2024全新藥房營業(yè)員崗位聘用合同下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新藥房營業(yè)員崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥房名稱1.2藥房地址1.3藥房法定代表人1.4聘用人員姓名1.5聘用人員身份證號碼2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同期限4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.2休息時間4.3考勤制度5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.考核及晉升6.1考核標準6.2考核周期6.3晉升制度7.違約責任7.1藥房違約責任7.2聘用人員違約責任8.勞動保護及安全8.1勞動保護措施8.2安全生產(chǎn)責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1薪酬表12.2考核標準及晉升制度12.3其他附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥房名稱：藥房1.2藥房地址：省市區(qū)路號1.3藥房法定代表人：1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員身份證號碼：56199001012.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：藥房營業(yè)員2.2崗位職責：2.2.1負責藥品的陳列、整理和清潔2.2.2接待顧客，提供藥品咨詢和推薦2.2.3負責藥品的銷售和結(jié)賬2.2.4協(xié)助藥品庫存管理2.2.5遵守藥品法律法規(guī)，確保藥品安全2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日對藥品進行盤點，確保賬實相符2.3.2按照規(guī)定對過期藥品進行處理2.3.3參與藥品促銷活動，提高銷售業(yè)績3.聘用期限3.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年4.工作時間及休息時間4.1工作時間：每日8小時，每周工作5天4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由藥房安排4.3考勤制度：按時打卡，如有特殊情況需提前向藥房請假5.薪酬及福利5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎金及提成：根據(jù)銷售業(yè)績進行提成，具體提成比例由藥房制定5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金5.4福利待遇：5.4.1國家法定節(jié)假日工資翻倍5.4.2年終獎金5.4.3定期健康體檢6.考核及晉升6.1考核標準：6.1.1工作態(tài)度6.1.2工作能力6.1.3工作業(yè)績6.2考核周期：每季度進行一次6.3晉升制度：根據(jù)考核結(jié)果，優(yōu)秀員工可晉升為高級營業(yè)員7.違約責任7.1藥房違約責任：7.1.1如因藥房原因?qū)е潞贤獬?，藥房?yīng)支付相當于一個月工資的賠償金7.1.2如藥房未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金7.2聘用人員違約責任：7.2.1如因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知藥房7.2.2如因個人原因提前解除合同，需支付相當于一個月工資的賠償金8.勞動保護及安全8.1勞動保護措施：8.1.1藥房應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品8.1.2定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患8.1.3對員工進行安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識8.2安全生產(chǎn)責任：8.2.1員工在工作中應(yīng)嚴格遵守藥品管理法規(guī)和操作規(guī)程8.2.2發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即采取緊急措施，并報告藥房管理層9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2聘用人員因個人原因提出解除9.1.3藥房因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，無法繼續(xù)聘用9.1.4聘用人員嚴重違反藥房規(guī)章制度9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方同意終止合同9.2.3藥房因經(jīng)營不善被迫關(guān)閉10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1市勞動爭議仲裁委員會11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容11.2.3變更后的合同仍需雙方簽字蓋章12.合同附件12.1薪酬表：詳見附件一12.2考核標準及晉升制度：詳見附件二12.3其他附件：根據(jù)實際情況添加13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：藥房辦公室13.3簽署人員：13.3.1藥房代表：13.3.2聘用人員代表：14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同效力：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：藥房，乙方：）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險承保方等。15.1.2第三方介入是指為履行本合同或?qū)崿F(xiàn)合同目的，經(jīng)合同雙方同意，由第三方提供的任何形式的服務(wù)、產(chǎn)品或資金支持。15.2第三方責任限額：15.2.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時明確約定，并在合同中予以列明。15.2.2如無特殊約定，第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%。