2025版教育機構(gòu)教師勞動合同保密協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教育機構(gòu)教師勞動合同保密協(xié)議書范本本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的第二條教師個人信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式第三條教師崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位待遇第四條教師工作內(nèi)容與時間4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3工作地點第五條教師培訓與進修5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用第六條教師績效與考核6.1績效考核內(nèi)容6.2績效考核時間6.3績效考核結(jié)果第七條教師保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條教師離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補償?shù)诰艞l教師違約責任9.1違約情形9.2違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更第十三條合同解除與終止的效力13.1合同解除的效力13.2合同終止的效力第十四條合同附件14.1附件一：教師崗位說明書14.2附件二：教師培訓計劃14.3附件三：教師績效考核標準14.4附件四：保密協(xié)議書第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國教育法》1.1.3《中華人民共和國教師法》1.2合同簽訂目的1.2.1明確教師與教育機構(gòu)之間的勞動關(guān)系1.2.2保護教育機構(gòu)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)1.2.3確保教育機構(gòu)的教學質(zhì)量和聲譽第二條教師個人信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：__________________2.4身份證號碼：________________2.5聯(lián)系方式：電話_________________，電子郵箱________________第三條教師崗位信息3.1崗位名稱：__________________3.2崗位職責：3.2.1負責本崗位的教學工作3.2.2參與教學計劃、教學大綱的制定與實施3.2.3參與教育教學改革和課程建設(shè)3.3崗位待遇：3.3.1工資待遇：____________________3.3.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納3.3.3其他福利：____________________第四條教師工作內(nèi)容與時間4.1工作內(nèi)容：4.1.1根據(jù)教學計劃完成授課任務(wù)4.1.2參與教育教學活動，包括備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學生等4.1.3參與學校組織的教研活動4.2工作時間：4.2.1工作日：____________________4.2.2工作時間：____________________4.3工作地點：____________________第五條教師培訓與進修5.1培訓內(nèi)容：5.1.1教育教學理論和方法5.1.2教學技能提升5.1.3專業(yè)知識更新5.2培訓時間：5.2.1培訓周期：____________________5.2.2培訓時間：____________________5.3培訓費用：5.3.1教師個人承擔：____________________5.3.2教育機構(gòu)承擔：____________________第六條教師績效與考核6.1績效考核內(nèi)容：6.1.1教學質(zhì)量6.1.2教學態(tài)度6.1.3教學效果6.2績效考核時間：6.2.1年度考核：____________________6.2.2日?？己耍篲___________________6.3績效考核結(jié)果：6.3.1考核等級：____________________6.3.2考核結(jié)果運用：____________________第七條教師保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1教育機構(gòu)的教學計劃、課程資料、教材7.1.2教育機構(gòu)的管理制度、財務(wù)信息7.1.3教育機構(gòu)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后______年內(nèi)7.3違約責任：7.3.1教師違反保密義務(wù)，泄露或不當使用保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任7.3.2教師因違反保密義務(wù)給教育機構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任第八條教師離職手續(xù)8.1離職通知8.1.1教師需提前______個月向教育機構(gòu)提交書面離職通知8.1.2離職通知應(yīng)包含離職原因、離職時間等信息8.2離職手續(xù)8.2.1.1與教育機構(gòu)財務(wù)部門結(jié)算工資和福利待遇8.2.1.2歸還教育機構(gòu)提供的教材、教學設(shè)備等8.2.1.3完成教學資料的整理和歸檔8.2.1.4交接工作，確保教學工作順利進行8.3離職補償8.3.1教師在合同期內(nèi)提出離職，且符合國家規(guī)定可享受經(jīng)濟補償?shù)那樾?，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.3.2教師因教育機構(gòu)原因提出離職，教育機構(gòu)應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)诰艞l教師違約責任9.1違約情形9.1.1教師未按合同約定履行職責9.1.2教師泄露或不當使用教育機構(gòu)的保密信息9.1.3教師違反合同約定的其他行為9.2違約責任9.2.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：9.2.1.1按照合同約定支付違約金9.2.1.2賠償教育機構(gòu)因此遭受的損失9.2.1.3承擔其他法律責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2教師患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由教育機構(gòu)另行安排的工作10.1.3教師嚴重違反工作紀律或合同約定10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2教育機構(gòu)依法終止或吊銷辦學許可證10.2.3教師退休、死亡或者喪失民事行為能力第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議解決機構(gòu)：____________________11.1.3訴訟第十二條合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同變更12.2.