會計工作總結(jié)（30篇）

會計工作總結(jié)（30篇）

會計工作總結(jié)（精選30篇）

會計工作總結(jié)篇1

今年，按照提出的年度目標(biāo)及長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，為進一步強化

會計管理工作，主要做了以下工作：

一、進一步強化項目管理，努力做好項目成本核算。

為努力提高工程項目管理水平，切實搞好工程項目成本收支

核算，使項目成本收入化、成本支出得到有效的、合理的控制，

擴大工程項目效益空間，嚴(yán)格按照《項目經(jīng)理部會計管理及核算

辦法》、《經(jīng)濟活動分析暫行辦法》要求，對所屬工程項目的月份

成本歸集、月份成本收支核算與分析進行了進一步規(guī)范，努力把

項目成本收支核算與分析做好，通過對該項制度的運作實施，對

進一步加強項目管理工作起了較好的作用。

二、強化成本控制，加強會計預(yù)算管理，定期成本分析，嚴(yán)

格經(jīng)營責(zé)任考核兌現(xiàn)，努力增收節(jié)支，進一步推進項目管理。

1、認(rèn)真按照《〈建造合同〉準(zhǔn)則》要求，建立預(yù)期效益分析

制度，深化工程項目責(zé)任成本核算，強化工程項目的效益管理，

建立了以技術(shù)、會計為中心的清算索賠工作機制，定期對清算索

賠情況進行分析，加強工程項目清算索賠工作，克服先干后算、

邊干邊算的弊病，避免為業(yè)主“義務(wù)勞動”現(xiàn)象的發(fā)生；對全部

工程項目進行了認(rèn)真系統(tǒng)的成本收支分析及工程變更、量差、料

差的索賠情況分析，根據(jù)分析，對存在的管理方面的問題進行了

認(rèn)真的整改規(guī)范，有效的促進了工程項目的管理。

2、根據(jù)的.實際情況，今年嚴(yán)格規(guī)范了各單位年度會計預(yù)算

的編制與執(zhí)行控制工作，將全面推行預(yù)算管理作為會計工作的重

點，以預(yù)算管理為手段，實現(xiàn)效益化為目的，工程項目嚴(yán)格實行

目標(biāo)責(zé)任成本預(yù)算包保、機關(guān)各部門加強預(yù)算經(jīng)費的日常會計監(jiān)

督檢查，實施過程控制。重點抓了工程項目責(zé)任成本預(yù)算編制，

管理經(jīng)費預(yù)算控制，加強成本過程控制。

通過嚴(yán)肅工程項目責(zé)任成本目標(biāo)考核獎罰兌現(xiàn)，使各工程項

目充分認(rèn)識到了責(zé)任成本預(yù)算的重要性、嚴(yán)肅性。對成本過程控

制要按照“誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確劃分責(zé)任中心，層層

分解落實管理責(zé)任，嚴(yán)格成本考核一票否決，把成本嚴(yán)格控制在

責(zé)任目標(biāo)成本之內(nèi)；嚴(yán)格管理責(zé)任與經(jīng)濟利益緊密掛鉤，嚴(yán)格過

程考核，及時兌現(xiàn)獎懲，努力實現(xiàn)企業(yè)和員工效益的雙收雙盈，

杜絕責(zé)任效益的浪費和流失。

3、進一步修訂完善了《工程項目考核評價實施辦法》，及時

與各項目簽定的《工程項目管理目標(biāo)責(zé)任書》，加強了在建工程

項目的過程考核、監(jiān)控、分析及竣工項目的考核兌現(xiàn)工作；按照

責(zé)任書目標(biāo)，全部進行了考核，并對考核結(jié)果進行兌現(xiàn)，有力的

促進了在建工程項目責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、加強清算清欠力度，強化資金管理，努力降低資金成

本。

1、不斷加強和完善資金管理措施、辦法，印發(fā)了《關(guān)于實

行債權(quán)清收月報制度的通知》，制訂印發(fā)了《關(guān)于加強債權(quán)清收

目標(biāo)及措施的通知》，更好地發(fā)揮會計管理以資金管理為中心的

作用，完善措施加大工程清收索賠及各類債權(quán)的清收力度。

在工程索賠清算方面，為實現(xiàn)項目效益的化，實現(xiàn)資金的快

速回籠，對已竣工及即將竣工的工程項目分別與分管領(lǐng)導(dǎo)及項目

經(jīng)理簽訂了清算清欠責(zé)任書，實施責(zé)任獎罰，收到了較好的效

果，清算清欠取得了重大成效。

在工程拖欠款清欠方面，為盡快緩解資金緊張狀況，對拖欠

比較嚴(yán)重的老大難債務(wù)業(yè)主，我們積極利用法律及有效的社會關(guān)

系資源進行債權(quán)清收，效果顯著，利用法律武器全部收回，從而

有效的緩解了部分資金需求、降低了資金成本。

在單位內(nèi)部掛支清理方面，針對內(nèi)部掛支不斷增加的情況，

采取強制措施，制訂了《關(guān)于嚴(yán)肅內(nèi)部掛支管理規(guī)定的通知》，

根據(jù)工程等不同情況，對所屬單位分析制訂內(nèi)部掛支限額，實行

了單位內(nèi)部資金及掛支日報制度，對擔(dān)支超限額的單位負(fù)責(zé)人及

會計主管進行通報并實施處罰，使內(nèi)部掛支及時得到清理，掛支

額度得到了有效的遏制，收到較好效果；

2、在資金管理方面，不斷完善并嚴(yán)格執(zhí)行《資金管理辦

法》及采取的相關(guān)資金管理措施，嚴(yán)格各單位月份、季度資金用

款計劃，嚴(yán)格實行各單位銀行資金A、B戶的報批日常管理及貨

幣資金日報、周報、月報制度，加強各單位資金的監(jiān)管力度，杜

絕各單位以任何形式的各類融資及擔(dān)俁行為；進一步制定資金管

理措施，加強對各單位資金的監(jiān)控力度，加大對各單位貨幣回籠

的獎罰力度，明確清欠目標(biāo)，落實清欠責(zé)任，確保貨幣資金的回

籠率，將清收清欠作為生產(chǎn)經(jīng)營中的重要工作抓緊抓實，對各單

位作為一項重要的責(zé)任考核內(nèi)容嚴(yán)格考核，對清收清欠目標(biāo)完不

成的不于考核兌現(xiàn)。

3、嚴(yán)格各項費用的計提上繳，嚴(yán)格確保養(yǎng)老金、醫(yī)保金等

社會化費用及時、足額上繳，確保實現(xiàn)各項規(guī)定費用按時、準(zhǔn)

確、足額貨幣上繳，對拖欠應(yīng)上繳款項特別是社會化保障款項嚴(yán)

重的單位主責(zé)人員要嚴(yán)格按照措施規(guī)定進行相應(yīng)的處罰，社會保

障費用收繳率達到100%,實現(xiàn)零拖欠c

四、強化對財會業(yè)務(wù)的規(guī)范，嚴(yán)格實施會計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)

