2025年度白酒銷售顧問績效考核與晉升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度白酒銷售顧問績效考核與晉升合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.職責與義務(wù)2.1白酒銷售顧問職責2.2公司對白酒銷售顧問的義務(wù)2.3白酒銷售顧問對公司的義務(wù)3.績效考核指標3.1銷售業(yè)績指標3.2客戶滿意度指標3.3市場拓展指標3.4團隊協(xié)作指標4.績效考核方法4.1績效考核周期4.2績效考核流程4.3績效考核結(jié)果評定4.4績效考核結(jié)果反饋5.績效考核結(jié)果運用5.1績效考核結(jié)果與薪酬待遇5.2績效考核結(jié)果與晉升機會5.3績效考核結(jié)果與培訓(xùn)機會6.晉升制度6.1晉升條件6.2晉升流程6.3晉升結(jié)果7.薪酬待遇7.1基本工資7.2提成制度7.3獎金制度7.4社會保險及福利8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1白酒銷售顧問違約責任9.2公司違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更流程12.3合同變更后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止流程13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（公司名稱）：全稱、地址、法定代表人1.1.2乙方（白酒銷售顧問）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日2.職責與義務(wù)2.1白酒銷售顧問職責2.1.1負責白酒產(chǎn)品的銷售及推廣2.1.2維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度2.1.3完成公司下達的銷售目標2.1.4積極參與市場調(diào)研和產(chǎn)品推廣活動2.2公司對白酒銷售顧問的義務(wù)2.2.1提供必要的銷售培訓(xùn)和支持2.2.2保障白酒銷售顧問的合法權(quán)益2.2.3按時支付白酒銷售顧問的薪酬和福利2.2.4提供必要的銷售工具和資料2.3白酒銷售顧問對公司的義務(wù)2.3.1遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密2.3.2積極完成工作任務(wù)，服從公司安排2.3.3不得利用職務(wù)之便謀取私利2.3.4維護公司形象，不得有損公司利益的行為3.績效考核指標3.1銷售業(yè)績指標3.1.1年度銷售總額3.1.2完成率3.1.3銷售增長幅度3.2客戶滿意度指標3.2.1客戶滿意度調(diào)查結(jié)果3.2.2客戶投訴處理及時率3.3市場拓展指標3.3.1新客戶開發(fā)數(shù)量3.3.2市場活動參與度3.4團隊協(xié)作指標3.4.1團隊協(xié)作精神3.4.2跨部門協(xié)作效果4.績效考核方法4.1績效考核周期：每季度進行一次績效考核4.2績效考核流程4.2.1白酒銷售顧問自評4.2.2上級主管審核4.2.3績效考核結(jié)果評定4.2.4績效考核結(jié)果反饋4.3績效考核結(jié)果評定4.3.1績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級4.3.2評定標準依據(jù)績效考核指標4.4績效考核結(jié)果反饋4.4.1白酒銷售顧問在考核周期結(jié)束后，及時獲得績效考核結(jié)果4.4.2上級主管與白酒銷售顧問進行面談，反饋績效考核結(jié)果5.績效考核結(jié)果運用5.1績效考核結(jié)果與薪酬待遇5.1.1績效考核結(jié)果與薪酬掛鉤5.1.2績效考核結(jié)果優(yōu)秀者，可享受額外獎金5.2績效考核結(jié)果與晉升機會5.2.1績效考核結(jié)果作為晉升的重要依據(jù)5.2.2績效考核結(jié)果優(yōu)秀者，優(yōu)先考慮晉升機會5.3績效考核結(jié)果與培訓(xùn)機會5.3.1根據(jù)績效考核結(jié)果，為白酒銷售顧問提供針對性的培訓(xùn)5.3.2績效考核結(jié)果不合格者，將接受相應(yīng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)6.晉升制度6.1晉升條件6.1.1績效考核結(jié)果優(yōu)秀6.1.2工作能力突出6.1.3工作態(tài)度良好6.2晉升流程6.2.1白酒銷售顧問提出晉升申請6.2.2上級主管審核晉升申請6.2.3公司人力資源部門審批晉升申請6.3晉升結(jié)果6.3.1晉升結(jié)果通知白酒銷售顧問6.3.2晉升后的薪酬待遇調(diào)整8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.1.2合同內(nèi)容、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年8.2.2在保密期限屆滿后，乙方仍需對保密信息承擔保密義務(wù)8.3違約責任8.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或使用保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任9.違約責任9.1白酒銷售顧問違約責任9.1.2違反合同約定，泄露公司秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任9.1.3因個人原因離職，未提前一個月通知公司，應(yīng)賠償公司一定數(shù)額的違約金9.2公司違約責任9.2.1未按時支付白酒銷售顧問薪酬，應(yīng)支付違約金9.2.2未提供必要的培訓(xùn)和支持，影響白酒銷售顧問工作表現(xiàn)，應(yīng)承擔相應(yīng)責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定11.1.2甲方因法定原因或不可抗力需要解除合同11.2合同解除流程11.2.1一方提出解除合同，書面通知對方11.2.2雙方協(xié)商解除合同的具體事宜11.2.3合同解除后，雙方應(yīng)進行必要的善后處理11.3合同解除后的處理11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的經(jīng)濟關(guān)系11.3.2乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2法律法規(guī)或政策變化需要變更合同12.2合同變更流程12.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議12.