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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年貨車司機(jī)雇傭合同樣式本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇員)1.3合同適用范圍第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息與休假第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬支付方式4.3報(bào)酬調(diào)整第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)安全第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同期限8.1固定期限8.2試用期第九條合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止后果第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件12.2轉(zhuǎn)讓程序第十三條適用法律與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條其他約定14.1其他條款14.2附件本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間和休息第三條報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金和福利3.3扣除和罰款第四條試用期4.1試用期限4.2試用期間權(quán)益第五條工作條件和環(huán)境5.1工作條件5.2勞動(dòng)保護(hù)第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類6.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條合同終止和解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)和許可第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條其他約定14.1雙方其他約定本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1雇傭方主體資格1.2司機(jī)主體資格1.3合同有效范圍第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3試用期第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息安排3.3工作地點(diǎn)第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4公積金第五條勞動(dòng)條件和環(huán)境5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)工具與車輛5.3工作環(huán)境第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2服從管理6.3保密協(xié)議第七條合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方面解除合同的條件7.3合同終止后的待遇第八條違約責(zé)任8.1雇傭方的違約責(zé)任8.2司機(jī)的違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條法律適用與管轄10.1合同適用的法律10.2爭(zhēng)議解決的管轄法院第十一條其他條款11.1合同的修訂11.2合同的附件11.3合同的生效與簽署第十二條隱私保護(hù)12.1個(gè)人信息保護(hù)12.2保密信息保護(hù)12.3信息安全第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2使用權(quán)和收益權(quán)13.3侵權(quán)責(zé)任第十四條強(qiáng)制性條款14.1強(qiáng)制性法律規(guī)定14.2雙方必須遵守的強(qiáng)制性規(guī)定14.3強(qiáng)制性條款的執(zhí)行和監(jiān)管2024年貨車司機(jī)雇傭合同樣式。本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車定義第二條雇傭期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3延長(zhǎng)條件第三條工作內(nèi)容3.1運(yùn)輸任務(wù)3.2維護(hù)貨車3.3遵守交通規(guī)則第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定第五條工資待遇5.1基本工資5.2運(yùn)輸獎(jiǎng)金5.3加班費(fèi)5.4工資發(fā)放時(shí)間第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1雇主責(zé)任險(xiǎn)6.2雇員意外險(xiǎn)6.3其他社會(huì)保險(xiǎn)第七條交通工具及維修7.1貨車提供7.2維修保養(yǎng)7.3燃料費(fèi)用第八條雇員權(quán)益8.1勞動(dòng)權(quán)益8.2保密協(xié)議8.3辭職規(guī)定第九條雇主權(quán)益9.1管理權(quán)9.2監(jiān)督權(quán)9.3違約責(zé)任第十條合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效時(shí)間第十一條合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解程序12.3法律途徑第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四條其他約定14.1通知義務(wù)14.2法律適用14.3合同效力本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及福利3.3薪酬支付方式第四條試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)4.2試用期工資第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2健康保險(xiǎn)5.3勞動(dòng)條件第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2技能提升第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條合同終止8.1提前終止8.2違約終止8.3合同到期終止第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條法律適用10.1適用法律10.2法律更新第十一條附件11.1附件列表第十二條合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)第十三條其他條款13.1附加協(xié)議13.2修訂歷史第十四條完整性聲明14.1雙方確認(rèn)14.2合同效力本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車定義第二條雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長(zhǎng)條件第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)長(zhǎng)3.3工作質(zhì)量第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2提成制度4.3獎(jiǎng)金制度第五條勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.2休息休假5.3社會(huì)保險(xiǎn)第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1安全培訓(xùn)6.2個(gè)人防護(hù)6.3職業(yè)健康第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2泄密后果7.3保密期限第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑第十條違約責(zé)任10.1雇主違約10.2雇員違約10.3違約后果第十一條合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件11.3文件歸檔第十二條附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容12.3附件效力第十三條其他約定13.1雙方商定的事項(xiàng)13.2行業(yè)慣例13.3法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)第十四條法律適用及爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式14.3語(yǔ)言及版本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及福利第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類4.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)4.3保險(xiǎn)理賠第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2健康檢查5.3勞動(dòng)防護(hù)用品第六條試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期內(nèi)的工作安排第七條合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3合同終止或解除后的權(quán)益處理第八條違約責(zé)任8.1雇主違約8.2雇員違約8.3違約處理方式第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)9.3仲裁或訴訟時(shí)效第十條其他條款10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3法律適用第十一條附件11.1相關(guān)證明材料11.2工作說(shuō)明書11.3其他附件第十二條簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人第十三條合同生效13.1生效日期13.2生效條件13.3失效條件第十四條補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議生效條件14.3補(bǔ)充協(xié)議的修改與解除本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條報(bào)酬及福利3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3福利待遇第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期評(píng)價(jià)第五條合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3續(xù)約條款第六條勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3休息休假第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1雇主違約8.2雇員違約8.3違約賠償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同后的權(quán)益處理第十一條附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)12.2法律適用12.3合同的生效、終止和解除第十三條爭(zhēng)議解決3.1協(xié)商解決3.2調(diào)解解決3.3仲裁解決3.4法律訴訟第十四條雙方簽字4.1雇主簽字4.2雇員簽字4.3見(jiàn)證人簽字結(jié)束本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車定義第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3延長(zhǎng)雇傭的條件第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)長(zhǎng)3.3工作質(zhì)量要求第四條薪資待遇4.1基本工資4.2加班費(fèi)4.3獎(jiǎng)金及福利第五條勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