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認12.2.2合同變更不影響本合同簽訂前的權(quán)利和義務(wù)第十三條合同解除與終止的效力13.1合同解除的效力13.1.1合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止13.1.2合同解除不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)13.2合同終止的效力13.2.1合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止13.2.2合同終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)第十四條合同附件14.1附件一：教師崗位說明書14.2附件二：教師培訓計劃14.3附件三：教師績效考核標準14.4附件四：保密協(xié)議書第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、評估方等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中約定。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達成一致意見，并以書面形式確認。16.1.2第三方介入的同意應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、介入范圍等內(nèi)容。16.2第三方介入的引入16.2.1第三方介入的引入應(yīng)由甲乙雙方共同發(fā)起，并邀請第三方參與。16.2.2第三方介入的引入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第十七條第三方的責權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的責任。17.1.2第三方在履行責任過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其提供服務(wù)的合理費用。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方責任限額18.1第三方責任限額的概念18.1.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方可能造成的損失的最高賠償額。18.2第三方責任限額的確定18.2.1第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2.2.1第三方的專業(yè)能力18.2.2.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍18.2.2.3甲乙雙方的風險承受能力18.3第三方責任限額的適用18.3.1第三方責任限額僅適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失。18.3.2第三方責任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定。19.1.2甲方應(yīng)確保第三方在介入合同關(guān)系時，不損害甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定。19.2.2乙方應(yīng)確保第三方在介入合同關(guān)系時，不損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與合同其他各方的劃分19.3.1第三方與合同其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方另行約定。19.3.2合同其他各方應(yīng)確保第三方在介入合同關(guān)系時，不損害各自合法權(quán)益。第二十條第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更20.1.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。20.1.2合同變更不影響第三方在介入合同關(guān)系前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位說明書要求：詳細描述教師崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，由教育機構(gòu)提供。2.附件二：教師培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓費用等。說明：培訓計劃應(yīng)作為合同附件，由教育機構(gòu)提供。3.附件三：教師績效考核標準要求：明確績效考核指標、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：績效考核標準應(yīng)作為合同附件，由教育機構(gòu)提供。4.附件四：保密協(xié)議書要求：詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責任等。說明：保密協(xié)議書應(yīng)作為合同附件，由教育機構(gòu)提供。5.附件五：離職手續(xù)清單要求：列舉離職時需辦理的手續(xù)和提交的材料。說明：離職手續(xù)清單應(yīng)作為合同附件，由教育機構(gòu)提供。6.附件六：違約金計算標準要求：明確違約金的計算方法、支付方式等。說明：違約金計算標準應(yīng)作為合同附件，由教育機構(gòu)提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按合同約定履行教學職責。1.2教師泄露或不當使用教育機構(gòu)的保密信息。1.3教師違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：2.1教師未按合同約定履行教學職責，造成教育機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2教師泄露或不當使用教育機構(gòu)的保密信息，造成教育機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3教師違反合同約定的其他行為，根據(jù)具體情況，由教育機構(gòu)與教師協(xié)商確定賠償責任。3.違約責任示例：3.1教師未按合同約定完成教學任務(wù)，導(dǎo)致教育機構(gòu)遭受學生流失，教育機構(gòu)可要求教師賠償由此造成的損失。3.2教師泄露教育機構(gòu)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致教育機構(gòu)經(jīng)濟損失，教育機構(gòu)可要求教師賠償損失，并追究其法律責任。3.3教師違反合同約定，擅自離職，教育機構(gòu)可要求教師支付違約金。全文完。