公交車駕駛員聘用合同

公交車駕駛員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公交車駕駛員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的公交車駕駛員，負(fù)責(zé)駕駛甲方公交車，為乘客提供安全、便捷、舒適的出行服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，維護(hù)甲方形象。1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方向乙方支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績(jī)效工資：人民幣_(tái)_________元/月；（3）加班工資：按照我國《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付；（4）其他補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_________元/月。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方運(yùn)營需求調(diào)整。3.2乙方按國家規(guī)定享有休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)運(yùn)營需求合理調(diào)整。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個(gè)人信息；（3）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任；（4）因病或傷殘不能從事駕駛員工作；（5）其他法律規(guī)定的情形。（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種；（5）其他法律規(guī)定的情形。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動(dòng)合同文本6.保密協(xié)議文本7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如未提供安全的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遲延支付、克扣工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定提供虛假個(gè)人信息。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。6.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。7.乙方因病或傷殘不能從事駕駛員工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭(zhēng)議。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。5.問題：乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)情況追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的公交公司，需要招聘駕駛員。2.乙方為具有合法駕駛資格和經(jīng)驗(yàn)的駕駛員，尋求