)第六條勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境6.2休息休假6.3勞動(dòng)防護(hù)措施第七條交通工具及維護(hù)7.1交通工具提供7.2交通工具維護(hù)7.3交通工具使用規(guī)定第八條運(yùn)輸任務(wù)及調(diào)度8.1運(yùn)輸任務(wù)分配8.2運(yùn)輸調(diào)度原則8.3運(yùn)輸任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)第九條培訓(xùn)及技能提升9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3技能提升要求第十條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密內(nèi)容10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約11.2雇員違約第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑解決第十三條合同的變更、解除和終止13.1變更條件13.2解除條件13.3終止條件第十四條其他約定14.1信息變更14.2合同附件14.3合同生效條件本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義與解釋第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第四條勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)環(huán)境4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3休息休假第五條合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期5.3續(xù)約條款第六條試用期限6.1試用期長(zhǎng)度6.2試用期間權(quán)益第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條解除與終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄第十一條其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2福利待遇11.3培訓(xùn)與發(fā)展第十二條附件12.1附件一:工作職責(zé)描述12.2附件二:薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三:保密協(xié)議細(xì)則第十三條簽署13.1雇主簽字13.2雇員簽字13.3見(jiàn)證人簽字第十四條合同生效14.1合同生效日期14.2合同副本14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分:合同如下:第一條合同主體與范圍1.3合同適用范圍:本合同適用于甲方雇傭乙方作為貨車司機(jī),乙方按照甲方的指示進(jìn)行貨物運(yùn)輸工作。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容:乙方作為甲方雇傭的貨車司機(jī),主要負(fù)責(zé)根據(jù)甲方安排的貨物運(yùn)輸任務(wù)進(jìn)行駕駛作業(yè),包括但不限于裝貨、卸貨、貨物運(yùn)輸過(guò)程中的安全看護(hù)等。2.2工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的貨物運(yùn)輸目的地,具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的工作安排而定。第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間:乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的時(shí)間安排協(xié)商確定。3.2休息與休假:乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。在合同期限內(nèi),乙方有權(quán)享受帶薪年休假、病假、事假等,具體休假方式和待遇按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn):乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和運(yùn)輸提成組成?;竟べY為每月【基本工資數(shù)額】元,運(yùn)輸提成按照乙方的實(shí)際運(yùn)輸完成情況計(jì)算。4.2報(bào)酬支付方式:甲方每月【支付日期】支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬,直接轉(zhuǎn)賬至乙方提供的銀行賬戶。4.3報(bào)酬調(diào)整:乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方公司政策及市場(chǎng)情況進(jìn)行定期調(diào)整,調(diào)整時(shí)間及幅度由甲方?jīng)Q定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn):甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2福利待遇:乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日福利待遇,以及甲方提供的其他福利待遇,如工作餐、住宿等。具體待遇按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù):甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、工作服、手套等,并確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。6.2勞動(dòng)安全:甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作場(chǎng)所的安全管理,定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練,確保乙方了解并遵守安全操作規(guī)程,防止事故的發(fā)生。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù):乙方在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán),以及與甲方相關(guān)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等,其歸屬權(quán)歸甲方所有。第一部分:合同如下:第一條合同主體與范圍1.1雇傭方主體資格1.2司機(jī)主體資格1.3合同有效范圍本合同的有效范圍應(yīng)包括甲方提供的貨物運(yùn)輸服務(wù)所涉及的所有地區(qū)和線路,以及雙方約定的其他相關(guān)事項(xiàng)。第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期本合同自雙方簽字之日起生效,起始日期以合同第一條所述。2.2雇傭結(jié)束日期雇傭期限至合同約定的任務(wù)完成之日止,具體結(jié)束日期見(jiàn)合同附件。2.3試用期乙方自雇傭起始日期起享有試用期,試用期為三個(gè)月,期間甲乙雙方可隨時(shí)解除合同。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方作為司機(jī),負(fù)責(zé)按照甲方的指示進(jìn)行貨物運(yùn)輸,確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)目的地。3.2工作時(shí)間和休息安排乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排,按照甲方規(guī)定的運(yùn)輸任務(wù)進(jìn)行工作。同時(shí),甲方應(yīng)確保乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)法律規(guī)定的時(shí)間,并給予乙方合理的休息時(shí)間。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)甲方的運(yùn)輸任務(wù)進(jìn)行調(diào)整,具體工作地點(diǎn)見(jiàn)合同附件。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元,按月支付。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成運(yùn)輸任務(wù)后,根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)的難易程度和完成質(zhì)量,甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。具體獎(jiǎng)金和提成標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)合同附件。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金,確保乙方的合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)條件和環(huán)境5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方的勞動(dòng)安全。5.2勞動(dòng)工具與車輛甲方應(yīng)提供符合運(yùn)輸要求的車輛,并確保車輛的安全性能良好,符合道路運(yùn)輸規(guī)定。5.3工作環(huán)境第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行工作,按時(shí)上下班,如有特殊情況需提前向甲方報(bào)告。6.2服從管理乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。6.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在雇傭期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密,不得向第三方泄露。第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為:X貨運(yùn)有限公司,地址為市區(qū)路號(hào),聯(lián)系人:X,聯(lián)系電話:X。1.2雇員信息雇員姓名:X,性別:X,身份證號(hào)碼:X,聯(lián)系電話:X,家庭住址:X。1.3定義本合同所述“貨物”指雇主所需運(yùn)輸?shù)母黝愇锲?;“運(yùn)輸工具”指雇員使用的進(jìn)行貨物運(yùn)輸?shù)能囕v。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員必須按照雇主的要求,安全、及時(shí)地將貨物從指定地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的地點(diǎn),雇員需根據(jù)雇主的需求進(jìn)行貨物的運(yùn)輸。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為雇主規(guī)定的正常工作時(shí)間,具體工作時(shí)間以雇主安排為準(zhǔn)。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)雇員的薪資由基本工資、運(yùn)輸提成和獎(jiǎng)金組成。3.2薪資發(fā)放時(shí)間雇員的薪資每月發(fā)放一次,具體發(fā)放時(shí)間為每月月底。3.3獎(jiǎng)金及福利雇員完成雇主規(guī)定的運(yùn)輸任務(wù)后,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金;雇員享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇,雇主為雇員提供相應(yīng)的福利。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類雇主為雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主和雇員共同承擔(dān),具體比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3保險(xiǎn)理賠雇員在保險(xiǎn)期間內(nèi)發(fā)生保險(xiǎn)事故,按照保險(xiǎn)條款向保險(xiǎn)公司提出理賠申請(qǐng)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全雇主必須為雇員提供安全的工作環(huán)境,確保雇員的人身安全。