處理突發(fā)安全事故，并在事故發(fā)生時及時組織搶險救護，積

極采取預(yù)防措施，防止和減少傷亡事故發(fā)生，特制訂本管理制度。

2適用范圍

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)事故的分類、事故報告、搶險救護、事故調(diào)查處理和獎懲管理。

本制度適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)

安全事故

3職責(zé)

3.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理。

3.2設(shè)備部

是事故管理的主管部門，負(fù)責(zé)組織事故的調(diào)查分析、統(tǒng)計、結(jié)案工作c

負(fù)責(zé)協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組對事故的調(diào)查和處理。

3.3辦公室

負(fù)責(zé)組織工傷認(rèn)定資料、賠償及善后處理工作。

負(fù)責(zé)事故及時報告、救治傷員、保護事故現(xiàn)場、防止事故擴大、配合事故調(diào)查等工作。

4管理內(nèi)容與要求

4.1安全生產(chǎn)事故的分類

根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般

分為以下等級：

1、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)

中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷,

或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

3、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，

或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下

直接經(jīng)濟損失的事故。

4.2事故報告程序

4.2.1事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外應(yīng)以最快時間向車間主任或部門負(fù)責(zé)人報告，

情況緊急時，事故現(xiàn)場人員可以直接向公司主要負(fù)責(zé)人或縣安全生產(chǎn)監(jiān)督局和主管部門

報告。

4.2.2公司主要負(fù)責(zé)人在接到事故報告后1小時內(nèi)應(yīng)向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和園區(qū)

管委會報告。對各類重大事故，總經(jīng)理要立即將事故概況（事故發(fā)生時間、地點、初步

原因、傷亡、經(jīng)濟損失等）向縣安監(jiān)局和有關(guān)部門報告。

4.2.3事故報告后出現(xiàn)新情況，要隨時報告。

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4.2.4事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)及時補報。

4.3搶險與救護

4.3.1企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急救援預(yù)案，企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指揮，積極

組織搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

4.3.2設(shè)備部、生產(chǎn)技術(shù)部、車間、辦公室應(yīng)做好現(xiàn)場搶救和警戒工作。搶救時應(yīng)注意

保護現(xiàn)場，因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做好標(biāo)記。

4.3.3搶救人員應(yīng)佩戴好相應(yīng)的防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應(yīng)及時進行急救

處理。

4.4調(diào)查和處理

4.4.1對未造成人員傷亡的一般事故或重大未遂事故，由設(shè)備部組織，車間和有關(guān)部門

領(lǐng)導(dǎo)參加，進行調(diào)查并召開事故分析會。

4.4.2對重大事故，企業(yè)應(yīng)配合上級部門組織有關(guān)人員參加事故調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)人和

有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，應(yīng)當(dāng)隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有

關(guān)情況。

4.4.3職工傷亡事故的調(diào)杳處理按《工傷管理制度》執(zhí)行。

4.4.4對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者，要追究責(zé)任，從嚴(yán)處理。

4.4.5企業(yè)發(fā)生事故都要按“四不放過”的原則處理（事故原因沒有查清不放過、事故

責(zé)任者和周圍群眾未受到教育不放過、沒有防范措施不放過、責(zé)任者沒得到處理不放

過）。安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織，設(shè)備部牽頭，辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部等相關(guān)部門協(xié)助，對事故

原因進行認(rèn)真分析，落實事故整改和預(yù)防措施，防止事故的再次發(fā)生。

4.4.6設(shè)備部建立事故檔案和事故管理臺帳。

4.5事故獎懲

4.6.1根據(jù)事故大小、損失情況、對責(zé)任人進行相應(yīng)處罰。

4.6.2對排除重大隱患和搶救重大事故有功者，應(yīng)給予精神或物質(zhì)獎勵，并載入職工個

人檔案。

5相關(guān)文件

應(yīng)急救援預(yù)案

6相關(guān)記錄

安全事故臺帳

事故調(diào)查報告

事故處理其它相關(guān)記錄

本制度由企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出；

本制度由綜合部歸口管理；

本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)起草、負(fù)責(zé)解釋。

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安全培訓(xùn)教育制度

1目的

提升公司員工安全意識及操作技能，增強自我防護能力，遏制各類事故發(fā)生，制定

本制度。

2范圍

本制度規(guī)定了新職工、特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、班組長、變換工種和

“四新”教育、職業(yè)健康、全員、復(fù)工和安全管理人員等九種安全教育的程序、內(nèi)容和

管理要點。

本制度適用于公司內(nèi)所有員工。

3職責(zé)