15.2.3第三方的責任限額包括但不限于因其提供服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的直接損失和間接損失。15.3第三方介入程序：15.3.1任何第三方介入前，必須獲得合同雙方的書面同意。15.3.2乙方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備履行其職責的能力和資格。15.3.3甲方有權(quán)對第三方進行審查，包括但不限于其資質(zhì)、信譽、財務(wù)狀況等。15.4第三方責權(quán)利：15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)或產(chǎn)品。15.4.1.2在合同約定的范圍內(nèi)收取費用。15.4.1.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有合同中約定的權(quán)利。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1按照合同約定的時間和標準提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品。15.4.2.2對提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔相應(yīng)的責任。15.4.2.3遵守合同雙方的規(guī)定和法律法規(guī)。15.4.3第三方的責任：15.4.3.1因其提供服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的合同雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.4.3.2因其違約行為導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.5.2第三方對合同雙方的直接責任僅限于其提供服務(wù)或產(chǎn)品所涉及的部分。15.5.3第三方與合同雙方的爭議解決，應(yīng)按照本合同中約定的爭議解決方式處理。16.甲方額外條款及說明：16.1甲方有權(quán)對第三方進行審查，并在必要時要求乙方更換第三方。16.2甲方有權(quán)要求乙方提供第三方服務(wù)的相關(guān)證明文件，包括但不限于資質(zhì)證書、服務(wù)協(xié)議等。16.3甲方對第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量承擔連帶責任。17.乙方額外條款及說明：17.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求，并承擔相應(yīng)的監(jiān)督責任。17.2乙方應(yīng)及時向甲方報告第三方的服務(wù)或產(chǎn)品情況，包括但不限于服務(wù)進度、存在問題等。17.3乙方應(yīng)對第三方的違約行為承擔連帶責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬表詳細要求：列明基本工資、獎金、提成、福利待遇等具體金額和計算方式。附件說明：薪酬表作為合同附件，用于明確雙方在薪酬方面的權(quán)利和義務(wù)。2.考核標準及晉升制度詳細要求：明確考核周期、考核指標、晉升條件和晉升流程。附件說明：考核標準及晉升制度作為合同附件，用于規(guī)范員工考核和晉升管理。3.藥品管理規(guī)范詳細要求：包括藥品陳列、整理、清潔、銷售、庫存管理等具體操作規(guī)程。附件說明：藥品管理規(guī)范作為合同附件，用于指導(dǎo)藥房營業(yè)員在日常工作中遵守的藥品管理要求。4.安全生產(chǎn)制度詳細要求：包括安全生產(chǎn)責任制、安全檢查、安全教育、應(yīng)急預(yù)案等具體內(nèi)容。附件說明：安全生產(chǎn)制度作為合同附件，用于確保藥房營業(yè)員在安全環(huán)境下工作。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)的提供和履行。6.爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：爭議解決機制作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.藥房違約行為及責任認定：違約行為：未按時足額支付工資。責任認定：支付相當于一個月工資的違約金，并承擔相應(yīng)法律責任。2.聘用人員違約行為及責任認定：違約行為：因個人原因提前解除合同。責任認定：支付相當于一個月工資的賠償金，并承擔相應(yīng)法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同要求。責任認定：賠償合同雙方因第三方違約行為所造成的直接損失和間接損失。4.雙方協(xié)商不一致：違約行為：雙方在合同執(zhí)行過程中未能就相關(guān)事宜達成一致意見。責任認定：由仲裁委員會或人民法院根據(jù)實際情況進行裁決。示例說明：甲方（藥房）未按時支付乙方（）工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于一個月工資的違約金，并承擔相應(yīng)法律責任。乙方（）因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當于一個月工資的賠償金，并承擔相應(yīng)法律責任。第三方（中介機構(gòu)）提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)賠償合同雙方因第三方違約行為所造成的直接損失和間接損失。全文完。2024全新藥房營業(yè)員崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥房名稱1.2藥房地址1.3藥房法定代表人或負責人1.4藥師姓名1.5藥師身份證號碼1.6藥師聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間2.2簽訂地點3.藥房營業(yè)員崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.聘用期限4.1起止時間4.2合同期限類型（固定期限、無固定期限）5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資發(fā)放時間及方式7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納比例及繳納基數(shù)7.2公積金繳納比例及繳納基數(shù)8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資及福利待遇9.