2025版教育機構(gòu)教師勞動合同保密協(xié)議書范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂地點1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同變更1.9合同爭議解決方式第二章教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號碼2.5教師學歷2.6教師專業(yè)2.7教師職稱2.8教師入職時間2.9教師離職時間第三章教師崗位職責3.1教學工作3.2研究工作3.3管理工作3.4社會服務(wù)3.5教師培訓3.6其他職責第四章教師待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險4.4住房公積金4.5假期及休假4.6其他福利第五章教師考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4評價體系5.5評價結(jié)果第六章教師保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密措施6.4違約責任第七章教師保密協(xié)議解除7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議解除程序7.3協(xié)議解除后的處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3違約金及賠償?shù)谑路蛇m用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)第十一章其他11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同附件變更11.4合同附件補充第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效后的通知第十三章合同附件13.1教師個人信息表13.2教師崗位職責說明書13.3教師考核評價標準13.4教師保密協(xié)議13.5其他附件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025版教育機構(gòu)教師勞動合同保密協(xié)議書1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同雙方基本信息：甲方（教育機構(gòu)名稱）：____________________地址：____________________乙方（教師姓名）：____________________身份證號碼：____________________1.4合同簽訂地點：____________________1.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.6合同期限：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止1.7合同解除條件：（1）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（2）乙方因健康原因無法履行崗位職責，經(jīng)甲方確認；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方通知后仍不改正；（4）甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方同意；1.8合同變更：（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；（2）合同期限變更需提前一個月通知對方；1.9合同爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章教師基本信息2.1教師姓名：____________________2.2教師性別：____________________2.3教師出生日期：____年__月__日2.4教師身份證號碼：____________________2.5教師學歷：____________________2.6教師專業(yè)：____________________2.7教師職稱：____________________2.8教師入職時間：____年__月__日2.9教師離職時間：____年__月__日第三章教師崗位職責3.1教學工作：（1）按照教學計劃和課程安排，完成教育教學任務(wù)；（2）認真?zhèn)湔n，提高教學質(zhì)量；（3）關(guān)心學生，做好學生思想工作；3.2研究工作：（1）參與教育教學研究，提高教育教學水平；3.3管理工作：（1）遵守學校規(guī)章制度，維護學校秩序；（2）協(xié)助學校完成其他相關(guān)工作；3.4社會服務(wù)：（1）積極參與社會公益活動，傳播教育理念；（2）接受社會委托，提供專業(yè)咨詢；3.5教師培訓：（1）積極參加學校組織的各類培訓；（2）不斷提升自身教育教學能力；3.6其他職責：（1）完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；（2）履行教師職業(yè)道德規(guī)范。第四章教師待遇4.1基本工資：____________________元/月4.2獎金及補貼：（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金；（2）根據(jù)國家政策，享受各類補貼；4.3社會保險：按照國家規(guī)定，繳納社會保險；4.4住房公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金；4.5假期及休假：（1）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末及帶薪年假；（2）根據(jù)工作需要，享受調(diào)休、事假等；4.6其他福利：（1）提供員工體檢；（2）提供員工培訓機會。第五章教師考核與評價5.1考核方式：（1）年度考核；（2）平時考核；5.2考核內(nèi)容：（1）教育教學工作；（2）師德師風；（3）工作態(tài)度；（4）工作能力；5.3考核結(jié)果：（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（2）考核結(jié)果作為教師待遇、晉升、獎懲的依據(jù)；5.4評價體系：（1）建立科學合理的評價體系；（2）定期對教師進行評價；5.5評價結(jié)果：（2）評價結(jié)果公開透明。第六章教師保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方學生信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息；6.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止；6.3保密措施：（1）乙方不得泄露保密信息；（2）乙方不得以任何方式使用保密信息；6.4違約責任：（1）乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第七章教師保密協(xié)議解除7.1協(xié)議解除條件：（1）乙方離職；（2）甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方同意；7.2協(xié)議解除程序：（1）乙方提前一個月書面通知甲方；（2）甲方確認解除協(xié)議；7.3協(xié)議解除后的處理：（1）乙方離職后，不得泄露保密信息；（2）協(xié)議解除后，雙方不再承擔保密義務(wù)。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（2）乙方因健康原因無法履行崗位職責，經(jīng)甲方確認；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方通知后仍不改正；（4）甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方同意；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3合同解除與終止程序：（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照規(guī)定交接工作。8.4合同解除與終止后的處理：（1）乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第九章違約責任9.1教師違約責任：（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.2學校違約責任：（1）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任；（2）甲方因違約給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章其他11.