2025年度健身行業(yè)教練人才引進(jìn)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身行業(yè)教練人才引進(jìn)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同目的3.合同期限4.合同雙方基本信息二、引聘雙方權(quán)利義務(wù)1.引聘方權(quán)利2.引聘方義務(wù)3.教練權(quán)利4.教練義務(wù)三、引聘條件及要求1.教練資質(zhì)要求2.教練工作經(jīng)驗(yàn)要求3.教練技能要求4.教練身體條件要求四、引聘程序及流程1.報(bào)名及資格審查2.面試及考核3.簽訂合同4.辦理入職手續(xù)五、薪酬及福利待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.崗位津貼4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.住房補(bǔ)貼6.年假及帶薪休假六、培訓(xùn)與發(fā)展1.基礎(chǔ)培訓(xùn)2.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.培訓(xùn)考核及評(píng)估七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除2.單方解除3.合同終止條件4.合同終止后的處理八、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、合同生效及備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同附件十一、其他約定1.不可抗力條款2.合同變更及補(bǔ)充3.合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明十二、合同附件1.教練個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教練資格證書(shū)3.教練技能考核報(bào)告4.薪酬待遇明細(xì)5.培訓(xùn)計(jì)劃十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人十四、合同生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024年度健身行業(yè)教練人才引進(jìn)合同2.合同目的：明確雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于教練人才引進(jìn)的權(quán)益和義務(wù)3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同雙方基本信息引聘方：[引聘方全稱(chēng)]教練：[教練姓名]聯(lián)系方式：[引聘方聯(lián)系方式]、[教練聯(lián)系方式]二、引聘雙方權(quán)利義務(wù)1.引聘方權(quán)利對(duì)教練進(jìn)行考核和篩選決定教練的錄用與否依照合同約定支付教練薪酬和福利對(duì)教練進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)2.引聘方義務(wù)為教練提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)保障教練的合法權(quán)益提供工作所需的工作環(huán)境按時(shí)支付教練薪酬和福利3.教練權(quán)利接受引聘方的培訓(xùn)和指導(dǎo)依照合同約定獲得薪酬和福利對(duì)工作條件提出合理建議享有依法參加的工會(huì)和其他社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)4.教練義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和引聘方的規(guī)章制度保守引聘方的商業(yè)秘密按時(shí)完成工作任務(wù)配合引聘方的培訓(xùn)和工作安排三、引聘條件及要求1.教練資質(zhì)要求持有國(guó)家認(rèn)可的健身教練資格證書(shū)具備一定的健身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)2.教練工作經(jīng)驗(yàn)要求在健身行業(yè)從事教練工作滿(mǎn)2年3.教練技能要求熟練掌握各類(lèi)健身課程4.教練身體條件要求身體健康，無(wú)重大疾病史四、引聘程序及流程1.報(bào)名及資格審查教練提交報(bào)名材料引聘方進(jìn)行資格審查2.面試及考核引聘方組織面試對(duì)教練進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考核3.簽訂合同雙方同意后簽訂正式合同4.辦理入職手續(xù)教練按照要求辦理入職手續(xù)五、薪酬及福利待遇1.基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)教練經(jīng)驗(yàn)和能力確定2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)教練工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，年終給予一定比例的獎(jiǎng)金3.崗位津貼根據(jù)教練所擔(dān)任的崗位，給予相應(yīng)津貼4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.住房補(bǔ)貼按月支付，具體數(shù)額根據(jù)引聘方規(guī)定6.年假及帶薪休假按國(guó)家規(guī)定享受年假和帶薪休假六、培訓(xùn)與發(fā)展1.基礎(chǔ)培訓(xùn)引聘方負(fù)責(zé)對(duì)教練進(jìn)行入職基礎(chǔ)培訓(xùn)2.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)定期組織教練參加專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃引聘方協(xié)助教練制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.培訓(xùn)考核及評(píng)估定期對(duì)教練進(jìn)行培訓(xùn)考核和評(píng)估八、保密條款1.保密信息范圍引聘方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等2.保密義務(wù)教練在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)引聘方同意，不得向任何第三方泄露保密信息3.違約責(zé)任教練違反保密義務(wù)，導(dǎo)致引聘方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案十、合同生效及備案1.合同生效條件雙方簽署合同并完成所有法定程序后生效2.合同備案引聘方應(yīng)在合同生效后一定期限內(nèi)，將合同報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案3.合同附件附件一：教練個(gè)人簡(jiǎn)歷附件二：教練資格證書(shū)附件三：教練技能考核報(bào)告附件四：薪酬待遇明細(xì)附件五：培訓(xùn)計(jì)劃十一、其他約定1.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任2.合同變更及補(bǔ)充合同的變更和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂3.合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明本合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明與本合同具有同等法律效力十二、合同附件（此處省略附件的具體內(nèi)容）十三、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：____3.