2025版媒體行業(yè)計時工工作制勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版媒體行業(yè)計時工工作制勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效時間2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.2休息日安排3.3假期安排4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4工資支付方式及時間5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.勞動合同解除和終止6.1解除合同的條件6.2解除合同的通知6.3解除合同的補償6.4終止合同的條件6.5終止合同的通知6.6終止合同的補償7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約責任承擔9.2違約責任賠償10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效、修改、補充及終止11.1合同生效11.2合同修改11.3合同補充11.4合同終止12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定事項13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位法定代表人：________1.1.3用人單位地址：________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：________1.1.5勞動者姓名：________1.1.6勞動者身份證號碼：________1.1.7勞動者住址：________1.1.8勞動者聯(lián)系電話：________1.2合同訂立時間及地點1.2.1合同訂立時間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點：________1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1勞動者工作崗位：________2.2工作職責2.2.1勞動者應(yīng)按照用人單位的安排，完成下列工作職責：2.2.1.1完成分配的任務(wù)；2.2.1.2遵守用人單位的各項規(guī)章制度；2.2.1.3維護用人單位的合法權(quán)益；2.2.1.4完成用人單位交辦的其他工作。2.3工作地點2.3.1勞動者工作地點：________2.4工作時間2.4.1工作時間：根據(jù)國家規(guī)定實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.1.1勞動者每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天，具體工作時間由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要安排。3.2休息日安排3.2.1勞動者每周休息一日，休息日為____日。3.3假期安排3.3.1勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期。4.勞動報酬4.1基本工資4.1.1勞動者基本工資為每月____元。4.2獎金及津貼4.2.1勞動者享有崗位津貼、績效獎金等。4.3加班工資4.3.1勞動者加班工資按照國家規(guī)定計算。4.4工資支付方式及時間4.4.1用人單位按月支付勞動者工資，每月____日前支付上月工資。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.1.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金5.2.1用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。6.勞動合同解除和終止6.1解除合同的條件6.1.1勞動者提出解除合同的條件：6.1.1.1勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同；6.1.1.2勞動者提前____日書面通知用人單位，可以解除勞動合同；6.1.1.3勞動者有下列情形之一的，可以隨時通知用人單位解除勞動合同：6.1.1.3.1從事危害生命安全的緊急工作，經(jīng)用人單位同意，可以解除勞動合同；6.1.1.3.2勞動者因用人單位原因不能繼續(xù)履行勞動合同的；6.1.1.3.3勞動者有其他法定解除勞動合同的情形。6.2解除合同的通知6.2.1勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前____日書面通知用人單位。6.3解除合同的補償6.3.1勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。6.4終止合同的條件6.4.1有下列情形之一的，勞動合同終止：6.4.1.1勞動者達到法定退休年齡或者因工致殘、因病或非因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的；6.4.1.2勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；6.4.1.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；6.4.1.4用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6.4.1.5勞動合同期滿的；6.4.1.6勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的。6.5終止合同的通知6.5.1用人單位終止勞動合同，應(yīng)當提前____日書面通知勞動者。6.6終止合同的補償6.6.1勞動合同終止，用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1勞動者在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或者類似業(yè)務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，自行開業(yè)或者與他人合作、合資、聯(lián)營、投資等從事與原用人單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限為____年。8.3競業(yè)限制補償8.3.1用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向勞動者支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月平均工資的____%。9.違約責任9.1違約責任承擔9.1.1勞動者和用人單位違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。9.2違約責任賠償9.2.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。9.2.2用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1合同爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會或____人民法院。11.合同生效、修改、補充及終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改11.2.1本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同補充11.3.1本合同的補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.4合同終止11.4.1本合同因下列原因終止：11.4.1.1合同約定的終止條件出現(xiàn)；11.4.1.2合同解除；11.4.1.3合同到期；11.4.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2其他約定事項12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：勞動者個人信息表13.2附件二：用人單位規(guī)章制度14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、服務(wù)或提供專業(yè)意見的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或履行監(jiān)督職責。