化，認(rèn)真貫徹落實好會計核算辦法。

嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)通知要求，在對各單位分析、考

核的同時，對各單位的會計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化進行了認(rèn)真的檢查落

實規(guī)范，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了通報并限期進行整改，進一步

強化了會計基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

會計工作總結(jié)篇2

可以說，在一年的工作中，我們?nèi)镜墓ぷ魅藛T都高效的

完成了自己要做好的工作。我們的公司財務(wù)審計部門的工作當(dāng)然

也是在發(fā)展中，高效的完成了公司安排給我們的公司，相信我們

一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，相信我

們一定能夠做好！—年是集團公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持

續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年，也是財務(wù)審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。

財務(wù)審計部堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思

路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務(wù)審計工作重點，團結(jié)

奮進，真抓實干，完成了部門職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，取得

一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的完成一年的各項工作任

務(wù)，總結(jié)如下：

1、增強財務(wù)服務(wù)意識

—年，我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效

益”的原則，加強財務(wù)管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效

益，把為集團公司的各項工作服好務(wù)作為我部的一項重要工作。

為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展，財務(wù)審計部建立健全和完善落實

了各項財務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財

務(wù)規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局（公司）的財務(wù)制

度，集團公司的實際情況，組織匯編了集團的財務(wù)制度。

為了更好的發(fā)揮財務(wù)職能，我們加強了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)

范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準(zhǔn)確、完

整；強化財務(wù)的預(yù)測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的

管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。

2、做好會計工作計劃，預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進

一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。

根據(jù)各分、子公司—年及一年明細(xì)賬詳細(xì)分析了收入、成本

與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公

司的一年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ)；

二是提高預(yù)算透明度。

預(yù)算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當(dāng)調(diào)整后，經(jīng)

總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位

對本公司的預(yù)算有一個全面的了解，增強了預(yù)算的透明度；

三是增加預(yù)算的剛性。

我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況，不定期的向

預(yù)算委員會反饋情況，對于超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批程序，對申請

調(diào)整的事項，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)

行。

一年以來，預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預(yù)算

觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好—年全面預(yù)算工作積

累了經(jīng)驗。

3、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，我部積極辦理了

物流公司、運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國

家稅務(wù)局準(zhǔn)予物流公司、運輸公司減免—年度企業(yè)所得稅合計

177.29萬元、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復(fù)以及—

年度物流公司、運輸公司所得稅減免的批復(fù)，為集團公司取得了

實質(zhì)性經(jīng)濟收益。

4、切實加強財務(wù)管理

根據(jù)集團公司規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化財務(wù)審核程序、提升財務(wù)

服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務(wù)審計

部將財務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財務(wù)人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一

管理，分級負(fù)責(zé)”的原則進行管理。財務(wù)審計部主要具體負(fù)責(zé)集

團公司各類資產(chǎn)的財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)分析及財務(wù)報告和各分、子公

司的財務(wù)管理和財務(wù)內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮財務(wù)

審計部的職能作用。

5、強力整頓財經(jīng)秩序

根據(jù)市局（公司）財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的安排和財務(wù)收支

自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進煙

草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思

路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導(dǎo)思

想，嚴(yán)格按照市局（公司）的自查要求，認(rèn)真開展財務(wù)自查工

作。財務(wù)審計部從嚴(yán)從細(xì)，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”

和虛列（亂列）成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題

進行了自查，并實施強化經(jīng)濟責(zé)任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結(jié)

合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時間、性質(zhì)

等分門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定

整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資

產(chǎn)的監(jiān)管力度。

6、加強資金管理的作用

為了規(guī)范集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管

理，降低和杜絕資金的使用風(fēng)險，提高資金使用效率，促進集團

健康發(fā)展。集團公司從—年8月份起將集團公司資金管理中心納

入市局（公司）結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理

中心能順利、及時進入市局（公司）結(jié)算中心，按照市局（公

司）結(jié)算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)

算、管理費用預(yù)算、經(jīng)營費用及財務(wù)費用進行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核

和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各

分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運

行。

—年我司股本結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化，公司財務(wù)管理制度也

將隨時作出相應(yīng)的調(diào)整，在成本管理、資金預(yù)算、費用管理等也

將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務(wù)審計部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正

確領(lǐng)導(dǎo)下，做好工作計劃，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不

斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整工作思路，根據(jù)實際，開創(chuàng)工作，為公司

財務(wù)管理服好務(wù)。

會計工作總結(jié)篇3

在學(xué)校學(xué)的這兩年，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了，所有

的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，

我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性

極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手，一竅

不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空

談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把從書

本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去，才能真正

掌握這門知識。因此，我作為一名會計專業(yè)的學(xué)生，就必須親自

動手去做，去實踐。只有這樣才能真正了解會計究竟是做什么

的。

在實習(xí)單位師傅們能夠細(xì)心的輔導(dǎo)我們叫我做賬的方法，剛

來單位實習(xí)，所以我就從最基本的做起，我的實習(xí)崗位是出納。

第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸

很多在學(xué)?？床坏?、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作

而受到批評。帶我實習(xí)的前輩是陳會計，陳師傅對我們非常和

氣。她們首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù)、會計科目的設(shè)

置以及各類科目的具體核算內(nèi)容，然后又向我們講解了作為會計

人員上崗所要具備的一些基本知識要領(lǐng)，對我所提出的疑難困

惑，她們有問必答，尤其是會計的一些基本操作，她們都給予了

細(xì)心的指導(dǎo)，說句心里話，我真的非常感激她們對我的教導(dǎo)。在

剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實

習(xí)不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中

了，因而我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不校在她們的幫助

下，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，并開始嘗試獨立做一些事

情。

在接下來的日子里，我所作的工作就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)

處理，一邊試著自己處理業(yè)務(wù)。在陳師傅的安排下，實習(xí)期間，

我共參與或個人承擔(dān)了以下工作：做記賬憑證，登總賬，明細(xì)

賬，日記賬，科目匯總表，還是編制會計報表等。電腦錄制憑

證，打印各論文種報表等等做過會計模擬做帳的人都知道，填制

好憑證之后就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學(xué)生都

會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是

很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮榛涂了

就算了，不像在學(xué)校，錯了還可以用刀片把它刮掉，在公司里，

每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的。

實習(xí)真的是一種經(jīng)歷，一種磨練，只有親身體驗才知其中滋

味。課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，20—年會計實習(xí)不管現(xiàn)

實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變°如今有

不少學(xué)生實習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，但

我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應(yīng)付這瞬息萬變的社

會呢？經(jīng)過這次實習(xí)，雖然時間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我在學(xué)校

兩年中難以學(xué)習(xí)到的知識。就像如何與同事們相處，相信人際關(guān)

系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實時我

便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量

虛心求教，不恥下問。那樣工作起來的效率才會更高，人們所說

的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工

作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不

少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了

解做到心中有數(shù)，也算是此次實習(xí)的目的了。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)以前，我曾覺得如果整天

對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字，肯定會心生煩悶、厭倦，以致于

登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加

霜”。實習(xí)期間才感覺到和我實習(xí)以前想的一點都不一樣。只要

你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。現(xiàn)