5.2健康檢查雇主應(yīng)定期為雇員進(jìn)行健康檢查,確保雇員身體健康。5.3勞動(dòng)防護(hù)用品雇主應(yīng)為雇員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,如安全帽、手套、反光背心等。第六條試用期6.1試用期限雇員的試用期為三個(gè)月。6.2試用期工資雇員在試用期的工資為基本工資的80%。6.3試用期內(nèi)的工作安排雇主在試用期內(nèi)對(duì)雇員進(jìn)行工作技能和職業(yè)操守的培訓(xùn),雇員應(yīng)積極參加。第一層級(jí),如第一條、第二條、第三條等等。第二層級(jí),如1.1、1.2、1.3等等。第三層級(jí),如1.1.1、1.1.2、1.1.3等等。第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為:X物流有限公司,地址為市區(qū)路號(hào),聯(lián)系電話為,法定代表人為X。1.2雇員信息雇員名稱為:X,身份證號(hào)碼為X,聯(lián)系電話為。1.3貨車定義貨車指的是雇主提供給雇員的用于運(yùn)輸貨物的車輛,車輛型號(hào)為X,車牌號(hào)碼為X。第二條雇傭期限2.1起始日期雇傭期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2終止日期雇傭期限終止日期提前于合同到期日,需提前30天書面通知對(duì)方。2.3延長(zhǎng)條件如需延長(zhǎng)雇傭期限,雙方可書面協(xié)商一致并簽訂延長(zhǎng)協(xié)議。第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容雇員應(yīng)當(dāng)按照雇主的要求,負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸工作,包括裝貨、運(yùn)輸、卸貨等。3.2工作時(shí)長(zhǎng)雇員每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。3.3工作質(zhì)量雇員應(yīng)保證貨物運(yùn)輸?shù)陌踩⒓皶r(shí)、準(zhǔn)確,確保貨物完好無(wú)損。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣X元。4.2提成制度雇員的提成按照實(shí)際完成的運(yùn)輸任務(wù)計(jì)算,每完成一車次,提成人民幣X元。4.3獎(jiǎng)金制度雇員在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀,按照雇主制定的獎(jiǎng)金制度,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境雇員在工作中應(yīng)遵守雇主的工作環(huán)境規(guī)定,確保工作場(chǎng)地的安全、衛(wèi)生。5.2休息休假雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,雇主應(yīng)保證雇員每周至少休息一天。5.3社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1安全培訓(xùn)雇主應(yīng)定期為雇員提供安全培訓(xùn),提高雇員的安全意識(shí)。6.2個(gè)人防護(hù)雇主應(yīng)提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備,如安全帽、反光背心、手套等。6.3職業(yè)健康雇主應(yīng)關(guān)注雇員的職業(yè)健康,定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對(duì)在合同期間知悉的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2泄密后果如雇員泄露保密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算,為期兩年。第八條合同終止和解除8.1合同終止條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2雇員提前通知雇主8.1.3雇主因雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同8.1.4雇主因客觀原因解除合同8.1.5法律規(guī)定的其他終止條件8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2.2雇員因個(gè)人原因解除合同8.2.3雇主因雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同8.2.4雇主因客觀原因解除合同8.2.5法律規(guī)定的其他解除條件第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1商業(yè)秘密9.1.2技術(shù)秘密9.1.3內(nèi)部信息9.1.4其他雙方約定的保密信息9.2保密期限9.2.1合同終止或解除后,保密義務(wù)持續(xù)有效9.2.2保密期限根據(jù)雙方約定和法律規(guī)定確定9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密協(xié)議的雇員需承擔(dān)違約責(zé)任9.3.2違反保密協(xié)議的雇主需承擔(dān)違約責(zé)任9.3.3違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1雇員在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品歸雇主所有10.1.2雇員在合同期間獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有10.1.3雙方另有約定的除外10.2使用權(quán)和許可10.2.1雇主享有對(duì)職務(wù)作品的使用權(quán)和許可權(quán)10.2.2雇主享有對(duì)雇員在合同期間獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)和許可權(quán)10.2.3雇員在合同期間不得侵犯雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1自然災(zāi)害11.1.2社會(huì)事件11.1.3其他不可預(yù)見(jiàn)且無(wú)法克服的情況11.2不可抗力后果11.2.1不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同部分履行,雙方按實(shí)際情況分擔(dān)責(zé)任11.2.3雙方應(yīng)立即通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生,并提供相關(guān)證明文件第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1修改條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2修改內(nèi)容符合法律法規(guī)和雙方利益12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.2.1雙方協(xié)商一致補(bǔ)充合同內(nèi)容12.2.2補(bǔ)充內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和原合同規(guī)定第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.1.2如雙方約定其他法律適用,按約定執(zhí)行13.2爭(zhēng)議解決13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議13.2.2如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十四條其他約定14.1雙方其他約定14.1.1雙方在合同期間形成的其他協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議14.1.2雙方在合同期間形成的其他權(quán)益和義務(wù)14.1.3雙方共同遵守的其他規(guī)定第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義與解釋本合同中的詞語(yǔ),如“甲方”、“乙方”等,除非上下文明確指出,否則甲方指雇主,乙方指雇員。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)雇員的主要工作職責(zé)是駕駛貨車進(jìn)行貨物運(yùn)輸,并按照雇主的要求完成與工作相關(guān)的其他任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的工作地點(diǎn),包括但不限于國(guó)內(nèi)各地。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為依據(jù)雇主的工作安排而定,如需加班,雙方可協(xié)商解決。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)雇員的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,具體金額和比例根據(jù)雇主制定的薪資政策確定。3.2薪資發(fā)放雇員的薪資將按月發(fā)放,每月薪資發(fā)放日期為月底。3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼雇員根據(jù)完成的工作量和質(zhì)量,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。雇主將為雇員提供必要的補(bǔ)貼,如燃油補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第四條勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)環(huán)境雇主應(yīng)確保雇員在安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境中工作,并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn),并購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。4.3休息休假雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,并根據(jù)工作年限享受年假。具體休假安排由雇主根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第五條合同期限5.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年,除非雙方提前解除或終止合同。5.3續(xù)約條款合同到期前,雙方可協(xié)商續(xù)約。如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂新的合同,并明確續(xù)約期限。第六條試用期限6.1試用期長(zhǎng)度雇員的試用期為三個(gè)月。6.2試用期間權(quán)益試用期間,雇員享有與正式員工相同的權(quán)益,包括但不限于薪資、福利等。為確保雙方的權(quán)益,本合同的詳細(xì)內(nèi)容已由雙方充分溝通和協(xié)商,并達(dá)成一致。本合同自雙方簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雇主(甲方):X物流有限公司雇員(乙方):X見(jiàn)證人(第三方):X簽訂日期:2024年月日第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義本合同所述“貨車司機(jī)”指的是雇員在雇主的雇傭下,為其提供貨物運(yùn)輸服務(wù),包括但不限于駕駛、裝卸貨物等工作。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員作為貨車司機(jī),主要職責(zé)是按照雇主的指示,安全、及時(shí)地完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī),確保行車安全。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主規(guī)定的國(guó)內(nèi)外各地區(qū),具體工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際運(yùn)輸任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為根據(jù)雇主安排的任務(wù)而定,如需加班,應(yīng)提前通知雇員,并按約定支付加班費(fèi)。