3.1辦公室是職業(yè)安全健康教育的主管部門，負(fù)責(zé)下達(dá)年度培訓(xùn)計劃，并組織或督促相

關(guān)部門實施；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)資金的申報和使用。

3.2設(shè)備部負(fù)責(zé)提出年度職業(yè)安全健康教育的需求；負(fù)責(zé)實施新職工、班組長、變換工

種和“四新”教育、職業(yè)健康、復(fù)工等安全教育，負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員、中層及中層

以上干部、安全管理人員參加相關(guān)部門的安全教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)制定全員安全教育內(nèi)容。

3.3各相關(guān)部門做好進入崗位的二、三級培訓(xùn)工作。

4管理內(nèi)容與要求

4.1新從業(yè)人員培訓(xùn)教育

4.1.1凡新入廠的員工（包括干部、工人、臨時工、合同工、集體工、季節(jié)工、代培人

員和實習(xí)人員等）必須經(jīng)過廠、車間和班組三級崗前安全教育（時間不少于24學(xué)時，

危險性較大的崗位，教育培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時）。并填寫《三級安全技術(shù)教育卡》

（對代培人員和實習(xí)人員，應(yīng)作專門記錄并簽字）。三級教育后，設(shè)備部門對其進行考

核，車間接到考試合格通知后，方可安排其工作。

4.1.2辦公室應(yīng)當(dāng)確定新職工的學(xué)徒期，車間必須為其指定師傅，師傅應(yīng)當(dāng)對其進行安

全意識和操作技能的培訓(xùn)，并對其安全操作進行監(jiān)護。

4.1.3廠級安全教育由設(shè)備部進行，崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：

（1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

（2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（4）有關(guān)事故案例等。

（5）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

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4.1.4車間（部門）級教育由車間（部門）負(fù)責(zé)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)進行，主要內(nèi)容包括：

（1）工作環(huán)境及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；

（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理：

（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

（6）本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

（8）有關(guān)事故案例；

（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.1.5班組級教育由班組長或班組安全員進行，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（1）崗位安全操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

（3）生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護用品（器具）的正確使用方法；

（4）有關(guān)事故案例；

（5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)

4.2.1特種作業(yè)人員的管理，具體執(zhí)行《特種作業(yè)人員管理制度》

4.2.2特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)或復(fù)審

安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得恃種作業(yè)操作資格證書后，持“特種作業(yè)操作證”到公司

辦公室登記建檔。定期參加專業(yè)安全、技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，年審換證工作。

4.3管理人員培訓(xùn)教育

4.3.1公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受上級專門安全培訓(xùn)I,具備與所從事的

生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生

產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

4.3.2主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第3號令）

包括下列內(nèi)容：

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（3）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的

有關(guān)規(guī)定；

（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施:

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（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

433安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第

3號令）包括下列內(nèi)容：

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.3.4主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全資格培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再

培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

4.3.5職能部門及車間負(fù)人員參加公司內(nèi)部組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專

業(yè)知識；

（3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)

案編制原則；

（4）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（5）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.3.6安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)不少于8學(xué)時。

4.4班組長培訓(xùn)教育

4.4.1班組長安全教育，由辦公室負(fù)責(zé)組織實施并建檔。生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)授課。一般情

況下，每年3月或12月進行培訓(xùn)，特殊情況另定。

4.4.2教育內(nèi)容：

a）安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)；

b）國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)的規(guī)章制度；

c）安全技術(shù)、職業(yè)危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急處理措施；

d）現(xiàn)代科學(xué)管理的方法及應(yīng)用、班組安全建設(shè)、安全生產(chǎn)“五同時”教育、檢查、

危險作業(yè)、違章管理等內(nèi)容、方法和要求。

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4.4.3班組長安全教育應(yīng)有教學(xué)大綱、學(xué)員名單、考試（或考核）記錄。班組長培訓(xùn)每年

必須進行一次，培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

4.6轉(zhuǎn)崗、復(fù)工和“四新”培訓(xùn)

4.6.1工人變換工種（以辦公室調(diào)令為依據(jù)）時，必須進行轉(zhuǎn)崗教育，其程序為：企業(yè)