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同附件效力：合同附件的變更、補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3合同附件變更：任何一方要求變更合同附件，應(yīng)提前一個月書面通知對方。11.4合同附件補充：雙方可根據(jù)實際情況，補充合同附件。第十二章合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同附件13.1教師個人信息表13.2教師崗位職責說明書13.3教師考核評價標準13.4教師保密協(xié)議13.5其他附件第十四章附則14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（教育機構(gòu)名稱）：____________________代表（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（教師姓名）：____________________身份證號碼：____________________（簽字）：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教師培訓與發(fā)展條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提高乙方教育教學能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責任促進教師的專業(yè)成長，通過培訓提高教師的教學水平和綜合素質(zhì)。1.2教師工作環(huán)境條款內(nèi)容：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的教學設(shè)施和資源。1.3教師考核與晉升條款內(nèi)容：甲方應(yīng)建立公平、公正的考核與晉升機制，為乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展路徑。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)確保教師考核的公平性，為教師提供晉升機會，激發(fā)教師的工作積極性。1.4教師福利待遇條款內(nèi)容：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇和福利保障。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，提供合理的薪酬待遇，以提高教師的滿意度和忠誠度。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教師工作安排條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和教學需求，提出工作安排調(diào)整申請，甲方應(yīng)予以考慮。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對自己的工作時間、工作內(nèi)容進行調(diào)整，以適應(yīng)個人發(fā)展需求。2.2教師工作成果說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對自己的工作成果進行評價，甲方應(yīng)尊重教師的個人成果，以激發(fā)教師的工作熱情。2.3教師職業(yè)規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)制定個人職業(yè)規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對自己的職業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃，甲方應(yīng)給予必要的支持，幫助教師實現(xiàn)個人職業(yè)目標。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責條款內(nèi)容：中介機構(gòu)應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和合同約定，為甲方和乙方提供專業(yè)、公正的服務(wù)。說明：第三方中介機構(gòu)作為服務(wù)提供方，應(yīng)承擔相應(yīng)的職責，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。3.2中介機構(gòu)費用條款內(nèi)容：中介機構(gòu)應(yīng)向甲方和乙方明確收費標準，雙方應(yīng)按照約定支付中介服務(wù)費用。說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)由合同雙方按照約定支付，確保中介機構(gòu)的合理收入。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)條款內(nèi)容：中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。說明：中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息，維護雙方的合法權(quán)益。3.4中介機構(gòu)責任條款內(nèi)容：中介機構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。說明：中介機構(gòu)在服務(wù)過程中，如因自身原因造成合同履行受阻，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，以維護合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人信息表2.教師崗位職責說明書3.教師考核評價標準4.教師保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件或證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。b.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。c.乙方未按照合同約定完成教學任務(wù)或違反工作紀律。d.甲方未按照合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。2.違約行為認定：a.甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，對違約行為進行認定。b.如有爭議，可提交合同簽訂地人民法院進行裁決。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指合同一方在合同有效期內(nèi)，對合同內(nèi)容、相關(guān)技術(shù)信息和經(jīng)營信息等保密。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對合同條款理解有誤。解決辦法：甲方應(yīng)提供合同解讀或培訓，確保教師充分理解合同內(nèi)容。2.問題：教師工作環(huán)境不達標。解決辦法：甲方應(yīng)立即整改，確保教師工作環(huán)境符合要求。3.問題：教師考核不公平。解決辦法：甲方應(yīng)建立公平、公正的考核機制，確?？己私Y(jié)果的合理性。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機構(gòu)與教師簽訂勞動合同及保密協(xié)議。