培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2考核方式及標準10.違約責任10.1藥房違約責任10.2藥師違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.解除合同12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1藥房名稱：藥房1.2藥房地址：市區(qū)路號1.3藥房法定代表人或負責人：1.4藥師姓名：1.5藥師身份證號碼：056781.6藥師聯(lián)系方式：138xxxx5678第二條合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：2024年2月1日2.2簽訂地點：市藥房辦公室第三條藥房營業(yè)員崗位3.1崗位名稱：藥房營業(yè)員3.2崗位職責：3.2.1負責藥房藥品的銷售工作3.2.2負責顧客咨詢服務(wù)3.2.3負責藥品的盤點和庫存管理3.2.4負責維護藥房環(huán)境衛(wèi)生和秩序3.3崗位要求：3.3.1具有藥學專業(yè)背景，持有藥師資格證書3.3.3具備較強的責任心和團隊合作精神第四條聘用期限4.1起止時間：2024年2月1日至2024年12月31日4.2合同期限類型：固定期限第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由藥房安排5.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日5.3休息休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及藥房實際情況執(zhí)行第六條工資待遇6.1基本工資：人民幣4000元/月6.2獎金及津貼：根據(jù)藥房規(guī)定和藥師工作表現(xiàn)發(fā)放6.3工資發(fā)放時間及方式：每月15日發(fā)放上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式第七條社會保險及公積金7.1社會保險繳納比例及繳納基數(shù)：7.1.1養(yǎng)老保險：按國家規(guī)定繳納，基數(shù)按藥師工資計算7.1.2醫(yī)療保險：按國家規(guī)定繳納，基數(shù)按藥師工資計算7.1.3失業(yè)保險：按國家規(guī)定繳納，基數(shù)按藥師工資計算7.1.4工傷保險：按國家規(guī)定繳納，基數(shù)按藥師工資計算7.1.5生育保險：按國家規(guī)定繳納，基數(shù)按藥師工資計算7.2公積金繳納比例及繳納基數(shù)：7.2.1公積金繳納比例：按國家規(guī)定繳納，比例按藥師工資計算7.2.2公積金繳納基數(shù)：按藥師工資計算第八條試用期8.1試用期期限：自2024年2月1日起，試用期為期3個月8.2試用期工資及福利待遇：8.2.1試用期工資：人民幣3000元/月8.2.2試用期福利待遇：與正式員工相同，但不包括獎金及津貼第九條培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容：9.1.1藥品知識培訓(xùn)9.1.2藥房管理制度培訓(xùn)9.1.3客戶服務(wù)技能培訓(xùn)9.1.4安全知識培訓(xùn)9.2考核方式及標準：9.2.1考核方式：定期考核，包括書面考試和實際操作考核第十條違約責任10.1藥房違約責任：10.1.1如藥房無故解除合同，需向藥師支付相當于一個月工資的違約金10.1.2如藥房未按時足額支付工資，需向藥師支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%10.2藥師違約責任：10.2.1如藥師在試用期內(nèi)解除合同，需提前一個月通知藥房，否則需支付相當于一個月工資的違約金10.2.2如藥師在職期間嚴重違反藥房規(guī)章制度，藥房有權(quán)立即解除合同，無需支付違約金第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：藥房的經(jīng)營信息、客戶信息、藥品配方等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容11.2保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)第十二條解除合同12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2藥師因個人原因提出辭職12.1.3藥房因業(yè)務(wù)調(diào)整或藥師違反合同規(guī)定解除合同12.2合同解除程序：12.2.1雙方書面提出解除合同申請12.2.2按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)：市區(qū)人民法院第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定終止合同14.3合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定妥善處理合同解除后的各項事宜第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入：指在合同履行過程中，因特殊需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的管理、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的情形。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入可以包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計方、評估方等。15.2.2第三方介入的具體范圍和職責由甲乙雙方在合同中明確約定。第十六條第三方介入的條件16.1.1合同雙方書面同意第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方介入的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。第十七條第三方的責任限額17.1第三方在合同履行過程中的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責任限額為人民幣萬元。17.1.2第三方因違反合同約定或法律法規(guī)導(dǎo)致合同無法履行，其責任限額為人民幣萬元。17.1.3第三方責任限額不得免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔的責任。