2025年度臨時工及兼職人員勞動合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度臨時工及兼職人員勞動合同規(guī)范合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)關(guān)于臨時工及兼職人員的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.臨時工：指甲方根據(jù)工作需要，在特定時間段內(nèi)聘請的勞動者，其工作時間不超過法定期限。2.兼職人員：指甲方根據(jù)工作需要，在正常工作時間外聘請的勞動者，其工作時間不超過法定期限。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間因勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.工作時間：指乙方在甲方處提供勞動的時間。3.工資待遇：指乙方在甲方處提供勞動所得的報酬。4.社會保險：指乙方在甲方處提供勞動時，由甲方為其繳納的社會保險費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)配臨時工及兼職人員。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方工資待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，提供勞動。2.乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。3.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。4.乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定，參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點提供勞動。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方的工作安排，提供勞動。2.甲方按照合同約定，支付乙方工資待遇。3.雙方按照國家規(guī)定，履行社會保險繳納義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因個人原因提出解除合同；4.甲方因工作需要或乙方嚴重違反合同約定，單方面解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算工資待遇。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會保險。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資待遇：包括基本工資、加班費、獎金等。2.社會保險費用：按照國家規(guī)定，由甲方承擔乙方應(yīng)繳納的社會保險費用。3.其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費、餐費等，根據(jù)實際工作需要產(chǎn)生。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資待遇。2.社會保險費用由甲方代為繳納，乙方無需承擔。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方當月工資待遇。2.社會保險費用由甲方在規(guī)定的時間內(nèi)繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資待遇不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方支付給乙方的工資待遇應(yīng)包含所有應(yīng)得款項，不得克扣或拖欠。3.甲方應(yīng)按約定的時間支付工資待遇，如因特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資待遇的1%計算。2.甲方未按規(guī)定繳納社會保險費用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方一個月工資待遇的10%計算。2.乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的金額和方式支付違約金和賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方在甲方工作期間知悉的任何商業(yè)秘密。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后3年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，不得利用在甲方工作期間獲得的保密內(nèi)容從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、火災等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導致合同無法履行的問題。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.爭議解決地點為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容的條款。2.合同中涉及甲方或乙方特定權(quán)利義務(wù)的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，要求乙方加班的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施維護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極協(xié)助對方解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式進行溝通。2.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自職責。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度臨時工及兼職人員的全部協(xié)議。2.本合同各條款之間相互獨立，互不影響。16.3增減條款1.如有需要，雙方可經(jīng)協(xié)商一致，增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________日期：____年__月__日甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險繳費明細4.工資支付憑證5.工作記錄及考核表6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議9.其他雙方約定需要提供的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按規(guī)定繳納社會保險：認定甲方違約，承擔相應(yīng)法律責任。擅自變更乙方工作崗位：認定甲方違約，應(yīng)恢復原崗位或賠償損失。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務(wù)：認定乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。擅自離職：認定乙方違約，應(yīng)支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，承擔相應(yīng)法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間因勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：指當事人因違約行為而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。4.賠償損失：指當事人因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)予以賠償。5.社會保險：指國家通過立法，強制實行的為勞動者提供社會保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解其不滿原因，并采取相應(yīng)措施改善工作條件。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)進行工作考核，對乙方進行培訓和指導，提高其工作能力。3.問題：甲方因不可抗力無法履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如需變更合同，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)保證其提供的勞動服務(wù)符合合同要求，并對乙方在提供勞動服務(wù)過程中的安全負責。第三方應(yīng)確保乙方在提供勞動服務(wù)時，所使用的工具和設(shè)備符合國家安全標準。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付其提供勞動服務(wù)的費用。第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的支持和協(xié)助。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和數(shù)量提供勞動服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害乙方合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合安全標準的勞動條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資待遇，包括加班費和獎金。乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險費用。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓和學習機會，提高乙方的工作能力。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方限制乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。甲方有權(quán)要求乙方按照工作要求完成工作任務(wù)。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證工作秩序。