第三條薪酬待遇3.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣X元,自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。3.2獎(jiǎng)金及福利(1)按照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定,為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn);(2)提供定期的健康體檢;(3)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;(4)為雇員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提升其職業(yè)技能。3.3薪酬支付方式雇主的薪酬支付方式為每月日之前,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將上一個(gè)月的工資及獎(jiǎng)金支付給雇員。第四條試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)雇員的試用期為自雙方簽訂合同之日起算,為期三個(gè)月。4.2試用期工資雇員在試用期的工資為基本工資的百分之九十,即人民幣X元。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全雇主應(yīng)確保雇員的勞動(dòng)安全,提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。雇員在作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保自身和他人的安全。5.2健康保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定,為雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3勞動(dòng)條件雇主應(yīng)為雇員提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,包括合理的休息時(shí)間、舒適的作業(yè)環(huán)境等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)雇主應(yīng)定期為雇員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以提高其業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)等。6.2技能提升雇主鼓勵(lì)并支持雇員參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和考試,提升其職業(yè)素養(yǎng)。如雇員在合同期內(nèi)取得更高級(jí)別的職業(yè)技能證書,雇主應(yīng)予以認(rèn)可并相應(yīng)調(diào)整雇員的工資待遇。第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義(1)本合同:指雇主與雇員簽訂的《2024年貨車司機(jī)雇傭合同樣式》。(2)工作時(shí)間:按照雇主規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行,具體為每天X小時(shí),每周X天。(3)試用期:指本合同簽訂后的前X個(gè)月(或天)的試用期限。(4)保密信息:指本合同履行過(guò)程中,雇員知悉的關(guān)于雇主商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略等不為公眾所知的信息。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員須按照雇主的要求,負(fù)責(zé)貨車的駕駛、貨物運(yùn)輸及相關(guān)的輔助工作。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的地點(diǎn),包括但不限于國(guó)內(nèi)各運(yùn)輸線路。2.3工作時(shí)間雇員應(yīng)按照雇主規(guī)定的作息時(shí)間和工作計(jì)劃進(jìn)行工作,確保貨物按時(shí)送達(dá)。第三條報(bào)酬及福利3.1工資待遇雇員的月工資為X元人民幣,按月支付。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼(1)雇員完成雇主指定的運(yùn)輸任務(wù)后,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。(2)雇員在法定節(jié)假日加班,按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。(3)雇員按照雇主規(guī)定,可享受相應(yīng)的燃油補(bǔ)貼、路橋補(bǔ)貼等。3.3福利待遇(1)雇員按照國(guó)家和地方規(guī)定,享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。(2)雇員享受帶薪年假、病假等休假待遇,具體按照雇主制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條試用期4.1試用期期限雇員的試用期為X個(gè)月。4.2試用期工資雇員在試用期的工資為X元人民幣。4.3試用期評(píng)價(jià)雇主應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果決定是否正式錄用。第五條合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同終止日期本合同期限為X年,自合同起始日期起計(jì)算。5.3續(xù)約條款(1)本合同到期前,雇主書面通知雇員續(xù)約的,雙方可簽訂新的雇傭合同。(2)本合同到期后,如雙方未達(dá)成續(xù)約意向,雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù),終止雇傭關(guān)系。第六條勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)環(huán)境雇主應(yīng)確保雇員在安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境中工作。6.2勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為雇員提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3休息休假雇員按照國(guó)家和地方規(guī)定,享有休息休假的權(quán)利。雇主不得擅自減少雇員的休息時(shí)間。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容雇員在履行職務(wù)過(guò)程中所獲悉的關(guān)于雇主及其客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)策略等不為公眾所知的信息,均屬于保密信息。7.2保密期限雇員對(duì)保密信息的保密期限為X年,自知悉之日起計(jì)算。7.3泄露保密信息的責(zé)任雇員如泄露保密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償雇主因此遭受的損失。具體損失金額由雇主依法主張。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件1.2第三方介入的范圍第二條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)2.1第三方介入的權(quán)利2.2第三方介入的義務(wù)第三條第三方介入的程序和規(guī)則3.1第三方介入的程序3.2第三方介入的規(guī)則第四條第三方介入的決定和執(zhí)行4.1第三方介入的決定4.2第三方介入的執(zhí)行第五條第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估5.1第三方介入的監(jiān)督5.2第三方介入的評(píng)估第六條第三方介入的費(fèi)用和補(bǔ)償6.1第三方介入的費(fèi)用6.2第三方介入的補(bǔ)償?shù)谄邨l第三方介入的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1第三方介入的保密7.2第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)第八條第三方介入的法律責(zé)任和爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的法律責(zé)任8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決第九條第三方介入的退出和終止9.1第三方介入的退出9.2第三方介入的終止第十條第三方介入的其他約定10.1雙方其他約定第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為:X物流有限公司,注冊(cè)地址為省市區(qū)路號(hào),統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為,聯(lián)系人姓名為X,聯(lián)系電話為X。1.2雇員信息雇員名稱為:X,身份證號(hào)碼為,聯(lián)系電話為X,身體健康,具備貨車駕駛資格。1.3貨車定義本合同所指貨車為雇主提供給雇員的運(yùn)輸工具,車輛型號(hào)為X,車牌號(hào)為,車輛技術(shù)狀況應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)運(yùn)輸安全標(biāo)準(zhǔn)。第二條雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,起始日期為年月日。2.2結(jié)束日期本合同期限為一年,至年月日止,除非雙方另有約定。2.3延長(zhǎng)條件如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,并簽訂新的雇傭合同。第三條工作內(nèi)容3.1運(yùn)輸任務(wù)雇員應(yīng)按雇主的指示完成貨物運(yùn)輸任務(wù),包括但不限于裝貨、卸貨、貨物保管等。3.2維護(hù)貨車雇員有義務(wù)負(fù)責(zé)貨車的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保車輛安全運(yùn)行。3.3遵守交通規(guī)則雇員在執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家交通法規(guī),確保行車安全。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)雇員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。4.2休息時(shí)間雇員按照國(guó)家法律規(guī)定享有休息日、節(jié)假日及年假等休息時(shí)間。4.3加班規(guī)定雇員如因工作需要加班,應(yīng)提前通知雇主,并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條工資待遇5.1基本工資雇員的基本工資為每月元。5.2運(yùn)輸獎(jiǎng)金雇員完成運(yùn)輸任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際完成的貨物數(shù)量和質(zhì)量,按約定比例獲得獎(jiǎng)金。5.3加班費(fèi)雇員加班費(fèi)按照每小時(shí)元計(jì)算。5.4工資發(fā)放時(shí)間雇主應(yīng)在每月日前將工資及獎(jiǎng)金支付給雇員。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主為雇員購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn),保障雇員在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中的人身安全。6.2雇員意外險(xiǎn)雇主為雇員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),保障雇員在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中的意外傷害。6.3其他社會(huì)保險(xiǎn)雇主依法為雇員參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條交通工具及維修7.1貨車提供雇主提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的貨車供雇員使用。