2025年度餐飲企業(yè)店面營業(yè)員服務(wù)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲企業(yè)店面營業(yè)員服務(wù)協(xié)議2合同目錄第一章總則第一條款定義和解釋第二條款目的和依據(jù)第三條款協(xié)議期限第四條款適用范圍第二章雙方基本信息第一條款餐飲企業(yè)基本信息第二條款營業(yè)員基本信息第三章職責(zé)與權(quán)利第一條款餐飲企業(yè)職責(zé)第二條款營業(yè)員職責(zé)第三條款雙方權(quán)利第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付第三條款福利待遇第五章工作時間與休息第一條款工作時間安排第二條款休息時間安排第三條款加班規(guī)定第六章考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核結(jié)果第三條款晉升機(jī)制第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款培訓(xùn)費(fèi)用第三條款職業(yè)發(fā)展第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)第一條款保密義務(wù)第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十二章附則第一條款協(xié)議的生效第二條款協(xié)議的修改第三條款協(xié)議的終止第四條款協(xié)議的簽署與生效日期合同編號_________第一章總則第一條款定義和解釋1.2餐飲企業(yè)：指本協(xié)議中提供餐飲服務(wù)的單位。1.3營業(yè)員：指受餐飲企業(yè)雇傭，從事店面營業(yè)服務(wù)的人員。1.4本協(xié)議：指餐飲企業(yè)與營業(yè)員之間簽訂的2025年度餐飲企業(yè)店面營業(yè)員服務(wù)協(xié)議。第二條款目的和依據(jù)2.1本協(xié)議的目的是明確餐飲企業(yè)與營業(yè)員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條款協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。第四條款適用范圍4.1本協(xié)議適用于餐飲企業(yè)所有店面營業(yè)員。第二章雙方基本信息第一條款餐飲企業(yè)基本信息1.1餐飲企業(yè)名稱：1.2法定代表人：1.3注冊地址：第二條款營業(yè)員基本信息2.1營業(yè)員姓名：2.2性別：2.3出生日期：2.4身份證號碼：2.5聯(lián)系電話：第三章職責(zé)與權(quán)利第一條款餐飲企業(yè)職責(zé)3.1提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)。3.2按照國家規(guī)定和約定支付營業(yè)員的薪酬和福利。3.3對營業(yè)員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。第二條款營業(yè)員職責(zé)2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和餐飲企業(yè)的各項規(guī)章制度。2.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的店面營業(yè)服務(wù)。2.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)形象。第三條款雙方權(quán)利3.1餐飲企業(yè)有權(quán)對營業(yè)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。3.2營業(yè)員有權(quán)獲得合理的薪酬和福利，享有休息和休假的權(quán)利。第四章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)4.1營業(yè)員的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。4.2基本工資按月支付，崗位工資根據(jù)崗位等級確定，績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。第二條款薪酬支付2.1薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月支付一次。2.2薪酬支付日期為每月的指定日期。第三條款福利待遇3.1餐飲企業(yè)為營業(yè)員提供法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。3.2餐飲企業(yè)根據(jù)實際情況，為營業(yè)員提供其他福利。第五章工作時間與休息第一條款工作時間安排5.1營業(yè)員的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作時間不超過8小時。5.2餐飲企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對營業(yè)員的工作時間進(jìn)行調(diào)整。第二條款休息時間安排2.1營業(yè)員享有國家規(guī)定的休息時間，包括每周的休息日和年休假。2.2餐飲企業(yè)應(yīng)保證營業(yè)員每月至少休息1天。第三條款加班規(guī)定3.1餐飲企業(yè)安排營業(yè)員加班，應(yīng)與營業(yè)員協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)。3.2加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章考核與晉升第一條款考核制度6.1餐飲企業(yè)對營業(yè)員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等。6.2考核結(jié)果作為薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。第二條款考核結(jié)果2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.2考核不合格的營業(yè)員，餐飲企業(yè)有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。第三條款晉升機(jī)制3.1餐飲企業(yè)設(shè)立晉升機(jī)制，為營業(yè)員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.2營業(yè)員晉升需滿足晉升條件和考核要求。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形8.1營業(yè)員違反本協(xié)議約定，造成餐飲企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2餐飲企業(yè)未按約定支付薪酬或福利的，應(yīng)向營業(yè)員支付違約金。第二條款違約責(zé)任2.1營業(yè)員因個人原因離職，未提前一個月通知餐飲企業(yè)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2餐飲企業(yè)因經(jīng)營不善導(dǎo)致營業(yè)員失業(yè)的，應(yīng)按照國家規(guī)定和約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)第一條款保密義務(wù)9.