內(nèi)車間之間調(diào)動，進行車間、班組級教育；車間內(nèi)班組之間調(diào)動，進行班組級教育，教

育后填寫《培訓(xùn)教育記錄》，并在員工培訓(xùn)檔案卡上做好登記。

4.6.2從業(yè)人員離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段）和班組級的安全培

訓(xùn)，教育后填寫《培訓(xùn)教育記錄》，并在員工培訓(xùn)檔案卡上做好登記。。

4.6.3轉(zhuǎn)崗和復(fù)工人員安全教育的內(nèi)容等同新職工安全教育的內(nèi)容。

4.6.4轉(zhuǎn)崗人員、復(fù)工人員按要求進行安全教育后，憑教育卡到勞保倉庫領(lǐng)取個人防護

用品，并將教育卡交辦公室存檔。

4.6.5同工種變換崗位，管理人員之間的變動不屬于變換工種。管理人員從非生產(chǎn)崗位

調(diào)動到生產(chǎn)性質(zhì)的崗位，要進行變換工種安全教育。

4.6.5對工種不變、一人多機（崗）操作的人員，先由各車間審查同意，再通知安全、

設(shè)備、工藝等部門進行一人多機（崗）的安全、設(shè)備操作、工藝等培訓(xùn)后才能上崗。

4.6.6采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料（以下簡稱“四新”）時，必須對有關(guān)人員

進行有針對性的教育，由各職能部門或車間負(fù)責(zé)組織實施，生產(chǎn)技術(shù)部、設(shè)備部配合，

然后班組進行崗位教育，組織部門填寫《培訓(xùn)教育記錄》，由車間收齊，及時反饋辦公

室。辦公室對教育過程和效果進行監(jiān)督檢查和考核，單獨建檔，注明“四新”教育。

4.7職業(yè)健康教育

4.7.1職業(yè)健康教育分兩種層次組織實施：一是全員的職業(yè)健康教育，由辦公室組織進

行，每年一次；二是接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育，由各部門車間組織進行,

每年兩次。

4.7.2全員的職業(yè)健康教育內(nèi)容為：

a）國家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的規(guī)章制度。

b）車間的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

c）職業(yè)病危害因素的自我防護措施、應(yīng)急救援辦法和緊急處理程序。

4.7.3接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育內(nèi)容為：

a）國家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的規(guī)章制度。

b）車間的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

c）職業(yè)病危害因素的自我防護措施、應(yīng)急救援辦法和緊急處理程序。

d）本崗位職業(yè)健康的常識和案例。

4.7.4車間建立職業(yè)健康教育臺帳，辦公室負(fù)責(zé)檢查。

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4.7.5辦公室建立接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康檔案。

4.8全員教育

4.8.1全員教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)

場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。

4.8.2全員教育培訓(xùn)可根據(jù)不同對象、層次，采取多種形式，如下發(fā)安全簡報、舉辦安全

板報展覽、放映有關(guān)電影和錄像、舉辦學(xué)習(xí)班等，對職工進行安全衛(wèi)生知識更新教育，

切實提高職工的安全意識及素質(zhì)。

4.8.3全員培訓(xùn)教育周期為一年一次，每年不少于12個學(xué)時。

4?9其他人員培訓(xùn)教育

4.9.1參觀、學(xué)習(xí)、大型活動（會議）人員的安全培訓(xùn)

（I）安全注意事項的培訓(xùn)教育；

（2）進入生產(chǎn)區(qū)相關(guān)部位的危險性告知和基本防護用品：

（3）易燃易爆危險區(qū)載明火、靜電、通訊器材、照相、會像的管制；

（4）相關(guān)場所的應(yīng)急通道和安全疏散（風(fēng)向）方向。

4.9.2承包商（施工人員）的安全培訓(xùn)

4.9.2.1承包負(fù)責(zé)人的安全教育

（1）承包方的安全責(zé)任；

（2）安全管理資質(zhì)要求；

（3）安全管理職責(zé)和責(zé)任；

（4）辦理現(xiàn)場施工許可證和其他作業(yè)票制度；

（5）現(xiàn)場安全管理的協(xié)調(diào)。

4.922現(xiàn)場施工人員的安全教育

（1）承包方對本單位從業(yè)人員進行入廠安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格簽發(fā)施工人員

臨時出入證；

（2）公司項目主管部門對承包商進行項目安全技術(shù)（交底）安全培訓(xùn)教育；

（3）公司現(xiàn)場施工代表對承包商的現(xiàn)場安全管理教育、應(yīng)急安全聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)；

4.10安全培訓(xùn)的實施

4.10.1辦公室每年初向各部門征求分析培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求制訂年度安全培訓(xùn)計劃

和安全培訓(xùn)費用使用計劃，編制培訓(xùn)大綱。按上級部門要求對總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、安全

生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員安排培訓(xùn)，組織實施公司全員安全培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督安全

培訓(xùn)工作。

4.10.1.1辦公室組織，設(shè)備部負(fù)責(zé)廠（公司）級崗前安全培訓(xùn)，監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員

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的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督部門（車間）級崗前安全培訓(xùn)工作。

