2024幼兒園教師崗位聘任及培訓(xùn)發(fā)展合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教師崗位聘任及培訓(xùn)發(fā)展合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)及要求3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間及休假規(guī)定5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.教師考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教師獎懲8.1獎勵條件及標準8.2懲罰條件及標準9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名稱：幼兒園1.1.2地址：市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：女1.2.3出生年月：1995年1月1日1.2.4身份證號碼：XXXXXX1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.1.1崗位名稱：幼兒教師2.1.2崗位類別：專職2.2崗位職責(zé)及要求2.2.1負責(zé)班級幼兒的日常教育教學(xué)活動2.2.2參與制定班級教育教學(xué)計劃2.2.3組織開展幼兒游戲活動2.2.4負責(zé)幼兒的日常護理及安全2.2.5參與幼兒園的教研活動2.2.6完成幼兒園安排的其他工作2.2.7具備本科學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)資格證書3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年9月1日3.2聘任終止日期：2025年8月31日4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.1.1工作時間為周一至周五，每日8:00至17:004.1.2休息時間為每周六、日及國家法定節(jié)假日4.2休息時間及休假規(guī)定4.2.1每年享有國家法定節(jié)假日休假4.2.2每年享有帶薪年假10天4.2.3經(jīng)幼兒園批準，可享有病假、事假等5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月人民幣5000元5.2績效獎金5.2.1每季度根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金5.2.2績效獎金最高可達基本工資的20%5.3社會保險及公積金5.3.1幼兒園依法為被聘任方繳納社會保險及公積金5.3.2社會保險及公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4其他福利待遇5.4.1提供免費工作餐5.4.2定期組織員工體檢5.4.3提供員工活動室及設(shè)施6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1幼兒園每年為教師提供不少于20學(xué)時的培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)、心理健康、安全管理等6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1教學(xué)方法與技巧6.2.2幼兒心理健康教育6.2.3安全管理與應(yīng)急處理6.2.4教育政策法規(guī)6.3培訓(xùn)方式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)6.3.2外部培訓(xùn)6.3.3在線學(xué)習(xí)6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)6.4.2考核成績納入教師年度考核7.教師考核與評價7.1考核方式7.1.1定期考核7.1.2隨機考核7.1.3教師自評7.2評價標準7.2.1教學(xué)能力7.2.2教育教學(xué)成果7.2.3幼兒行為規(guī)范7.2.4團隊協(xié)作精神7.2.5工作態(tài)度7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1考核結(jié)果作為教師晉升、獎懲的依據(jù)7.3.2對考核不合格的教師，幼兒園將提供改進措施及培訓(xùn)機會8.教師獎懲8.1獎勵條件及標準8.1.1教學(xué)成果顯著，年度考核優(yōu)秀8.1.2教學(xué)創(chuàng)新，對幼兒園教育教學(xué)有突出貢獻8.1.2獎勵形式包括獎金、榮譽證書等8.1.3獎金金額最高可達月工資的30%8.2懲罰條件及標準8.2.1違反幼兒園規(guī)章制度，情節(jié)嚴重8.2.2教學(xué)失職，導(dǎo)致幼兒安全或教育質(zhì)量受損8.2.3教師職業(yè)道德敗壞，損害幼兒園聲譽8.2.4懲罰形式包括警告、記過、降職、解聘等8.2.5解聘后，幼兒園不承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同9.1.2被聘任方因個人原因提出解除合同9.1.3聘任方因被聘任方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2合同終止條件9.2.1聘任期限屆滿，雙方無續(xù)聘意愿9.2.2被聘任方達到法定退休年齡9.2.3幼兒園因經(jīng)營需要或政策調(diào)整而終止合同9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及各項費用9.3.3解除或終止合同后，被聘任方應(yīng)將工作交接清楚10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1幼兒園的商業(yè)秘密10.1.2幼兒園的教學(xué)方法與課程資料10.1.3幼兒個人及家庭信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款，造成幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1若雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會進行仲裁12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2合同簽訂前需經(jīng)幼兒園審核批準12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1教師崗位聘任書14.1.2教師培訓(xùn)計劃14.1.3教師考核評價標準14.1.4其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估、審計等服務(wù)而介入合同的任何自然人或法人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1教師招聘中介1.2.2教師培訓(xùn)及發(fā)展機構(gòu)1.2.3教師考核評估機構(gòu)1.2.4法律顧問或仲裁機構(gòu)1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務(wù)提供者2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽訂書面協(xié)議。