二零二五年度綠色建筑公司職工招聘與節(jié)能減排合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度綠色建筑公司職工招聘與節(jié)能減排合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的和原則1.6合同適用范圍第二章招聘計(jì)劃2.1招聘職位及數(shù)量2.2招聘條件與要求2.3招聘流程和時(shí)間安排2.4招聘費(fèi)用及預(yù)算2.5招聘人員待遇第三章節(jié)能減排目標(biāo)3.1節(jié)能減排總體目標(biāo)3.2能源消耗控制目標(biāo)3.3廢棄物排放控制目標(biāo)3.4節(jié)能減排措施及實(shí)施方案3.5節(jié)能減排效果評(píng)估與考核第四章招聘人員培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排4.3考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.4考核結(jié)果與應(yīng)用第五章合同履行與監(jiān)督5.1合同履行期限5.2合同履行責(zé)任5.3合同履行監(jiān)督機(jī)制5.4違約責(zé)任及處理第六章合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除程序6.4合同變更與解除后的處理第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第八章合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序8.4合同終止后的處理第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3保密期限9.4違約責(zé)任及處理第十章合同附件10.1附件一：招聘計(jì)劃表10.2附件二：節(jié)能減排措施及實(shí)施方案10.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表10.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)與方法第十一章合同解除后的處理11.1合同解除后的資產(chǎn)處理11.2合同解除后的費(fèi)用結(jié)算11.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理11.4合同解除后的爭(zhēng)議解決第十二章合同解除后的補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議簽訂條件12.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容12.3補(bǔ)充協(xié)議簽訂程序12.4補(bǔ)充協(xié)議的效力第十三章合同解除后的其他事項(xiàng)13.1合同解除后的通知義務(wù)13.2合同解除后的檔案管理13.3合同解除后的稅務(wù)處理13.4合同解除后的其他相關(guān)事宜第十四章合同附件清單14.1附件一：招聘計(jì)劃表14.2附件二：節(jié)能減排措施及實(shí)施方案14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)與方法14.5附件五：合同解除后的處理方案合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度綠色建筑公司職工招聘與節(jié)能減排合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_(kāi)_____。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)_____。1.4合同雙方基本信息甲方（招聘方）：綠色建筑公司地址：______法定代表人：______乙方（節(jié)能減排方）：______地址：______法定代表人：______1.5合同目的和原則本合同旨在明確甲方職工招聘與乙方節(jié)能減排的具體內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.6合同適用范圍本合同適用于甲方在2025年度內(nèi)的職工招聘活動(dòng)及乙方節(jié)能減排相關(guān)工作。第二章招聘計(jì)劃2.1招聘職位及數(shù)量建筑設(shè)計(jì)師：5名工程師：10名質(zhì)量管理人員：3名行政人員：2名2.2招聘條件與要求招聘條件及要求詳見(jiàn)附件一《招聘職位及要求表》。2.3招聘流程和時(shí)間安排招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用通知等。具體時(shí)間安排詳見(jiàn)附件二《招聘時(shí)間安排表》。2.4招聘費(fèi)用及預(yù)算招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、面試費(fèi)、體檢費(fèi)等，預(yù)算總額為_(kāi)_____元。2.5招聘人員待遇招聘人員待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。第三章節(jié)能減排目標(biāo)3.1節(jié)能減排總體目標(biāo)到2025年底，實(shí)現(xiàn)單位面積能耗降低______%，減少?gòu)U棄物排放_(tái)_____%。3.2能源消耗控制目標(biāo)通過(guò)優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行、提高能源利用效率等措施，實(shí)現(xiàn)單位面積能耗降低______%。3.3廢棄物排放控制目標(biāo)通過(guò)加強(qiáng)廢棄物分類、回收利用等措施，實(shí)現(xiàn)廢棄物排放減少______%。3.4節(jié)能減排措施及實(shí)施方案詳見(jiàn)附件三《節(jié)能減排措施及實(shí)施方案》。3.5節(jié)能減排效果評(píng)估與考核每年對(duì)節(jié)能減排效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為考核乙方的重要依據(jù)。第四章招聘人員培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃詳見(jiàn)附件四《招聘人員培訓(xùn)計(jì)劃表》。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、企業(yè)文化、規(guī)章制度等。4.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。具體時(shí)間安排詳見(jiàn)附件四《招聘人員培訓(xùn)計(jì)劃表》。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件四《招聘人員考核標(biāo)準(zhǔn)表》。考核方法包括筆試、面試、實(shí)操等。4.4考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為招聘人員晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。第五章合同履行與監(jiān)督5.1合同履行期限本合同自簽訂之日起至2025年底止。5.2合同履行責(zé)任甲方負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，乙方負(fù)責(zé)節(jié)能減排工作的推進(jìn)與實(shí)施。5.3合同履行監(jiān)督機(jī)制設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務(wù)。5.4違約責(zé)任及處理任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按約定承擔(dān)違約金。第六章合同變更與解除6.1合同變更條件因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。