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付違約金。乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違反合同約定，損害甲方利益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度臨時工及兼職人員勞動合同規(guī)范1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期二、勞動合同雙方信息1.用人單位基本信息2.臨時工及兼職人員基本信息3.合同簽訂地點三、勞動合同期限1.合同期限類型2.合同期限起止時間3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容描述2.工作地點及工作環(huán)境3.工作時間安排五、勞動報酬1.基本工資標準2.工資支付方式及時間3.獎金及補貼4.最低工資保障六、社會保險及福利1.社會保險繳納比例及方式2.福利待遇3.休假制度七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責任八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.經(jīng)濟補償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限十、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知十一、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止通知十二、其他約定1.保密條款2.試用期條款3.競業(yè)限制條款十三、附件1.附件一：工作內(nèi)容與地點明細2.附件二：勞動報酬明細3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：勞動合同解除與終止明細5.附件五：爭議解決明細6.附件六：合同變更明細7.附件七：合同生效及終止明細8.附件八：其他約定明細十四、合同附件清單1.附件一2.附件二3.附件三4.附件四5.附件五6.附件六7.附件七8.附件八合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度臨時工及兼職人員勞動合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同終止日期：____年__月__日二、勞動合同雙方信息1.用人單位基本信息單位名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.臨時工及兼職人員基本信息姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：3.合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號三、勞動合同期限1.合同期限類型：固定期限2.合同期限起止時間：____年__月__日至____年__月__日3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況協(xié)商確定四、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容描述：根據(jù)崗位要求，完成用人單位安排的臨時性、輔助性或替代性工作。2.工作地點及工作環(huán)境：____市____區(qū)____街道____號，符合國家及地方相關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境。3.工作時間安排：每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間根據(jù)工作需要由用人單位安排。五、勞動報酬1.基本工資標準：每月人民幣____元。2.工資支付方式及時間：每月____日前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.獎金及補貼：根據(jù)公司制度及個人表現(xiàn)，享有年終獎、績效獎金等。4.最低工資保障：按照國家及地方最低工資標準執(zhí)行。六、社會保險及福利1.社會保險繳納比例及方式：按照國家及地方規(guī)定，由用人單位和臨時工及兼職人員共同繳納。2.福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等。3.休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施：用人單位提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。2.職業(yè)健康檢查：用人單位負責組織員工進行定期職業(yè)健康檢查。3.安全生產(chǎn)責任：雙方共同遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保生產(chǎn)安全。八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件臨時工及兼職人員單方面解除合同：提前__日書面通知用人單位。a.臨時工及兼職人員嚴重違反用人單位規(guī)章制度；b.臨時工及兼職人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.臨時工及兼職人員被依法追究刑事責任。2.合同終止條件合同期限屆滿；臨時工及兼職人員退休、死亡或因故不能從事工作；用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整、撤銷崗位；雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。3.解除與終止程序解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.經(jīng)濟補償臨時工及兼職人員解除或終止合同，用人單位應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)達成和解或申請仲裁。十、合同變更1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。2.合同變更程序變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。3.合同變更通知變更內(nèi)容生效前，雙方應(yīng)書面通知對方。十一、合同生效及終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止通知合同終止后，雙方應(yīng)書面通知對方。十二、其他約定1.保密條款臨時工及兼職人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。2.試用期條款試用期__個月，試用期工資為基本工資的__%。3.競業(yè)限制條款臨時工及兼職人員在合同終止后__年內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)任職。十三、附件1.附件一：工作內(nèi)容與地點明細2.附件二：勞動報酬明細3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：勞動合同解除與終止明細5.附件五：爭議解決明細6.附件六：合同變更明細7.附件七：合同生效及終止明細8.附件八：其他約定明細十四、合同附件清單1.附件一2.附件二3.附件三4.附件四5.附件五6.附件六7.附件七8.附件八臨時工及兼職人員（簽字）：日期：用人單位（蓋章）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.工作安排調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作進度調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時間安排，但應(yīng)提前__日通知乙方，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容與原合同約定相符。2.工作地點變更權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在征得乙方同意的情況下，變更乙方的工作地點，但不得影響乙方的正常工作生活。3.培訓與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓，幫助乙方提升工作技能。乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務(wù)。4.績效評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，并將評估結(jié)果作為調(diào)整工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。5.保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.工作選擇權(quán)乙方有權(quán)在甲方提供的多個工作崗位上選擇適合自己的工作。2.工作時間靈活性乙方有權(quán)與甲方協(xié)商，根據(jù)個人情況調(diào)整工作時間，甲方應(yīng)盡可能滿足乙方的合理要求。3.加班費乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費，加班時間超過國家規(guī)定標準時，加班費按不低于工資的__倍計算。4.健康與安全乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。5.勞動合同解除權(quán)乙方在符合國家規(guī)定的情況下，有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前__日書面通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用甲方應(yīng)向第三方中介支付中介服務(wù)費用，費用標準及支付方式在中介服務(wù)合同中約定。2.中介責任第三方中介應(yīng)對乙方的工作情況進行監(jiān)督，確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現(xiàn)負責。3.中介合同乙方與甲方簽訂的勞動合同應(yīng)包含第三方中介合同的相關(guān)內(nèi)容，包括中介服務(wù)內(nèi)容、費用及責任等。4.中介變更如甲方更換第三方中介，應(yīng)提前__日通知乙方，并確保新中介的服務(wù)質(zhì)量。5.