15.2.2第三方對因其提供的服務(wù)或監(jiān)督職責所產(chǎn)生的問題，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)職責。15.4第三方的選擇與變更15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入應(yīng)在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，且符合合同目的和法律規(guī)定。16.1.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.2第三方的服務(wù)內(nèi)容16.2.1.1提供專業(yè)咨詢或評估；16.2.1.2監(jiān)督合同履行情況；16.2.1.3協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系；16.2.1.4解決合同履行中的爭議。16.3第三方的責任限額16.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：16.3.1.1第三方因提供的服務(wù)或監(jiān)督職責所造成的損失，其責任限額為____元；16.3.1.2第三方因違反合同約定所造成的損失，其責任限額為____元。16.4第三方的保密義務(wù)16.4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。17.1.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)服從甲方的管理。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)服從乙方的管理。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于合同約定，三方應(yīng)共同維護合同的履行。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢；18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；18.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告；18.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到報告后____日內(nèi)，對終止事宜進行確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者個人信息表詳細要求：包括勞動者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。附件說明：用于記錄勞動者的個人信息，以便用人單位了解和評估勞動者的背景和能力。2.附件二：用人單位規(guī)章制度詳細要求：包括用人單位的組織架構(gòu)、工作制度、考勤制度、獎懲制度等。附件說明：用于明確用人單位的管理制度和員工行為規(guī)范。3.附件三：社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險繳納的時間、金額、險種等。附件說明：用于證明用人單位依法為勞動者繳納社會保險的情況。4.附件四：住房公積金繳納證明詳細要求：包括住房公積金繳納的時間、金額等。附件說明：用于證明用人單位依法為勞動者繳納住房公積金的情況。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)?。附件說明：用于明確勞動者在解除或終止勞動合同后的競業(yè)限制條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責；用人單位未按照合同約定支付工資；用人單位未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金；第三方未按照合同約定提供服務(wù)；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責任認定標準：勞動者違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于：按照合同約定支付違約金；補償用人單位因勞動者違約所造成的損失。用人單位違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于：按照合同約定支付違約金；補償勞動者因用人單位違約所造成的損失。第三方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于：按照合同約定支付違約金；補償甲乙雙方因第三方違約所造成的損失。3.違約示例說明：勞動者未按照合同約定完成工作任務(wù)，給用人單位造成經(jīng)濟損失，勞動者應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償用人單位因勞動者違約所造成的損失。用人單位未按照合同約定支付勞動者工資，勞動者可以要求用人單位支付工資，并可以要求用人單位支付相應(yīng)的賠償金。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無法按期完成合同約定的工作，第三方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲乙雙方因第三方違約所造成的損失。全文完。2024版媒體行業(yè)計時工工作制勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責3.工作制度3.1工作時間安排3.2休息休假3.3工作紀律4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3薪酬支付方式4.4薪酬調(diào)整5.社會保險和福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3住房公積金6.勞動保護6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止手續(xù)8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：薪酬計算表10.3附件三：社會保險繳納明細11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1保密條款12.2通知送達方式12.3合同份數(shù)及效力13.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1勞動者權(quán)利義務(wù)13.2用人單位權(quán)利義務(wù)14.合同解除與終止后的處理14.1勞動關(guān)系解除14.2工資支付14.3社會保險轉(zhuǎn)移第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版媒體行業(yè)計時工工作制勞動合同”。1.2合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______住所地：_______2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔任_______崗位。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。2.3工作時間乙方的工作時間為每日工作X小時，每周工作X天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.4工作職責1.遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德；2.按時完成甲方安排的工作任務(wù)；3.維護甲方利益，保守商業(yè)秘密；4.遵守工作紀律，服從工作安排。3.工作制度3.1工作時間安排乙方的工作時間為標準工時制，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作情況確定。3.3工作紀律1.不得遲到、早退、曠工；2.不得在工作時間脫崗、串崗；3.不得在工作場所吸煙、飲酒；4.不得泄露公司商業(yè)秘密。