2025版酒店管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人1.4實(shí)習(xí)生姓名1.5實(shí)習(xí)生身份證號碼1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)工作安排4.1工作時(shí)間4.2工作班次4.3工作地點(diǎn)4.4工作內(nèi)容5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)期間福利5.4實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4考核不合格處理7.實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)7.3實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的紀(jì)律8.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守的紀(jì)律8.3違反紀(jì)律的處理9.實(shí)習(xí)期間保密9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密的處理10.實(shí)習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效證明13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：酒店管理有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：1.4實(shí)習(xí)生姓名：1.5實(shí)習(xí)生身份證號碼：530102199901011.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：酒店管理培訓(xùn)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)酒店各部門的日常管理、客戶服務(wù)、運(yùn)營支持等工作2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1參與酒店各部門的日常管理工作2.3.2協(xié)助處理客戶投訴及建議2.3.3參與酒店運(yùn)營支持項(xiàng)目2.3.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：酒店管理有限公司3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2025年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2026年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如因特殊原因需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議4.實(shí)習(xí)工作安排4.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天4.2工作班次：白班4.3工作地點(diǎn)：酒店管理有限公司4.4工作內(nèi)容：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位描述及崗位職責(zé)執(zhí)行5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供住宿補(bǔ)貼，每月人民幣500元5.3實(shí)習(xí)期間福利：提供免費(fèi)工作餐5.4實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)：購買意外傷害保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式：定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等6.2考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的崗位知識、技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價(jià)，并作為實(shí)習(xí)生晉升或轉(zhuǎn)正的依據(jù)6.4考核不合格處理：如實(shí)習(xí)生考核不合格，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生改正，并給予一定期限的改進(jìn)機(jī)會；如改進(jìn)后仍不合格，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同7.實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)7.1.2在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，如工資、福利等7.1.3對實(shí)習(xí)單位提出合理化建議7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：7.2.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位及相關(guān)培訓(xùn)7.2.2保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益7.2.3對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并給予評價(jià)7.3實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.3.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度7.3.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3.3積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動8.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的紀(jì)律：8.1.1遵守國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度8.1.2服從實(shí)習(xí)單位的工作安排和管理8.1.3保守酒店商業(yè)秘密8.1.4愛護(hù)酒店公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)8.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守的紀(jì)律：8.2.1為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境8.2.2保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益8.2.3提供必要的勞動保護(hù)用品8.2.4公平對待所有實(shí)習(xí)生8.3違反紀(jì)律的處理：8.3.1實(shí)習(xí)生違反紀(jì)律，實(shí)習(xí)單位有權(quán)進(jìn)行批評教育或警告8.3.2嚴(yán)重違反紀(jì)律，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同9.實(shí)習(xí)期間保密9.1保密內(nèi)容：包括但不限于酒店的經(jīng)營信息、客戶資料、技術(shù)秘密等9.2保密期限：自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)9.3違反保密的處理：9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2嚴(yán)重違反保密規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同10.實(shí)習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交所在地人民法院訴訟解決10.3爭議解決費(fèi)用：除非法律另有規(guī)定，否則爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位11.1.2實(shí)習(xí)單位因故解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生11.1.3實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同11.1.4實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議11.2.2一方提出解除合同，另一方應(yīng)在收到通知后一個(gè)月內(nèi)答復(fù)11.2.3解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用和款項(xiàng)11.3合同解除后果：11.3.1實(shí)習(xí)生解除合同，實(shí)習(xí)單位應(yīng)退還已支付的部分實(shí)習(xí)工資11.3.2實(shí)習(xí)單位解除合同，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效日期：自合同簽字蓋章之日起生效12.3合同生效證明：雙方簽字蓋章的合同副本13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有特殊需求，可向?qū)嵙?xí)單位提出申請14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲乙雙方提供信息、撮合、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.2技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.3咨詢顧問方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。3.第三方介入的審批程序3.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的目的、類型和預(yù)期效果。3.2對方在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的，視為同意第三方介入。