在就是做得很開心，也已經(jīng)喜歡上了這份工作！梁啟超說過：凡

職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，

做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，

需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達成功的彼岸！

我調(diào)任到如今財務(wù)部出納，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，

我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對，手寫支

票，工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@幾個月來的工作，我虛心

學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應(yīng)新的工

作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進入自我的工作狀態(tài)。我的缺點

也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴

意見。

首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日

常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫忙下使我學(xué)到了很多工作中

的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低

之分，必須要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效

率，平時自學(xué)電腦知識和ERP的出納知識及操作，利用ERP使工

作更加準(zhǔn)確和快速。

綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回

報。人到中年，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍

的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自我做到謹(jǐn)慎的對待工

作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)掌握的原則。作為財務(wù)人員異

常需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也

不能不通世故人情。僅有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利

的？O

會計工作總結(jié)篇4

回顧20_年的工作，在取得成績的同時，更找到了工作中

的許多不足和缺憾。主要存在于對各項財務(wù)制度的把握及執(zhí)行的

可行性還有待進一步的探索，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些

陳腐問題，每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也激勵我進

一步學(xué)習(xí)研判相關(guān)專業(yè)知識，將其運用到新時期現(xiàn)實業(yè)務(wù)的處理

上去，攻堅克難、獲取更大的成績。

現(xiàn)將過去一年來的思想、學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)工作方面

過去的一年，我謹(jǐn)記自己的職責(zé)。嚴(yán)格要求，堅持原則，秉

公辦事，顧全大局。以新《會計法》為依據(jù)，認(rèn)真履行總預(yù)算崗

位職責(zé)。認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作，仔細(xì)審核原始憑證，會計資料

手續(xù)齊備、裝訂整潔、帳目清晰。

另外，除按時完成本職工作，我還積極參與了—村回遷、轄

區(qū)突發(fā)性事件、重點人員監(jiān)控、假日維穩(wěn)等街辦臨時性中心工

作。

二、思想學(xué)習(xí)方面

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負(fù)責(zé)任的重大。要更好的履行

職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和目前新形勢下的方針

政策。堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基

本途徑；堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與日常工作中遇到的問題結(jié)合

起來，做到學(xué)以致用。

一年來，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，均有

了較大的提高。

三、年度預(yù)算的編制、執(zhí)行方面

年度預(yù)算編制是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是根

據(jù)《國家預(yù)算法》、上級單位預(yù)算編制原則和本年度的各項改革

重點等，編制出本單位下一年度的收支預(yù)算。這不僅是反映我單

位財務(wù)情況、人員情況和資產(chǎn)狀況的書面文件，更是便于領(lǐng)導(dǎo)了

解情況、掌握政策后制定我單位下一年度財務(wù)收支的重要決策依

據(jù)。

由于前期準(zhǔn)備充分，這項工作已于十一月圓滿完成。

四、生活方面

作為一名來自農(nóng)村的青年，父母的教養(yǎng)和從小所經(jīng)歷的艱苦

環(huán)境使我一直都信奉節(jié)儉、反對鋪張！生活中從不與人攀比。平

時，我性格開朗、嚴(yán)以律己、寬以待人，善于和普通百姓溝通，

樂于幫助困難群眾。

這幾年，自己所取得的一點成績都是和領(lǐng)導(dǎo)支持，同事們的

幫助分不開的。在此，表示感謝！

會計工作總結(jié)篇5

1機構(gòu)保持設(shè)立條件情況

1）、根據(jù)財政部《代理記賬管理辦法》設(shè)立代帳機構(gòu)，具有

代理記賬資格。結(jié)合

本機構(gòu)的實際情況，按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通

則》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》以及國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，制

定本機構(gòu)的財務(wù)管理制度和會計核算辦法。加強代理記賬機構(gòu)的

管理，規(guī)范代理記賬業(yè)務(wù)。促進代理記賬行業(yè)的健康發(fā)展，嚴(yán)

格遵守《中華人民共和國會計法》、《代理記賬管理辦法》和其他

有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

2）、有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員；

3）、主管代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人具有會計師以上專業(yè)技術(shù)職

務(wù)資格;

4）、有固定的辦公場所；

5）、有健全的代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)范和財務(wù)會計管理制度。

2、業(yè)務(wù)開展情況

1）代理各個稅種的納稅申報，代理企業(yè)納稅情況自查及清算

各種稅款業(yè)務(wù)。

2）代理企業(yè)整體稅務(wù)安排、投資項目稅收評估，代理代理

記賬制作涉稅文書。

3）建立企業(yè)納稅核算體系用辦稅制度，為企業(yè)設(shè)計財務(wù)制

度。

4）為企業(yè)提供報表分析，提供其他管理建議。

5）委托人要求的其他常年代理業(yè)務(wù)。

6）代理企業(yè)辦理工商、稅務(wù)登記、變更及注銷手續(xù)。

7）代辦減稅免稅、代理行政復(fù)議，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

8）代理企業(yè)所得稅匯算清繳審計，代辦報批手續(xù)。

9）代辦一般納稅人認(rèn)定。

10）委托人要求的其他代理業(yè)務(wù)。

3、遵紀(jì)守法情況及人員變動情況等。

嚴(yán)格遵守《代理記賬管理辦法》，強化代理記帳從業(yè)人員的

職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范代理記帳從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為，確保會計核

算的規(guī)范和會計信息的真實、完整。代理記帳從業(yè)人員必須遵

守會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，依法開展代理

記帳業(yè)務(wù)，維護國家利益，保護委托人合法權(quán)益。

著力塑造“守法、獨立、客觀、公正”的職業(yè)形象，確立

“誠信為本、操守為重、堅持準(zhǔn)則、不做假帳”的職業(yè)理念，廉

潔自律、恪盡守職、勤勉盡責(zé)。代理記帳從業(yè)人員從事代理記帳

業(yè)務(wù)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，應(yīng)當(dāng)局有一定的專業(yè)知識和時間經(jīng)

驗，并取得從事代理記帳業(yè)務(wù)的資質(zhì)。

代理記帳從業(yè)人員對開展代理記帳業(yè)務(wù)中知悉的委托

單位的商業(yè)秘密保密，不得利用其為自己或他人謀取利益。

4、意見和建議

1）加強代理記賬業(yè)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量；

2）提高會計人員自身素質(zhì)和隊伍建設(shè)；

3）充分發(fā)揮政府資能；

4）營造良好的社會氛圍。篇二：會計外賬工作總結(jié)

廣州市會計在代理記賬公司外帳工作總結(jié)

月：

在報稅期一般納稅人抄稅做電子申報盤、國地稅報稅（包括

地稅里的社保、個人所得稅、有收入可能會報印花稅及上傳報

表），到客戶拿單收記賬費用，做賬（注意：小規(guī)模是否開發(fā)

票，地稅可在地稅網(wǎng)查到），登帳-銷售明細(xì)賬，進銷存、應(yīng)交稅

金（一般納稅人）。

季度：

報企業(yè)所得稅（查賬的公司必須把所以的賬做完出了報表才

可以報稅，核定征收的公司收入包括國稅收入地稅收入、銀行利

息收入）（如核定的稅種是按月或季度的要按其要求計稅）半

年：

堤圍防護費的計提報稅（如核定的稅種是按月或季度的要按

其要求計稅）

年底：

查賬-對一般納稅人的增值稅稅負(fù)率0.5%及企業(yè)所得稅稅負(fù)