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效12.3合同變更后的處理12.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同13.1.3因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.2合同終止流程13.2.1雙方簽訂合同終止協(xié)議13.2.2合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效13.3合同終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的經(jīng)濟關(guān)系13.3.2乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于績效考核表、晉升申請表等14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有14.3合同生效條件14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、顧問公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢、協(xié)調(diào)、技術(shù)服務(wù)、市場推廣、培訓(xùn)等。2.第三方介入的同意與授權(quán)2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2任何第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及責任。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方的責任限額不超過其提供服務(wù)的合同金額。3.1.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，其責任限額最高不超過合同總金額的10%。3.1.3第三方的責任限額不包含因甲乙雙方違反合同約定而導(dǎo)致的損失。4.第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系，而是基于服務(wù)合同的關(guān)系。4.2第三方應(yīng)獨立承擔其提供服務(wù)的法律責任和風險。5.第三方責任承擔5.1第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方在履行服務(wù)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔責任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面變更原合同，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及責任。6.2合同變更后，原合同中與第三方無關(guān)的部分繼續(xù)有效。7.第三方保密義務(wù)7.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后3年為止。8.第三方違約責任8.1第三方在履行服務(wù)過程中，若違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2第三方違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入的合同，若出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，可按本合同中關(guān)于合同解除的相關(guān)規(guī)定處理。11.第三方介入的其他約定11.1第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。11.2第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)按照誠實信用原則履行義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.白酒銷售顧問考核指標表要求：詳細列出績效考核的具體指標，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場拓展、團隊協(xié)作等方面的量化標準。說明：該表格用于記錄和評估白酒銷售顧問的績效表現(xiàn)。2.白酒銷售顧問晉升申請表要求：包括晉升申請人的基本信息、晉升理由、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：該表格用于記錄和評估白酒銷售顧問的晉升資格。3.白酒銷售顧問培訓(xùn)記錄表要求：記錄白酒銷售顧問參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：該表格用于跟蹤白酒銷售顧問的培訓(xùn)進度和效果。4.白酒銷售顧問薪酬福利明細表要求：詳細列出白酒銷售顧問的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付時間等。說明：該表格用于記錄和計算白酒銷售顧問的薪酬和福利。5.白酒銷售顧問合同要求：包含合同的基本信息、職責義務(wù)、績效考核、晉升制度、違約責任等內(nèi)容。說明：該合同是白酒銷售顧問與公司之間的正式協(xié)議。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：該協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.白酒銷售顧問違約行為2.公司違約行為未按時支付薪酬責任認定：公司未按時支付白酒銷售顧問薪酬，需支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例：若公司未在約定支付薪酬的時間內(nèi)支付，需向白酒銷售顧問支付相當于未支付薪酬1%的違約金。3.第三方違約行為服務(wù)質(zhì)量不達標責任認定：第三方在提供服務(wù)過程中，若服務(wù)質(zhì)量不達標，需承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、重新提供服務(wù)等。示例：若第三方提供的市場推廣服務(wù)未達到預(yù)期效果，需賠償公司相應(yīng)損失，并重新進行推廣。4.其他違約行為泄露公司秘密責任認定：任何一方泄露公司秘密，需承擔相應(yīng)的法律責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：若白酒銷售顧問泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司損失，并支付違約金。全文完。