3.3對方對第三方介入有異議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟解決。4.第三方介入的責(zé)任劃分4.1第三方介入后，其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。4.2甲乙雙方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任，如因甲乙雙方未盡到監(jiān)督和管理責(zé)任導(dǎo)致第三方行為造成損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方介入的權(quán)責(zé)5.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。5.2第三方無權(quán)干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營活動，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。6.2若合同未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.第三方介入的合同修正條款7.1.1第三方介入的審批程序7.1.2第三方介入的類型及權(quán)責(zé)7.1.3第三方責(zé)任限額7.1.4第三方介入期間的合同履行責(zé)任7.2增加的合同修正條款作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入期間的合同履行責(zé)任8.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或合同目的無法實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。9.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同剩余義務(wù)。11.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，處理相關(guān)事宜。12.第三方介入的合同補(bǔ)充條款12.1.1第三方介入的具體要求12.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)12.1.3第三方介入期間的保密條款12.1.4第三方介入期間的溝通機(jī)制第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)合同的重要組成部分，用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)考核過程，確保考核的公平、公正。3.附件三：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的基本管理制度、勞動紀(jì)律、獎懲制度等。說明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)期間的秩序。4.附件四：實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)的類型、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等。說明：本附件用于保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。5.附件五：實(shí)習(xí)工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)工資的構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)工資的發(fā)放，確保實(shí)習(xí)生獲得應(yīng)得的報(bào)酬。6.附件六：實(shí)習(xí)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對合同中未盡事宜或特殊情況，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：本附件用于完善合同內(nèi)容，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。7.附件七：實(shí)習(xí)期滿證明詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)單位出具的證明文件，證明實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生因違反勞動紀(jì)律，導(dǎo)致酒店經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)金額。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付欠款，并按日支付違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求支付欠款及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：中介方未按約定提供合適的實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：4.1未經(jīng)對方同意擅自解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：5.1違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生泄露酒店客戶資料，違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2025版酒店管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)合同書1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同雙方4.合同有效期5.合同生效條件二、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位2.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)目標(biāo)4.實(shí)習(xí)要求三、實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)1.實(shí)習(xí)時(shí)間2.實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.工作時(shí)間安排4.假期安排四、實(shí)習(xí)待遇1.工資待遇2.住宿安排3.餐飲安排4.保險(xiǎn)福利五、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)考核六、工作職責(zé)與考核1.工作職責(zé)2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.考核指標(biāo)4.考核方式七、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除條件2.合同解除程序3.違約責(zé)任4.違約賠償八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、其他條款1.合同附件2.合同解釋3.合同修改4.合同附件清單十一、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署單位十二、合同附件1.實(shí)習(xí)崗位描述2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.考核指標(biāo)表4.保險(xiǎn)福利明細(xì)表十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十四、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件3.合同生效證明4.合同備案合同編號_________一、合同概述1.合同背景a.甲方為_______酒店，乙方為_______大學(xué)_______專業(yè)_______。b.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方作為酒店管理培訓(xùn)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.合同目的a.培養(yǎng)乙方具備酒店管理相關(guān)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。b.為甲方儲備優(yōu)秀的管理人才。3.合同雙方a.甲方：_______酒店b.乙方：_______大學(xué)_______專業(yè)_______4.合同有效期a.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.合同生效條件a.乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交完整的相關(guān)資料。b.雙方簽署本合同。二、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位a.乙方在甲方擔(dān)任_______崗位。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容a.乙方在甲方進(jìn)行酒店管理相關(guān)實(shí)習(xí)，包括但不限于前廳、客房、餐飲、人力資源等部門。b.乙方參與酒店日常運(yùn)營管理，學(xué)習(xí)并掌握酒店管理的基本知識和技能。3.實(shí)習(xí)目標(biāo)a.提高乙方酒店管理專業(yè)知識和實(shí)踐能力。b.培養(yǎng)乙方團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。4.實(shí)習(xí)要求a.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。b.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動。三、實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)1.實(shí)習(xí)時(shí)間a.乙方在甲方實(shí)習(xí)時(shí)間為_______個(gè)月。b.實(shí)習(xí)期間，乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.實(shí)習(xí)地點(diǎn)a.甲方_______酒店。