2024年聯合培養(yǎng)人才協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年聯合培養(yǎng)人才協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議的目的1.2協(xié)議的雙方1.3協(xié)議的有效期第二條聯合培養(yǎng)人才的數量和質量2.1培養(yǎng)人才的數量2.2培養(yǎng)人才的質量標準第三條聯合培養(yǎng)人才的專業(yè)方向3.1專業(yè)方向的確定3.2專業(yè)方向的調整第四條聯合培養(yǎng)人才的培養(yǎng)模式4.1培養(yǎng)計劃的制定4.2培養(yǎng)計劃的實施4.3培養(yǎng)計劃的調整第五條聯合培養(yǎng)人才的交流與互動5.1交流與互動的方式5.2交流與互動的頻率5.3交流與互動的內容第六條聯合培養(yǎng)人才的評價與反饋6.1評價標準和方法6.2評價周期6.3評價結果的反饋第七條聯合培養(yǎng)人才的支持與保障7.1人才培養(yǎng)的資源支持7.2人才培養(yǎng)的政策保障7.3人才培養(yǎng)的經費保障第八條保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護期限8.3保密信息的泄露后果第九條違約責任9.1違約行為的界定9.2違約責任的承擔方式9.3違約責任的解除條件第十條爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議的解決機構10.3爭議解決的時間限制第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序第十二條合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止后的相關事項處理第十三條合同的簽署與生效13.1合同簽署的時間和地點13.2合同簽署的效力13.3合同的備案和公告第十四條其他條款14.1附加條款14.2補充協(xié)議14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議的目的本協(xié)議旨在通過聯合培養(yǎng)人才的方式，促進甲乙雙方在教育、科研、人才培養(yǎng)等方面的合作與交流，實現資源共享、優(yōu)勢互補，共同培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質人才。1.2協(xié)議的雙方本協(xié)議由甲乙雙方共同簽訂，甲方為大學，乙方為企業(yè)。1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為五年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條聯合培養(yǎng)人才的數量和質量2.1培養(yǎng)人才的數量雙方約定，每年聯合培養(yǎng)的人才數量為名。2.2培養(yǎng)人才的質量標準（2）具備創(chuàng)新精神和實踐能力；第三條聯合培養(yǎng)人才的專業(yè)方向3.1專業(yè)方向的確定雙方根據自身優(yōu)勢和需求，共同確定聯合培養(yǎng)人才的專業(yè)方向。3.2專業(yè)方向的調整如雙方同意，可以根據市場需求和雙方發(fā)展需要，對專業(yè)方向進行調整。第四條聯合培養(yǎng)人才的培養(yǎng)模式4.1培養(yǎng)計劃的制定雙方共同制定聯合培養(yǎng)人才的培養(yǎng)計劃，包括課程設置、實踐環(huán)節(jié)、科研訓練等。4.2培養(yǎng)計劃的實施雙方按照培養(yǎng)計劃，共同組織實施聯合培養(yǎng)人才的教育教學工作。4.3培養(yǎng)計劃的調整如雙方同意，可以根據人才培養(yǎng)的實際情況，對培養(yǎng)計劃進行調整。第五條聯合培養(yǎng)人才的交流與互動5.1交流與互動的方式雙方可以通過舉辦學術講座、研討會、實踐基地等方式，開展交流與互動。5.2交流與互動的頻率雙方約定，每年至少舉辦一次聯合學術交流活動，定期進行交流與互動。5.3交流與互動的內容交流與互動的內容包括學術研究、實踐經驗、人才培養(yǎng)等方面的交流。第六條聯合培養(yǎng)人才的評價與反饋6.1評價標準和方法聯合培養(yǎng)人才的評價標準和方法如下：（1）學業(yè)成績：包括課程成績、實踐成果等；（2）創(chuàng)新能力：包括科研論文、專利申請等；（3）綜合素質：包括團隊協(xié)作、社會實踐等。6.2評價周期聯合培養(yǎng)人才的評價周期為每年一次。6.3評價結果的反饋雙方將對聯合培養(yǎng)人才的評價結果進行反饋，并提出改進意見和建議。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指在合作過程中產生的、未公開的、具有商業(yè)價值或者學術價值的信息，包括技術秘密、商業(yè)秘密、科研數據等。8.2保密信息的保護期限雙方對保密信息的保護期限為合作協(xié)議終止后五年。8.3保密信息的泄露后果如一方泄露了保密信息，需承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任9.1違約行為的界定違約行為包括但不限于：未能按照約定履行合作義務、未能按照約定提供資源支持、未能按照約定保護保密信息等。9.2違約責任的承擔方式違約方需承擔違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金、履行合同義務等。9.3違約責任的解除條件如一方嚴重違約，另一方有權解除合同，并追究違約方的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議的解決方式雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可選擇如下爭議解決方式：（1）提交甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁；（2）提交乙方所在地的人民法院進行訴訟。10.2爭議的解決機構如選擇仲裁，甲方所在地的仲裁委員會為爭議解決機構；如選擇訴訟，乙方所在地的人民法院為爭議解決機構。10.3爭議解決的時間限制雙方應在爭議發(fā)生之日起六個月內解決爭議，超過該時間限制，雙方均有權解除合同。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件如雙方同意變更合同內容，需簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴重違約，另一方無法實現合同目的；（3）不可抗力導致合同無法履行。11.3合同變更與解除的程序合同變更或解除需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。協(xié)議經雙方簽字蓋章后，變更或解除生效。第十二條合同的終止12.1合同終止的條件合同終止條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴重違約，另一方解除合同；（4）不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止的程序合同終止前，雙方應共同辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于：資產清算、債務償還、知識產權處理等。12.3合同終止后的相關事項處理合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同中尚未履行完畢的義務，并按照約定處理合同終止后的相關事項。