7.2維修保養(yǎng)雇主負(fù)責(zé)貨車的定期維修和保養(yǎng),確保車輛安全運(yùn)行。7.3燃料費(fèi)用雇員承擔(dān)貨車燃料費(fèi)用。第八條雇員權(quán)益8.1勞動(dòng)權(quán)益雇員享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益,包括但不限于請(qǐng)假、休息、福利等。8.2保密協(xié)議雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密,未經(jīng)雇主許可不得泄露給第三方。8.3辭職規(guī)定雇員如欲辭職,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知雇主。第九條雇主權(quán)益9.1管理權(quán)雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保運(yùn)輸任務(wù)的順利完成。9.2監(jiān)督權(quán)雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查,對(duì)不符合要求的工作進(jìn)行指正。9.3違約責(zé)任雇員如違反合同約定,雇主有權(quán)終止合同,并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同變更10.1變更條件合同履行過(guò)程中,如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容,雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。10.2變更程序變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議,并由雙方簽字蓋章生效。10.3變更生效時(shí)間合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同解除11.1解除條件雙方同意解除合同,或雇員因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同。11.2解除程序合同解除應(yīng)簽訂書面協(xié)議,并由雙方簽字蓋章生效。11.3解除后責(zé)任合同解除后,雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)因解除合同而第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1雇主信息 1.1.1雇主名稱:__________ 1.1.2雇主地址:__________ 1.1.3聯(lián)系人:__________ 1.1.4聯(lián)系電話:__________1.2雇員信息 1.2.1雇員姓名:__________ 1.2.2雇員身份證號(hào):__________ 1.2.3聯(lián)系電話:__________ 1.2.4駕駛證號(hào):__________1.3貨車定義 1.3.1貨車類型:__________ 1.3.2貨車牌照號(hào):__________ 1.3.3貨車所有人:__________第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期 2.1.1雇傭起始日期:__________2.2雇傭終止日期 2.2.1雇傭終止日期:__________2.3延長(zhǎng)雇傭的條件 2.3.1延長(zhǎng)條件一:__________ 2.3.2延長(zhǎng)條件二:__________ 2.3.3延長(zhǎng)條件三:__________第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容 3.1.1雇主雇傭雇員從事:__________ 3.1.2雇主雇傭雇員負(fù)責(zé):__________3.2工作時(shí)長(zhǎng) 3.2.1日工作時(shí)長(zhǎng):__________ 3.2.2周工作時(shí)長(zhǎng):__________3.3工作質(zhì)量要求 3.3.1貨物運(yùn)輸要求:__________ 3.3.2貨物安全要求:__________ 3.3.3貨物送達(dá)時(shí)間要求:__________第四條薪資待遇4.1基本工資 4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn):__________ 4.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間:__________4.2加班費(fèi) 4.2.1加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):__________ 4.2.2加班費(fèi)計(jì)算方式:__________4.3獎(jiǎng)金及福利 4.3.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn):__________ 4.3.2福利待遇:__________第五條勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn) 5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類:__________ 5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例:__________5.2醫(yī)療保險(xiǎn) 5.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)種類:__________ 5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例:__________5.3工傷保險(xiǎn) 5.3.1工傷保險(xiǎn)種類:__________ 5.3.2工傷保險(xiǎn)繳納比例:__________第六條勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境 6.1.1工作場(chǎng)地:__________ 6.1.2工作設(shè)施:__________6.2休息休假 6.2.1休息時(shí)間:__________ 6.2.2休假安排:__________6.3勞動(dòng)防護(hù)措施 6.3.1勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備:__________ 6.3.2勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn):__________第七條交通工具及維護(hù)7.1交通工具提供 7.1.1雇主提供交通工具:__________ 7.1.2交通工具交付時(shí)間:__________7.2交通工具維護(hù) 7.2.1交通工具維護(hù)責(zé)任:__________ 7.2.2交通工具維護(hù)周期:__________7.3交通工具使用規(guī)定 7.3.1交通工具使用要求:__________ 7.3.2交通工具使用禁止事項(xiàng):__________第八條違約責(zé)任8.1雇主違約雇主未按照合同約定支付薪資、提供保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2雇員違約雇員未按照合同約定完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約處理方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金,賠償對(duì)方因此造成的損失,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)仲裁或訴訟地點(diǎn)為雇主所在地的人民法院。9.3仲裁或訴訟時(shí)效合同爭(zhēng)議的仲裁或訴訟時(shí)效為一年。第十條其他條款10.1保密協(xié)議雇員應(yīng)對(duì)在合同期間內(nèi)知悉的雇主商業(yè)秘密保密,未經(jīng)雇主同意,不得泄露給第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同期間內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。10.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條附件11.1相關(guān)證明材料合同附件包括雇主的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、雇員的身份證復(fù)印件等。11.2工作說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明雇員的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。11.3其他附件其他與合同有關(guān)的附件。第十二條簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雇主所在地。12.3簽署人雇主授權(quán)代表:X,雇員:X。第十三條合同生效13.1生效日期本合同自簽署之日起生效。13.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3失效條件第十四條補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容雙方可以在合同期內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.2補(bǔ)充協(xié)議生效條件補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3補(bǔ)充協(xié)議的修改與解除雙方可以通過(guò)協(xié)商一致的方式修改或解除補(bǔ)充協(xié)議。第八條合同期限8.1固定期限:本合同自【起始日期】起至【終止日期】止,期限為【年數(shù)】年。8.2試用期:本合同試用期為【試用期長(zhǎng)度】個(gè)月,自合同生效之日起計(jì)算。第九條合同解除與終止9.1解除條件:在合同期限內(nèi),任何一方提前解除合同的,應(yīng)提前【通知期限】天通知對(duì)方。解除合同的原因包括:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定;(2)乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事工作;(3)甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位,乙方不同意調(diào)整;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2終止條件:合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同的,合同即行終止。9.3解除與終止后果:合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即停止工作,甲方停止支付報(bào)酬。因解除或終止合同給乙方造成的損失,雙方按照過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任:雙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2爭(zhēng)議解決方式:雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更:合同履行過(guò)程中,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議,作為合同的附件。11.2合同解除:除本合同第九條規(guī)定的解除條件外,任何一方不得單方面解除合同。一方單方面解除合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件:未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2轉(zhuǎn)讓程序:雙方同意轉(zhuǎn)讓的,應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議,并報(bào)甲方備案。第十三條適用法律與爭(zhēng)議解決13.1適用法律:本合同的訂立、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議的解決,適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式:雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1其他條款:本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件:本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述等,附件與本合同一并構(gòu)成完整的合同體系。