職業(yè)病衛(wèi)生防范安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制

職業(yè)病衛(wèi)生防范安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障員工的職業(yè)健康安全，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量，遵守相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全體員工，包含管理人員、生產(chǎn)人員、辦公人員等。第三條職業(yè)病衛(wèi)生防范安全小組為有效組織和協(xié)調(diào)各項職業(yè)健康安全、環(huán)境管理工作，設(shè)立職業(yè)病衛(wèi)生防范安全小組（以下簡稱“安全小組”），由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及代表構(gòu)成。第二章職責(zé)和權(quán)限第四條安全小組的職責(zé)負(fù)責(zé)訂立和修訂職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的相關(guān)制度、政策和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；組織開展職業(yè)病衛(wèi)生防范和安全教育培訓(xùn)，提高員工對職業(yè)健康安全的認(rèn)得和意識；定期檢查和評估工作場合環(huán)境，確保工作場合符合衛(wèi)生安全要求；幫助相關(guān)部門做好職業(yè)病防控工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并提出改進(jìn)措施；組織應(yīng)急演練，訂立應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對突發(fā)事件。第五條安全小組的權(quán)限對本企業(yè)全體員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高其對職業(yè)健康安全的認(rèn)得和意識；檢查和評估工作場合環(huán)境，提出環(huán)境改善建議；針對職業(yè)病防控工作，提出改進(jìn)建議并幫助相關(guān)部門實施；訂立和修訂職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的相關(guān)制度、政策和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。第三章職業(yè)健康安全管理第六條工作場合環(huán)境管理依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，工作場合應(yīng)保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁堆放垃圾和有害物質(zhì)；工作場合應(yīng)設(shè)立安全警示標(biāo)志，供應(yīng)明確的應(yīng)急疏散通道；定期對工作場合進(jìn)行清潔消毒，保持通風(fēng)暢通。第七條安全設(shè)施和防護(hù)用品管理依照國家相關(guān)規(guī)定，配備適用的防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，并保證其完好有效；員工必需正確佩戴和使用防護(hù)用品，嚴(yán)禁私自調(diào)整或去除防護(hù)裝置。第八條職業(yè)病防控管理組織進(jìn)行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評估，確保環(huán)境和工作操作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；建立健全職業(yè)病防控檔案，定期開展職業(yè)病篩查，及時發(fā)現(xiàn)和防范職業(yè)病風(fēng)險；配備專業(yè)的職業(yè)病防控人員，訂立職業(yè)病防控措施，并進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。第九條事故和隱患管理建立健全事故和隱患管理制度，及時記錄和匯報突發(fā)事故和安全隱患；對事故和安全隱患進(jìn)行調(diào)查、分析和處理，并采取相應(yīng)的矯正和改進(jìn)措施；組織開展事故應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。第十條員工參加管理鼓舞員工樂觀參加職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作，提出改進(jìn)建議；對員工的參加和貢獻(xiàn)予以相應(yīng)的嘉獎和激勵，形成良好的工作氛圍；員工有權(quán)拒絕執(zhí)行違反職業(yè)健康安全和環(huán)境要求的工作。第四章監(jiān)督與評估第十一條監(jiān)督管理企業(yè)管理負(fù)責(zé)人對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作負(fù)總責(zé)，并監(jiān)督其落實情況；安全小組負(fù)責(zé)對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；配備專業(yè)的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理人員，進(jìn)行日常的監(jiān)督和管理。第十二條評估考核定期開展職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的評估，檢查工作的有效性和合規(guī)性；依據(jù)評估結(jié)果，訂立相應(yīng)的改進(jìn)措施，并對責(zé)任人進(jìn)行考核；存在違反職業(yè)健康安全和環(huán)境管理規(guī)定的責(zé)任人，依據(jù)相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行懲罰。第五章附則第十三條注釋和解釋對于本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和安全小組全部。第十四條修訂和發(fā)布本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)修訂和發(fā)布，并在全體員工中進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第十五條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并取代之前的相關(guān)制度和規(guī)