2025版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與業(yè)績(jī)承諾合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與業(yè)績(jī)承諾合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2激勵(lì)股份比例3.3激勵(lì)股份來(lái)源4.激勵(lì)條件4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)4.2業(yè)績(jī)承諾4.3業(yè)績(jī)考核5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序5.3激勵(lì)計(jì)劃變更6.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格6.1激勵(lì)股份價(jià)格確定6.2股權(quán)激勵(lì)價(jià)格調(diào)整7.激勵(lì)股份持有7.1激勵(lì)股份鎖定7.2激勵(lì)股份解禁7.3激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓8.業(yè)績(jī)承諾履行8.1業(yè)績(jī)承諾內(nèi)容8.2業(yè)績(jī)承諾履行期限8.3業(yè)績(jī)承諾違約責(zé)任9.激勵(lì)計(jì)劃終止9.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件9.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序9.3激勵(lì)計(jì)劃終止后權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效效力14.其他14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同通知14.6合同解釋14.7合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與業(yè)績(jī)承諾合同”。1.2合同目的：旨在通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)公司核心員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)公司與員工利益共享。1.3合同依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程的規(guī)定。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍：包括公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的其他員工。2.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)：由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象范圍和資格，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行確認(rèn)。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)形式：采用限制性股票激勵(lì)方式，即激勵(lì)對(duì)象通過(guò)支付一定價(jià)格購(gòu)買公司股票，并在一定期限內(nèi)鎖定。3.2激勵(lì)股份比例：激勵(lì)股份比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象崗位、貢獻(xiàn)等因素確定。3.3激勵(lì)股份來(lái)源：公司通過(guò)定向增發(fā)、轉(zhuǎn)讓現(xiàn)有股份等方式提供激勵(lì)股份。4.激勵(lì)條件4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)：設(shè)定公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)。4.2業(yè)績(jī)承諾：激勵(lì)對(duì)象需對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行承諾，并承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)績(jī)責(zé)任。4.3業(yè)績(jī)考核：公司設(shè)立專門考核機(jī)構(gòu)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為激勵(lì)股份解鎖和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間：激勵(lì)計(jì)劃自合同簽訂之日起實(shí)施，有效期不超過(guò)五年。5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，需遵循公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定和程序，確保公平、公正。5.3激勵(lì)計(jì)劃變更：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)同意，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格6.1激勵(lì)股份價(jià)格確定：激勵(lì)股份價(jià)格按照公司董事會(huì)確定的公平、合理的價(jià)格確定。6.2股權(quán)激勵(lì)價(jià)格調(diào)整：如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況變化等特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)同意，可對(duì)激勵(lì)股份價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。7.激勵(lì)股份持有7.1激勵(lì)股份鎖定：激勵(lì)對(duì)象在獲得激勵(lì)股份后，需在一定期限內(nèi)鎖定，鎖定期限由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2激勵(lì)股份解禁：鎖定期限屆滿后，激勵(lì)股份自動(dòng)解禁，激勵(lì)對(duì)象可依法轉(zhuǎn)讓、繼承或贈(zèng)與。7.3激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓：激勵(lì)股份在解禁期間，轉(zhuǎn)讓需符合公司相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。8.業(yè)績(jī)承諾履行8.1業(yè)績(jī)承諾內(nèi)容：激勵(lì)對(duì)象需對(duì)公司的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行承諾，包括但不限于營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)。8.2業(yè)績(jī)承諾履行期限：業(yè)績(jī)承諾期限為三年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。8.3業(yè)績(jī)承諾違約責(zé)任：若激勵(lì)對(duì)象未履行業(yè)績(jī)承諾，應(yīng)根據(jù)承諾的具體內(nèi)容和違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返還已獲得的激勵(lì)股份、支付違約金等。9.激勵(lì)計(jì)劃終止9.1.1公司因并購(gòu)、重組等原因終止；9.1.2激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)被解雇；9.1.3激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出終止激勵(lì)計(jì)劃；9.1.4公司董事會(huì)認(rèn)為有必要終止激勵(lì)計(jì)劃的情形。9.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序：激勵(lì)計(jì)劃終止應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。9.3激勵(lì)計(jì)劃終止后權(quán)益處理：激勵(lì)計(jì)劃終止后，激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理如下：9.3.1激勵(lì)股份尚未解鎖的，自動(dòng)失效，公司有權(quán)收回；9.3.2已解鎖的激勵(lì)股份，激勵(lì)對(duì)象可依法轉(zhuǎn)讓、繼承或贈(zèng)與。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于激勵(lì)對(duì)象未履行業(yè)績(jī)承諾、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)禁止條款等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情形和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約糾紛解決：違約糾紛應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等涉及公司利益的保密信息。11.2保密期限：自激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后的五年內(nèi)。