2.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式2.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限及費用2.2.3第三方的責(zé)任及權(quán)利2.2.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分2.2.5第三方介入的終止條件3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確在第三方介入?yún)f(xié)議中，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。3.3第三方的責(zé)任限額不得超過其提供服務(wù)的直接經(jīng)濟損失。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議要求，獨立開展服務(wù)活動。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地等。4.3第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其服務(wù)符合相關(guān)標準。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.3第三方應(yīng)按照合同約定，按時、保質(zhì)完成服務(wù)。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：6.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。6.1.2甲方對第三方的服務(wù)提供必要的支持和配合。6.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。6.2.2乙方對第三方的服務(wù)提供必要的支持和配合。6.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件：7.1.1服務(wù)期限屆滿7.1.2雙方協(xié)商一致7.1.3因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)7.1.4第三方違約7.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟或選擇仲裁委員會進行仲裁。9.第三方介入的附加條款9.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件9.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件9.1.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更程序9.1.4第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式9.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的其他約定事項10.本附加條款為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位聘任書詳細要求：明確教師崗位名稱、職責(zé)、任職期限、薪酬待遇等。說明：本附件為合同正式文件，由聘任方簽署并加蓋公章。2.教師培訓(xùn)計劃詳細要求：列出培訓(xùn)主題、時間、地點、培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。說明：本附件為教師培訓(xùn)的具體安排，由幼兒園人事部門負責(zé)制定。3.教師考核評價標準詳細要求：設(shè)定考核指標、評分標準、考核流程、評價結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件為教師考核的依據(jù)，由幼兒園人事部門制定。4.教師培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件為教師培訓(xùn)的證明材料，由培訓(xùn)部門負責(zé)記錄。5.教師考核結(jié)果詳細要求：記錄教師年度考核結(jié)果、改進措施、獎懲情況等。6.教師合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件為合同變更的書面文件，由雙方簽字蓋章。7.教師違約行為記錄詳細要求：記錄教師違約行為、處理結(jié)果、整改措施等。說明：本附件為教師違約行為的記錄，由幼兒園人事部門負責(zé)整理。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本附件為第三方介入的書面協(xié)議，由甲乙雙方及第三方共同簽署。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件為爭議解決的書面協(xié)議，由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為違約行為：教師未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例：教師未按時報到或擅自離崗，導(dǎo)致班級工作受到影響。2.幼兒園違約行為違約行為：幼兒園未按合同約定支付教師薪酬或提供培訓(xùn)機會。責(zé)任認定：幼兒園應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：幼兒園未按時支付教師工資，導(dǎo)致教師生活受到嚴重影響。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或造成損害。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致教師權(quán)益受損。4.合同解除違約行為違約行為：一方未按合同約定解除合同。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教師未按合同約定提前通知幼兒園解除合同，導(dǎo)致幼兒園工作受到影響。全文完。2024幼兒園教師崗位聘任及培訓(xùn)發(fā)展合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同期限3.合同雙方基本信息二、教師崗位聘任1.崗位職責(zé)2.崗位要求3.崗位待遇4.聘任程序5.聘任條件三、教師培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)經(jīng)費四、教師發(fā)展1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.業(yè)務(wù)能力提升3.教學(xué)水平提高4.