率8%計算調(diào)整，貶務(wù)報表盈利及虧損的調(diào)整，及錯帳調(diào)整，沖

往來，平庫存

12月最后一記賬憑證結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

地稅報送紙質(zhì)綜合申報表到前臺（每個區(qū)的要求及日期可能

不同）

年度終了：

出上年的企業(yè)所得稅匯算清繳報告，若是個人獨資或分次增

資的要出審計報告，是國稅核定征收的企業(yè)不用出報告，但地稅

核定征收的要出匯算清繳報告

匯算清繳報告要在6月前申報并上傳報表，若有補繳所得稅

記到利潤分配-未分配利潤（企業(yè)所得稅在國稅可申請小型微

利）

核定增收的企業(yè)要在6月前申請核定，每年都要申請繼續(xù)核

定

地稅發(fā)票要在5月30日前年檢。

執(zhí)照年檢在3月1日至6月30日間年檢，機構(gòu)代碼證按其

提示的日期年檢換證，如執(zhí)照所示日期已到期要到工商局換證

（新簽一份租賃合同），公司基本戶在8月底前年檢

注意：

1、無論是普票還是專票、國稅發(fā)票還是地稅發(fā)票若開錯了

在當(dāng)月發(fā)現(xiàn)可以發(fā)現(xiàn)可以作廢，若不是則開紅字發(fā)票沖銷在開一

張正確的發(fā)票。

2、若所收或付的貨款沒有相關(guān)的發(fā)票證明公司最好開一個

一般戶（不要報稅局），若在基本戶有此類收款金額小的話可用

現(xiàn)金或其他方法沖銷。

3、暫估庫存一般不要超過半年、無論哪一種的發(fā)票有效期

都是半年，如果到期要到稅局驗舊。（適合一般納稅人、小規(guī)

模企業(yè)）

（此總結(jié)只是一年多會計工作中的小小心得，都是一些注意

要點一些會計細(xì)節(jié)性的東西就不表明了，所以的內(nèi)容僅供參考，

有很多都不怎么完善，如有補充請?zhí)嵝眩x謝?。┢捍碛?/p>

賬公司年度工作情況簡報

會計工作總結(jié)篇6

——07春會計2班李華

時光荏苒，三個月的實習(xí)期很快就要過去了，回首過去的三

個月，內(nèi)心不禁感慨萬千……（時間如梭，轉(zhuǎn)眼間將跨過三個月

實習(xí)期之坎），回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了

一段不平凡的考驗和磨礪。

作為粵達集團子公司的華品房產(chǎn)、華建策劃、商業(yè)公司的財

務(wù)，財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財

務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且運應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)管理

水平的要求，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、

掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這三個月里在領(lǐng)導(dǎo)的支持，在同仁

的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作

能力相比以前又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的三個月，在部門經(jīng)

理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效

益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在

核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克

服不足，以及集團行政部的要求，現(xiàn)將三個月的工作做如下簡要

回顧和總結(jié)。

實習(xí)期的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺

帳，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這

些價值較低物資的分布情況，加強管理。

2.在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理，

明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，

分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當(dāng)期的成本c為

績效管理提供參考依據(jù)。

3.規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)

置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充

分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管

理的需要。

二、會計基礎(chǔ)工作

（1）認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指

導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核，

強化會計檔案的管理等。

（2）根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了

備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高

財務(wù)工作質(zhì)量而努力。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的

財務(wù)報表，及時申報各項稅金。

三、財務(wù)核算與管理工作

（1）按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分

析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口

徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工

作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立

了良好的.合作關(guān)系。

（2）正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納

稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)

法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他

們的支持與指導(dǎo)。

（3）在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建設(shè)，打造一個

業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務(wù)工作管理

者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。

提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形

象。

（4）作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理

者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務(wù)管理部對外的一個窗口。要想

做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)

務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能

夠主動承擔(dān)工作。

會計工作總結(jié)篇7

自20__年進入中衛(wèi)地稅局工作以后，我就一直在計財科擔(dān)

任稅收會計工作，兩年來，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持加

強自我學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照科室

的整體工作安排，在做好本職工作的同時，積極協(xié)助科長做好交

辦的臨時性工作，搞好會統(tǒng)核算工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的

各項工作任務(wù)，今年年初獲20_年度優(yōu)秀事業(yè)人員的榮譽稱

號。

作為稅收會計，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業(yè)務(wù)求

精的.精神，堅持“以組織收入為中心，強化業(yè)務(wù)為重點”的工

作思路，積極穩(wěn)妥地開展創(chuàng)地稅計會工作。為了保證征收、會統(tǒng)

核算的準(zhǔn)確性，主要做了以下幾項工作：一是完善制度，規(guī)范流

程。根據(jù)稅收會計核算的要求，為了進一步提升全局會統(tǒng)核算水

平，規(guī)范核算流程，年初修改完善了《中衛(wèi)市地方稅務(wù)局會統(tǒng)核

算管理考核辦法》和《中衛(wèi)市地稅局稅收會計憑證歸檔立卷說

明》，使會統(tǒng)核算工作逐步走向規(guī)范化的軌道；二是加強培訓(xùn)，

提升素質(zhì)。年初機構(gòu)改革后，基層所會計變化較大，多數(shù)人員沒

有稅收會計工作經(jīng)驗，為了使他們盡快進入角色，熟悉業(yè)務(wù)流

程，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，多次舉辦計會統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并經(jīng)常對各所

會統(tǒng)人員和征收人員面對面輔導(dǎo)，及時下基層輔導(dǎo)各所會計做好

稅收會計基礎(chǔ)工作，各所會計基礎(chǔ)工作得到了穩(wěn)步發(fā)展；三是建

立稅收會統(tǒng)考核機制。為了督促、激勵各稅所認(rèn)真有效做好各項

會統(tǒng)核算工作，市局計財科開設(shè)了稅收會統(tǒng)優(yōu)質(zhì)快報競賽評比

臺，要求各稅所每月按時上報會統(tǒng)核算資料，對各所上一個月的

工作情況進行細(xì)致的審核評比，年終總評，選出“會統(tǒng)核算優(yōu)質(zhì)

快報能手”，為促進各所征管水平的提高奠定了基礎(chǔ)；四是努力

提升會統(tǒng)報表的及時性和準(zhǔn)確性。今年以來為了提升各類會統(tǒng)核

算報表的質(zhì)量和上報時效，重點加強了報表邏輯關(guān)系的審核，經(jīng)

常加班加點編制報表，確保了各類會統(tǒng)報表的及時、準(zhǔn)確上報，

促進了全局會統(tǒng)核算工作邁上了新臺階。五是輔助銷號人員做好

稅、費入庫銷號工作以及與國庫、社俁三方對賬工作，保證了稅

收收入進度的及時、準(zhǔn)確，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了保障。

一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在各位同事的大力幫助下，

我自覺加強學(xué)習(xí)，狠抓工作落實，較好地履行了自已的工作職

責(zé)。當(dāng)然工作中也還存在一些不足，在新的一年里，我有決心克

服自身不足，不斷提高工作水平使自己在新的一年中邁上一個新

的臺階。

會計工作總結(jié)篇8

一般的工作總結(jié)大都在年底，而今天我卻想寫寫，好久不到

這里來看來寫了，太多的情感都無法表達，原因確實和從前不一

樣了，以前是因為懶惰，現(xiàn)在是工作忙碌，記賬會計半年工作總

結(jié)。

辦事務(wù)所可以說是準(zhǔn)備了太久，一年的夢起，—年考下注冊

稅務(wù)師證書，一年成立記賬公司，10年籌備事務(wù)所，11年事務(wù)