11.3保密責(zé)任：激勵(lì)對(duì)象有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：中國(guó)省市仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》和仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時(shí)間：自合同生效之日起計(jì)算。13.3合同生效效力：本合同對(duì)雙方具有法律約束力。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、激勵(lì)對(duì)象名單、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同變更：本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同解除：本合同的解除需符合法律規(guī)定和合同約定。14.4合同終止：本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。14.5合同通知：任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.6合同解釋：本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，以公司最終解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和設(shè)計(jì)服務(wù)；15.2.2進(jìn)行激勵(lì)對(duì)象的資格審核和業(yè)績(jī)考核；15.2.3提供激勵(lì)股份的評(píng)估和價(jià)值分析；15.2.4提供法律、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等專業(yè)的咨詢和服務(wù)；15.2.5提供擔(dān)保服務(wù)，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；15.3.3第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任介入事項(xiàng)；16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，支持其履行職責(zé)；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的專業(yè)建議和意見(jiàn)；16.2.3乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懙?，其?zé)任限額如下：17.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍；17.1.3第三方在提供專業(yè)意見(jiàn)時(shí)，若因意見(jiàn)錯(cuò)誤導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，僅在其專業(yè)意見(jiàn)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明：18.1.1第三方僅對(duì)甲方提供服務(wù)，不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃決策；18.1.2第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；18.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明：18.2.1第三方僅對(duì)乙方提供服務(wù)，不參與乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃決策；18.2.2第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)；18.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。18.3第三方與甲乙雙方的劃分說(shuō)明：18.3.1第三方是甲乙雙方共同委托的服務(wù)提供者，其服務(wù)結(jié)果對(duì)甲乙雙方均有約束力；18.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；18.3.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取措施維護(hù)自身合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象范圍、股權(quán)激勵(lì)形式、激勵(lì)股份比例、激勵(lì)股份價(jià)格、業(yè)績(jī)指標(biāo)、業(yè)績(jī)承諾、鎖定和解鎖條件等。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案是激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需明確激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、崗位、工作年限、激勵(lì)股份比例、鎖定和解鎖期限等。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，需確保激勵(lì)對(duì)象的準(zhǔn)確性和合法性。3.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括業(yè)績(jī)考核的指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法、考核周期等。說(shuō)明：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)，需確?？己说目陀^性和公正性。4.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份的定價(jià)依據(jù)、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件，需確保所有相關(guān)人員遵守保密義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違反競(jìng)業(yè)禁止的責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)利益的重要手段，需確保激勵(lì)對(duì)象在離職后不從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任劃分、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件，需確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未履行業(yè)績(jī)承諾責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績(jī)承諾，應(yīng)根據(jù)未達(dá)到的幅度和比例，返還部分或全部激勵(lì)股份，并支付違約金。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象承諾的年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%，實(shí)際增長(zhǎng)率為5%，則需返還5%的激勵(lì)股份，并支付相應(yīng)的違約金。2.違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，則需承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。3.違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象在離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，應(yīng)根據(jù)違反的程度，支付違約金，并可能面臨法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象在離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作，則需支付違約金，并可能被追究法律責(zé)任。4.違反合同約定的其他行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的具體條款，對(duì)激勵(lì)對(duì)象違反合同的行為進(jìn)行認(rèn)定，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行其他義務(wù)，如未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用等，則需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與業(yè)績(jī)承諾合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)工具2.3激勵(lì)股份比例2.4激勵(lì)股份解鎖條件2.5激勵(lì)股份解鎖時(shí)間3.業(yè)績(jī)承諾3.1業(yè)績(jī)承諾指標(biāo)3.2業(yè)績(jī)承諾期限3.3業(yè)績(jī)承諾考核方式3.4業(yè)績(jī)承諾獎(jiǎng)勵(lì)4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更生效6.業(yè)績(jī)承諾的實(shí)現(xiàn)6.1業(yè)績(jī)承諾的實(shí)現(xiàn)方式6.2業(yè)績(jī)承諾的實(shí)現(xiàn)時(shí)間6.3業(yè)績(jī)承諾的實(shí)現(xiàn)考核7.業(yè)績(jī)承諾的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放7.