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2營業(yè)員不得泄露餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.1營業(yè)員在工作中產(chǎn)生的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸餐飲企業(yè)所有。2.2營業(yè)員在使用餐飲企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章合同解除第一條款合同解除條件11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。11.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時，雙方可以解除本協(xié)議。第二條款合同解除程序2.1解除協(xié)議應(yīng)書面通知對方。2.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章附則第一條款協(xié)議的生效12.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第二條款協(xié)議的修改2.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三條款協(xié)議的終止3.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第四條款協(xié)議的簽署與生效日期4.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。餐飲企業(yè)（蓋章）：營業(yè)員（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條款甲方主導(dǎo)權(quán)1.1本協(xié)議中，甲方（餐飲企業(yè)）擁有對店面營業(yè)員的管理、培訓(xùn)、考核和晉升的主導(dǎo)權(quán)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，調(diào)整營業(yè)員的工作崗位和工作內(nèi)容。第二條款營業(yè)員崗位調(diào)整2.1甲方在確保不影響營業(yè)員基本權(quán)益的前提下，有權(quán)對營業(yè)員的崗位進(jìn)行調(diào)整。2.2崗位調(diào)整需提前通知營業(yè)員，并給予合理的調(diào)整期限。第三條款營業(yè)員培訓(xùn)與晉升3.1甲方應(yīng)定期對營業(yè)員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。3.2營業(yè)員晉升需通過甲方組織的考核，考核合格后方可晉升。第四條款薪酬調(diào)整權(quán)4.1甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和經(jīng)營狀況，對營業(yè)員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.2薪酬調(diào)整需提前通知營業(yè)員，并給予合理的調(diào)整期限。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條款乙方主導(dǎo)權(quán)1.1本協(xié)議中，乙方（營業(yè)員）在遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，享有對自身工作內(nèi)容的決定權(quán)。1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和市場需求，提出工作內(nèi)容的調(diào)整建議。第二條款工作內(nèi)容調(diào)整2.1乙方在提出工作內(nèi)容調(diào)整建議時，應(yīng)提供合理的理由和依據(jù)。2.2甲方應(yīng)在收到乙方建議后，及時進(jìn)行評估并給予答復(fù)。第三條款薪酬談判權(quán)3.1乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)與甲方進(jìn)行薪酬談判。3.2薪酬談判應(yīng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)尊重對方的合理訴求。第四條款工作環(huán)境改善權(quán)4.1乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)予以重視并采取措施。4.2乙方提出的改善建議應(yīng)有利于提高工作效率和員工福利。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附件三：第三方中介條款第一條款中介機(jī)構(gòu)職責(zé)1.1本協(xié)議中，第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂、履行本協(xié)議，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第二條款中介費(fèi)用2.1雙方同意支付中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由中介機(jī)構(gòu)與雙方協(xié)商確定。2.2中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時一次性支付。第三條款中介保密義務(wù)3.1中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，對雙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何一方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條款中介糾紛處理4.1雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極協(xié)助解決。4.2若雙方無法達(dá)成一致，中介機(jī)構(gòu)可協(xié)助雙方尋求法律途徑解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方主導(dǎo)條款2.乙方主導(dǎo)條款3.第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：營業(yè)員未按約定時間通知離職。餐飲企業(yè)未按約定支付薪酬或福利。甲方未按約定調(diào)整營業(yè)員工作崗位。乙方未按約定提出工作內(nèi)容調(diào)整建議。中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密。雙方未按約定解決爭議。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款以及國家法律法規(guī)。甲方或乙方違反協(xié)議約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：營業(yè)員對薪酬調(diào)整不滿。解決辦法：與營業(yè)員溝通，解釋薪