6.2合同解除條件一方嚴(yán)重違約，另一方給予書(shū)面通知后仍不履行；合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。6.3合同變更與解除程序變更或解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.4合同變更與解除后的處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)_____仲裁委員會(huì)。7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第八章合同生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。8.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽署合同終止協(xié)議。8.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于資產(chǎn)移交、費(fèi)用結(jié)算、人員安置等。第九章保密條款9.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等。9.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.4違約責(zé)任及處理任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十章合同附件10.1附件一：招聘職位及要求表10.2附件二：招聘時(shí)間安排表10.3附件三：節(jié)能減排措施及實(shí)施方案10.4附件四：招聘人員培訓(xùn)計(jì)劃表10.5附件五：招聘人員考核標(biāo)準(zhǔn)表第十一章合同解除后的處理11.1合同解除后的資產(chǎn)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)資產(chǎn)。11.2合同解除后的費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，結(jié)清所有未付款項(xiàng)。11.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理與乙方人員的勞動(dòng)關(guān)系。11.4合同解除后的爭(zhēng)議解決合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的約定。第十二章合同解除后的補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議簽訂條件任何一方提出簽訂補(bǔ)充協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。12.3補(bǔ)充協(xié)議簽訂程序補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序與合同簽訂程序相同。12.4補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同解除后的其他事項(xiàng)13.1合同解除后的通知義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)履行通知義務(wù)，確保對(duì)方知曉解除情況。13.2合同解除后的檔案管理合同解除后，雙方應(yīng)妥善保管相關(guān)檔案。13.3合同解除后的稅務(wù)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理稅務(wù)事宜。13.4合同解除后的其他相關(guān)事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理其他相關(guān)事宜。第十四章合同附件清單14.1附件一：招聘職位及要求表14.2附件二：招聘時(shí)間安排表14.3附件三：節(jié)能減排措施及實(shí)施方案14.4附件四：招聘人員培訓(xùn)計(jì)劃表14.5附件五：招聘人員考核標(biāo)準(zhǔn)表甲方（招聘方）簽字：____________乙方（節(jié)能減排方）簽字：____________甲方（招聘方）蓋章：____________乙方（節(jié)能減排方）蓋章：____________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方招聘主導(dǎo)權(quán)甲方對(duì)本合同的招聘部分擁有主導(dǎo)權(quán)，包括招聘計(jì)劃制定、招聘流程設(shè)計(jì)、招聘人員選拔等。1.2招聘信息發(fā)布甲方負(fù)責(zé)在招聘期間發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。1.3招聘人員選拔甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試等選拔環(huán)節(jié)。1.4招聘人員培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)新入職的招聘人員提供必要的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。1.5招聘人員考核甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)招聘人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為人員晉升、調(diào)薪的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方節(jié)能減排主導(dǎo)權(quán)乙方對(duì)本合同的節(jié)能減排部分擁有主導(dǎo)權(quán)，包括節(jié)能減排目標(biāo)制定、措施實(shí)施、效果評(píng)估等。2.2節(jié)能減排措施實(shí)施乙方負(fù)責(zé)按照合同約定的節(jié)能減排措施，進(jìn)行具體實(shí)施，包括設(shè)備改造、工藝改進(jìn)等。2.3節(jié)能減排效果監(jiān)測(cè)乙方負(fù)責(zé)對(duì)節(jié)能減排效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)，包括能源消耗、廢棄物排放等指標(biāo)。2.4節(jié)能減排報(bào)告乙方定期向甲方提交節(jié)能減排報(bào)告，包括實(shí)施情況、效果分析、改進(jìn)建議等。2.5節(jié)能減排責(zé)任追究如乙方未按合同約定履行節(jié)能減排責(zé)任，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)本合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并經(jīng)甲方、乙方雙方同意。3.2第三方中介職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供招聘服務(wù)、節(jié)能減排咨詢等，協(xié)助雙方履行合同。3.3第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方、乙方雙方按照約定比例分擔(dān)。3.4第三方中介保密第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追?、乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.6第三方中介變更如需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.7第三方中介解除如第三方中介機(jī)構(gòu)無(wú)法履行合同約定，甲方、乙方雙方有權(quán)解除與該機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，并按照約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：招聘職位及要求表2.