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間7.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式7.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算方法8.3稅收繳納責(zé)任9.合同的生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2業(yè)績(jī)承諾書12.3其他相關(guān)文件13.合同的簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署方式14.合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與業(yè)績(jī)承諾合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同雙方：1.3.1甲方：[甲方全稱]1.3.2乙方：[乙方全稱]2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方的核心管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)骨干及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)工具：本計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。2.3激勵(lì)股份比例：乙方獲得的公司股份總數(shù)不超過(guò)公司總股本的5%。2.4激勵(lì)股份解鎖條件：2.4.1乙方須在公司工作滿三年。2.4.2乙方須達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.5激勵(lì)股份解鎖時(shí)間：乙方達(dá)到解鎖條件后，自解鎖條件滿足之日起兩年內(nèi)分三年解鎖。3.業(yè)績(jī)承諾3.2業(yè)績(jī)承諾期限：本業(yè)績(jī)承諾期限為三年。3.3業(yè)績(jī)承諾考核方式：以公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告為依據(jù)，由雙方共同聘請(qǐng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。3.4業(yè)績(jī)承諾獎(jiǎng)勵(lì)：3.4.1若公司達(dá)到業(yè)績(jī)承諾目標(biāo)，乙方將獲得額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.4.2若公司未達(dá)到業(yè)績(jī)承諾目標(biāo)，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)績(jī)補(bǔ)償責(zé)任。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行：甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整：在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.3.1乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未糾正。4.3.2公司因經(jīng)營(yíng)不善或重大變故，經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更5.1.1公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。5.1.2法規(guī)政策發(fā)生變化。5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序：變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)雙方書面同意，并按照原合同約定的程序執(zhí)行。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更生效：變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自雙方書面同意之日起生效。6.業(yè)績(jī)承諾的實(shí)現(xiàn)6.1業(yè)績(jī)承諾的實(shí)現(xiàn)方式：乙方通過(guò)提升公司運(yùn)營(yíng)效率、拓展市場(chǎng)、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等途徑實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)承諾。6.2業(yè)績(jī)承諾的實(shí)現(xiàn)時(shí)間：乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)承諾。6.3業(yè)績(jī)承諾的實(shí)現(xiàn)考核：由甲方和第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)共同進(jìn)行考核。7.業(yè)績(jī)承諾的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放7.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間：業(yè)績(jī)承諾達(dá)成后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向乙方發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。7.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。7.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件：乙方須滿足合同約定的業(yè)績(jī)承諾條件，且無(wú)違約行為。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收8.1稅收政策：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，乙方在行權(quán)時(shí)須繳納個(gè)人所得稅。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。8.2稅收計(jì)算方法：個(gè)人所得稅的計(jì)算方法依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3稅收繳納責(zé)任：乙方應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅，甲方在代扣代繳后不再承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。9.合同的生效與解除9.1合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。9.2合同解除條件：9.2.1合同約定的解除條件成就。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.3合同解除程序：9.3.1解除合同須以書面形式通知對(duì)方。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1違約行為：包括但不限于未按期履行義務(wù)、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)禁止條款等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.3違約賠償：違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付賠償金，賠償金數(shù)額不低于守約方因違約行為遭受的實(shí)際損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱所在地]。12.合同附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2業(yè)績(jī)承諾書12.3其他相關(guān)文件13.合同的簽署與生效13.1簽署時(shí)間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]13.3簽署方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同的生效日期14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)而介入的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、中介方等。2.第三方的介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于合同履行中的審計(jì)、評(píng)估、咨詢、調(diào)解、仲裁等。3.第三方的選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、獨(dú)立性和信譽(yù)。3.2第三方的授權(quán)需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確授權(quán)范圍和期限。4.第三方的職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照合同約定和其專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露任何合同相關(guān)信息。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.第三方的費(fèi)用6.1第三方的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分擔(dān)。