人力資源服務(wù)合同

?甲方（用人單位）：________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）：________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：-招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。-培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方的需求，為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)。-人事代理服務(wù)：包括但不限于員工檔案管理、社會保險代繳、勞動糾紛處理等。-其他服務(wù)：________________。2.服務(wù)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用：根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。2.支付方式：甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的____%作為預(yù)付款，即人民幣____元（大寫：____元整）；服務(wù)期滿后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的服務(wù)費用，即人民幣____元（大寫：____元整）。3.乙方應(yīng)向甲方開具合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕支付服務(wù)費用。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，并提出意見和建議。2.甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費用。3.甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的用人需求信息和相關(guān)資料。4.甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得擅自使用或泄露給第三方。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同的約定向甲方收取服務(wù)費用。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私，不得向第三方透露。4.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供合法、合規(guī)的人力資源服務(wù)。五、保密條款雙方應(yīng)對在合作過程中所獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。本條款的保密義務(wù)應(yīng)在本合同期滿、解除或終止后仍然有效。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，雙方可協(xié)商解決或按照法律的規(guī)定處理。七、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：__________