2025雇傭合同范本

2025通用雇傭合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系人：【姓名】

聯(lián)系電話：【電話號碼】

電子郵箱：【電子郵箱】乙方（Employee）：【全稱】

性別：【男/女】

身份證號碼：【身份證號碼】

聯(lián)系電話：【電話號碼】

住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方向甲方承諾，嚴(yán)格按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】職位，負(fù)責(zé)【工作內(nèi)容】。

1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限

2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。

2.2在合同期限內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第三條試用期

3.1本合同的試用期為【試用期起始日期】至【試用期終止日期】。

3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

3.3試用期滿，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。

3.4試用期滿，如甲方無正當(dāng)理由解除本合同的，甲方應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期滿后一個月的工資。第四條工資待遇

4.1在合同期限內(nèi)，乙方的月工資為【工資數(shù)額】，工資支付方式為【支付方式】。

4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密協(xié)議

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

5.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為【違約金數(shù)額】。第七條爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：【簽字日期】乙方（簽字）：日期：【簽字日期】一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動合同樣本

8.甲方保密協(xié)議樣本

9.甲方規(guī)章制度

10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利，視為違約。

5.甲方未按照約定提供勞動條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益，視為違約。

6.雙方未按照約定履行合同其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指定的雇傭單位。

2.乙方：指合同中指定的被雇傭個人。

3.合同期限：指合同的有效期限。

4.試用期：指雙方在合同期限內(nèi)對乙方的工作能力進(jìn)行考察的期限。

5.工資待遇：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資及福利。

6.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。

7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實信息，并可給予一定的改正期限。如乙方仍不提供或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方在試用期不合格：甲方應(yīng)根據(jù)試用期的約定及時解除合同，并支付相應(yīng)的賠償金。

3.甲方未按時支付工資或福利：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付賠償金。

4.甲方未提供勞動條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.合同履行中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)。

2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人。

3.甲方招聘乙方擔(dān)任特定職位，乙方同意從事相