第二部分:第三方介入后的修正第八條第三方介入8.1定義第三方是指除甲方和乙方之外,與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或?qū)嶓w,包括但不限于中介方、保險(xiǎn)公司、維修服務(wù)提供商、貨物供應(yīng)商等。8.2第三方服務(wù)的引入甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要引入第三方服務(wù),包括但不限于貨物保險(xiǎn)、車輛維修、物流服務(wù)等。引入第三方服務(wù)時(shí),甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和服務(wù)商的良好信譽(yù)。8.3第三方責(zé)任第三方介入本合同項(xiàng)下的服務(wù)時(shí),其對(duì)乙方所承擔(dān)的責(zé)任限于第三方自身的服務(wù)范圍內(nèi)。甲方和乙方不承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的任何直接或間接責(zé)任。8.4第三方責(zé)任限額甲方和乙方明確,第三方對(duì)乙方所承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)第三方服務(wù)合同中約定的限額。如無(wú)明確約定,甲方和乙方不承擔(dān)由于第三方原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害。第九條第三方服務(wù)的變更9.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要變更第三方服務(wù)提供商,但應(yīng)確保變更后的服務(wù)提供商能夠繼續(xù)履行原合同項(xiàng)下的義務(wù)。9.2甲方變更第三方服務(wù)提供商時(shí),應(yīng)提前通知乙方,并確保乙方因服務(wù)變更所導(dǎo)致的損失得到合理補(bǔ)償。第十條第三方服務(wù)的監(jiān)督和質(zhì)量控制10.1甲方應(yīng)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定和法律法規(guī)要求。10.2甲方應(yīng)建立質(zhì)量控制機(jī)制,對(duì)第三方服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理,保障乙方的合法權(quán)益。第十一條第三方服務(wù)的費(fèi)用11.1甲方應(yīng)承擔(dān)因引入第三方服務(wù)而產(chǎn)生的所有費(fèi)用,包括但不限于服務(wù)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、維修費(fèi)等。11.2乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下,不得直接向第三方支付任何費(fèi)用。第十二條第三方服務(wù)的終止12.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止第三方服務(wù),但應(yīng)提前通知乙方,并采取合理措施減輕乙方因服務(wù)終止可能造成的損失。12.2甲方終止第三方服務(wù)時(shí),應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受損害,并妥善處理與第三方服務(wù)提供商之間的后續(xù)事宜。第十三條第三方糾紛的處理13.1如甲方引入的第三方服務(wù)提供商與乙方發(fā)生糾紛,甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,確保乙方的合法權(quán)益得到保障。13.2如甲方變更第三方服務(wù)提供商導(dǎo)致乙方損失,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條第三方信息的保密14.1甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的商業(yè)信息、客戶信息等予以保密,不得向第三方泄露。14.2第三方應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息予以保密,不得向任何無(wú)關(guān)第三方泄露。14.3違反保密義務(wù)的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本部分修正條款的生效本部分第三方介入后的修正條款自雙方簽字之日起生效,與本合同具有同等法律效力。如本部分修正條款與原合同有沖突,以本部分修正條款為準(zhǔn)。652578第八條合同的變更與解除8.1變更條件任何一方如需變更合同條款,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除條件合同期滿前,雙方均可提前30天書面通知對(duì)方解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如雙方協(xié)商解除合同,雇主應(yīng)根據(jù)雇員的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成,可向雇主所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1雇主違約如雇主違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償雇員因此遭受的損失。10.2雇員違約如雇員違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償雇主因此遭受的損失。10.3違約后果違約一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條合同的生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2終止條件合同期滿或雙方協(xié)商解除合同后,本合同即行終止。11.3文件歸檔合同終止后,雙方應(yīng)將合同及相關(guān)文件進(jìn)行歸檔,以備日后查詢。第十二條附件12.1附件列表附件包括:貨車行駛證、貨車保險(xiǎn)單、雇員駕駛證等。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相符,具有同等法律效力。12.3附件效力附件是合同的組成部分,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件規(guī)定。第十三條其他約定13.1雙方商定的事項(xiàng)雙方在合同履行過(guò)程中,可根據(jù)實(shí)際情況商定其他事項(xiàng)。13.2行業(yè)慣例雙方應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)的慣例和規(guī)定。13.3法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行合同義務(wù),遵守國(guó)家法律法規(guī)。第十四條法律適用及爭(zhēng)議解決14.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可選擇調(diào)解或法律途徑解決。14.3語(yǔ)言及版本本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。如有翻譯版本,以中文版本為準(zhǔn)。652578第八條合同終止8.1提前終止除非雙方另有約定,任何一方提前終止本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。提前終止合同的,應(yīng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2違約終止如一方嚴(yán)重違反本合同的約定,另一方有權(quán)立即終止合同,并要求違約方支付違約金。違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。8.3合同到期終止本合同期滿后,如雙方不再續(xù)簽,合同自行終止。合同終止后,雇主應(yīng)支付雇員合同到期前的工資及獎(jiǎng)金。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向雇主所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律更新如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化,本合同的相關(guān)條款應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整,以符合新的法律法規(guī)要求。第十一條附件11.1附件列表本合同附件包括但不限于:(1)雇員駕駛證復(fù)印件;(2)雇員行駛證復(fù)印件;(3)雇員學(xué)歷證明復(fù)印件;(4)其他與合同履行相關(guān)的文件。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同于省市區(qū)路號(hào)簽署。第十三條其他條款13.1附加協(xié)議雙方在合同履行過(guò)程中,如有其他補(bǔ)充協(xié)議,應(yīng)以書面形式簽訂,作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。13.2修訂歷史本合同如有修訂,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十四條完整性聲明14.1雙方確認(rèn)雙方確認(rèn),本合同是一份完整的協(xié)議,涵蓋了雙方在貨車司機(jī)雇傭關(guān)系中的所有權(quán)利和義務(wù)。14.2合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。除非依法定程序,否則任何一方不得單方面變更或終止本合同。第八條解除與終止合同8.1解除合同的條件除非雙方另有約定,任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提前三十天書面通知對(duì)方解除合同。8.2終止合同的條件合同期限屆滿,或者雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議,或者一方違反合同規(guī)定,對(duì)方有權(quán)解除或終止合同。8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理合同解除或終止后,雇主應(yīng)支付雇員相當(dāng)于通知期工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并根據(jù)實(shí)際情況支付其他相關(guān)費(fèi)用。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議,均應(yīng)提交至雇主所在地的人民法院管轄。第十一條其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2福利待遇雇員享受國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇,以及根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。11.3培訓(xùn)與發(fā)展雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),以提高雇員的業(yè)務(wù)技能和工作效率。第十二條附件12.1附件一:工作職責(zé)描述附件一詳細(xì)描述了雇員的工作職責(zé)和任務(wù),包括但不限于貨物運(yùn)輸、車輛維護(hù)等。12.2附件二:薪資結(jié)構(gòu)表附件二詳細(xì)列明了雇員的薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。12.3附件三:保密協(xié)議細(xì)則附件三詳細(xì)規(guī)定了雇員在合同期間應(yīng)遵守的保密協(xié)議內(nèi)容和違反保密協(xié)議的后果。第十三條簽署13.1雇主簽字雇主代表(簽名):____________13.2雇員簽字雇員(簽名):____________13.3見(jiàn)證人簽字見(jiàn)證人(簽名):____________第十四條合同生效14.1合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本,具有同等法律效力。14.3合同修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致,并以書面形式簽訂。