2025年度廣告?zhèn)髅綄嵙暽鷦趧雍贤侗?篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度廣告?zhèn)髅綄嵙暽鷦趧雍贤侗竞贤夸浀谝徽潞贤炗喌谝粭l款合同生效條件第二條款合同期限第三條款合同解除條件第二章基本信息與權(quán)利義務(wù)第一條款實習生基本信息第二條款實習崗位與職責第三條款實習生權(quán)利第四條款實習生義務(wù)第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班規(guī)定第四章薪酬與福利第一條款薪酬標準第二條款薪酬發(fā)放第三條款福利待遇第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)第一條款保密條款第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款發(fā)展機會第七章違約責任第一條款違約責任概述第二條款實習生違約責任第三條款用人單位違約責任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用第二條款爭議管轄第十一章其他第一條款通知與送達第二條款合同份數(shù)第三條款合同附件第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十三章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第十四章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方信息第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效條件第二章基本信息與權(quán)利義務(wù)第一條款實習生基本信息第二條款實習崗位與職責第三條款實習生權(quán)利第四條款實習生義務(wù)第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班規(guī)定第四章薪酬與福利第一條款薪酬標準第二條款薪酬發(fā)放第三條款福利待遇第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)第一條款保密條款第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款發(fā)展機會第七章違約責任第一條款違約責任概述第二條款實習生違約責任第三條款用人單位違約責任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同終止條件第四條款合同終止程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第十章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用第二條款爭議管轄法院第十一章其他第一條款通知與送達第二條款合同份數(shù)第三條款合同附件第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十三章合同變更與解除第一條款合同變更程序第二條款合同解除程序第十四章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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)負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保實習合同的順利簽訂和履行。2.第二附加條款：中介機構(gòu)的費用說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.第三附加條款：中介機構(gòu)的保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第四附加條款：中介機構(gòu)的違約責任說明：中介機構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.第五附加條款：中介機構(gòu)的變更與解除說明：中介機構(gòu)如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后方可進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習生考核評價表4.實習生培訓(xùn)計劃5.實習生社會保障繳納證明6.甲方工作環(huán)境與設(shè)備清單7.甲方對實習生指導(dǎo)與培訓(xùn)記錄8.甲方對實習生考核與評價記錄9.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.乙方實習項目參與記錄11.乙方實習時間調(diào)整申請表12.乙方實習報酬調(diào)整申請表13.合同變更與解除通知14.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和設(shè)備。認定：甲方未按照合同約定提供符合標準的設(shè)備和環(huán)境，經(jīng)乙方提出后仍未整改，視為違約。2.違約行為：甲方未按照合同約定對實習生進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。認定：甲方未按照合同約定安排培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方實習效果不佳，經(jīng)乙方提出后仍未改善，視為違約。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付實習報酬。認定：甲方未按時支付實習報酬，經(jīng)乙方提出后仍未履行支付義務(wù)，視為違約。4.違約行為：乙方未按照合同約定參與實習。認定：乙方未按照合同約定的時間、地點參與實習，經(jīng)甲方提出后仍未改正，視為違約。5.違約行為：中介機構(gòu)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。認定：中介機構(gòu)未經(jīng)授權(quán)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后仍未采取補救措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指甲方與乙方之間就實習事項達成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)程度降低。3.保密：指對涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息進行保密，防止泄露。4.考核評價：指對實習生的表現(xiàn)進行評估，以確定其實習效果和能力水平。5.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活物質(zhì)幫助而建立的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作環(huán)境或設(shè)備不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解具體問題，并盡快采取措施進行改善。2.問題：實習生對實習內(nèi)容或時間有異議。解決辦法：與實習生溝通，了解具體需求，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.問題：甲方與乙方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保雙方信息暢通。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與高校合作培養(yǎng)實習生。2.傳媒公司招聘廣告?zhèn)髅綄嵙暽?.中介機構(gòu)為企業(yè)和實習生提供匹配服務(wù)。