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2獎金及津貼乙方享有國家規(guī)定的各項獎金及津貼，具體標準由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策確定。4.3薪酬支付方式甲方向乙方支付工資的支付方式為每月_______日支付。4.4薪酬調(diào)整乙方工資的調(diào)整按照國家規(guī)定和甲方薪酬政策執(zhí)行。5.社會保險和福利5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇1.法定節(jié)假日工資；2.帶薪年休假；3.生育假、產(chǎn)假；4.喪假、探親假等。5.3住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.勞動保護6.1工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。6.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，保障乙方在工作中的人身安全。6.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件1.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；3.乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。7.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.乙方退休、死亡或失蹤；3.甲方因解散、破產(chǎn)等原因終止經(jīng)營活動的；4.乙方因違法犯罪被追究刑事責任的。7.3解除與終止手續(xù)甲方或乙方解除或終止本合同時，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責任8.1違約情形1.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇；2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；3.乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成經(jīng)濟損失；4.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；5.甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責任承擔a)支付乙方相應(yīng)的違約金；b)按照國家規(guī)定補繳社會保險；c)按照合同約定賠償乙方經(jīng)濟損失。a)支付甲方相應(yīng)的違約金；b)按照合同約定賠償甲方經(jīng)濟損失；c)承擔因違約行為給甲方造成的其他損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書附件一詳細列明了乙方的工作職責、工作標準、工作流程等。10.2附件二：薪酬計算表附件二詳細列明了乙方的工資構(gòu)成、獎金及津貼計算方法等。10.3附件三：社會保險繳納明細附件三詳細列明了乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送達方式本合同的任何通知，應(yīng)以書面形式送達對方，或通過電子郵件、傳真等方式進行送達。12.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1勞動者權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，并領(lǐng)取相應(yīng)的經(jīng)濟補償。13.2用人單位權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償，并協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.合同解除與終止后的處理14.1勞動關(guān)系解除合同解除或終止后，勞動關(guān)系終止。14.2工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起_______日內(nèi)支付乙方工資。14.3社會保險轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入的情形1.甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以提升工作效率或保障服務(wù)質(zhì)量；2.乙方需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；3.甲方與乙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行。15.3第三方責任1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并按照合同約定提供服務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的甲方或乙方的損失承擔相應(yīng)的責任；3.第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1第三方介入時，甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)選擇合適的第三方，并與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量；3.甲方有權(quán)要求第三方承擔因其服務(wù)導(dǎo)致的損失。16.2第三方介入時，乙方的權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并按照服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)；2.乙方有權(quán)要求第三方提供與其工作相關(guān)的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；3.乙方有權(quán)要求第三方承擔因其服務(wù)導(dǎo)致的損失。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定1.第三方責任限額由甲方與乙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.如無約定，第三方責任限額為人民幣_______元。17.2第三方責任限額的調(diào)整1.在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認；2.調(diào)整后的責任限額不得低于原責任限額。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分1.第三方在提供服務(wù)過程中，其行為不代表甲方，甲方不對第三方行為承擔責任；2.第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方在提供服務(wù)過程中，其行為不代表乙方，乙方不對第三方行為承擔責任；2.第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致；3.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。19.2第三方介入的終止程序1.終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；2.第三方應(yīng)在收到終止通知后_______日內(nèi)，完成其工作并撤離現(xiàn)場。20.本合同修正本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與第三方服務(wù)協(xié)議內(nèi)容不一致，以第三方服務(wù)協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責、任職資格、工作環(huán)境、工作地點、工作時間等。附件說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責，作為合同附件之一。2.附件二：薪酬計算表詳細要求：包括基本工資、獎金、津貼、加班費、扣款項目及金額等。附件說明：用于明確乙方的薪酬構(gòu)成和計算方式，作為合同附件之一。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳費比例、繳費金額、繳費期限等。