3.工作時(shí)間安排a.乙方根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行工作時(shí)間。4.假期安排a.乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日。四、實(shí)習(xí)待遇1.工資待遇a.乙方實(shí)習(xí)期間每月工資為_______元。2.住宿安排a.甲方為乙方提供免費(fèi)住宿。3.餐飲安排a.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐。4.保險(xiǎn)福利a.甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。五、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容a.酒店管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。b.實(shí)際操作技能培訓(xùn)。2.培訓(xùn)時(shí)間a.每周_______小時(shí)。3.培訓(xùn)方式a.理論培訓(xùn)。b.實(shí)際操作。4.培訓(xùn)考核a.定期考核。六、工作職責(zé)與考核1.工作職責(zé)a.乙方按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。b.乙方遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作標(biāo)準(zhǔn)a.乙方應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。3.考核指標(biāo)a.工作效率。b.工作質(zhì)量。4.考核方式a.定期考核。七、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除條件a.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方勸告無效。b.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個(gè)人原因需要解除合同。2.合同解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.書面通知對方解除合同。3.違約責(zé)任a.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.甲方違約，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約賠償a.乙方違約，應(yīng)向甲方支付_______元違約金。b.甲方違約，應(yīng)向乙方支付_______元賠償金。八、保密條款1.保密內(nèi)容a.甲方商業(yè)秘密。b.甲方客戶信息。c.甲方內(nèi)部管理制度。2.保密期限a.本合同終止后_______年內(nèi)。3.違約責(zé)任a.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)a._______仲裁委員會。3.爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)提交仲裁委員會。十、其他條款1.合同附件a.本合同附件一：實(shí)習(xí)崗位描述。b.本合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表。c.本合同附件三：考核指標(biāo)表。d.本合同附件四：保險(xiǎn)福利明細(xì)表。2.合同解釋a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.合同修改a.合同修改需經(jīng)雙方書面同意。4.合同附件清單a.本合同附件清單如下：十一、合同簽署1.簽署日期a.本合同自_______年_______月_______日起生效。2.簽署地點(diǎn)a.本合同簽署地為_______。3.簽署人員a.甲方代表：_______b.乙方代表：_______4.簽署單位a.甲方單位蓋章：b.乙方單位蓋章：十二、合同附件（此處插入合同附件內(nèi)容）十三、合同解除與終止1.合同解除條件a.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方勸告無效。b.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個(gè)人原因需要解除合同。2.合同終止條件a.實(shí)習(xí)期滿。b.雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.書面通知對方解除合同。4.合同終止程序a.雙方簽署合同終止協(xié)議。b.書面通知對方合同終止。十四、合同生效1.合同生效日期a.本合同自_______年_______月_______日起生效。2.合同生效條件a.雙方簽署本合同。b.乙方提交完整的相關(guān)資料。3.合同生效證明a.雙方簽署合同并蓋章。4.合同備案a.本合同自生效之日起_______日內(nèi)向_______備案。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.實(shí)習(xí)崗位分配a.甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景和工作能力，分配乙方至相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位。b.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與監(jiān)督a.甲方指定專人負(fù)責(zé)乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，確保乙方實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)與成長。b.甲方對乙方實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提供必要的反饋。3.實(shí)習(xí)成果評估a.甲方對乙方實(shí)習(xí)期間的工作成果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為乙方實(shí)習(xí)考核的重要依據(jù)。4.實(shí)習(xí)期間的人事管理a.甲方對乙方實(shí)習(xí)期間的人事管理負(fù)責(zé)，包括但不限于考勤、請假等。b.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的獎懲。5.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能。b.甲方鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)活動，拓寬視野。6.實(shí)習(xí)期間的住宿安排a.甲方為乙方提供免費(fèi)住宿，確保乙方實(shí)習(xí)期間的生活舒適。b.甲方負(fù)責(zé)住宿環(huán)境的維護(hù)和安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.實(shí)習(xí)崗位選擇a.乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)實(shí)習(xí)崗位中選擇自己感興趣的崗位。b.甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并盡可能滿足乙方的需求。2.實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整a.乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請。b.甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理調(diào)整請求。3.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障a.乙方在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工相同的權(quán)益，包括但不限于休息、加班等。b.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。4.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展a.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提升自己的專業(yè)技能。b.甲方應(yīng)鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)活動，拓寬視野。5.實(shí)習(xí)期間的住宿安排a.乙方在實(shí)習(xí)期間需要自行解決住宿問題。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用a.甲方支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用為_______元。b.中介服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。2.中介責(zé)任a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘合適的實(shí)習(xí)人員。b.第三方中介對招聘過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密a.第三方中介對甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。b.第三方中介不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.中介變更a.如需更換第三方中介，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。b.更換中介后，原中介服務(wù)費(fèi)用不予退還。5.中介糾紛解決a.中介服務(wù)過程中產(chǎn)生的糾紛，由雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁。6.中介服務(wù)期限a.第三方中介的服務(wù)期限為_______個(gè)月。b.服務(wù)期限屆滿后，中介服務(wù)終止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位描述2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.