2025年度廣告?zhèn)髅綄嵙暽鷦趧雍贤侗?合同目錄第一章合同的訂立與生效第一條款合同的訂立第二條款合同的生效時間第三條款合同的簽訂地點第二章甲方與乙方的基本信息第一條款甲方基本信息第二條款乙方基本信息第三章合同期限第一條款合同期限的起始時間第二條款合同期限的終止時間第三條款合同期限的延長第四章工作內(nèi)容與崗位職責第一條款工作內(nèi)容概述第二條款崗位職責第三條款工作成果要求第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款節(jié)假日安排第六章工資與福利待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第七章社會保險與公積金第一條款社會保險第二條款公積金第八章勞動紀律與保密第一條款勞動紀律第二條款保密條款第九章違約責任第一條款違約責任的承擔第二條款違約金的計算與支付第三條款違約責任的解除第十章合同解除與終止第一條款合同解除的條件第二條款合同終止的條件第三條款合同解除與終止的程序第十一章合同爭議的解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決期限第十二章合同的其他條款第一條款合同附件第二條款合同的變更與補充第三條款合同的解除與終止第十三章合同的生效與解釋第一條款合同的生效第二條款合同的解釋第十四章合同的附件第一條款附件一：甲方提供的設(shè)備清單第二條款附件二：乙方的工作成果清單合同編號_________第一章合同的訂立與生效第一條款合同的訂立1.1甲方同意聘請乙方擔任廣告?zhèn)髅綄嵙暽曳酵饨邮芗追降墓ぷ靼才拧?.2雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二條款合同的生效時間2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同生效前，甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)實習資料。第三條款合同的簽訂地點3.1本合同在甲方所在地簽訂。第二章甲方與乙方的基本信息第一條款甲方基本信息1.1甲方名稱：__________________1.2甲方地址：__________________1.3甲方法定代表人：__________________第二條款乙方基本信息2.1乙方姓名：__________________2.2乙方身份證號碼：__________________2.3乙方聯(lián)系方式：__________________第三章合同期限第一條款合同期限的起始時間3.1本合同期限自2025年__月__日至2025年__月__日。第二條款合同期限的終止時間2.1合同期限如無特殊情況，不得提前終止。2.2如合同期限屆滿，乙方同意繼續(xù)留任，則雙方應(yīng)重新簽訂合同。第三條款合同期限的延長3.1如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方同意，合同期限可適當延長。第四章工作內(nèi)容與崗位職責第一條款工作內(nèi)容概述4.1乙方在本合同期限內(nèi)，主要負責廣告?zhèn)髅较嚓P(guān)的實習工作。第二條款崗位職責2.1負責協(xié)助甲方完成廣告策劃、設(shè)計、制作等工作。2.2參與廣告項目的前期調(diào)研、執(zhí)行及后期評估。2.3完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條款工作成果要求3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間5.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。第二條款休息休假2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.2乙方在法定休息日及節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條款節(jié)假日安排3.1節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章工資與福利待遇第一條款工資構(gòu)成6.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。第二條款工資支付方式2.1甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月__日。2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第三條款福利待遇3.1乙方享有國家規(guī)定的五險一金。3.2甲方為乙方提供一定的餐補、交通補貼等福利。第七章社會保險與公積金第一條款社會保險7.1甲方依法為乙方繳納社會保險。7.2乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險。第二條款公積金2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。2.2乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金。第八章勞動紀律與保密第一條款勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，服從甲方的工作安排。8.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的工作秩序。第二條款保密條款2.1乙方在實習期間，對甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等保密事項負有保密義務(wù)。2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。第九章違約責任第一條款違約責任的承擔9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2違約方應(yīng)承擔對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第二條款違約金的計算與支付2.1違約金按合同約定比例計算，違約方應(yīng)在違約事實發(fā)生后__日內(nèi)支付違約金。2.2違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)賠償對方因此遭受的其他損失。第三條款違約責任的解除3.1因一方違約導(dǎo)致合同無法履行的，另一方有權(quán)解除合同。3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行部分。第十章合同解除與終止第一條款合同解除的條件10.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。第二條款合同終止的條件2.1合同期限屆滿，合同自然終止。2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。第三條款合同解除與終止的程序3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書面通知對方。3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十一章合同爭議的解決第一條款爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)2.1雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第三條款爭議解決期限3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后__日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。第十二章合同的其他條款第一條款附件一：甲方提供的設(shè)備清單

