酒店行業(yè)會(huì)計(jì)招聘協(xié)議書

酒店行業(yè)會(huì)計(jì)招聘協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________鑒于甲方為酒店行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行會(huì)計(jì)職責(zé)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、試用期及勞動(dòng)合同期限2.1乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)合格，甲乙雙方簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表6.甲方保密協(xié)議范本7.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期未通過考核，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，視為乙方違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店行業(yè)企業(yè)，作為勞動(dòng)合同的一方。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的求職者。3.試用期：指雙方簽訂勞動(dòng)合同后，為考察乙方是否符合職位要求而設(shè)定的期限。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及賠償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可追究乙方侵權(quán)責(zé)任。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店行業(yè)企業(yè)，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，愿意加入甲方工作。3.甲乙雙方就