第十三條合同的簽署與生效13.1合同簽署的時間和地點本合同于年月日，在地簽署。13.2合同簽署的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的備案和公告合同簽署后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，將合同備案并公告。第十四條其他條款14.1附加條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款，作為本合同的補充。14.2補充協(xié)議本合同的修改、補充需采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。14.3合同的修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應由雙方共同保存，以備查閱。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的第三方參與合作或協(xié)助完成合同約定的義務。第三方可以是個人、企事業(yè)單位、社會團體等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：技術支持、咨詢服務、項目管理、資金提供等。第二條第三方介入的程序2.1甲乙方如需引入第三方參與合同執(zhí)行，應提前通知對方，并在合同約定的范圍內明確第三方的權利和義務。2.2甲乙方應確保第三方符合合同約定的質量標準、技術要求和其他相關條件。2.3甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，需經對方確認后方可生效。第三條第三方的主要責任和義務3.1第三方應按照甲乙方的要求，完成約定的工作內容，并確保工作質量符合合同要求。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權益。3.3第三方應對其參與合同執(zhí)行過程中產生的債務、侵權行為等承擔法律責任。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲乙方之間的合作，不影響甲乙方之間的合同關系。4.2甲乙方與第三方之間的權利義務，不得侵犯對方在合同中的合法權益。4.3第三方應理解并尊重甲乙方的商業(yè)秘密和知識產權，不得擅自使用或泄露。第五條第三方責任限額5.1第三方應對其違約、侵權或其他違法行為所產生的損失，承擔有限責任。5.2第三方責任限額可根據甲乙雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中具體規(guī)定。5.3如第三方行為導致甲乙方損失超過責任限額，超出部分由甲乙方自行承擔。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件如下：（1）合同約定的工作內容已完成；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致解除合作；（3）第三方無法履行合同義務；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2第三方介入終止后，甲乙方與第三方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：資產清算、債務償還、知識產權處理等。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方如違反合同約定，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2甲乙方與第三方之間的違約處理，不影響甲乙方之間的合同關系。7.3第三方違約導致甲乙方損失的，第三方應按照約定承擔賠償責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可選擇如下爭議解決方式：（1）提交甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁；（2）提交乙方所在地的人民法院進行訴訟。8.2甲乙方與第三方之間的爭議解決，不影響甲乙方之間的合同關系。第九條合同的變更與解除9.1甲乙方與第三方之間的合同變更或解除，需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2合同變更或解除不影響甲乙方之間的合同關系。第十條合同的終止10.1甲乙方與第三方之間的合同終止，不影響甲乙方之間的合同關系。10.2甲乙方與第三方之間的合同終止后，甲乙方應繼續(xù)履行本合同中尚未履行完畢的義務。第十一條第三方介入的合同備案和公告甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，需按照法律法規(guī)的規(guī)定，將合同備案并公告。第十二條附加條款本合同未盡事宜，甲乙方可與第三方簽訂附加條款，作為本合同的補充。第十三條合同的簽署與生效甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，需經甲乙方雙方簽字蓋章后生效。第十四條第三方介入的修訂歷史記錄甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議的修訂歷史記錄，應由甲乙方雙方共同保存，以備查閱。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聯合培養(yǎng)人才計劃書詳細描述聯合培養(yǎng)人才的具體計劃，包括培養(yǎng)目標、課程設置、實踐環(huán)節(jié)、科研訓練等。附件二：保密信息清單列舉雙方認為需要保密的信息，包括技術秘密、商業(yè)秘密、科研數據等。附件三：第三方介入協(xié)議明確第三方介入的具體條款，包括第三方的工作內容、責任限制、違約責任等。附件四：聯合培養(yǎng)人才評價標準詳細描述聯合培養(yǎng)人才的評價標準和方法，包括學業(yè)成績、創(chuàng)新能力、綜合素質等。附件五：合作成果共享協(xié)議明確合作成果的共享方式和比例，以及合作成果的使用權、署名權等。附件六：人才培養(yǎng)基金設立和使用管理辦法詳細描述人才培養(yǎng)基金的管理和使用辦法，包括基金的來源、使用范圍、審批流程等。附件七：爭議解決方式選擇協(xié)議明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，如仲裁或訴訟。附件八：補充協(xié)議模板用于雙方就合同未盡事宜簽訂補充協(xié)議的模板。說明二：違約行為及責任認定：1.未能按照約定履行合作義務；2.未能按照約定提供資源支持；3.未能按照約定保護保密信息；4.第三方未能按照約定完成工作內容；5.第三方未能確保工作質量符合合同要求；6.第三方違反國家法律法規(guī)，損害甲乙方的合法權益。違約責任認定標準：1.違約方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、履行合同義務等。2.違約方的違約行為導致合同無法履行，另一方有權解除合同。3.違約方應按照約定承擔賠償責任，賠償金額可根據損失金額、違約方收益等確定。示例說明：如第三方未能按照約定完成工作內容，甲乙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.聯合培養(yǎng)人才：指甲方和乙方共同培養(yǎng)的人才，具備甲乙雙方的教育資源和培養(yǎng)模式。2.保密信息：