簽署人：引聘方代表：（簽名）教練：（簽名）十四、合同生效日期1.合同自雙方簽署之日起生效引聘方代表：（簽名）教練：（簽名）引聘方代表：（簽名）教練：（簽名）引聘方代表：（簽名）教練：（簽名）引聘方代表：（簽名）教練：（簽名）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)條款甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整教練的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對(duì)教練的工作時(shí)間進(jìn)行合理安排，包括加班和休息時(shí)間的調(diào)整。2.教練培訓(xùn)與發(fā)展甲方負(fù)責(zé)為教練提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)等。甲方應(yīng)確保教練在合同期間獲得必要的職業(yè)認(rèn)證和提升。3.教練考核與評(píng)估甲方將定期對(duì)教練的工作進(jìn)行考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿(mǎn)意度等。教練考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。4.教練薪酬調(diào)整甲方保留在合同期間根據(jù)市場(chǎng)行情和公司政策調(diào)整教練薪酬的權(quán)利。薪酬調(diào)整將基于教練的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和公司財(cái)務(wù)狀況。5.教練離職處理教練提出離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)條款乙方有權(quán)決定教練的教學(xué)方法和課程內(nèi)容。乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整教練的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。2.教練自主權(quán)教練有權(quán)在甲方提供的框架內(nèi)，自主選擇教學(xué)方法和學(xué)生互動(dòng)方式。教練有權(quán)提出對(duì)課程內(nèi)容和教學(xué)方式的改進(jìn)建議。3.教練職業(yè)發(fā)展乙方將協(xié)助教練制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的資源和支持。教練在合同期間獲得的任何職業(yè)成就，將歸乙方所有。4.教練薪酬與福利乙方將確保教練獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的薪酬和福利。教練的薪酬將根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)整。5.教練離職條件教練提出離職時(shí)，乙方有權(quán)要求一定的通知期。乙方有權(quán)在合同中設(shè)定最低服務(wù)期限，以保障公司利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)條款引聘方同意支付中介服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用金額及支付方式由三方協(xié)商確定。中介方應(yīng)保證引聘方與教練之間的信息真實(shí)有效。2.中介責(zé)任中介方對(duì)引聘方與教練之間的合同履行情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。中介方應(yīng)確保引聘方與教練之間的合同符合相關(guān)法律法規(guī)。3.中介費(fèi)用支付中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后一定期限內(nèi)支付。若因中介方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，中介方應(yīng)退還部分或全部中介費(fèi)用。4.中介保密義務(wù)中介方對(duì)引聘方與教練之間的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。中介方不得泄露引聘方與教練之間的任何信息。5.中介責(zé)任限制中介方僅對(duì)引聘方與教練之間的合同履行情況承擔(dān)一般過(guò)失責(zé)任。中介方不承擔(dān)因引聘方或教練的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的合同違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教練個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教練資格證書(shū)3.教練技能考核報(bào)告4.薪酬待遇明細(xì)5.培訓(xùn)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.附件一至五的補(bǔ)充說(shuō)明9.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教練未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按約定支付教練薪酬或福利。教練未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)或培訓(xùn)任務(wù)。教練未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出離職通知。中介方泄露引聘方與教練之間的商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方或教練可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出違約行為的認(rèn)定申請(qǐng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指引聘方在商業(yè)活動(dòng)中所擁有的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)引聘方采取保密措施的信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.職業(yè)資格證書(shū)：指國(guó)家或行業(yè)認(rèn)可的證明個(gè)人具有特定職業(yè)資格的證書(shū)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為職工購(gòu)房、租房、還貸等提供資金支持的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教練對(duì)工作環(huán)境或工作內(nèi)容不滿(mǎn)。解決辦法：與教練溝通，了解具體原因，調(diào)整工作環(huán)境或內(nèi)容。2.問(wèn)題：教練未能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：分析原因，提供必要的支持和培訓(xùn)，確保教練能夠按時(shí)完成任務(wù)。3.問(wèn)題：教練提出離職。解決辦法：了解離職原因，提供合理的離職方案，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身行業(yè)教練人才引進(jìn)。2.教練與健身公司之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。3.教練培訓(xùn)與發(fā)展。4.教練薪酬福利管理。5.教練離職與合同終止。6.第三方中介服務(wù)。7.爭(zhēng)議解決。全文完。2024年度健身行業(yè)教練人才引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1教練人才引進(jìn)的崗位及要求2.2教練人才引進(jìn)的服務(wù)期限2.3教練人才引進(jìn)的薪酬待遇2.4教練人才引進(jìn)的福利待遇3.