所開張，這個漫長的過程，我是幸運的，一切都那么順利。盡管

在整個過程中有過人單勢看力不從心，有過失落，但從沒有想過

放棄，'一定可以'的信念讓夢想變成現(xiàn)實?，F(xiàn)在回首只不過是

一瞬的過往，一切都無所謂。

之所以走到今天，支撐我的不是金錢和物質(zhì)的追求，是實現(xiàn)

夢想的動力。更多的原因是責(zé)任，從孤家寡人，到現(xiàn)在7個，將

來會更多，他們跟著我工作，我不能辜負(fù)大家，必須盡到自己的

責(zé)任，給大家一個有希望，有激情的未來。

一個人過多的追求物質(zhì)追求名利，成就肯定不會那么容易，

只有忘我，把一些別人看似很重的事情放下，什么也不想，只追

求做好自己想做的事情就好，工作總結(jié)《記賬會計半年工作總

結(jié)》。如若想要名和利，那么把事情做好一切自然就有了。

在辦事務(wù)所的過程失去了一個朋友。我認(rèn)為他太現(xiàn)實，不相

信我的誠意和能力，在需要幫助的時候，卻在金錢的'誘惑下放

棄了和我的合作，其實我不會讓別人吃虧，只有比別人更多的給

予才讓自己安心。滴水之恩應(yīng)以涌泉相報，這是今生不會改變的

原則。在這幾年的奮斗過程中，更多的是得到了別人支持和鼓

勵，有以前的老朋友，還新朋友，這一生都會感恩于他們給予我

的一切。

記賬公司穩(wěn)步發(fā)展，足可以養(yǎng)活現(xiàn)有的員工們。事務(wù)圻發(fā)展

勢頭良好，一日千里的未來可以看見了。這樣的小小成就，知足

了，因為胸?zé)o大志，因為是女人，不想這一生活的太累，有個事

情做就行了，做好了就更行了。讓跟著自己的人能不斷地學(xué)習(xí)，

不斷地進步，不斷地有新的夢想，這就足夠了。再沒有更高的追

求了。

一路走，一路得與失。我快樂，因為我知足、感恩！

會計工作總結(jié)篇9

20_年，本人在總公司、各分公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)

下，通過自身的努力，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是

在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦

予的各項工作任務(wù)，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以

來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、主要工作情況

1?加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力

我是一名最小企業(yè)會計出家、初出茅廬、沒有任何經(jīng)驗的會

計人員，我深知會計是一項專業(yè)性相當(dāng)強的工作，在這么重要的

崗位擔(dān)任會計人員，我感到肩頭的擔(dān)子是沉重的，壓力是極大

的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向

上的動力，任何一項業(yè)務(wù)核算對于我來說就像是嶄新的一頁。每

當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向會計公司及其他部門的會

計請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?，?/p>

別人之長，補已之短。同時，為了能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件系統(tǒng)，

我還利用業(yè)余時間自學(xué)了《計算機會計學(xué)》書籍，提高了自己的

業(yè)務(wù)水平，豐富財務(wù)理論知識，為更好地做好公司財務(wù)工作打下

了堅實的基礎(chǔ)。在20__年1月份，我剛接觸用友軟件系統(tǒng)時，

每辦理一筆業(yè)務(wù)需要2分鐘以上，而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務(wù)只需要不

到分鐘。

2.勤奮敬業(yè)，熱情服務(wù)

在會計工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到

本職工作中。面對公司業(yè)務(wù)量大、品種多、結(jié)算復(fù)雜的情況，嚴(yán)

格要求各分公司的會計及業(yè)務(wù)人員按照《財務(wù)管理辦法》的規(guī)

定，從原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)

票的開具，一般納稅人專用發(fā)票的開具，辦理納稅上報以及其他

與發(fā)票管理有關(guān)的工作，現(xiàn)金及銀行賬目的核對工作等等，都堅

持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、

賬表相符、賬薄整齊。建立客戶檔案，做好客戶信息調(diào)查，了解

客戶的基本情況。遵守財務(wù)保密制度，對未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格

保密，決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與財務(wù)緊密聯(lián)系的部門：銀行、工

商、稅務(wù)等部門的各項工作協(xié)調(diào)。

3.遵紀(jì)守法，廉潔自律，樹立財務(wù)工作者的良好形象

本人作為無職稱的會計，重點崗位工作人員，一年來，認(rèn)真

學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確

處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實際工作中嚴(yán)格遵守法紀(jì)，

時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到

“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務(wù)工作者的良好形象，

始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

4.加強政治學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)

20_年，本人積極參加政治理論學(xué)習(xí)，并對科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)

建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會等相關(guān)理論進行了重點學(xué)

習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修

養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨

中央保持高度一致的自覺性，提高了對發(fā)展是第一要務(wù)的認(rèn)識，

有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，為做好公司會計

工作打下了堅實基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行個

分公司財務(wù)清算，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。財務(wù)

報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和

單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要

資料，也是編制下年度財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。所以我們非常重視

這項工作，放棄周末的休息時間，加班加點，認(rèn)真細(xì)致地搞好年

終決算和編制各種會計報表C同時針對報表又撰寫出了詳盡的財

務(wù)分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的

評價，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以

便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依

據(jù)。

三、存在的不足

20_年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己

努力工作外，更主要是領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事們幫助的結(jié)果，但這些成

績離公司的.要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學(xué)習(xí)

的深度和廣度還需要加強；二是遇到困難強調(diào)客觀原因較多，沒

有充分發(fā)揮主觀能動性；三是整個財務(wù)核算還未達到集團公司的

要求。上述不足，自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正。

四、下步打算

20_年，配合會計公司完善各項財務(wù)管理制度，成立會計結(jié)

算中心，將面臨更加繁重的工作任務(wù)。針對財務(wù)管理出現(xiàn)的新情

況、新問題，也為了使我們公司的財務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制

度化、科學(xué)化。但是機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我的工作

斗志和熱情。自己決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)同事，勤奮學(xué)

習(xí)，扎實工作，努力開創(chuàng)公司工作新局面。一是要進一步加強學(xué)

習(xí)。認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，不斷充實

和豐富自己的會計業(yè)務(wù)知識°二是要振作精神，只有精力充沛，

精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創(chuàng)一

流。三是要勤奮實干。自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多

想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻。四

是要精誠團結(jié)。做到以大局為重，求同存異，維護集體的團結(jié)。

以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立

團結(jié)就是力量的理念。在會計工作中，不徇私舞弊，做到公平公

正對待每一個用戶，全面完成新年度各項目標(biāo)任務(wù)。力爭使公司

財務(wù)工作再上一個新臺階。

總之，在20—年的工作中，自己在本科室人員的共同努力

下，財務(wù)做了大量卓有成效的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)

人員的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工

作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度，

為公司的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量.