附件二：招聘時(shí)間安排表3.附件三：節(jié)能減排措施及實(shí)施方案4.附件四：招聘人員培訓(xùn)計(jì)劃表5.附件五：招聘人員考核標(biāo)準(zhǔn)表6.附件六：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議8.附件八：合同終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)發(fā)布招聘信息。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息，如未按時(shí)發(fā)布，視為違約。2.違約行為：乙方未按合同約定實(shí)施節(jié)能減排措施。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)按照約定的措施進(jìn)行節(jié)能減排，如未實(shí)施或未達(dá)到預(yù)期效果，視為違約。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露保密信息。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，如泄露，視為違約。4.違約行為：任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，任何一方應(yīng)按約定時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用，如未支付，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)。3.保密信息：指合同當(dāng)事人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.第三方中介：指為合同當(dāng)事人提供中介服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中出現(xiàn)職位空缺。解決辦法：及時(shí)調(diào)整招聘計(jì)劃，擴(kuò)大招聘范圍或延長(zhǎng)招聘時(shí)間。2.問(wèn)題：節(jié)能減排措施實(shí)施過(guò)程中遇到技術(shù)難題。解決辦法：尋求專業(yè)技術(shù)人員支持，或調(diào)整節(jié)能減排措施。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介機(jī)構(gòu)。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部職工招聘與節(jié)能減排合作。2.企業(yè)與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行節(jié)能減排。3.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行招聘和節(jié)能減排。4.企業(yè)與政府機(jī)構(gòu)合作推進(jìn)節(jié)能減排工作。全文完。二零二五年度綠色建筑公司職工招聘與節(jié)能減排合同1本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃概述1.1招聘崗位及數(shù)量1.2招聘條件及要求1.3招聘流程及時(shí)間安排2.職工錄用及試用期2.1錄用程序2.2試用期規(guī)定2.3試用期工資及福利3.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2在職培訓(xùn)3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)劃分4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間及加班規(guī)定5.3周末及節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.節(jié)能與減排目標(biāo)7.1節(jié)能減排措施7.2節(jié)能減排目標(biāo)設(shè)定7.3節(jié)能減排考核與獎(jiǎng)懲8.環(huán)境保護(hù)及安全責(zé)任8.1環(huán)境保護(hù)要求8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3環(huán)境監(jiān)測(cè)與報(bào)告9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件及程序9.3合同解除及終止10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.合同解除及終止條件12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.法律適用及管轄13.1法律適用13.2管轄法院13.3其他法律適用問(wèn)題14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.招聘計(jì)劃概述1.1招聘崗位及數(shù)量本次招聘涉及公司各部門(mén)，共計(jì)10個(gè)崗位，招聘人數(shù)為20人。1.2招聘條件及要求應(yīng)聘者需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；年齡在2545歲之間；身體健康，能適應(yīng)工作強(qiáng)度。1.3招聘流程及時(shí)間安排招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用通知等環(huán)節(jié)。具體時(shí)間安排如下：（1）發(fā)布招聘信息：2025年1月1日至2025年1月31日；（2）簡(jiǎn)歷篩選：2025年2月1日至2025年2月15日；（3）面試：2025年2月16日至2025年2月28日；（4）體檢：2025年3月1日至2025年3月10日；（5）錄用通知：2025年3月11日至2025年3月20日。2.職工錄用及試用期2.1錄用程序錄用程序包括：簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用通知等環(huán)節(jié)。2.2試用期規(guī)定試用期時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)月，試用期間工資為正式工資的80%，享受公司規(guī)定的福利待遇。2.3試用期工資及福利試用期工資及福利按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。3.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)公司將為新員工提供為期一周的基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能等。3.2在職培訓(xùn)公司將為員工提供在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)計(jì)劃等。4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容根據(jù)招聘崗位，員工需完成公司分配的工作任務(wù)。4.2職責(zé)劃分各部門(mén)負(fù)責(zé)人將根據(jù)崗位職責(zé)，明確員工的具體職責(zé)。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)員工需按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間規(guī)定公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息時(shí)間及加班規(guī)定員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。