附件說明：用于明確甲方為乙方繳納的社會保險情況，作為合同附件之一。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任范圍、違約責任等。附件說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)條款，作為合同附件之一。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于明確甲乙雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)，作為合同附件之一。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職通知、工作交接、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。附件說明：用于明確乙方離職時的相關(guān)手續(xù)和流程，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：a)未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇；b)未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；c)未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境；d)違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。乙方違約行為：a)未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成經(jīng)濟損失；b)違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；c)泄露甲方商業(yè)秘密；d)未按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.責任認定標準甲方違約責任：a)支付乙方相應(yīng)的違約金；b)按照國家規(guī)定補繳社會保險；c)按照合同約定賠償乙方經(jīng)濟損失。乙方違約責任：a)支付甲方相應(yīng)的違約金；b)按照合同約定賠償甲方經(jīng)濟損失；c)承擔因違約行為給甲方造成的其他損失。3.違約示例說明甲方違約示例：a)甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方違約示例：a)乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。全文完。2024版媒體行業(yè)計時工工作制勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同適用范圍2.當事人基本情況2.1用人單位基本情況2.2勞動者基本情況3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班加點規(guī)定5.工資及支付方式5.1工資標準5.2工資支付時間5.3工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動者權(quán)益保護7.1勞動者權(quán)益7.2違反勞動者權(quán)益的處理8.勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責任9.1用人單位違約責任9.2勞動者違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：社會保險及福利待遇明細14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家、地方有關(guān)勞動保障的政策規(guī)定。1.2合同適用于用人單位與勞動者在2024年1月1日至2024年12月31日期間簽訂的計時工工作制勞動合同。2.當事人基本情況2.1用人單位：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式。2.2勞動者：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱：具體崗位名稱。3.2工作內(nèi)容：具體工作職責、工作范圍、工作標準。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：勞動者每周至少休息1天，休息日安排在周六或周日。4.3加班加點規(guī)定：加班需提前通知勞動者，并支付不低于工資的150%的加班費。5.工資及支付方式5.1工資標準：根據(jù)勞動者完成的工作量、工作質(zhì)量及崗位要求，確定基本工資和崗位工資。5.2工資支付時間：每月10日前支付上月工資。5.3工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。7.勞動者權(quán)益保護7.1勞動者權(quán)益：享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、休息休假、社會保險、職業(yè)培訓等。7.2違反勞動者權(quán)益的處理：用人單位違反合同約定，勞動者有權(quán)要求用人單位改正，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。8.勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。8.2合同解除：有下列情形之一的，可以解除勞動合同：8.2.1勞動者提出解除勞動合同，并書面通知用人單位；8.2.2用人單位依法解除勞動合同；8.2.3勞動者因病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力；8.2.4勞動者死亡或者被宣告死亡或者失蹤。8.3合同終止：有下列情形之一的，勞動合同終止：8.3.1勞動合同期滿；8.3.2用人單位依法終止勞動合同；8.3.3勞動者死亡或者被宣告死亡或者失蹤；8.3.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責任9.1用人單位違約責任：用人單位未按照合同約定支付工資、繳納社會保險的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償勞動者損失。9.2勞動者違約責任：勞動者未履行合同約定的義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2爭議解決方式：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿或因雙方協(xié)商一致、法定事由等原因終止。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的相關(guān)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作崗位說明書13.2附件二：社會保險及福利待遇明細14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：年月日。14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的個人或單位。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1責任：第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)確保其合法權(quán)益不受侵害。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的合同，第三方對甲方承擔的責任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系基于乙方的委托或授權(quán)，第三方對乙方承擔的責任僅限于乙方委托或授權(quán)的范圍。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為獨立的合同主體，各自承擔合同約定的責任，相互之間不承擔連帶責任。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的申請：甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意：甲方或乙方有權(quán)同意或拒絕第三方介入，拒絕介入