研究能力培養(yǎng)5.教師團隊建設(shè)五、工作績效1.績效考核標準2.績效考核程序3.績效考核結(jié)果運用4.績效考核申訴5.績效考核獎懲六、工作紀律1.工作時間2.工作內(nèi)容3.工作保密4.工作責(zé)任5.工作紀律教育七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同終止條件4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、其他事項1.合同生效2.合同附件3.合同變更4.合同解除與終止的效力5.合同解釋十、合同附件1.教師崗位說明書2.教師培訓(xùn)計劃3.教師績效考核表4.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表5.教師工作紀律承諾書十一、合同簽訂1.合同簽訂主體2.合同簽訂時間3.合同簽訂地點4.合同簽訂程序5.合同簽訂手續(xù)十二、合同履行1.合同履行主體2.合同履行時間3.合同履行地點4.合同履行方式5.合同履行責(zé)任十三、合同監(jiān)督1.合同監(jiān)督主體2.合同監(jiān)督內(nèi)容3.合同監(jiān)督方式4.合同監(jiān)督程序5.合同監(jiān)督結(jié)果十四、合同終止后的后續(xù)事宜1.教師離職手續(xù)2.教師檔案管理3.教師福利待遇4.教師關(guān)系處理5.教師合同終止后的其他事宜合同編號_________一、合同概述1.合同目的為明確幼兒園教師的崗位聘任、培訓(xùn)發(fā)展及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，促進幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提升，特制定本合同。2.合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年。3.合同雙方基本信息（1）幼兒園名稱：_________________________（2）幼兒園地址：_________________________（3）幼兒園法定代表人：____________________（4）教師姓名：_________________________（5）教師身份證號碼：____________________二、教師崗位聘任1.崗位職責(zé)（1）全面負責(zé)幼兒園教育教學(xué)工作；（2）執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度；（3）關(guān)愛幼兒，尊重幼兒個體差異，提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)；（4）參與幼兒園教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（5）完成幼兒園交辦的其他工作任務(wù)。2.崗位要求（1）持有相應(yīng)教師資格證書；（3）熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心和團隊合作精神；（4）身心健康，能適應(yīng)幼兒園工作環(huán)境。3.崗位待遇（1）按照國家規(guī)定及幼兒園薪酬制度，享受相應(yīng)工資待遇；（2）享有國家規(guī)定的各類休假；（3）提供培訓(xùn)、進修機會；（4）享有幼兒園其他福利待遇。4.聘任程序（1）幼兒園發(fā)布招聘信息，教師報名；（2）幼兒園組織面試、考核；（3）雙方達成一致意見后，簽訂本合同；（4）教師按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。5.聘任條件（1）具備本合同第二條第（1）項至第（4）項要求；（2）通過幼兒園組織的面試、考核；（3）符合國家及幼兒園的有關(guān)規(guī)定。三、教師培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）新教師入職培訓(xùn)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）教育教學(xué)能力提升培訓(xùn)；（4）其他相關(guān)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）遠程培訓(xùn)；（3）實踐操作；（4）專家講座。3.培訓(xùn)時間（1）新教師入職培訓(xùn)：入職前完成；（2）崗位技能培訓(xùn)：每年至少一次；（3）教育教學(xué)能力提升培訓(xùn)：根據(jù)教師需求及幼兒園安排；（4）其他相關(guān)培訓(xùn)：根據(jù)實際情況。4.培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核；（2）考核合格者，可獲得相應(yīng)培訓(xùn)證書；（3）考核不合格者，可重新參加培訓(xùn)。5.培訓(xùn)經(jīng)費（1）幼兒園承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費；（2）培訓(xùn)經(jīng)費包括培訓(xùn)費用、交通費、住宿費等。四、教師發(fā)展1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）根據(jù)教師個人特點和幼兒園需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）定期對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行評估和調(diào)整。2.業(yè)務(wù)能力提升（1）參加各類教育教學(xué)研討活動；（2）開展教育教學(xué)研究；（3）參與幼兒園教育教學(xué)改革。3.教學(xué)水平提高（1）參加教育教學(xué)比賽，提升教學(xué)水平；（2）開展教學(xué)觀摩活動，相互學(xué)習(xí)；4.研究能力培養(yǎng)（1）鼓勵教師參與教育教學(xué)研究；（2）提供研究經(jīng)費和條件；（3）組織學(xué)術(shù)交流活動。5.教師團隊建設(shè)（1）加強教師之間的溝通與合作；（2）開展團隊建設(shè)活動；（3）培養(yǎng)團隊精神。五、工作績效1.績效考核標準（1）教育教學(xué)質(zhì)量；（2）班級管理；（3）團隊合作；（4）個人發(fā)展。2.績效考核程序（1）制定績效考核方案；（2）組織實施績效考核；（3）公布績效考核結(jié)果；（4）進行績效反饋和改進。3.績效考核結(jié)果運用（1）作為薪酬調(diào)整、晉升、評優(yōu)評先的依據(jù)；（2）為教師提供成長建議和改進方向。4.績效考核申訴（1）教師對績效考核結(jié)果有異議，可向幼兒園提出申訴；（2）幼兒園在接到申訴后，及時進行調(diào)查和處理。5.績效考核獎懲（1）對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎勵；（2）對工作表現(xiàn)不佳的教師給予警示或處罰。六、工作紀律1.工作時間（1）教師應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的時間上下班；（2）特殊情況需請假，應(yīng)提前向幼兒園提出申請。