會計工作總結(jié)篇10

在上級行的大力支持和行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照秦農(nóng)銀行

會計主管委派制管理暫行辦法的要求，我支行內(nèi)部管理工作緊緊

圍繞支行年初制定的工作意見，以爭創(chuàng)一流金融機構(gòu)為目標(biāo)，以

夯實會計基礎(chǔ)、規(guī)范業(yè)務(wù)操作、防范操作風(fēng)險、提高服務(wù)水平為

目的，以強化業(yè)務(wù)技能提高工作效率為手段，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依

托，逐步樹立了以客戶為中心的服務(wù)理念，展示了良好的形象。

各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，門市業(yè)務(wù)顯著增加，會計工作達到了“六無

六相符”，內(nèi)部管理水平顯著提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，基本實

現(xiàn)了內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范高效，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)。在工作

中我主要做了以下一些工作：

一、夯實會計基礎(chǔ)，防范操作風(fēng)險

我支行制定了每周一學(xué)習(xí)日制度，積極組織全體人員對崗位

操作流程進行了反復(fù)學(xué)習(xí)，要求每位員工都必須熟練掌握本崗位

的操作流程，基本掌握各崗位的操作流程，對照方案對日常操作

查漏補缺，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不

循、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，

防范各類風(fēng)險的發(fā)生。對照支行的會計達標(biāo)中要求會計主管履職

情況嚴(yán)格執(zhí)行。

1、制定培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)計劃每周對網(wǎng)點柜員進行培訓(xùn)

（培訓(xùn)有詳細(xì)的培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)人員簽名），每月考

試，試題以培訓(xùn)內(nèi)容為主，考卷判閱成績，有成績表。遇到一些

突發(fā)的新業(yè)務(wù)，及時組織學(xué)習(xí)，盡快辦理。

2、每日記錄工作日志，每月檢查網(wǎng)點印章、柜員卡、保管

使用情況；每季檢查一次賬戶資料的完整性；每月檢查單位重點

賬戶對賬情況、每季檢查全部對公賬戶對賬情況；重點賬戶對賬

率達到100%、普通賬戶對賬率達到100%。每日上報風(fēng)險預(yù)警信

息并填寫風(fēng)險預(yù)警處置報告單，重點查看一、二級預(yù)警；對所在

網(wǎng)點的重要、特殊業(yè)務(wù)逐筆審查并簽字蓋章；對所在網(wǎng)點重空、

有價物品、庫款每周至少檢查一次；對所在網(wǎng)點的往來資金賬戶

每日核對余額，每周每月與清算中心核對明細(xì)，定期檢查各類交

接登記簿的交接內(nèi)容并做好記錄。

3、每周、逢節(jié)假日對現(xiàn)金、重空、印章、往來、印鑒卡

片，柜員一日三碰庫、交接進行檢查并有記錄。

4、檢查各類登記簿，包括交接登記簿和印章保管使用交接

登記簿同步；假幣實物登記薄、假幣會計帳相符并及時上交；大

額預(yù)約登記簿和大額現(xiàn)金登記簿一致；各種登記簿登記都連續(xù)記

載規(guī)范填寫。

5、對事中授權(quán)的業(yè)務(wù)，逐筆檢查合規(guī)完善性；組織全員對

事后監(jiān)督所發(fā)的差錯及通報，逐條分析學(xué)習(xí)，有則改之無則加

勉。

6、對20_年4季度序時稽核檢查及曲江支行20_年一季度

財務(wù)會計部現(xiàn)場會計檢查中的問題，如：現(xiàn)金及重要空白憑證管

理、重空銷號管理、會計人員交接、印章交接情況逐條梳理，現(xiàn)

場或從檢查之時立即改正。

7、根據(jù)支行制定的營業(yè)費用管理辦法，加強了費用管理，

嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢

大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴(yán)格把關(guān)，從源頭上控

制了違規(guī)開支行為。

二、加強學(xué)習(xí)技能訓(xùn)練，提高員工綜合水平

隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我支行業(yè)務(wù)量急劇增加，臨柜人員業(yè)

務(wù)水平的高低，成為影響門市服務(wù)水平的主要因素。我支行自年

初即制定了全年內(nèi)部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。學(xué)習(xí)主要以會計基礎(chǔ)知

識、規(guī)章制度、柜面業(yè)務(wù)操作規(guī)范、信貸基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、安全保衛(wèi)等

為主，練兵主要以支行制定的員工達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。做到定期學(xué)

習(xí)，定期測試。不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，并將學(xué)習(xí)、測試結(jié)果作為

員工考核的一部分，納入績效工資考核。進一步提高了全體員工

的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強制度力度的自覺性和責(zé)任感。如：4月份每天

班后組織柜員業(yè)務(wù)練兵；組織柜面人員學(xué)習(xí)賬戶申報要求；學(xué)習(xí)

開戶的風(fēng)險點及風(fēng)險防范；學(xué)習(xí)查詢凍結(jié)扣劃業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)銀行卡

差錯處理重點；學(xué)習(xí)查詢、凍結(jié)、扣劃的相關(guān)知識；學(xué)習(xí)自助設(shè)

備安全防范工作；學(xué)習(xí)反洗錢知識及新系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容；會計檔案

保管年限；學(xué)習(xí)支付密碼器的使用；學(xué)習(xí)合規(guī)制度等。

三、開好晨會，凝聚力量，提高制度執(zhí)行力

為更好的執(zhí)行晨會制度，我們堅持每日提前10分鐘到崗召

開班前會。在晨會上我們堅持做到每日通報上日事后監(jiān)督情況，

及時指出各柜員日常操作中存在的,問題，表揚工作中好的做

法，傳達支行文件精神等。談各自對工作的認(rèn)識心得等。通過召

開晨會，增強了員工的主人翁意識，凝聚了人心，統(tǒng)一了認(rèn)識，

提高了制度執(zhí)行力。

四、積極配合開展員工思想教育活動，提高服務(wù)質(zhì)量

加強員工素質(zhì)建設(shè)，樹立良好社會形象。認(rèn)真做好員工的思

想政治工作，樹立風(fēng)險意識。進一步做好耐心細(xì)致的思想工作，

防止簡單粗暴，激化矛盾，優(yōu)化服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，把強

化柜臺服務(wù)作為重點，不斷強化全員的服務(wù)意識，提升服務(wù)理

念，以全新的精神面貌，良好的行業(yè)形象，優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎

接每一位客戶。

五、積極組織開展各項宣傳工作

今年，業(yè)務(wù)種類愈來愈多，為了加大對新業(yè)務(wù)的宣傳力度,

促進新業(yè)務(wù)的新發(fā)展，定期舉辦了很多社區(qū)宣傳，通過宣傳進一

步提高了支行的社會影響力。開展規(guī)范化文明服務(wù)，提高窗口服

務(wù)的質(zhì)量，健全對外服務(wù)的功能。嚴(yán)格一切結(jié)算業(yè)務(wù)的程序、時

間和辦事規(guī)程，努力提高辦事時速和辦事效率。具體如下：開展

防范電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪宣傳工作；開展安全用卡宣傳工作；

開展反洗錢宣傳工作；開展防范非法集資宣傳活動。

六、存在的問題：

首先是管理水平有待進一步提高，要轉(zhuǎn)換視角，以一個基層

管理人員的角度看待問題和解決問題；再者業(yè)務(wù)水平需要進一步

的提高，會計主管需要掌握更加全面更加細(xì)致的業(yè)務(wù)知識。這些

都需要我在以后的工作中多學(xué)、多問、多總結(jié)，認(rèn)真加以改進和

完善，按照上級行要求及委派會計主管的職權(quán)范圍，嚴(yán)格履行崗

位職責(zé)，努力做好分支行交辦的各項工作任務(wù)。

七、下一步工作計劃：

1、進一步梳理、規(guī)范會計基礎(chǔ)管理工作，為支行會計管理

打下堅實基礎(chǔ)。

2、按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問

題要做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。

3、加強人員管理，繼續(xù)加強柜員培訓(xùn)，結(jié)合上級行各項規(guī)

