2025年返聘勞動(dòng)合同

2025年返聘勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（返聘員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方就返聘事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.除非雙方另有約定，本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方返聘期間的工資為人民幣_(tái)_________元/月。

2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。

3.乙方返聘期間，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。四、保密協(xié)議

1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。

2.乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息。

3.如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。

2.如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。六、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)真實(shí)、完整地提供相關(guān)信息，如有一方提供虛假信息，對(duì)方有權(quán)解除本合同。

3.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（返聘員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.甲方公司保密協(xié)議范本

7.勞動(dòng)保障部門(mén)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同

2.乙方泄露、復(fù)制或利用甲方保密信息

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資

4.甲方未按約定提供乙方工作條件或擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.勞動(dòng)者：指年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的自然人。

3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

4.返聘：指用人單位在勞動(dòng)合同終止后，再次與同一勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的行為。

5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同

解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并提前一個(gè)月通知甲方。

2.乙方泄露、復(fù)制或利用甲方保密信息

解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。

4.甲方未按約定提供乙方工作條件或擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件，不得擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。如甲方違反約定，乙方有權(quán)要求甲方改正。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，決定對(duì)離職員工進(jìn)行返聘。

2.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后，因工作需要再次簽訂勞動(dòng)合同