教練人才引進(jìn)的程序3.1報(bào)名及資格審查3.2面試及考核3.3簽訂合同3.4培訓(xùn)及實(shí)習(xí)4.教練人才引進(jìn)的培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)考核5.教練人才引進(jìn)的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正程序6.教練人才引進(jìn)的勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同期限6.2工作內(nèi)容6.3工作地點(diǎn)6.4工作時(shí)間6.5工資及支付方式6.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.7勞動(dòng)合同解除及終止7.教練人才引進(jìn)的保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.教練人才引進(jìn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方式8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任9.教練人才引進(jìn)的違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.教練人才引進(jìn)的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.教練人才引進(jìn)的合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.教練人才引進(jìn)的合同附件12.1教練人才引進(jìn)報(bào)名表12.2教練人才引進(jìn)面試考核表12.3教練人才引進(jìn)勞動(dòng)合同12.4教練人才引進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃13.教練人才引進(jìn)的其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)13.2雙方約定的其他條款14.教練人才引進(jìn)的合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：健身管理有限公司乙方：健身教練1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1教練人才引進(jìn)的崗位及要求崗位：健身教練2.2教練人才引進(jìn)的服務(wù)期限服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日。2.3教練人才引進(jìn)的薪酬待遇基本工資：人民幣8000元/月獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績(jī)考核，每月最高獎(jiǎng)金人民幣2000元。2.4教練人才引進(jìn)的福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)；住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；帶薪年假：每年享有10天帶薪年假；節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利。3.教練人才引進(jìn)的程序3.1報(bào)名及資格審查乙方需在合同簽訂前向甲方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行資格審查。3.2面試及考核甲方對(duì)通過(guò)資格審查的乙方進(jìn)行面試及考核，考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、溝通能力等。3.3簽訂合同乙方通過(guò)面試及考核后，雙方簽訂本合同。3.4培訓(xùn)及實(shí)習(xí)乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)及實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為2個(gè)月。4.教練人才引進(jìn)的培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容健身理論知識(shí)、實(shí)踐教學(xué)、會(huì)員服務(wù)技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.2培訓(xùn)方式線(xiàn)上培訓(xùn)、線(xiàn)下實(shí)操、導(dǎo)師輔導(dǎo)。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為6個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核合格者方可正式上崗。5.教練人才引進(jìn)的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期試用期：3個(gè)月。5.2轉(zhuǎn)正條件試用期考核合格，無(wú)違紀(jì)行為。5.3轉(zhuǎn)正程序試用期結(jié)束后，雙方協(xié)商一致，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。6.教練人才引進(jìn)的勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日。6.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)健身課程的教授、會(huì)員服務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等工作。6.3工作地點(diǎn)甲方所屬健身中心。6.4工作時(shí)間每周一至周日，早9點(diǎn)至晚9點(diǎn)，具體工作時(shí)間根據(jù)工作安排調(diào)整。6.5工資及支付方式基本工資：人民幣8000元/月，每月10日支付；獎(jiǎng)金：每月25日支付；社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，每月10日支付。6.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)及住房公積金。6.7勞動(dòng)合同解除及終止根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.教練人才引進(jìn)的保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后3年內(nèi)。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.教練人才引進(jìn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在任職期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教案、訓(xùn)練計(jì)劃、課程視頻等，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方式乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、復(fù)制、修改、發(fā)表等。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任如因乙方創(chuàng)作的內(nèi)容侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.教練人才引進(jìn)的違約責(zé)任10.1違約行為包括但不限于：未經(jīng)甲方同意離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金為乙方當(dāng)月工資的3倍，賠償損失根據(jù)實(shí)際情況確定。11.