章制度、操作流程等對柜員開展會計基礎(chǔ)培訓(xùn)，進一步提高柜員

的工作效率和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，積極為大家創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

4、加強柜員的道德風(fēng)險警示教育，使每一位柜員都緊繃風(fēng)

險這根弦，時刻不松懈，杜絕風(fēng)險。

5、積極做好有關(guān)上報資料及統(tǒng)計報表

每月每季按時上報各種資料及報表，做好統(tǒng)計及報送工作。

6、加強財務(wù)核算，規(guī)范財務(wù)收支。

會計工作總結(jié)篇11

年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，

壓力也相應(yīng)的增加了！羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不

少！而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可

喜悅的！可能是因為上學(xué)就當(dāng)過班干部，工作后也有從事過管理

的崗位。又是一個新的起點新的開始，確實是個鍛煉人的機會！

一、加深了對銀行價值最大化的理解

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營

策略，充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系，在保證企

業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企

業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。“價

值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)

的狹隘；“價值最大化”也不同于利澗最大化，它不僅反映以即

期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)

展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風(fēng)險成本，也綜合考慮了

資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性

的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理

念，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最

大化的有效途徑。我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確

定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)

營業(yè)績，在國際通行的財務(wù)指標(biāo)上達到領(lǐng)先水平；在市場價值的

增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客

戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。

二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。

拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是

一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提

升的一種體驗式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精

華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是

一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+1>2!”。

一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相

生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無

處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是

團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團隊可以完成只身一人

不能完成的任務(wù)。

模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有

比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通

過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身

感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理

念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目標(biāo)

和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存借款業(yè)務(wù)、人力資源管

理、市場營銷、證券投資、財務(wù)管理等方面進行決策，再到每一

個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)

境下規(guī)避和控制風(fēng)險，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場、爭

得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。

“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方

面。

1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的'經(jīng)營理念。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價

（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身

體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利

潤”、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系；

體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)

“價值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”

的“平衡點”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安

全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅

是衡量業(yè)績的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進而將其貫穿于全行

經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟資本為核心的風(fēng)險和效益約束機

制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)

造的兩個核心機制。

2、明確了銀行管理的目標(biāo)。

銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持

續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較

高的風(fēng)險，而只在限定的“風(fēng)險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù)；不會為

了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定

性；不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治

理。

3、“戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導(dǎo)致

了8個億的“搭橋借款”利息損失和下一年度23個億的“交易

收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實

現(xiàn)。“蝴蝶效應(yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格

瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可

能只有0。5%,他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上

比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。

銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè)，防范和控制風(fēng)險是生命線。而

風(fēng)險防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險控制能力，在于各個業(yè)

務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的

實質(zhì)所在。

三、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦。

在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，我思考了很多也領(lǐng)悟

了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：

（一）如何做領(lǐng)導(dǎo)

做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契

爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則

就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽?/p>

是做領(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：

“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成

功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬

的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗

具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強

的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群

力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為

企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。

（二）如何做下屬

做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調(diào)”。對上級重在心理上的協(xié)

調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”，一是要學(xué)會“換位思

考”，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖；二是要有“全局觀念”，讓領(lǐng)導(dǎo)“安

心、放心、貼心”；三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造

性的執(zhí)行”,進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。

對下級重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵”，通

過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利

益協(xié)調(diào)”，同時兼顧公平、公正。

（三）如何做自己

1、轉(zhuǎn)變觀念

有句諺語說到：“如果你想種植幾天，就種花；如果你想種

植幾年，就種樹；如果你想流傳百世，就種植觀念！“。我們每

個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉(zhuǎn)變觀

念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”。“冷水煮青蛙”的故

事告訴我們，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)

人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認(rèn)識潛在的

危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有

一個：“學(xué)習(xí)”。要學(xué)會與人相處、要學(xué)會追求知識、要學(xué)會做

事、要學(xué)會發(fā)展。未來的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭，“無知”即“無

能“。

2、調(diào)整心態(tài)

“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”

決定“習(xí)慣”，“習(xí)慣”決定“個性”，“個性”決定“命

運”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每

一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)

歸零你才能快速成長，才能學(xué)到新的技巧與方法；要有“學(xué)習(xí)的

心態(tài)”，學(xué)習(xí)是儲備知識的唯一途徑；要有“積極的心態(tài)”，事

物永遠(yuǎn)是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而

消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基

本的要素。

3、積累自己

楊—老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因

為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；

占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇的

自由的。

這次培訓(xùn)收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不

足。總結(jié)是培訓(xùn)的終點，同時也是學(xué)習(xí)的起點。學(xué)海無涯，貴在

“持之以恒，學(xué)以致用”！

會計工作總結(jié)篇12

今年，本人在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心愛護下，，中支公司的積

極配合下以及各位老師的悉心教導(dǎo)中，認(rèn)真執(zhí)行各項工作，不斷

改善提高會計核算質(zhì)量和效率，各方面的工作都有了不同程度的

提高，自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉。現(xiàn)將我本人在今年這一年

度的工作情況簡單匯報如下：

本人負(fù)責(zé)的是紹興中支公司的會計核算工作，對于每天發(fā)生

的各項柜面業(yè)務(wù)進行核算確認(rèn)，以及對于行政方面的一些支出進

行分配入賬；月底對本機構(gòu)的稅金進行計提、對整個浙江分公司

的稅金進行匯總編輯。

今年，回顧這既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個

人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務(wù)工作是一項專

業(yè)相當(dāng)強的工作，作為財務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，每

當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向黃老師和身邊的同事請

教，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)

來說是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列及復(fù)

核，到最終生成準(zhǔn)確無誤的財務(wù)會計報表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解

企業(yè)財務(wù)狀況、并據(jù)以做出經(jīng)營決策，進行管理提供真實、可靠

的財務(wù)信息，當(dāng)然，作為我來說最重要的就是堅持認(rèn)真謹(jǐn)慎的工

作原則，及時對物流上來的紹興的各種保費收入的發(fā)票，給付、

退撤保、賠款的領(lǐng)款通知書，出納流水帳，銀行回單，職工工資

表，業(yè)務(wù)員傭金表等等認(rèn)真的復(fù)核入賬。在日常工作中，通過主

動觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不太妥當(dāng)?shù)牡胤剑皶r與

中支公司的會計聯(lián)系，并請示匯報給上級，起到了會計集中核算

的監(jiān)督作用。我覺得會計工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉

了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工

作成效來報答太保的知遇之恩。

此外，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓(xùn)以及會計繼續(xù)教

育，學(xué)習(xí)中，注重實效，不走過場，使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全

面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

今年是繁忙而緊張的，我本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們

的幫助下，各方面有了一定的進步，但仍被許多缺點和不足所束

縛，如對一些問題上處理不夠仔細(xì)；對一些問題的解決，不能系

統(tǒng)地考慮等問題這都是我本人急需解決的弱點。

今年是太保浙江重大變革的一年、杭州中支公司從浙江分公

司分離出去，使得各機構(gòu)權(quán)責(zé)更加分明。今年也是快速發(fā)展的一

年，在經(jīng)濟危機的大環(huán)境下，太保依然保持著不錯的業(yè)績。今年

也是保險金融業(yè)競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進

一步激發(fā)我和我們每一個員工的斗志和工作熱情，我將一如既往

的工作、團結(jié)、不懈努力。

會計工作總結(jié)篇13

一年一度的會計決算工作就要到了，為了使各分公司會計人

員真正搞好決算的結(jié)賬工作與新建賬的銜接與過度，特提出如下

注意事項和要求：

1、善于發(fā)現(xiàn)問題。

會計其實就是掌管一大堆的亂麻，通俗說就是保管單位的

“針線管饗”，該往出取的貨幣等費用，應(yīng)按照財經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)