第十八條第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.1.3第三方有權(quán)對合同履行過程中的問題提出意見和建議。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，確保合同履行順利進行。18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方不屬于任何一方的員工。19.1.2第三方的工作成果和責任由甲乙雙方根據(jù)合同約定共同承擔。19.2第三方與藥房營業(yè)員的關(guān)系：19.2.1第三方對藥房營業(yè)員的考核、培訓(xùn)和監(jiān)督工作，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和合同約定。19.2.2第三方不得干預(yù)藥房營業(yè)員正常的勞動權(quán)益。第二十條第三方介入的程序20.1第三方介入的程序如下：20.1.1甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責任。20.1.2第三方按照協(xié)議約定開展工作，并及時向甲乙雙方報告工作進展情況。20.1.3甲乙雙方對第三方的工作進行監(jiān)督，并對第三方的工作成果進行評估。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1合同履行完畢或達到終止條件。21.1.2第三方完成合同約定的工作任務(wù)。21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序：21.2.1甲乙雙方書面通知第三方終止介入。21.2.2第三方應(yīng)按照約定完成現(xiàn)有工作，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。21.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥師資格證書復(fù)印件說明：證明藥師具有藥學專業(yè)背景和藥師資格證書。2.身份證復(fù)印件說明：證明藥師的身份信息。3.藥房管理制度說明：詳細規(guī)定藥房的管理規(guī)定和操作流程。4.培訓(xùn)記錄說明：記錄藥師接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。5.工資發(fā)放記錄說明：記錄藥師每月工資的發(fā)放時間、金額、方式等。6.社會保險及公積金繳納記錄說明：記錄藥師繳納社會保險及公積金的時間、金額、基數(shù)等。7.試用期考核記錄說明：記錄藥師在試用期間的考核結(jié)果、表現(xiàn)等。8.違約金支付證明說明：證明違約金支付的時間和金額。9.第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、職責、責任限額等。10.爭議解決協(xié)議說明：規(guī)定雙方解決爭議的方式、機構(gòu)等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1藥師未按時上班或擅自離崗1.2藥師未按規(guī)定的程序銷售藥品或提供咨詢服務(wù)1.3藥師違反藥房規(guī)章制度，造成不良影響1.4藥房未按時足額支付藥師工資1.5第三方未按約定履行職責，導(dǎo)致合同無法履行2.違約責任認定標準：2.1藥師未按時上班或擅自離崗，每次扣除當天工資的50%作為違約金。2.2藥師未按規(guī)定的程序銷售藥品或提供咨詢服務(wù)，每次扣除100元作為違約金。2.3藥師違反藥房規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，扣除50500元不等作為違約金。2.4藥房未按時足額支付藥師工資，每次扣除應(yīng)付款項的1%作為違約金。2.5第三方未按約定履行職責，每次扣除合同約定責任限額的50%作為違約金。3.違約行為示例說明：3.1藥師未按時上班，遲到30分鐘，扣除當天工資的50%作為違約金。3.2藥師未按規(guī)定的程序銷售藥品，導(dǎo)致顧客投訴，扣除100元作為違約金。3.3藥師趙六違反藥房規(guī)章制度，擅自離崗，扣除200元作為違約金。3.4藥房因資金問題，未能按時支付藥師工資，扣除1000元作為違約金。3.5第三方監(jiān)理方未能按約定時間完成監(jiān)理工作，扣除5000元作為違約金。全文完。2024全新藥房營業(yè)員崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方信息1.2合同訂立時間1.3合同簽訂地點2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資與福利5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4社會保險6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基本培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展6.3培訓(xùn)費用7.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2解除合同的通知10.3合同終止11.違約金與賠償11.1違約金11.2賠償12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方信息1.1.1藥房名稱：________________________1.1.2法定代表人（或負責人）：________________________1.1.3聯(lián)系電話：________________________1.1.4聯(lián)系地址：________________________1.1.5聘用人員姓名：________________________1.1.6身份證號碼：________________________1.2合同訂立時間：____年____月____日1.3合同簽訂地點：________________________2.崗位信息2.1崗位名稱：藥房營業(yè)員2.2崗位職責：2.2.1負責藥品的陳列、整理與維護2.2.2負責接待顧客，解答顧客咨詢2.2.3負責藥品的銷售和庫存管理2.2.4負責藥品的退換貨處理2.2.5負責執(zhí)行藥品管理制度2.3崗位要求：2.3.1具有藥學相關(guān)學歷或資格證書3.聘用期限3.1起始日期：____年____月____日3.2結(jié)束日期：____年____月____日3.3合同續(xù)簽：3.3.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽3.3.2續(xù)簽期限不超過原合同期限4.