652578第八條違約責(zé)任8.1雇主違約雇主未能按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的,應(yīng)支付雇員違約金,違約金為應(yīng)付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼總額的%。8.2雇員違約雇員在試用期內(nèi)提前解除合同的,應(yīng)支付雇主違約金,違約金為試用期工資的%。8.3違約賠償雇員如泄露保密信息,應(yīng)賠償雇主因此遭受的損失,損失金額由雇主依法主張。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí),可以向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的,可以向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1合同變更雙方同意,可以書面形式變更本合同的部分條款。10.2合同解除(1)雙方協(xié)商一致解除本合同的,應(yīng)簽訂解除協(xié)議。(2)雇員提前解除合同的,應(yīng)提前天書面通知雇主。(3)雇主解除雇員的合同,應(yīng)依法提前通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3解除合同后的權(quán)益處理(1)合同解除后,雇主應(yīng)支付雇員尚未領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。(2)合同解除后,雇員應(yīng)歸還雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)用品、工作證等。第十一條附件11.1附件列表(1)雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(2)雇員身份證明復(fù)印件(3)其他與本合同有關(guān)的文件11.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)為本合同的補(bǔ)充說(shuō)明或者相關(guān)文件,包括但不限于雇主規(guī)章制度、崗位職責(zé)說(shuō)明等。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方按照本合同約定的聯(lián)系方式,互相通知和送達(dá)相關(guān)文件。12.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決,適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同的生效、終止和解除本合同自雙方簽字之日起生效。合同終止或解除的,本合同失效。第十三條雙方簽字13.1雇主簽字(雇主蓋章)13.2雇員簽字(雇員簽名)13.3見(jiàn)證人簽字(見(jiàn)證人簽名)第十四條合同附件本合同附件包括:(1)雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(2)雇員身份證明復(fù)印件(3)其他與本合同有關(guān)的文件652579第八條運(yùn)輸任務(wù)及調(diào)度8.1運(yùn)輸任務(wù)分配 8.1.1雇主根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要,合理分配運(yùn)輸任務(wù)。 8.1.2雇主應(yīng)確保雇員知悉并理解分配的運(yùn)輸任務(wù)。8.2運(yùn)輸調(diào)度原則 8.2.1雇主應(yīng)根據(jù)貨物性質(zhì)、路程遠(yuǎn)近、交通狀況等因素合理安排運(yùn)輸調(diào)度。 8.2.2雇主要考慮雇員的工作時(shí)長(zhǎng)和休息時(shí)間,確保雇員的人身安全和貨物安全。8.3運(yùn)輸任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn) 8.3.1雇員應(yīng)按照雇主的要求和安全標(biāo)準(zhǔn)完成貨物運(yùn)輸。 8.3.2貨物送達(dá)后,雇主應(yīng)進(jìn)行貨物驗(yàn)收,確認(rèn)貨物無(wú)損壞。第九條培訓(xùn)及技能提升9.1培訓(xùn)內(nèi)容 9.1.1雇主應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行貨車駕駛技能、安全知識(shí)、貨物裝卸等培訓(xùn)。 9.1.2雇主定期組織培訓(xùn)活動(dòng),提升雇員的業(yè)務(wù)能力和安全素質(zhì)。9.2培訓(xùn)時(shí)間 9.2.1雇主應(yīng)保證雇員每年接受不少于一天的培訓(xùn)。9.3技能提升要求 9.3.1雇員應(yīng)積極參加培訓(xùn),不斷提升自己的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。第十條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密內(nèi)容 10.1.1雇員應(yīng)對(duì)雇主商業(yè)秘密、客戶信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密。 10.1.2雇員不得泄露或擅自使用雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 10.2.1雇員應(yīng)尊重雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得侵犯雇主的商標(biāo)、專利等權(quán)益。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約 11.1.1若雇主未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 11.1.2若雇主未提供合同約定的勞動(dòng)條件,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2雇員違約 11.2.1若雇員未按照合同約定完成工作任務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 11.2.2若雇員違反合同約定的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決 12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決 12.2.1若協(xié)商不成,雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑解決 12.3.1若調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更、解除和終止13.1變更條件 13.1.1合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.2解除條件 13.2.1合同解除應(yīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.3終止條件 13.3.1合同終止應(yīng)符合《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條其他約定14.1信息變更 14.1.1任何一方如發(fā)生信息變更,應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。14.2合同附件 14.2.1合同附件包括:貨車行駛證、駕駛證復(fù)印件等。14.3合同生效條件 14.3.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:雇主信息表附件二:雇員信息表附件三:工作職責(zé)說(shuō)明附件四:工資和獎(jiǎng)金制度附件五:社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)附件六:保密協(xié)議附件七:知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件八:第三方介入?yún)f(xié)議附件九:合同終止和解除協(xié)議附件十:違約行為記錄表附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明:附件一:雇主信息表詳細(xì)要求:包含雇主的法定名稱、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等。說(shuō)明:用于明確雇主的身份和法律地位。附件二:雇員信息表詳細(xì)要求:包含雇員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明:用于明確雇員的個(gè)人信息和工作崗位。附件三:工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求:詳細(xì)列舉雇員的工作職責(zé)和要求。說(shuō)明:用于明確雇員的工作內(nèi)容和預(yù)期成果。附件四:工資和獎(jiǎng)金制度詳細(xì)要求:詳細(xì)說(shuō)明基本工資、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利等。說(shuō)明:用于明確雇員的報(bào)酬和激勵(lì)機(jī)制。附件五:社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:列舉各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和基數(shù)。說(shuō)明:用于明確雇主和雇員的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。附件六:保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明:用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件七:知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求:明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)和許可等。說(shuō)明:用于明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益和義務(wù)。附件八:第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方介入的條件、范圍、權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明:用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。附件九:合同終止和解除協(xié)議詳細(xì)要求:明確合同終止和解除的條件、程序和后果。說(shuō)明:用于規(guī)范合同的終止和解除行為。附件十:違約行為記錄表詳細(xì)要求:用于記錄雙方在合同履行過(guò)程中的違約行為。說(shuō)明:用于追蹤和管理違約行為并及時(shí)采取相應(yīng)措施。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)2.雇員未遵守雇主的公司規(guī)章制度3.雇主未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金4.雇主未提供約定的工作條件5.第三方未按約定履行介入職責(zé)責(zé)任認(rèn)定:1.雇員違約行為導(dǎo)致雇主損失,雇員需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.雇主違約行為導(dǎo)致雇員權(quán)益受損,雇主需承擔(dān)賠償責(zé)任。示例:雇主延遲支付工資,導(dǎo)致雇員生活困難。3.第三方違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行,第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。示例:第三方未按約定提供服務(wù),導(dǎo)致合同無(wú)法正常進(jìn)行。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.雇主:指雇傭合同的一方,提供工作崗位和支付報(bào)酬的實(shí)體。2.雇員:指雇傭合同的另一方,提供勞動(dòng)力和接受工作任務(wù)的個(gè)體。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益,強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指法律確認(rèn)的人們對(duì)其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。5.