2.教師離職或合同到期，進行合同解除或續(xù)簽。3.教師在合同履行過程中，出現(xiàn)違約行為。4.教師提出工作調(diào)整或職業(yè)發(fā)展需求。5.教師參與教育教學研究和社會服務(wù)活動。全文完。2025版教育機構(gòu)教師勞動合同保密協(xié)議書范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為保護甲方商業(yè)秘密，確保教育機構(gòu)的教學質(zhì)量和聲譽，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，特簽訂本保密協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方商業(yè)秘密的范圍，規(guī)范乙方在勞動合同期間及離職后的保密義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“商業(yè)秘密”，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“保密信息”：指本協(xié)議中明確列出的商業(yè)秘密及甲方提供的其他商業(yè)秘密。2.“保密期限”：指乙方在勞動合同期間及離職后應(yīng)承擔保密義務(wù)的期限。3.“保密義務(wù)”：指乙方在接觸、使用、存儲、傳播保密信息時，應(yīng)當采取一切必要措施，確保保密信息的保密性。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)在本協(xié)議中明確保密信息的范圍，并要求乙方履行保密義務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方違反保密義務(wù)的行為采取相應(yīng)的法律手段。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在勞動合同期間及離職后，對甲方提供的保密信息負有保密義務(wù)。2.乙方在離職后，不得以任何形式泄露、使用、傳播保密信息。3.乙方在履行保密義務(wù)過程中，如因工作需要必須使用保密信息時，應(yīng)事先取得甲方書面同意。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職后[保密期限]止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為乙方自覺履行保密義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的保密期限屆滿。2.乙方離職。3.甲方或乙方單方解除本協(xié)議。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，乙方應(yīng)立即停止使用、傳播保密信息。2.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將所有與保密信息相關(guān)的資料、設(shè)備等退還甲方。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.本協(xié)議終止后，甲方有權(quán)依法追究乙方違反保密義務(wù)的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本保密協(xié)議中涉及的費用主要包括保密費、違約金等。7.2支付方式1.保密費：乙方在簽訂本協(xié)議時，一次性向甲方支付保密費人民幣[保密費金額]元。2.違約金：如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度由雙方協(xié)商確定。7.3支付時間1.保密費應(yīng)在乙方簽訂本協(xié)議后[支付時間]日內(nèi)支付。2.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[支付時間]日內(nèi)支付。7.4支付條款1.保密費及違約金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.甲方在收到乙方支付的費用后，應(yīng)向乙方開具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲方應(yīng)賠償乙方因甲方違約所遭受的損失。8.2乙方違約1.如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約所遭受的損失。3.乙方違約行為給甲方造成的損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失等。8.3賠償金額和方式1.賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.甲方公司的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為[保密期限]年。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限內(nèi)，不得以任何形式泄露、使用、傳播保密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)采取措施減少損失。3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可予以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方離職。2.甲方公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓等情形。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本保密協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方其他權(quán)利和義務(wù)的放棄。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時對乙方進行保密教育和監(jiān)督的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時采取法律手段追究其法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議的履行過程中，相互協(xié)作，共同維護保密信息的安全。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，及時溝通、交流保密信息。2.雙方應(yīng)共同采取措施，防止保密信息泄露。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或書面協(xié)議的修改均不影響本協(xié)議的完整性和獨立性。16.3增減條款任何一方對本協(xié)議條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：__________________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：__________________________甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：__________________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：__________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司商業(yè)秘密清單2.乙方保密承