2.工作內(nèi)容（1）認真履行崗位職責(zé)；（2）遵守教育教學(xué)規(guī)范，保證教育教學(xué)質(zhì)量。3.工作保密（1）保守幼兒園的商業(yè)秘密；（2）不泄露幼兒及家長的個人隱私。4.工作責(zé)任（1）對教育教學(xué)工作負責(zé)；（2）對班級管理負責(zé)；（3）對幼兒安全負責(zé)。5.工作紀律教育（1）幼兒園定期對教師進行工作紀律教育；（2）教師應(yīng)自覺遵守工作紀律。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）教師因個人原因提出解除合同；（2）幼兒園因教師嚴重違反工作紀律或合同約定提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）按照法律法規(guī)和本合同約定辦理解除手續(xù)。3.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。4.合同終止程序（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致終止合同，按照本合同約定辦理終止手續(xù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的終止合同程序。5.合同解除與終止后的處理（1）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）幼兒園應(yīng)按照規(guī)定支付教師相應(yīng)補償；（3）雙方應(yīng)妥善處理幼兒和班級事務(wù)。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。2.爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成，申請仲裁或訴訟。3.爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機構(gòu)；（2）依法設(shè)立的調(diào)解機構(gòu)；（3）仲裁機構(gòu)；（4）人民法院。4.爭議解決費用（1）雙方協(xié)商承擔(dān)；（2）法律法規(guī)規(guī)定的承擔(dān)方式。5.爭議解決期限（1）自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決；（2）法律法規(guī)規(guī)定的期限。十、其他事項1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同附件（1）教師崗位說明書；（2）教師培訓(xùn)計劃；（3）教師績效考核表；（4）教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表；（5）教師工作紀律承諾書。3.合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出；（3）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。4.合同解除與終止的效力（1）合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；（2）本合同解除或終止前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)，仍具有法律效力。5.合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護幼兒和教師合法權(quán)益的原則進行解釋。十一、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十二、合同簽訂（此處列出合同簽訂的具體內(nèi)容）十三、合同履行（此處列出合同履行的具體內(nèi)容）十四、合同監(jiān)督（此處列出合同監(jiān)督的具體內(nèi)容）十五、合同終止后的后續(xù)事宜（此處列出合同終止后的后續(xù)事宜的具體內(nèi)容）十六、合同簽字甲方（幼兒園）：_________________________乙方（教師）：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展計劃條款：甲方應(yīng)制定詳細的教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括年度培訓(xùn)目標、內(nèi)容、形式和考核標準。說明：甲方作為主導(dǎo)方，負責(zé)制定和實施教師的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，確保教師的專業(yè)成長和教育教學(xué)能力的提升。2.甲方提供的教學(xué)資源條款：甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、信息技術(shù)支持等，以支持教師的日常教學(xué)工作。說明：甲方有責(zé)任提供充足的教學(xué)資源，確保教師能夠有效地進行教育教學(xué)活動。3.甲方對教師的考核與評價條款：甲方應(yīng)建立公平、公正的考核與評價體系，對教師的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)進行定期評估。說明：甲方應(yīng)確?？己伺c評價過程的透明度和公正性，以激勵教師不斷提升自身教育教學(xué)水平。4.甲方對教師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款：甲方應(yīng)協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。說明：甲方應(yīng)關(guān)注教師的職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)成長的機會和平臺。5.甲方對教師的福利保障條款：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和幼兒園實際情況，為教師提供相應(yīng)的福利保障，包括社會保險、住房公積金等。說明：甲方有責(zé)任保障教師的合法權(quán)益，確保教師的生活和工作質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的個人發(fā)展計劃條款：乙方應(yīng)制定個人發(fā)展計劃，明確個人職業(yè)目標和發(fā)展路徑，并定期向甲方匯報進展。說明：乙方作為主導(dǎo)方，負責(zé)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源。2.乙方對教育教學(xué)的自主權(quán)條款：乙方在教育教學(xué)活動中享有一定的自主權(quán)，包括教學(xué)內(nèi)容的選擇、教學(xué)方法的運用等。說明：乙方應(yīng)有權(quán)根據(jù)幼兒的實際情況和教育教學(xué)需求，靈活調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。3.