2025年公司員工保底協(xié)議模板

2025年公司員工保底協(xié)議模板合同編號：__________公司名稱：________________公司地址：________________公司法人：________________姓名：________________身份證號：________________住址：________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的公司，乙方是甲方的正式員工，雙方為了明確雙方在工資待遇方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保底協(xié)議。第一條工資待遇1.2乙方的工作獎金、津貼、提成等額外收入，按照公司的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。1.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，每月________日前將工資支付給乙方。第二條保底工資2.1乙方在甲方的實際工資收入，如低于基本工資的________%，甲方應(yīng)當(dāng)補足差額部分。2.2乙方在甲方的工作時間不足全月的，按照實際工作天數(shù)計算保底工資。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行，每天不超過________小時，每周不超過________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要加班，應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件和信息。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條解除和終止協(xié)議5.1本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前________天書面通知甲方。5.3如甲方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1對于本協(xié)議的履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（簽字/蓋章）：________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方工資支付證明文件

5.社會保險繳納證明文件

6.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件

7.乙方勞動合同復(fù)印件

8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方保底工資，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。

4.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇，視為違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間工作，視為違約。

6.乙方提前解除本協(xié)議未提前通知甲方，視為違約。

7.甲方提前解除或終止本協(xié)議，未支付乙方經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指依法成立并有效運營的公司。

2.乙方：指甲方的正式員工。

3.基本工資：指乙方的固定月工資。

4.保底工資：指甲方保證乙方每月獲得的最低工資。

5.工作時間：指乙方在甲方的工作時間。

6.加班費：指乙方按照國家規(guī)定加班所得的額外工資。

7.經(jīng)濟補償：指甲方因解除或終止本協(xié)議而支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未支付保底工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付保底工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.甲方未依法繳納社會保險：乙方應(yīng)及時向甲方指出問題，要求甲方依法繳納社會保險；如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。

4.甲方未提供福利待遇：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

5.乙方提前解除協(xié)議未通知甲方：乙方應(yīng)立即書面通知甲方，說明解除協(xié)議的原因和時間；如乙方未通知甲方，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.甲方提前解除或終止協(xié)議未支付經(jīng)濟補償：乙方應(yīng)及時向甲方指出問題，要求支付經(jīng)濟補償；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方與乙方之間關(guān)于工資待遇的約定。

2.甲方依法