考核指標(biāo)表4.保險(xiǎn)福利明細(xì)表5.實(shí)習(xí)期間的人事管理規(guī)定6.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.實(shí)習(xí)期間的住宿安排指南8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.爭議解決仲裁規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間提交相關(guān)資料。b.乙方違反甲方的規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)要求。c.甲方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)或工作條件。d.第三方中介未履行其服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲乙雙方通過書面溝通確認(rèn)違約行為的存在。b.甲方或第三方中介提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的發(fā)生。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保守商業(yè)秘密的條款。2.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。3.仲裁：指雙方自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。4.仲裁委員會：指依法設(shè)立，專門負(fù)責(zé)仲裁案件的機(jī)構(gòu)。5.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方實(shí)習(xí)期間對崗位不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或溝通，以解決乙方的不滿。2.問題：甲方未能提供充足的培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)增加培訓(xùn)資源，確保乙方獲得必要的培訓(xùn)。3.問題：第三方中介未能履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，或更換中介。4.問題：合同條款不明確導(dǎo)致爭議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商并修訂合同條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)招聘。2.企業(yè)與高校合作培養(yǎng)人才。3.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃。4.第三方中介參與人才招聘。5.爭議解決機(jī)制的應(yīng)用。全文完。2025版酒店管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于酒店管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，確保實(shí)習(xí)過程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方對乙方在酒店管理領(lǐng)域的培養(yǎng)目標(biāo)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“酒店管理培訓(xùn)生”指乙方在甲方旗下酒店進(jìn)行的實(shí)習(xí)活動，旨在提升乙方在酒店管理方面的專業(yè)能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的酒店業(yè)主單位，即提供實(shí)習(xí)場所的酒店。（2）乙方：指本合同中的酒店管理培訓(xùn)生，即實(shí)習(xí)人員。（3）實(shí)習(xí)期限：指乙方在甲方旗下酒店實(shí)習(xí)的時(shí)間，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。（4）實(shí)習(xí)崗位：指乙方在甲方旗下酒店實(shí)習(xí)的具體工作崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并提出改進(jìn)意見。（2）甲方應(yīng)提供符合乙方實(shí)習(xí)崗位要求的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方安排。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身在酒店管理方面的專業(yè)能力。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方與乙方約定的實(shí)習(xí)期限屆滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方旗下酒店。5.3合同履行方式乙方在甲方旗下酒店進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體工作內(nèi)容及要求由甲方根據(jù)酒店實(shí)際情況安排。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效；（5）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼；（2）實(shí)習(xí)期間的住宿費(fèi)用；（3）實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)費(fèi)用；（5）實(shí)習(xí)期間的交通費(fèi)用；（6）實(shí)習(xí)期間的加班補(bǔ)貼（如有）。7.2支付方式（1）生活補(bǔ)貼：按月支付，每月______日發(fā)放；（2）住宿費(fèi)用：按月支付，每月______日發(fā)放；（3）保險(xiǎn)費(fèi)用：一次性支付，于合同簽訂之日起______日內(nèi)支付；（4）培訓(xùn)費(fèi)用：按實(shí)際發(fā)生支付，于培訓(xùn)結(jié)束后______日內(nèi)支付；（5）交通費(fèi)用：按實(shí)際發(fā)生支付，于實(shí)習(xí)結(jié)束后______日內(nèi)支付；（6）加班補(bǔ)貼：按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，于每月______日發(fā)放。7.3支付時(shí)間（1）每月生活補(bǔ)貼、住宿費(fèi)用支付；（2）一次性保險(xiǎn)費(fèi)用支付；（3）培訓(xùn)費(fèi)用支付；（4）交通費(fèi)用支付；（5）加班補(bǔ)貼支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，核對無誤后簽字確認(rèn)；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未提供符合實(shí)習(xí)要求的條件和設(shè)施，導(dǎo)致乙方無法正常實(shí)習(xí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金按合同約定比例計(jì)算，由違約方支付；（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定；（3）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方酒店的經(jīng)營模式、管理體系；（2）甲方酒店的客戶信息、合作伙伴信息；（3）甲方酒店的技術(shù)秘密、管理方法；（4）甲方酒店的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起______年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料；（2）乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；（3）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)采取措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常實(shí)習(xí)；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方酒店無法繼續(xù)經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同尚未生效；（2）轉(zhuǎn)讓方處于違約狀態(tài)；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利的保留權(quán)；（2）乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不佳時(shí)的調(diào)整或終止實(shí)習(xí)的權(quán)利；（2）乙方保留在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因提出離職的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持；（2）乙方應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款本合同如需增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方酒店管理制度及規(guī)章制度；2.乙方實(shí)習(xí)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)合同；4.乙方實(shí)習(xí)期間的住宿協(xié)議；5.乙方實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)計(jì)劃；6.乙方實(shí)習(xí)期間的交通安排；7.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的。未提供符合實(shí)習(xí)要求的條件和設(shè)施：甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)場所、設(shè)備等，導(dǎo)致乙方無法正常實(shí)習(xí)的。泄露乙方個(gè)人信息：