2025年度白酒銷售顧問績效考核與晉升合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確2025年度白酒銷售顧問績效考核與晉升的相關(guān)事宜，以規(guī)范白酒銷售顧問的工作，提高白酒銷售業(yè)績。2.2目的：通過制定本合同，確保白酒銷售顧問的績效考核與晉升公平、公正，激發(fā)白酒銷售顧問的工作積極性，促進白酒銷售業(yè)績的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1）白酒：指以高粱、小麥、大米、玉米等谷物為原料，采用傳統(tǒng)固態(tài)發(fā)酵工藝生產(chǎn)的酒類產(chǎn)品。2）銷售顧問：指甲方聘請的，負責白酒銷售、推廣、客戶關(guān)系維護等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）績效考核：指甲方對乙方在2025年度內(nèi)的銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場拓展等方面進行綜合評價的過程。2）晉升：指甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予其職位、薪酬等方面的提升。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）對乙方進行績效考核，并依據(jù)考核結(jié)果進行晉升或調(diào)整薪酬。2）為乙方提供必要的銷售資源、培訓(xùn)和支持。3）對乙方的銷售行為進行監(jiān)督，確保其符合國家法律法規(guī)和甲方的要求。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方內(nèi)部管理制度。2）認真履行銷售顧問職責，積極拓展市場，提高銷售業(yè)績。3）按時參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4）接受甲方的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行自我調(diào)整。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：合同履行地點為甲方指定的區(qū)域，具體地點以甲方通知為準。5.3合同履行方式：1）乙方在合同履行期間，應(yīng)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)。2）甲方為乙方提供必要的銷售支持，包括市場推廣、客戶關(guān)系維護等。3）雙方應(yīng)按照約定的時間和地點，定期進行溝通和協(xié)調(diào)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同期滿；2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；2）甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)立即書面通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。6.4終止后果：1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的銷售資源、資料等歸還甲方；2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)債權(quán)債務(wù)；3）合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)及甲方薪酬標準，每月支付的基本工資。2）銷售提成：根據(jù)乙方實際銷售業(yè)績，按照約定的提成比例計算的銷售提成。3）獎金：根據(jù)乙方年度銷售業(yè)績及績效考核結(jié)果，支付的年度獎金。4）其他費用：包括差旅費、通訊費、辦公費等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：1）基本工資、銷售提成、獎金等款項，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2）其他費用，根據(jù)實際情況，通過現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時間：1）基本工資：每月的15日前支付上一個月的基本工資。2）銷售提成：每月的20日前支付上一個月的銷售提成。3）獎金：次年1月10日前支付上一年度的獎金。7.4支付條款：1）甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付乙方應(yīng)得款項。2）乙方應(yīng)在收到款項后，及時核對并確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約：1）甲方未按照約定支付乙方款項的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。2）甲方未按照約定提供銷售資源的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的百分之十。8.2乙方違約：1）乙方未按照約定履行銷售職責，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：1）賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。2）賠償方式為支付賠償金，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶信息等。2）乙方在履行合同過程中知悉的甲方其他商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同終止后，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3）社會異常事件：如戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。3）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)積極采取措施，減輕損失。10.4不可抗力實例：1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1）協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解。2）調(diào)解不成的，雙方可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同未盡事宜，甲方保留隨時調(diào)整的權(quán)利。