2024年版企業(yè)人力資源雇傭協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)人力資源雇傭協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1職位與職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五條勞動(dòng)合同的解除與終止5.1雙方協(xié)商一致解除5.2甲方單方面解除5.3乙方單方面解除5.4合同到期終止第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2歸屬原則7.3權(quán)益分配第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)成果歸屬第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)11.2附件11.3修訂與補(bǔ)充第十二條雙方簽字第十三條合同生效日期第十四條合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3勞動(dòng)行政部門備案第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1職位與職責(zé)：乙方向甲方提供_______職位的服務(wù)，主要職責(zé)為_______。2.2工作地點(diǎn)：乙方的日常工作地點(diǎn)為_______。2.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。第三條薪酬福利3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（￥____元），按月支付。3.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條試用期4.1試用期期限：本合同生效后，乙方享有____個(gè)月的試用期。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元整（￥____元）。4.3試用期考核：甲方對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)終止本合同。第五條勞動(dòng)合同的解除與終止5.1雙方協(xié)商一致解除：雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.2甲方單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度的情況下，單方面解除本合同。5.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)在提前____天通知甲方的情況下，單方面解除本合同。5.4合同到期終止：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后____年止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：本合同所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是指乙方在職務(wù)期間所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。7.2歸屬原則：除非雙方另有約定，乙方在職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3權(quán)益分配：對(duì)于屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)按照公司的規(guī)定分享相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方視乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。8.3培訓(xùn)成果歸屬：乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)、技能、成果等歸甲方所有。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方指定的地址。11.2附件：本合同的附件包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪酬福利政策等。11.3修訂與補(bǔ)充：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條雙方簽字本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：________________乙方（受雇方）：________________簽訂日期：____年__月__日第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十四條合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3勞動(dòng)行政部門備案第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、考勤制度、請(qǐng)假制度、福利制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。附件三：薪酬福利政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利政策等。甲方應(yīng)按照薪酬福利政策支付乙方工資和福利。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方在合同期間內(nèi)需要參加的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在職務(wù)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。乙方應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照本附件的規(guī)定進(jìn)行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)。2.甲方未按照約定支付乙方工資和福利。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，擅自使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失。2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等。示例說明：若乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。若甲方未按照約定支付乙方工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.試用期：乙方在合同生效后，享有____個(gè)月的試用期。5.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（￥____元）。6.獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。7.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保