乙方對教學(xué)資源的補充條款：乙方可根據(jù)實際教學(xué)需要，向甲方提出補充教學(xué)資源的申請，甲方應(yīng)予以考慮。說明：乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求，提出補充教學(xué)資源的申請，甲方應(yīng)盡量滿足合理需求。4.乙方的進修與提升條款：乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加各類進修和提升活動，甲方應(yīng)予以支持。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展需求，申請參加各類進修和提升活動，甲方應(yīng)提供必要的支持。5.乙方的權(quán)益保障條款：乙方在合同履行過程中，享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。說明：乙方在合同履行過程中，享有合法權(quán)益，甲方有責(zé)任保障乙方的權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責(zé)條款：第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)商，確保合同的順利履行。說明：第三方中介作為中介方，應(yīng)公正、客觀地處理雙方之間的爭議和問題。2.第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。說明：第三方中介應(yīng)嚴格保守雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.第三方中介的收費標準條款：第三方中介的收費標準和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。說明：第三方中介的收費標準和支付方式應(yīng)公平合理，雙方應(yīng)事先達成一致。4.第三方中介的違約責(zé)任條款：第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：第三方中介應(yīng)嚴格按照合同約定履行職責(zé)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介的終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合作關(guān)系；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。說明：雙方可根據(jù)實際情況和法律法規(guī)，決定是否繼續(xù)與第三方中介的合作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師崗位說明書2.教師培訓(xùn)計劃3.教師績效考核表4.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表5.教師工作紀律承諾書6.第三方中介合作協(xié)議（如有）7.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供教學(xué)資源；甲方未按約定支付教師工資或福利；乙方未履行崗位職責(zé)，嚴重影響教育教學(xué)質(zhì)量；乙方未按約定參加培訓(xùn)或進修；任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；第三方中介未按合同約定履行職責(zé)。2.違約行為認定：違約行為發(fā)生后，由另一方提出書面違約通知；雙方協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可依法申請仲裁或訴訟；違約行為的認定以法律法規(guī)和合同約定為準。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決。5.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機制，由第三方或上級部門進行調(diào)查和裁決。2.問題：教師培訓(xùn)資源不足。解決辦法：與相關(guān)機構(gòu)合作，增加培訓(xùn)資源，或調(diào)整培訓(xùn)計劃。3.問題：教師離職率高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高福利待遇，加強教師關(guān)懷。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：對合同條款進行詳細解釋，確保雙方理解一致。五、所有應(yīng)用場景：1.新教師入職與培訓(xùn)。2.教師崗位聘任與考核。3.教師培訓(xùn)與發(fā)展。4.教師績效管理與獎懲。5.教師合同解除與終止。6.教師權(quán)益保障與爭議解決。全文完。2024幼兒園教師崗位聘任及培訓(xùn)發(fā)展合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[幼兒園名稱]地址：[幼兒園地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]聯(lián)系人：[教師姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為了提高幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量，促進幼兒全面發(fā)展，甲方?jīng)Q定對幼兒園教師進行崗位聘任及培訓(xùn)發(fā)展。乙方自愿申請加入甲方，成為甲方幼兒園的一名教師。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲方與乙方在幼兒園教師崗位聘任及培訓(xùn)發(fā)展方面的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進幼兒園教育教學(xué)工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“專業(yè)屬于”指乙方在幼兒園教師崗位上的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于學(xué)前教育、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.崗位聘任：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景和幼兒園教育教學(xué)需要，對乙方進行崗位聘任。2.培訓(xùn)發(fā)展：指甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等方面的支持和幫助。3.教育教學(xué)質(zhì)量：指幼兒園在教育教學(xué)過程中，通過教師的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)方法，達到提高幼兒綜合素質(zhì)、培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣的目的。