2）甲方保留對乙方績效考核標準和晉升條件的修改權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留在乙方違反合同約定的前提下，單方面解除合同的權(quán)利。2）甲方保留對乙方不當行為的追責權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1）合同修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2）修改和補充的合同內(nèi)容作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1）經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2）合同的修改和補充不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2）乙方應(yīng)積極配合甲方開展市場拓展、客戶維護等工作。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展，協(xié)調(diào)解決問題。2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持密切聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與雙方其他合同文件相互獨立。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的銷售資源及支持文件。2.乙方提交的銷售計劃及市場拓展方案。3.乙方績效考核標準及晉升條件。4.乙方簽訂的保密協(xié)議。5.乙方提交的銷售業(yè)績及客戶滿意度調(diào)查報告。6.乙方參加的培訓(xùn)及考核記錄。7.乙方因不可抗力事件而無法履行的證明文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方款項。甲方未按照約定提供銷售資源。乙方未按照約定履行銷售職責，導(dǎo)致甲方損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明其已履行合同義務(wù)。乙方違約行為的認定：甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明乙方存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保護商業(yè)秘密的協(xié)議。3.績效考核：指對乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)進行綜合評價的過程。4.晉升：指根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予其職位、薪酬等方面的提升。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方款項。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，并保留相關(guān)證據(jù)。2.問題：乙方未按照約定履行銷售職責，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施，糾正錯誤，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止信息進一步泄露。4.問題：合同履行過程中的溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會議，加強溝通，確保信息暢通。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同履行方式或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________2.第三方責任：第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供必要的銷售資源和支持。第三方應(yīng)保證提供的信息和資源的真實性、準確性。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。5.第三方違約責任：第三方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和提成。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。乙方有權(quán)要求甲方提供公平、公正的績效考核。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受年度獎金和晉升機會。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資和提成的，應(yīng)支付違約金。甲方未提供必要培訓(xùn)和支持的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方不得隨意降低乙方的工資和提成。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的銷售行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略和考核標準。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方帶來的銷售業(yè)績增長。甲方可享受乙方帶來的品牌知名度和市場份額。3.乙方的違約及限制條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度的，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025年度白酒銷售顧問績效考核與晉升合同2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同主體二、崗位說明1.崗位職責2.崗位要求3.崗位權(quán)限三、績效考核指標1.銷售業(yè)績2.客戶滿意度3.市場活動參與度4.團隊協(xié)作5.專業(yè)技能四、績效考核方法1.績效考核周期2.績效考核流程3.績效考核結(jié)果評定五、績效獎金與補貼1.績效獎金分配原則2.績效獎金計算方法3.補貼政策六、晉升機制1.晉升條件2.晉升流程3.晉升考核七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)實施八、工作紀律與保密1.工作紀律2.保密義務(wù)3.違規(guī)處理九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除與終止程序十二、其他1.合同附件2.合同附件內(nèi)容3.合同附件生效十三、合同附件1.績效考核細則2.績效獎金發(fā)放標準3.