教練人才引進(jìn)的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.教練人才引進(jìn)的合同生效及解除12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自生效。12.2合同解除條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3合同解除程序任何一方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.教練人才引進(jìn)的合同附件13.1教練人才引進(jìn)報(bào)名表13.2教練人才引進(jìn)面試考核表13.3教練人才引進(jìn)勞動(dòng)合同13.4教練人才引進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃14.教練人才引進(jìn)的其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，相互配合，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2雙方約定的其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍1.教練人才招聘中介服務(wù)；2.教練人才培訓(xùn)服務(wù)；3.教練人才考核評(píng)估服務(wù)；4.教練人才咨詢(xún)服務(wù)。16.第三方介入的流程及條件16.1流程2.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；3.第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)；4.服務(wù)結(jié)束后，甲方或乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。16.2條件1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同的要求；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；2.甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過(guò)程中涉及的秘密信息，但應(yīng)保證信息的保密性；3.甲方有權(quán)終止第三方服務(wù)，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并提供必要的協(xié)助；2.乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)協(xié)議，不得擅自更改服務(wù)內(nèi)容；3.乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所稱(chēng)的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量等因素確定；2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行1.如第三方違反服務(wù)協(xié)議，造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；2.超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方1.第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)因其服務(wù)行為產(chǎn)生的法律責(zé)任；2.甲方有權(quán)要求第三方對(duì)因其服務(wù)行為造成的損失進(jìn)行賠償。19.2第三方與乙方1.第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)因其服務(wù)行為產(chǎn)生的法律責(zé)任；2.乙方有權(quán)要求第三方對(duì)因其服務(wù)行為造成的損失進(jìn)行賠償。19.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分1.第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行；2.如服務(wù)協(xié)議未作約定，則由第三方自行承擔(dān)因服務(wù)行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。20.第三方介入的合同附件20.1第三方服務(wù)協(xié)議20.2第三方資質(zhì)證明文件20.3第三方責(zé)任限額證明文件本附加條款作為2024年度健身行業(yè)教練人才引進(jìn)合同的補(bǔ)充，與主合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練人才引進(jìn)報(bào)名表要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等基本信息。說(shuō)明：用于乙方報(bào)名參加教練人才引進(jìn)流程的初步資料。2.教練人才引進(jìn)面試考核表要求：記錄面試過(guò)程中的考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試官評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方是否滿(mǎn)足甲方招聘要求。3.教練人才引進(jìn)勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、工作時(shí)間、保密條款等。說(shuō)明：雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。4.教練人才引進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方完成培訓(xùn)過(guò)程，確保其具備上崗資格。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制等。說(shuō)明：甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，用于規(guī)范服務(wù)關(guān)系。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)認(rèn)證等證明文件。說(shuō)明：用于驗(yàn)證第三方的合法性和專(zhuān)業(yè)性。7.第三方責(zé)任限額證明文件要求：第三方提供的責(zé)任限額證明文件，如保險(xiǎn)單、責(zé)任聲明等。說(shuō)明：用于證明第三方在發(fā)生違約時(shí)，承擔(dān)的最高賠償金額。8.教練人才引進(jìn)報(bào)名表要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等基本信息。說(shuō)明：用于乙方報(bào)名參加教練人才引進(jìn)流程的初步資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)參加面試或考核。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付一定數(shù)額的違約金。示例：乙方未按時(shí)參加面試，應(yīng)支付人民幣1000元違約金。2.違約行為：乙方在試用期內(nèi)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額的違約金。示例：乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資總額的違約金。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方延遲支付的工資及違約金。示例：甲方延遲支付乙方工資，應(yīng)支付延遲支付的工資及每日萬(wàn)分之五的違約金。4.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金。