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行崗位聘任，并按照合同約定支付乙方工資、福利等。2.甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)水平。3.甲方有權(quán)對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等方面的支持。2.乙方應(yīng)遵守幼兒園各項規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，不斷提高自身教育教學(xué)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[年數(shù)]年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方幼兒園。5.3合同履行方式1.甲方按照合同約定為乙方提供崗位聘任、培訓(xùn)發(fā)展等方面的支持。2.乙方按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，積極參加培訓(xùn)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同到期自動終止。2.乙方因個人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意后終止。3.甲方因幼兒園經(jīng)營需要或乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同到期前，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天協(xié)商續(xù)簽或終止合同。2.乙方提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方。3.甲方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等。3.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作年限、學(xué)歷、職稱等因素，甲方將按照國家規(guī)定和幼兒園的薪酬制度支付乙方基本工資。2.獎金：乙方在履行職責(zé)期間，如達到甲方設(shè)定的教學(xué)質(zhì)量和績效標準，將獲得相應(yīng)的獎金。3.培訓(xùn)費用：甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，所需費用由甲方承擔(dān)。4.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利：甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假等福利。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資和獎金，社會保險和公積金按照國家規(guī)定繳納。7.3支付時間1.工資：每月[具體日期]前支付乙方上一個月的工資。2.獎金：根據(jù)考核結(jié)果，在考核結(jié)束后[具體日期]內(nèi)支付。3.培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)開始前支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和獎金前，確保乙方已履行合同規(guī)定的義務(wù)。2.乙方應(yīng)在收到工資和獎金后，及時核對并確認無誤。3.若因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付工資和獎金，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方履行相關(guān)義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資和獎金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的[百分比]計算。2.若甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費用的[百分比]計算。8.2乙方違約1.若乙方未履行合同規(guī)定的教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方一個月工資的[百分比]計算。2.若乙方在合同期內(nèi)離職，未提前[天數(shù)]書面通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方一個月工資的[百分比]計算。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定的違約金數(shù)額支付賠償，甲方有權(quán)選擇現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式收取。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.幼兒園的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密。2.教育教學(xué)資料、幼兒個人信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致幼兒園無法正常運營。2.因政策調(diào)整導(dǎo)致幼兒園無法繼續(xù)運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職。2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對幼兒園教育教學(xué)活動的最終決策權(quán)。2.甲方保留對乙方教育教學(xué)行為的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)力。2.甲方保留在幼兒園經(jīng)營需要時，調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成幼兒園的各項管理工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)本著誠信、合作的原則，通過會議、通訊等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與幼兒園其他文件無關(guān)。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.幼兒園薪酬制度文件2.乙方個人簡歷3.教師崗位聘任申請表4.培訓(xùn)計劃及課程安排5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.補充協(xié)議（如有）8.爭議解決相關(guān)文件（如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決或法院判決）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資和獎金，認定為違約行為。未