6.2第三方的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在合同履行過(guò)程中按照約定支付。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序應(yīng)在合同中明確，包括介入申請(qǐng)、介入批準(zhǔn)、介入實(shí)施和介入結(jié)束等環(huán)節(jié)。7.2介入申請(qǐng)應(yīng)向甲乙雙方提出，并由雙方共同決定是否接受第三方的介入。8.第三方與其他各方的劃分8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系。8.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不視為甲方或乙方的行為。8.3第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。9.2合同變更后，第三方的職責(zé)、責(zé)任限額和費(fèi)用等內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。10.第三方的獨(dú)立性與公正性10.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性，不受任何一方的影響。10.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何合同相關(guān)信息。11.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方的責(zé)任終止12.1第三方完成合同約定的任務(wù)后，其責(zé)任終止。12.2第三方在合同履行過(guò)程中因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)商解決。13.第三方介入的爭(zhēng)議解決13.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁或向人民法院提起訴訟。14.第三方的合規(guī)性14.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。14.2第三方違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.第三方的權(quán)利15.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取費(fèi)用。16.第三方的義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照合同約定和其專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。16.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.第三方的賠償17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)股份比例、解鎖條件、解鎖時(shí)間等具體內(nèi)容。說(shuō)明：該方案為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，明確了激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。2.業(yè)績(jī)承諾書要求：明確業(yè)績(jī)承諾指標(biāo)、承諾期限、考核方式、獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)償條款。說(shuō)明：業(yè)績(jī)承諾書是雙方對(duì)業(yè)績(jī)承諾的具體承諾文件，具有法律效力。3.第三方審計(jì)報(bào)告要求：第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)結(jié)果。說(shuō)明：審計(jì)報(bào)告用于驗(yàn)證公司業(yè)績(jī)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)股份價(jià)值進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告用于確定激勵(lì)股份的行權(quán)價(jià)格。5.保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽署的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。6.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：甲乙雙方簽署的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍和期限。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。7.個(gè)人所得稅申報(bào)表要求：乙方填寫并提交的個(gè)人所得稅申報(bào)表。說(shuō)明：申報(bào)表用于申報(bào)乙方因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅。8.第三方費(fèi)用結(jié)算單要求：第三方提供的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單據(jù)。說(shuō)明：結(jié)算單據(jù)用于記錄第三方費(fèi)用的支付情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按期履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同約定數(shù)額或?qū)嶋H損失。示例：甲方未按期支付乙方激勵(lì)股份，應(yīng)支付違約金。2.違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。3.違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同約定數(shù)額或?qū)嶋H損失。示例：乙方在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為，應(yīng)支付違約金。4.未達(dá)到業(yè)績(jī)承諾目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)業(yè)績(jī)補(bǔ)償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。示例：乙方未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)支付賠償金。5.未能履行第三方介入程序責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：甲方未按照合同約定接受第三方介入，應(yīng)支付違約金。6.未能提供必要信息和協(xié)助責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：乙方未向第三方提供必要信息和協(xié)助，應(yīng)支付違約金。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與業(yè)績(jī)承諾合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律和法規(guī)1.3合同適用的時(shí)間范圍2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象的定義2.2激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)2.3激勵(lì)對(duì)象的資格條件3.激勵(lì)工具及實(shí)施方式3.1激勵(lì)工具的種類3.2激勵(lì)工具的實(shí)施方式3.3激勵(lì)工具的分配原則4.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)及考核指標(biāo)4.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)設(shè)定4.2考核指標(biāo)的確定4.3考核指標(biāo)的具體內(nèi)容5.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序5.1實(shí)施程序的啟動(dòng)5.2實(shí)施步驟的安排5.3實(shí)施過(guò)程中的變更6.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源及管理6.1資金來(lái)源的確定6.2資金管理的責(zé)任主體6.3資金使用的規(guī)定7.激勵(lì)計(jì)劃的解除與終止7.1解除的條件7.2解除的程序7.3終止的條件8.業(yè)績(jī)承諾及考核8.1業(yè)績(jī)承諾的內(nèi)容8.2業(yè)績(jī)考核的方法8.3業(yè)績(jī)考核的結(jié)果運(yùn)用9.激勵(lì)計(jì)劃的信息披露9.1信息披露的內(nèi)容9.2信息披露的時(shí)間9.3信息披露的方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的原則10.2爭(zhēng)議解決的方式10.3爭(zhēng)議解決的管轄11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除條件12.違約責(zé)任12.1違約的定義12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3違約責(zé)任的賠償13.合同的解除與終止13.1解除的條件13.2解除的程序13.3終止的條件14.