支出規(guī)定行事，對于不合理、不合法的會計業(yè)務(wù)，就要運用法律

及相關(guān)的會計知識予以鑒別，以便及時地發(fā)現(xiàn)解決問題，堵塞漏

洞，減少損失。

2、每人經(jīng)管的這一小環(huán)節(jié)抓好了，企業(yè)通盤的大環(huán)節(jié)才有

保障和依靠。會計人員對于原始憑證的取得應(yīng)與業(yè)務(wù)人員多聯(lián)系

和溝通，首先保證你取得的第一手票據(jù)真實合法，單位名稱、稅

號等重要元素務(wù)必填寫正確。年終對賬，對銀行帳、現(xiàn)金賬、輔

材賬、原材料賬都要核對清楚;對于未達賬項，應(yīng)編制銀行余額

調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)平衡。

3、對年終決算工作高度重視。

結(jié)合企業(yè)年度方針目標(biāo)及本部門的生產(chǎn)工作實際，該醞釀的

醞釀，該倒算的倒算，對應(yīng)上交總公司的占用應(yīng)繳款項逐項核查

清楚，按應(yīng)計提上交的比例計算清楚，于年終足額清繳完畢。該

算的收益算夠，不愧對下面職工，不該計算的費用支出，也不要

牽強，畢竟會計人員的賬是要經(jīng)得住反復(fù)多次地稽查的，讓時間

去驗證，讓歷史去評說。各位，我們會計人員要清清白白做人，

不要一查一個問題，都是經(jīng)過我們一手操辦的，這樣對人對己，

對企業(yè)及影響都不好。

4、重申職業(yè)道德與保密工作。

會計人員是企業(yè)的經(jīng)濟衛(wèi)士，自身要作風(fēng)過硬，恪守會計職

業(yè)道德，維護企業(yè)職工利益，說話辦事要注意自身形象和方寸，

哪些話該說I,哪些事不該辦，心里要自有一桿秤，前提條件和衡

量的標(biāo)準(zhǔn)就是國家的財經(jīng)紀(jì)律、財稅法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制

度，市場浩渺無邊、變化莫測，作為會計人員對保密工作既要重

視，又要不失自己的一言一行，“成本不公開，家丑不外揚”，

從一點一滴做起。

5、仔細(xì)、細(xì)心、認(rèn)真是對會計人員的最起碼要求。從原始

憑證的審核，記賬憑證的編制，到賬簿記錄，報表的及時報送，

都要做到數(shù)字書寫規(guī)范，摘要簡明扼要，一目了然，無刮擦涂改

痕跡，讓人有一種舒服感，一看就知道出自你內(nèi)行的手筆，此之

謂你這人上了會計這門道兒。

6、重視學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

活到老，學(xué)到老，是人之為人的做人。作為會計人員尤其要

樹立繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)的思想，會計理論知識、會計業(yè)務(wù)技能我自己

掌握運用得怎樣？國家的政治經(jīng)濟政策我了解了多少？是否能適應(yīng)

生產(chǎn)工作的需要？差距還有哪些？

最后，讓我們規(guī)范達標(biāo)，夯實基礎(chǔ)，向會計工作的現(xiàn)代化更

高層次邁進。

與計劃-財務(wù)經(jīng)理總結(jié)與計劃

-水利監(jiān)理部工作匯報

-護理

今天為大家收集資料整理回來了一些關(guān)于的文章，希望能夠

為大家?guī)韼椭?，希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些

參考的作用，如果喜歡就請繼續(xù)關(guān)注我們的后續(xù)更新吧！

財務(wù)ppt模板-財務(wù)部門

財務(wù)部門是一個企業(yè)的神經(jīng)中樞，能夠?qū)ζ髽I(yè)信息進行全面

掌控，對于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、資金管理、內(nèi)部控制、成

本控制、納稅管理起著至關(guān)重要的作用。強大的財務(wù)設(shè)計能力和

運營能力，是支撐公司健康成長的基石和保障。幾年來，在濟南

市糧食局和金德利集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以會計基礎(chǔ)工作達

標(biāo)和開展財務(wù)管理年活動為契機，從基礎(chǔ)工作入手，在公司黨委

和董事會的大力支持下，以“加強費用管理”為突破口，緊密結(jié)

合我公司財務(wù)管理工作的實際，努力在加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)

核算，提高財務(wù)管理水平上下功夫，取得了一定成績，推動了我

公司整體財務(wù)管理工作上了一個新的臺階。

一、健全管理制度，強化制度管理

公司成立以來，為完善財務(wù)管理制度，根據(jù)會計基礎(chǔ)規(guī)范的

要求，先后制訂了《內(nèi)部會計管理制度體系》、《會計人員崗位責(zé)

任制》、《內(nèi)部牽制制度》、《稽核制度》、《成本核算制度》等十二

項內(nèi)部管理制度。針對我公司在財務(wù)管理方面存在的問題，先后

制定了《關(guān)于工資發(fā)放的暫行規(guī)定》、《—年財務(wù)核算及獎勵辦

法》及《補充規(guī)定》、《關(guān)于ic卡使用規(guī)定》《中心廚房核算程

序》、《關(guān)于公寓收費辦法的暫行規(guī)定》、《關(guān)于機關(guān)人員見習(xí)期工

資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》、《關(guān)于使用公司車輛的暫行規(guī)定》、《關(guān)于維修費

用收取的暫行規(guī)定》等具體管理辦法、規(guī)定。按照iso2認(rèn)證的

要求，規(guī)范了固定資產(chǎn)購置、修理、報廢程序，并印制了專用表

格，從資金、費用、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)，實行內(nèi)部控制和監(jiān)

督，做到制度上墻，崗位責(zé)任到人，既人人目標(biāo)明確，又相互協(xié)

作，從制度上堵塞漏洞，取得較好的效果。電話費等日常開支、

零星購置費用降低明顯，非生產(chǎn)性開支基本杜絕，毛利率水平比

去年同期有了較大提高。

二、加強會計隊伍建設(shè)，提高會計隊伍素質(zhì)

財務(wù)管理工作對于企業(yè)經(jīng)營具有十分重要的作用，財務(wù)人員

的素質(zhì)又是提高財務(wù)管理水平的關(guān)鍵。為此，針對各經(jīng)營單位會

計人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，我們把提高基層財務(wù)人員素質(zhì)作為

一項重要工作。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層單位會計人員業(yè)務(wù)素

質(zhì)；加強會計職業(yè)道德培訓(xùn)，強化會計人員職業(yè)道德水平；加強會

計人員法律培訓(xùn)，增強會計人員遵紀(jì)守法意識。每年舉行大型財

務(wù)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)人次達280人次，通過培訓(xùn)，使廣大會計人員

的綜合素質(zhì)和整體水平得到有效提高。為配合全省糧食系統(tǒng)會計

知識大獎賽，我公司于7月15日舉辦了公司第二界會計知識大

獎賽，并