加班需按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3周末及節(jié)假日安排周末及節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資基本工資按照公司薪酬制度執(zhí)行，包括崗位工資、職務(wù)工資等。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工績(jī)效，公司將發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.4福利待遇公司為員工提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。7.節(jié)能與減排目標(biāo)7.1節(jié)能減排措施公司將在生產(chǎn)、辦公、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)實(shí)施節(jié)能減排措施，包括但不限于：采用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)；提高能源使用效率；減少?gòu)U棄物和有害物質(zhì)排放；推廣可再生能源使用。7.2節(jié)能減排目標(biāo)設(shè)定具體節(jié)能減排目標(biāo)如下：年度節(jié)能率不低于5%；廢棄物回收利用率達(dá)到90%；有害物質(zhì)排放減少10%。7.3節(jié)能減排考核與獎(jiǎng)懲公司將設(shè)立節(jié)能減排考核機(jī)制，對(duì)未達(dá)到目標(biāo)的部門(mén)或個(gè)人將進(jìn)行處罰，對(duì)超額完成目標(biāo)的部門(mén)或個(gè)人將給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.環(huán)境保護(hù)及安全責(zé)任8.1環(huán)境保護(hù)要求員工需遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，參與公司環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，共同維護(hù)公司環(huán)境形象。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任員工需嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參與安全培訓(xùn)，確保自身和他人的安全。8.3環(huán)境監(jiān)測(cè)與報(bào)告公司定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，并將監(jiān)測(cè)結(jié)果向相關(guān)部門(mén)報(bào)告，確保環(huán)境保護(hù)措施的有效實(shí)施。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個(gè)月，若雙方無(wú)異議，可按照原合同條款進(jìn)行續(xù)簽。9.3合同解除及終止員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位合并或撤銷；雙方協(xié)商一致。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除及終止條件12.1合同解除條件本合同約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即告終止。12.3合同解除及終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，并簽訂書(shū)面解除或終止協(xié)議。13.法律適用及管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。13.3其他法律適用問(wèn)題本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2范圍招聘中介服務(wù)；節(jié)能減排技術(shù)咨詢；法律咨詢；財(cái)務(wù)審計(jì)；其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。2.第三方介入的審批程序2.1審批權(quán)限甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并明確第三方的角色和職責(zé)。2.2審批程序引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)內(nèi)容；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；遵守國(guó)家法律法規(guī)。3.2義務(wù)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息；配合甲乙雙方的工作；對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)費(fèi)用等因素確定，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方介入?yún)f(xié)議中未明確責(zé)任限額，或責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。5.2第三方與員工的關(guān)系第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。5.3第三方與公司其他部門(mén)的關(guān)系第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)與公司其他部門(mén)保持良好溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。6.第三方介入的合同變更6.1變更程序如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同簽署書(shū)面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.第三方介入的合同終止7.1終止條件服務(wù)完成；雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。7.2終止程序協(xié)議終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同簽署書(shū)面終止協(xié)議，明確終止事宜。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位需求說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。2.招聘流程說(shuō)明及時(shí)間表詳細(xì)說(shuō)明招聘流程的每個(gè)步驟，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢等，并標(biāo)注時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃列出新員工入職培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等。4.節(jié)能與減排措施及目標(biāo)明細(xì)列出具體的節(jié)能減排措施，包括技術(shù)改造、設(shè)備更新、行為規(guī)范等，并設(shè)定量化目標(biāo)。5.環(huán)境保護(hù)及安全管理制度詳細(xì)規(guī)定公司環(huán)境保護(hù)及安全生產(chǎn)的管理制度、操作規(guī)程等。6.工資及福利待遇明細(xì)列出不同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效獎(jiǎng)金方案、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例等。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.合同變更及終止協(xié)議規(guī)定合同變更和終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。