合同的其他約定14.1合同的適用法律14.2合同的簽署14.3合同的解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司章程的規(guī)定，本合同依法訂立。1.2合同適用的法律和法規(guī)本合同適用中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)以及地方性法規(guī)的規(guī)定。1.3合同適用的時(shí)間范圍本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或終止時(shí)止。2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象的定義激勵(lì)對(duì)象指在公司任職的高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作年限、崗位重要性、績(jī)效表現(xiàn)等。2.3激勵(lì)對(duì)象的資格條件激勵(lì)對(duì)象的資格條件包括但不限于：無(wú)不良記錄、無(wú)違紀(jì)行為、無(wú)重大過(guò)失等。3.激勵(lì)工具及實(shí)施方式3.1激勵(lì)工具的種類激勵(lì)工具包括但不限于：股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。3.2激勵(lì)工具的實(shí)施方式激勵(lì)工具的實(shí)施方式包括但不限于：授予、行權(quán)、解鎖等。3.3激勵(lì)工具的分配原則激勵(lì)工具的分配原則包括但不限于：公平、公正、公開(kāi)，與個(gè)人績(jī)效及公司業(yè)績(jī)掛鉤。4.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)及考核指標(biāo)4.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)設(shè)定激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)設(shè)定應(yīng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致。4.2考核指標(biāo)的確定考核指標(biāo)應(yīng)包括但不限于：公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效指標(biāo)等。4.3考核指標(biāo)的具體內(nèi)容考核指標(biāo)的具體內(nèi)容包括但不限于：營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、個(gè)人工作成果等。5.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序5.1實(shí)施程序的啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序的啟動(dòng)應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)。5.2實(shí)施步驟的安排實(shí)施步驟包括：計(jì)劃制定、方案發(fā)布、對(duì)象確定、授予、行權(quán)、解鎖等。5.3實(shí)施過(guò)程中的變更在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)，可對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。6.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源及管理6.1資金來(lái)源的確定6.2資金管理的責(zé)任主體資金管理的責(zé)任主體為公司財(cái)務(wù)部門。6.3資金使用的規(guī)定資金使用應(yīng)遵循合法性、合規(guī)性、公開(kāi)透明的原則。7.激勵(lì)計(jì)劃的解除與終止7.1解除的條件激勵(lì)計(jì)劃解除的條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象離職、違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。7.2解除的程序解除程序包括：發(fā)出解除通知、終止激勵(lì)工具的行使等。7.3終止的條件終止條件包括：激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化、法律法規(guī)變更等。8.業(yè)績(jī)承諾及考核8.1業(yè)績(jī)承諾的內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象應(yīng)就個(gè)人和公司整體的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行承諾，包括但不限于營(yíng)收增長(zhǎng)、利潤(rùn)提升、市場(chǎng)份額擴(kuò)大等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。8.2業(yè)績(jī)考核的方法業(yè)績(jī)考核采用定量與定性相結(jié)合的方法，定量考核基于財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)，定性考核基于工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)。8.3業(yè)績(jī)考核的結(jié)果運(yùn)用9.激勵(lì)計(jì)劃的信息披露9.1信息披露的內(nèi)容信息披露內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的條款、激勵(lì)對(duì)象的名單、業(yè)績(jī)考核結(jié)果、激勵(lì)工具的行使情況等。9.2信息披露的時(shí)間信息披露應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行，如計(jì)劃啟動(dòng)、年度考核完成后等。9.3信息披露的方式信息披露可通過(guò)公司內(nèi)部公告、官方網(wǎng)站、定期報(bào)告等渠道進(jìn)行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的原則爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，尊重雙方的合法權(quán)益。10.2爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議解決可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。10.3爭(zhēng)議解決的管轄爭(zhēng)議解決管轄地為公司注冊(cè)地或雙方約定的其他地點(diǎn)。11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效。11.2合同的變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)。11.3合同的解除條件合同的解除條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象離職、公司合并、分立、解散等。12.違約責(zé)任12.1違約的定義12.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任的賠償賠償金額根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算。13.合同的解除與終止13.1解除的條件合同的解除條件包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)對(duì)象違反合同約定等。13.2解除的程序合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照合同約定的程序進(jìn)行。13.3終止的條件合同的終止條件包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)對(duì)象離職等。14.合同的其他約定14.1合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、績(jī)效評(píng)估、信息技術(shù)支持等。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。2.2介入批準(zhǔn)第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.3介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲、乙雙方與第三方應(yīng)簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.甲、乙雙方的額外條款及說(shuō)明3.1通知義務(wù)甲、乙雙方在第三方介入前，應(yīng)相互通知并取得對(duì)方的同意。3.2費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲、乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔(dān)。3.3保密義務(wù)甲、乙雙方及第三方在介入過(guò)程中，對(duì)涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。4.3義務(wù)第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，履行專業(yè)、高效、誠(chéng)信的服務(wù)義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1職責(zé)劃分第三方介入后，其職責(zé)范圍應(yīng)明確劃分，避免與甲、乙雙方的職責(zé)重疊。5.2責(zé)任劃分第三方在介入