2024年版跨國企業(yè)中英文勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版跨國企業(yè)中英文勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概覽1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.工作地點與職責2.1工作地點2.2工作職責3.工作時間3.1正常工作時間3.2休息日與節(jié)假日3.3加班規(guī)定4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保障4.4福利待遇5.勞動合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟補償5.3合同終止后的義務(wù)6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3仲裁程序6.4法律途徑7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義9.2歸屬原則9.3保護措施10.勞動合同的修改與補充10.1修改條件10.2補充內(nèi)容11.雙方陳述與承諾11.1雙方陳述11.2雙方承諾12.其他條款12.1通知與送達12.2強制性規(guī)定12.3合同的副本13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.最終條款14.1完整協(xié)議14.2取代舊合同14.3合同語言版本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概覽1.1協(xié)議類型1.2雙方主體甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。除非雙方提前終止或解除本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約。第二條工作地點與職責2.1工作地點乙方的工作地點為[工作地點]，除非甲方有其他通知或協(xié)議變更。2.2工作職責乙方擔任[職位名稱]，其主要工作職責包括但不限于[列舉具體工作職責]。第三條工作時間3.1正常工作時間甲乙雙方約定，乙方的每日正常工作時間為[起始時間]至[結(jié)束時間]，每周工作[工作天數(shù)]天。3.2休息日與節(jié)假日乙方享有[休息日數(shù)量]天/年的休息日，以及按照當?shù)胤梢?guī)定享有的節(jié)假日。3.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。加班工資按照當?shù)胤梢?guī)定支付。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資金額]，按月支付。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效有可能獲得[獎金/提成名稱]，具體標準和發(fā)放時間由甲方規(guī)定。4.3社會保障甲方將按照當?shù)胤梢?guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方享有包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定按照當?shù)胤珊图追街贫葓?zhí)行。第五條勞動合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；（4）乙方患有疾病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方曠工連續(xù)超過[天數(shù)]天，或一年內(nèi)累計曠工超過[天數(shù)]天；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2經(jīng)濟補償雙方同意，若本協(xié)議提前終止，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的服務(wù)年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月的基本工資。5.3合同終止后的義務(wù)本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還所有與工作相關(guān)的證件、資料和設(shè)備。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。6.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁程序如調(diào)解不成，雙方同意提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。6.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起[天數(shù)]天內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他不為公眾所知的資料和信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽字之日起生效，持續(xù)至[保密期限結(jié)束日期]。8.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因違約所遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指依法享有的與作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、商標、商號、商業(yè)秘密等相關(guān)的權(quán)利。9.2歸屬原則除非雙方另有約定，乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，均屬于甲方所有。9.3保護措施甲方應(yīng)采取適當措施保護其知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、版權(quán)登記等。第十條勞動合同的修改與補充10.1修改條件本協(xié)議的修改需雙方書面同意，并由雙方簽字或蓋章確認。10.2補充內(nèi)容本協(xié)議的補充內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條雙方陳述與承諾11.1雙方陳述雙方確認，本協(xié)議的內(nèi)容完整、真實，無任何虛假陳述或誤導(dǎo)。11.2雙方承諾雙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)，遵守法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。第十二條其他條款12.1通知與送達任何一方就本協(xié)議事宜發(fā)出的通知，均應(yīng)采用書面形式，送達對方指定的地址。12.2強制性規(guī)定本協(xié)議的約定不得違背法律法規(guī)的強制性規(guī)定。12.3合同的副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同的生效與終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2終止條件（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)當終止的其他情形。第十四條最終條款14.1完整協(xié)議本協(xié)議及其附件為雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.2取代舊合同本協(xié)議簽署后，舊版勞動合同即行失效，新版勞動合同以其為準。14.3合同語言版本本協(xié)議的中文版本和英文版本具有同等法律效力，如兩者之間有任何歧義，以中文版本為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的職位職責、工作內(nèi)容、績效評估標準等。附件二：薪酬福利方案詳細列出乙方的基本工資、獎金、提成、社會保障及福利待遇的具體方案和計算方式。附件三：保密協(xié)議范本詳細規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件五：勞動合同修改與補充協(xié)議范本詳細列出合同修改和補充的條件、程序及形式。附件六：甲方公司規(guī)章制度詳細列出甲方的公司規(guī)章制度，包括考勤制度、假期制度、加班規(guī)定等。附件七：甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式提供甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會的聯(lián)系方式，以便在發(fā)生爭議時及時溝通。附件八：甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式提供甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便在發(fā)生爭議時及時溝通。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息；3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，擅自使用或披露甲方知識產(chǎn)權(quán)；4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除或終止本協(xié)議；5.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇；6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保障費用；7.其他違反本協(xié)議約定的行為。責任認定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失；2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因違約所遭受的損失；3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因違約所遭受的損失；4.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇的，應(yīng)按照約定支付乙方，并承擔相應(yīng)責任；5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保障費用的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并補繳欠繳的社會保障費用。示例說明：若乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償金額可根據(jù)甲方的實際損失和乙方的違約程度進行認定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：指用人單位，負責雇傭勞動者并提供勞動條件的一方。3.雇員：指被用人單位雇傭，向用人單位提供勞動力的一方。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.福利待