晉升考核標準十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人信息3.簽署地點合同編號_________一、合同概述1.1合同背景本合同旨在明確2025年度白酒銷售顧問的績效考核與晉升機制，以確保公司銷售目標的實現(xiàn)。1.2合同目的通過設(shè)定合理的績效考核指標和晉升機制，激發(fā)銷售顧問的積極性和創(chuàng)造力，提高銷售業(yè)績。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同主體本合同雙方為甲方（公司名稱）和乙方（銷售顧問姓名）。二、崗位說明2.1崗位職責a)負責白酒產(chǎn)品的市場推廣和銷售；b)完成公司下達的銷售目標；c)維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；d)參與市場活動，提升品牌形象。2.2崗位要求2.3崗位權(quán)限a)參與制定銷售策略；b)與客戶洽談，簽訂銷售合同；c)請求必要的銷售支持。三、績效考核指標3.1銷售業(yè)績乙方年度銷售業(yè)績達成率作為主要考核指標，具體要求如下：a)達成公司年度銷售目標的80%為合格；b)達成公司年度銷售目標的120%為優(yōu)秀。3.2客戶滿意度3.3市場活動參與度3.4團隊協(xié)作3.5專業(yè)技能四、績效考核方法4.1績效考核周期本合同考核周期為年度，每年進行一次績效考核。4.2績效考核流程a)甲方根據(jù)合同要求制定績效考核標準；c)甲方對乙方進行績效考核，評定績效等級；d)甲方根據(jù)績效考核結(jié)果與乙方進行溝通。4.3績效考核結(jié)果評定甲方根據(jù)績效考核標準，對乙方進行績效等級評定，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。五、績效獎金與補貼5.1績效獎金分配原則績效獎金分配遵循“多勞多得”的原則，根據(jù)績效考核結(jié)果進行分配。5.2績效獎金計算方法績效獎金=基本工資×績效考核系數(shù)，績效考核系數(shù)根據(jù)績效等級確定。5.3補貼政策乙方享受國家規(guī)定的各項補貼政策，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。六、晉升機制6.1晉升條件a)績效考核連續(xù)兩年優(yōu)秀；b)具備晉升崗位所需的技能和素質(zhì)；c)通過晉升考核。6.2晉升流程a)乙方提出晉升申請；b)甲方組織晉升考核；c)根據(jù)考核結(jié)果確定晉升人選。6.3晉升考核晉升考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面，具體考核標準由甲方制定。七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方制定年度培訓(xùn)計劃，確保乙方具備完成崗位職責所需的技能和知識。7.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、團隊管理等。7.3培訓(xùn)實施甲方組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)，乙方需按時參加，并完成培訓(xùn)考核。八、工作紀律與保密8.1工作紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量。8.2保密義務(wù)乙方對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違規(guī)處理乙方如有違反工作紀律或保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。九、合同解除與終止9.1合同解除條件a)乙方嚴重違反工作紀律或保密義務(wù)；b)乙方因個人原因提出解除合同；c)甲方因經(jīng)營需要或乙方能力不足等原因提出解除合同。9.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到對方書面通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。10.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。十一、合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除與終止程序如合同變更導(dǎo)致合同解除或終止，雙方應(yīng)按照本合同第九章的規(guī)定辦理。十二、其他12.1合同附件本合同附件包括績效考核細則、績效獎金發(fā)放標準、晉升考核標準等。12.2合同附件內(nèi)容附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件生效附件自合同生效之日起生效。十三、合同附件（此處插入相關(guān)附件內(nèi)容）十四、合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人信息甲方（公司名稱）：________________________乙方（銷售顧問姓名）：______________________14.3簽署地點甲方地址：_____________________________乙方地址：_____________________________甲方（公司名稱）：________________________簽字：____________________日期：____________________乙方（銷售顧問姓名）：______________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款1：市場推廣支持說明：甲方應(yīng)提供必要的市場推廣支持，包括但不限于廣告宣傳、促銷活動、市場調(diào)研等資源，以協(xié)助乙方完成銷售目標。附加條款2：培訓(xùn)與發(fā)展資源說明：甲方應(yīng)確保乙方有足夠的培訓(xùn)與發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、專業(yè)認證等，以提升乙方的工作能力和市場競爭力。附加條款3：銷售工具與資源說明：甲方應(yīng)提供銷售所需的工具和資源，如產(chǎn)品樣本、銷售手冊、客戶數(shù)據(jù)庫等，以幫助乙方更有效地進行銷售工作。附加條款4：銷售目標調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，在提前通知乙方的情況下，對銷售目標進行合理調(diào)整。附加條款5：銷售激勵政策說明：甲方應(yīng)制定并實施銷售激勵政策，包括但不限于銷售獎金、提成、額外福利等，以激發(fā)乙方的銷售積極性。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款1：銷售