示例：第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付人民幣5000元違約金。5.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對(duì)方因泄露商業(yè)秘密造成的損失及違約金。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付人民幣10000元違約金。全文完。2024年度健身行業(yè)教練人才引進(jìn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)健身行業(yè)的快速發(fā)展，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，甲方?jīng)Q定引進(jìn)優(yōu)秀教練人才，提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度健身行業(yè)教練人才引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏(yíng)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“健身行業(yè)”指從事健身服務(wù)、健身培訓(xùn)、健身器材銷(xiāo)售等相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）教練人才：指具備一定健身專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，能獨(dú)立完成健身課程的教授和學(xué)員指導(dǎo)。（2）合同期限：指本合同生效之日起至2024年12月31日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核，了解乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報(bào)酬，并為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。（4）甲方應(yīng)保證工作環(huán)境安全，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求參加面試、考核，展示自己的專(zhuān)業(yè)能力和教學(xué)水平。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。（4）乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不斷提升教學(xué)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行合同義務(wù)，具體地點(diǎn)以甲方通知為準(zhǔn)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，獨(dú)立完成健身課程的教授和學(xué)員指導(dǎo)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因故提前解除合同。6.3終止程序：（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（2）甲方因故提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)賠償。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還甲方；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止后雙方權(quán)益不受損害。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方薪酬體系，每月支付乙方基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，年終支付乙方一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（5）其他福利：甲方為乙方提供的其他福利待遇，如節(jié)假日福利、帶薪年假等。7.2支付方式：甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月15日前支付上月基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：次年1月31日前支付上年度績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保按照約定的支付時(shí)間，將費(fèi)用足額支付給乙方。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，確認(rèn)收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為當(dāng)月應(yīng)得工資的1%。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式同7.2條。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、披露或使用本合同約定的保密信息。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等非乙方可控因素，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)的情形。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、社會(huì)動(dòng)亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，乙方有權(quán)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，乙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。10.4不可抗力實(shí)例：本合同所指不可抗力事件包括但不限于：新冠疫情、地震、洪水等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，仍保留各自的法律權(quán)利。（2）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均享有相應(yīng)的法律權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的資料、設(shè)備等保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）在履行合同過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同推進(jìn)工作進(jìn)度。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他合同或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款：本合同如有增減條款，均以書(shū)面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（應(yīng)聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方面試考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)復(fù)印件。3.甲方薪酬體系及福利待遇明細(xì)。4.甲方提供的保密協(xié)議。5.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排。6.甲方提供的勞動(dòng)合同范本。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等非乙方可控因素，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)的情形。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取