工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時4.1.2工作班次安排由藥房根據(jù)實際情況制定4.2休息休假：4.2.1休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.2.2休息時間：按國家規(guī)定執(zhí)行4.3加班規(guī)定：4.3.1加班工資按國家規(guī)定支付4.3.2加班需提前向藥房提出申請，并經(jīng)批準5.工資與福利5.1基本工資：5.1.1基本工資標準：____元/月5.1.2工資支付方式：按月支付5.2績效工資：5.2.1績效工資根據(jù)個人績效及藥房經(jīng)營狀況確定5.2.2績效工資支付方式：按月支付5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按國家規(guī)定繳納5.3.2住房公積金：按國家規(guī)定繳納5.3.3節(jié)假日福利：按國家規(guī)定執(zhí)行6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基本培訓(xùn)：6.1.1藥房將對新入職員工進行崗前培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括藥品知識、服務(wù)規(guī)范等6.2職業(yè)發(fā)展：6.2.1藥房將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.2鼓勵員工參加相關(guān)培訓(xùn)和考試，提高自身能力6.3培訓(xùn)費用：6.3.1藥房承擔員工培訓(xùn)費用7.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款：7.1.1員工應(yīng)保守藥房的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方7.1.2員工不得以任何形式侵犯藥房的知識產(chǎn)權(quán)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：7.2.1員工在工作中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸藥房所有7.2.2員工不得將藥房知識產(chǎn)權(quán)用于其他商業(yè)用途8.違約責任8.1違約情形：8.1.1員工未按時履行合同約定的崗位職責8.1.2員工違反工作保密義務(wù)，泄露藥房商業(yè)秘密8.1.3員工未經(jīng)批準擅自離職8.2違約責任承擔：8.2.1員工違反合同約定，藥房有權(quán)解除合同，并要求員工承擔違約責任8.2.2員工需賠償藥房因此遭受的直接經(jīng)濟損失9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議9.1.2如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會10.合同解除與終止10.1解除合同的情形：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2員工嚴重違反合同規(guī)定10.1.3藥房因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或終止業(yè)務(wù)10.2解除合同的通知：10.2.1雙方應(yīng)提前____日以書面形式通知對方解除合同10.3合同終止：10.3.1合同期滿自然終止10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資和福利待遇11.違約金與賠償11.1違約金：11.1.1員工違反合同約定，應(yīng)支付違約金11.1.2違約金標準：____元/月11.2賠償：11.2.1員工因違反合同給藥房造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任11.2.2賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定12.合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合國家法律法規(guī)12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形13.其他約定13.1不可抗力：13.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等無法預(yù)見、無法避免的事件13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商處理合同履行事宜13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工資支付表等14.合同簽署14.1簽署日期：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點：14.2.1本合同簽署地點：________________________14.3簽署人簽字：14.3.1藥房代表（簽字）：________________________14.3.2聘用人員（簽字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（藥房）和乙方（聘用人員）以外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方責任：15.2.1第三方在履行其職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方對甲方和乙方承擔相應(yīng)的法律責任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分：15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議確定。15.4.2第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議確定。15.4.3第三方與甲方和乙方之間的關(guān)系，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件：16.1.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方介入，應(yīng)事先征得對方同意。16.1.2第三方介入的必要性由甲方或乙方根據(jù)實際情況確定。16.2第三方介入程序：16.2.1甲方或乙方與第三方