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設(shè)備數(shù)量：__________________第二條款附件二：乙方的工作成果清單

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完成時間：__________________

完成情況：__________________第十三章合同的生效與解釋第一條款合同的生效13.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二條款合同的解釋2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.2本合同以中文書寫，具有同等法律效力。第十四章合同的附件第一條款附件一：甲方提供的設(shè)備清單

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設(shè)備數(shù)量：__________________第二條款附件二：乙方的工作成果清單

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完成情況：__________________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：甲方指導(dǎo)與培訓(xùn)1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利開展工作。1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行工作評估，并提出改進建議。2.第二條款：甲方工作安排2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位。2.2甲方應(yīng)確保乙方的工作任務(wù)明確、合理，并給予乙方足夠的工作支持。3.第三條款：甲方考核與獎勵3.1甲方應(yīng)設(shè)立考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。3.2甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：乙方工作自由度1.1乙方有權(quán)在甲方提供的范圍內(nèi)，自主安排工作方式和工作時間。1.2乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)提出工作改進意見。2.第二條款：乙方創(chuàng)新與建議2.1乙方在工作中應(yīng)積極創(chuàng)新，提出合理化建議。2.2甲方應(yīng)鼓勵乙方創(chuàng)新，并對采納的建議給予適當獎勵。3.第三條款：乙方離職補償3.1乙方在合同期限內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。3.2乙方因個人原因提前離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔一定的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：中介機構(gòu)職責1.1中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并負責合同履行過程中的協(xié)調(diào)工作。1.2中介機構(gòu)有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督，并及時向雙方反饋。2.第二條款：中介機構(gòu)費用2.1中介機構(gòu)應(yīng)向甲方收取服務(wù)費用，具體費用由雙方協(xié)商確定。2.2中介機構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前明確告知甲方費用情況。3.第三條款：中介機構(gòu)保密3.1中介機構(gòu)應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.2中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)違反保密原則的行為，應(yīng)立即停止并提供相關(guān)證據(jù)。4.第四條款：中介機構(gòu)責任4.1中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的設(shè)備清單2.乙方的工作成果清單3.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）4.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。任何一方未履行保密義務(wù)。任何一方未按合同約定解除或終止合同。2.違約行為的認定：甲方未支付工資，乙方可提供工資支付記錄作為證據(jù)。保密義務(wù)的違反，雙方可提供相關(guān)證據(jù)，如郵件、文件等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者參加，以解決勞動者在生、老、病、死、傷、殘等方面的生活困難。5.公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳納，用于職工住房消費的專項資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并給予必要的幫助和指導(dǎo)。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，對泄露信息的行為進行追責。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：廣告?zhèn)髅焦菊衅笇嵙暽?.應(yīng)用場景：第三方中介機構(gòu)為廣告?zhèn)髅焦竞蛯嵙暽峁┱衅阜?wù)。3.應(yīng)用場景：實習生在廣告?zhèn)髅焦緦嵙暺陂g，雙方發(fā)生勞動爭議。2025年度廣告?zhèn)髅綄嵙暽鷦趧雍贤侗?合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款合同期限第四條款合同解除與終止第二章勞動者第一條款勞動者身份第二條款勞動者個人信息第三條款勞動者工作地點第四條款勞動者工作內(nèi)容第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班規(guī)定第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款績效工資第三條款獎金第四條款社會保險第五章勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)第一條款勞動保護第二條款職業(yè)培訓(xùn)第六章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第七章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違反保密責任的賠償?shù)诎苏潞贤瑺幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第九章其他第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第五條款合同解除或終止后的處理第六條款合同附件第七條款合同附件效力第八條款合同解釋第九條款合同份數(shù)第十條款合同簽署第十一條款合同生效日期第十二條款合同解除或終止日期第十三條款合同解除或終止后的后續(xù)事宜第十四條款合同附件的效力合同編號_________第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的：明確約定本合同的目的是為了規(guī)范雙方在2025年度的廣告?zhèn)髅綄嵙曔^程中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。第三條款合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。第二章勞動者第一條款勞動者身份：勞動者應(yīng)為符合我國勞動法律、法規(guī)規(guī)定的完全民事行為能力人。第二條款勞動者個人信息：勞動者應(yīng)提供真實、準確的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。第三條款勞動者工作地點：勞動者應(yīng)在用人單位指定的工作地點進行實習。第四條款勞動者工作內(nèi)容：勞動者應(yīng)按照用人單位的要求，完成廣告?zhèn)髅较嚓P(guān)的實習任務(wù)。第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間：勞動者每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由用人單位安排。第二條款休息休假：勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由用人單位制定。第三條款加班規(guī)定：如需加班，應(yīng)事先征得勞動者同意，并支付加班費。第四章工資待遇第一條款基本工資：勞動者實習期間的基本工資為人民幣____元/月。第二條款績效工資：根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績效工資。第三條款獎金：在實習期間，如勞動者表現(xiàn)突出，可獲得獎金獎勵。第四條款社會保險：用人單位依法為勞動者繳納社會保險。第五章勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)第一條款勞動保護：用人單位應(yīng)保障勞動者的勞動安全和健康，提供必要的安全防護措施。第二條款職業(yè)培訓(xùn)：用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者的業(yè)務(wù)水平。第六章違約責任