2025年度深圳法律服務(wù)行業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度深圳法律服務(wù)行業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范版本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限1.4合同工作地點(diǎn)1.5合同工作內(nèi)容1.6工作崗位及職責(zé)第二條工資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金及津貼2.3考勤及請假制度2.4加班工資計(jì)算2.5工資支付方式及時(shí)間第三條社會保險(xiǎn)及公積金3.1社會保險(xiǎn)繳納3.2公積金繳納3.3社會保險(xiǎn)及公積金待遇第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3帶薪年休假4.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3內(nèi)部晉升機(jī)制第六條勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任第七條考核與評價(jià)7.1考核制度7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3評價(jià)結(jié)果及處理第八條離職與終止合同8.1離職程序8.2終止合同條件8.3離職待遇第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責(zé)任第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三條其他13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同解釋13.4合同變更13.5合同解除第十四條合同簽訂日期及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：深圳市法律服務(wù)公司1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.1.5乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.2合同簽訂時(shí)間：2025年[具體日期]1.3合同期限：自2025年[具體日期]起至2028年[具體日期]止1.4合同工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]1.5合同工作內(nèi)容：乙方在甲方從事法律服務(wù)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容]1.6工作崗位及職責(zé)：1.6.1乙方擔(dān)任的崗位為[具體崗位名稱]1.6.2乙方崗位職責(zé)包括但不限于：（1）[職責(zé)1]（2）[職責(zé)2]（3）[職責(zé)3]第二條工資待遇2.1基本工資：乙方基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月2.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果及乙方工作表現(xiàn)，乙方可享受獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]2.3考勤及請假制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤及請假制度，具體規(guī)定如下：（1）[考勤規(guī)定1]（2）[考勤規(guī)定2]2.4加班工資計(jì)算：乙方加班工資按照國家及深圳市相關(guān)規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]2.5工資支付方式及時(shí)間：甲方每月[具體日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶第三條社會保險(xiǎn)及公積金3.1社會保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.2公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例為[具體比例]3.3社會保險(xiǎn)及公積金待遇：乙方享受國家及深圳市規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及公積金待遇第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)4.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假4.3帶薪年休假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假[具體天數(shù)]天第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持5.3內(nèi)部晉升機(jī)制：甲方建立內(nèi)部晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會第六條勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得有違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為6.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條考核與評價(jià)7.1考核制度：甲方定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]7.3評價(jià)結(jié)果及處理：考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)第八條離職與終止合同8.1離職程序：8.1.1乙方提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知甲方。8.1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后的[具體天數(shù)]天內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。8.2終止合同條件：8.2.1乙方因個(gè)人原因提出離職，且無違反合同約定的情形。8.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)書面通知后[具體天數(shù)]天內(nèi)乙方未改進(jìn)。8.3離職待遇：8.3.1乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。8.3.2乙方離職前一個(gè)月的工資及加班工資應(yīng)全額支付。8.4終止合同后的責(zé)任：8.4.1乙方應(yīng)將工作交接完畢，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。9.1.2甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.3違約金計(jì)算：9.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過[具體數(shù)額]元。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會10.3爭議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。11.1.2乙方因重大過失給甲方造成重大損失。11.2合同解除程序：11.2.1甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后的[具體天數(shù)]天內(nèi)書面通知乙方解除合同。11.3合同解除后的責(zé)任：11.3.1乙方應(yīng)立即停止工作，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。11.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿。12.2.2合同因法定情形或雙方協(xié)商一致而終止。12.3合同終止程序：12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。第十三條其他13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬制度等。13.2合同附件效力：13.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋：13.3.1本合同如有歧義，按有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行解釋。13.4合同變更：13.4.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.5合同解除：13.5.1合同解除需按照合同約定或法定程序進(jìn)行。第十四條合同簽訂日期及生效日期14.1合同簽訂日期：[具體日期]14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方有合作關(guān)系，為甲方或乙方提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1.1甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，需引入專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.1.2甲方為乙方提供咨詢服務(wù)，需引入專業(yè)咨詢服務(wù)提供商。2.1.3甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，需引入中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘或業(yè)務(wù)合作。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1獲得甲方或乙方支付的合理費(fèi)用。3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獲得甲方或乙方提供的必要信息和支持。3.2.1按照合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。3.2.2對其提供的服務(wù)或協(xié)助中涉及甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2.3因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，其賠償總額不超過[具體數(shù)額]元。4.1.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如需與乙方直接接觸，應(yīng)事先獲得甲方的書面同意。第六條第三方變更與替換6.1如需變更或替換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并經(jīng)對方同意。6.2變更或替換第三方后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍適用于新第三方。第七條第三方介入的具體條款7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。7.1.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限等。