4.10.1.2生產(chǎn)技術(shù)部組織，車間負(fù)責(zé)班組（工段）級崗前安全培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查班

組級崗前安全培訓(xùn)工作。

4.10.2外單位施工（檢修、安裝）人員進入公司作業(yè)前，由辦公室督促相關(guān)部門對其進

行安全教育培訓(xùn)。

4.10.3進入企業(yè)參觀學(xué)習(xí)人員，接待部門負(fù)責(zé)對其進行安全注意事項教育，并指派專人

負(fù)責(zé)帶隊。

4.10.4以上各類教育中自行教育的的，應(yīng)有教育計劃、教學(xué)大綱和教材。辦公室對每次

培訓(xùn)教育的效果進行評價。

4.10.5各類教育應(yīng)建立檔案和臺帳，保存各級安全培訓(xùn)教育記錄，至少保存一年以上。

5相關(guān)文件

《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第3號令）

6相關(guān)記錄

安全培訓(xùn)教育計劃

三級安全技術(shù)教育卡

教育大綱

培訓(xùn)需求申請表

員工培訓(xùn)簽到表

培訓(xùn)記錄

培訓(xùn)效果評價記錄

安全培訓(xùn)費用使用計劃

本制度由企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出；

本制度由綜合部歸口管理；

本制度由綜合部負(fù)責(zé)起草、負(fù)責(zé)解釋。

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建設(shè)項目職業(yè)健康安全“三同時”管理制度

1目的

規(guī)范公司新建、改建和擴建項目管理，確保這些新、改、擴建項目符合國家相關(guān)法

律法規(guī)要求。

2適用范圍

適用于公司新建、改建和擴建項目管理。

3職責(zé)

3.1總經(jīng)理

負(fù)責(zé)批準(zhǔn)項目建設(shè)的方案、計劃。

3.2分管副總

負(fù)責(zé)審核項目建設(shè)的方案、計劃。

3.3生產(chǎn)技術(shù)部

3.3.1生產(chǎn)技術(shù)部是生產(chǎn)裝置改擴建項目的牽頭單位，負(fù)責(zé)對改擴建項目的立項、設(shè)計

委托與聯(lián)絡(luò)，以及建設(shè)、試車運行過程進行全面控制；

3.3.2負(fù)責(zé)組織裝置改擴建項目的編寫（改擴建項目建議書）、項目申請表、設(shè)計委托書,

及項目的審查和計劃編制。必要時，負(fù)責(zé)組織項目的方案論證、設(shè)計評審工作；

3.3.3項目建設(shè)完成后，負(fù)責(zé)組織試車方案的編制；

3.3.4負(fù)責(zé)組織項目試車、考核、標(biāo)定、驗收，以及轉(zhuǎn)入正常運行后的制定工藝控制方案。

3.4辦公室

3.4.1負(fù)責(zé)項目實施過程中與設(shè)計、建設(shè)、工程管理方的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)；

3.4.2負(fù)責(zé)組織項目三同時手續(xù)與外部中介與主管部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。

3.5設(shè)備部負(fù)責(zé)新改擴建項目安全三同時執(zhí)行情況的跟蹤，參與項目安全設(shè)計和審查。

3.6供應(yīng)部

3.6.1負(fù)責(zé)按照設(shè)計要求及申報單位要求，進行裝置改擴建設(shè)項目的材料和設(shè)備采購工作;

3.6.2配合進行進廠材料、設(shè)備的驗收。

3.7生產(chǎn)車間

3.7.1按照試車方案，組織項目的生產(chǎn)準(zhǔn)備、投料試車工作；

3.7.2配合進行項目的標(biāo)定、考核、驗收工作；

3.7.3項目通過驗收后，指導(dǎo)操作人員執(zhí)行工藝運行控制方案。

4管理內(nèi)容與要求

4.1新、改、擴建項目的要求

4.1.1凡新建、改建、擴建項目，在可行性研究、設(shè)計、施工、投產(chǎn)時都必須有保證安

全生產(chǎn)和消除有毒有害因素的設(shè)施，這些設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時

投產(chǎn)。

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4.1.2公司應(yīng)對立項、設(shè)計、施工和竣工驗收六個階段，按照《建設(shè)項目安全設(shè)施“三

同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（總局第36號令）有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范管理。

4.1.2.1企業(yè)在進行項目可行性研究時，項目負(fù)責(zé)人依據(jù)現(xiàn)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)對安全生產(chǎn)條件

進行專門認(rèn)證，并委托有相應(yīng)資質(zhì)的機構(gòu)編制安全預(yù)評價報告，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的項

目，應(yīng)委托有相應(yīng)資質(zhì)的機構(gòu)編制