第三方:指除雇主和雇員之外,參與合同履行或提供服務(wù)的其他主體。6.違約:指合同當(dāng)事人違反合同約定,未能履行合同義務(wù)的行為。7.賠償責(zé)任:指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失,違約方需承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。本合同中涉及到的名詞和解釋均按照上述定義和解釋執(zhí)行。各方的權(quán)益和義務(wù)均依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行界定。第八條雇員權(quán)益8.1勞動(dòng)權(quán)益雇員享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益,包括但不限于請(qǐng)假、休息、福利等。雇員在合同期內(nèi)應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度,服從管理。8.2保密協(xié)議雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密,未經(jīng)雇主許可不得泄露給第三方。雇員在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用雇主的商業(yè)秘密。8.3辭職規(guī)定雇員如欲辭職,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知雇主。如有特殊原因需要立即解除合同,雇員應(yīng)與雇主協(xié)商一致。第九條雇主權(quán)益9.1管理權(quán)雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保運(yùn)輸任務(wù)的順利完成。雇主有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整雇員的工作內(nèi)容。9.2監(jiān)督權(quán)雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查,對(duì)不符合要求的工作進(jìn)行指正。雇主有權(quán)對(duì)雇員進(jìn)行工作培訓(xùn),提高雇員的工作技能。9.3違約責(zé)任雇員如違反合同約定,雇主有權(quán)終止合同,并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雇員如損壞雇主財(cái)物,應(yīng)照價(jià)賠償。第十條合同變更10.1變更條件合同履行過(guò)程中,如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容,雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。變更條件包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。10.2變更程序變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議,并由雙方簽字蓋章生效。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的執(zhí)行日期等。10.3變更生效時(shí)間合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十一條合同解除11.1解除條件雙方同意解除合同,或雇員因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同。解除條件包括但不限于雇員辭職、雇主解雇等。11.2解除程序合同解除應(yīng)簽訂書面協(xié)議,并由雙方簽字蓋章生效。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期等。11.3解除后責(zé)任合同解除后,雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。雇主應(yīng)支付雇員依法應(yīng)得的解除合同賠償金。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解程序如協(xié)商不成,雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑如調(diào)解不成,雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于雇主的企業(yè)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。13.2保密期限保密期限自雇員開始工作之日起至合同解除或終止后一年內(nèi)。13.3違約責(zé)任雇員違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償雇主因此造成的損失。第十四條其他約定14.1通知義務(wù)雙方應(yīng)保持有效的聯(lián)系方式,確保對(duì)方的通知能夠及時(shí)送達(dá)。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定,本合同一經(jīng)簽署即具有法律效力,取代一切之前的口頭或書面協(xié)議。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:司機(jī)個(gè)人簡(jiǎn)歷表附件二:車輛信息登記表附件三:貨物運(yùn)輸任務(wù)單附件四:薪資待遇明細(xì)表附件五:獎(jiǎng)金與提成計(jì)算公式附件六:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七:住房公積金繳納證明附件八:第三方服務(wù)提供商名單及服務(wù)內(nèi)容附件九:第三方服務(wù)合同范本附件十:保密協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明:附件一:司機(jī)個(gè)人簡(jiǎn)歷表本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、駕駛執(zhí)照信息、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等。附件二:車輛信息登記表本附件應(yīng)包括甲方向乙方提供的車輛的所有相關(guān)信息,如車輛型號(hào)、車牌號(hào)碼、購(gòu)置日期、維修記錄等。附件三:貨物運(yùn)輸任務(wù)單本附件應(yīng)詳細(xì)記錄每一次運(yùn)輸任務(wù)的起始地點(diǎn)、目的地、貨物種類、運(yùn)輸時(shí)間等。附件四:薪資待遇明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成等薪資待遇的構(gòu)成。附件五:獎(jiǎng)金與提成計(jì)算公式本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明獎(jiǎng)金與提成的計(jì)算方式,包括計(jì)算公式和計(jì)算依據(jù)。附件六:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件應(yīng)作為甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件七:住房公積金繳納證明本附件應(yīng)作為甲方已依法為乙方繳納住房公積金的證明。附件八:第三方服務(wù)提供商名單及服務(wù)內(nèi)容本附件應(yīng)列出甲方引入的第三方服務(wù)提供商的名稱、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍。附件九:第三方服務(wù)合同范本附件十:保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方對(duì)第三方提供的商業(yè)信息、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按約定提供車輛或提供不符合要求的車輛。2.甲方未按約定支付乙方薪資待遇。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方未按約定完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。5.乙方未遵守甲方的工作時(shí)間和休息安排。6.乙方泄露甲方或第三方的商業(yè)秘密和客戶信息。責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金計(jì)算方式見(jiàn)附件五。2.乙方違約,應(yīng)向甲方支付違約金,并承擔(dān)因違約造成的甲方損失。3.第三方服務(wù)提供商違約,由甲方與第三方根據(jù)第三方服務(wù)合同進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和賠償。示例說(shuō)明:如甲方未按約定提供車輛,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并有權(quán)要求甲方提供符合約定的車輛。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.雇傭關(guān)系:指甲方作為雇主,乙方作為雇員之間的關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金:指國(guó)家法律規(guī)定的由用人單位和個(gè)人共同繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.違約金:指違約方按照約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。6.保密信息:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值的信息,包括商業(yè)秘密、客戶信息等。本合同中的甲方和乙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,保障乙方的合法權(quán)益。如乙方泄露甲方或第三方的保密信息,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同所述“第三方”指除甲乙方之外,與合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入情形第三方介入可能包括中介方、貨物供應(yīng)商、物流合作方等。15.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé),如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行,由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十六條第三方權(quán)益16.1第三方權(quán)益保障甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益,不得損害第三方利益。16.2第三方權(quán)益變動(dòng)如第三方權(quán)益發(fā)生變動(dòng),甲乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在合同履行過(guò)程中因違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致甲乙方損失的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、第三方信譽(yù)等因素由甲乙方協(xié)商確定。17.3第三方責(zé)任限額調(diào)整甲乙方可以根據(jù)第三方表現(xiàn)和市場(chǎng)情況調(diào)整第三方責(zé)任限額。第十八條第三方違約處理18.1第三方違約第三方未按照合同約定履行義務(wù),構(gòu)成違約。18.2第三方違約處理甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任,如支付違約金、賠償損失等。18.3第三方違約與甲乙方關(guān)系甲乙方與第三方之間的違約糾紛不影響甲乙方之間的合同履行。第十九條第三方訴訟19.1第三方訴訟權(quán)第三方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟,維護(hù)自身權(quán)益。19.2第三方訴訟與甲乙方關(guān)系第三方訴訟不影響甲乙方之間的合同履行,甲乙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。第二十十條第三方信息保密20.1第三方信息保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密保密,不得泄露給第三方。20.2第三方信息
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