7.1.3第三方費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間等。7.1.4第三方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。第八條合同終止與解除8.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)終止或解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理善后事宜。第九條爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同生效10.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2本合同生效后，甲方、乙方和第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作條件等。要求：崗位說明書應(yīng)與乙方實(shí)際工作相符，并由甲方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定乙方工作績效的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，且在合同簽訂前向乙方公開。3.薪酬制度規(guī)定乙方的工資構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。要求：薪酬制度應(yīng)符合國家規(guī)定，并確保乙方的合法權(quán)益。4.保密協(xié)議規(guī)定乙方在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限及違約責(zé)任。5.離職協(xié)議規(guī)定乙方離職時(shí)雙方應(yīng)履行的義務(wù)和責(zé)任。要求：離職協(xié)議應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等事項(xiàng)。6.第三方合作協(xié)議規(guī)定甲方與第三方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。要求：合作協(xié)議應(yīng)明確合作期限、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。7.爭議解決協(xié)議規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時(shí)采取的解決方式、機(jī)構(gòu)等。要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)合法、有效，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方因此遭受了生活上的困難。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方在履行職責(zé)過程中，無意中泄露了甲方客戶的信息。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在工作中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方遭受了損失。根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失。全文完。2025年度深圳法律服務(wù)行業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范版2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：___________________________性別：___________________________身份證號：_______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范2025年度深圳法律服務(wù)行業(yè)員工的勞動(dòng)關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)深圳法律服務(wù)行業(yè)健康發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》4.其他有關(guān)法律法規(guī)及政策文件三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所稱“法律服務(wù)行業(yè)”指從事法律咨詢、法律顧問、律師代理、公證、仲裁、調(diào)解、法律援助等法律相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及個(gè)人。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作崗位：指乙方從事的具體工作職位，包括但不限于律師、律師助理、法律顧問、文員等。2.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作日歷執(zhí)行工作任務(wù)的時(shí)間。3.工資：指甲方按照本合同約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。5.住房公積金：指甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納的住房公積金。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法依規(guī)為乙方提供符合勞動(dòng)保障條件的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件。2.按照約定支付乙方工資、社會保險(xiǎn)及住房公積金。3.對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)、技能提升和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。4.維護(hù)乙方合法權(quán)益，保障乙方勞動(dòng)安全。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。2.按照約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。3.積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和活動(dòng)。4.保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及甲方薪酬制度確定。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方績效考核制度確定。3.社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定繳納。4.其他福利：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利、健康體檢等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。7.3支付時(shí)間1.乙方工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的____日。2.乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)在乙方離職后____日內(nèi)支付乙方工資。7.4支付章件甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)出具工資支付憑證，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式：按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。2.賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付乙方賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在工作中了解到的甲方其他保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)，乙方對上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時(shí)，可向雙方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同期內(nèi)離職。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因，需要變更合同主體。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在法律允許的范圍內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間的權(quán)利。2.甲方保留在法律允許的范圍內(nèi)對乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲和晉升的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密協(xié)議、勞動(dòng)合同或甲方規(guī)章制度時(shí)，采取必要措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)公司利益。2.乙方應(yīng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)，協(xié)助甲方提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何理由要求增加、修改或刪除本合同的內(nèi)容。16.3增減條款本合同簽訂后，任何一方不得擅自增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：年月日乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議5.甲方提供的崗位說明書6.甲方提供的績效考核制度7.甲方提供的保密協(xié)議8.乙方提供的離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定為甲方違約。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金：認(rèn)定為甲方違約。未按照合同約定調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失：認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為乙方違約。違反保密協(xié)議、勞動(dòng)合同或甲方規(guī)章制度：認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)行為的基本法律。3.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)解釋合同內(nèi)容，確保乙方充分理解合同條款。2.問題：乙方認(rèn)為甲方未履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后____日內(nèi)答復(fù)。3.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并支付相應(yīng)違約金。4.問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照合同約