9.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。10.爭(zhēng)議解決程序規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑、方式及程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)發(fā)布招聘信息：招聘方應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金。未按時(shí)組織面試：招聘方應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金。未經(jīng)應(yīng)聘者同意泄露個(gè)人信息：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.應(yīng)聘者違約行為及責(zé)任認(rèn)定提供虛假信息：應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未按時(shí)參加面試或體檢：應(yīng)聘者應(yīng)向招聘方支付違約金。接受其他工作未通知招聘方：應(yīng)聘者應(yīng)向招聘方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成服務(wù)：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如重新提供服務(wù)或賠償損失。4.節(jié)能與減排違約行為及責(zé)任認(rèn)定未達(dá)到節(jié)能減排目標(biāo)：相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)：相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.安全生產(chǎn)違約行為及責(zé)任認(rèn)定未能有效預(yù)防安全事故：相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。發(fā)生安全事故未及時(shí)報(bào)告：相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：招聘方未按時(shí)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致應(yīng)聘者未能及時(shí)了解招聘信息，招聘方應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金人民幣1000元。全文完。二零二五年度綠色建筑公司職工招聘與節(jié)能減排合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方名稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)綠色建筑行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)綠色建筑人才的需求日益增長(zhǎng)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定開(kāi)展二零二五年度綠色建筑公司職工招聘工作，并積極推動(dòng)節(jié)能減排工作。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方以及其他相關(guān)方在綠色建筑公司職工招聘與節(jié)能減排工作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于綠色建筑：指在建筑的設(shè)計(jì)、施工、使用和維護(hù)過(guò)程中，采用節(jié)能、環(huán)保、健康、安全的技術(shù)和材料，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、提高居住品質(zhì)的建筑。3.2關(guān)鍵詞解釋職工招聘：指甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)合法途徑招聘符合崗位要求的綠色建筑人才。節(jié)能減排：指在建筑全生命周期內(nèi)，通過(guò)采用節(jié)能、環(huán)保技術(shù)，降低能源消耗和排放，提高能源利用效率。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定綠色建筑公司職工招聘計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，組織招聘活動(dòng)；（3）對(duì)乙方提供的技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等給予支持；（4）對(duì)乙方在節(jié)能減排工作中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)甲方要求，提供節(jié)能減排技術(shù)支持，協(xié)助甲方完成節(jié)能減排工作；（2）協(xié)助甲方組織職工招聘活動(dòng)，提供人才推薦服務(wù)；（3）對(duì)甲方提供的技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等給予支持；（4）確保所推薦人才符合甲方要求，并對(duì)推薦人才的素質(zhì)負(fù)責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行溝通和協(xié)商，共同推進(jìn)綠色建筑公司職工招聘與節(jié)能減排工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：退還已支付的費(fèi)用、辦理相關(guān)手續(xù)等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)用、招聘平臺(tái)費(fèi)用、面試費(fèi)用等；（2）節(jié)能減排技術(shù)服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于技術(shù)咨詢費(fèi)用、設(shè)備調(diào)試費(fèi)用、人員培訓(xùn)費(fèi)用等；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）招聘費(fèi)用：在招聘活動(dòng)結(jié)束后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付招聘費(fèi)用；（2）節(jié)能減排技術(shù)服務(wù)費(fèi)用：在乙方完成技術(shù)服務(wù)后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：按照甲乙雙方協(xié)商確定的支付方式執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）招聘費(fèi)用支付時(shí)間：招聘活動(dòng)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)；（2）節(jié)能減排技術(shù)服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：技術(shù)服務(wù)完成后5個(gè)工作日內(nèi)；（3）其他費(fèi)用支付時(shí)間：按照甲乙雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間執(zhí)行。7.4支付章件（1）支付憑證：包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單、匯款憑證等；（2）發(fā)票：乙方應(yīng)在收到支付憑證后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票；（3）其他章件：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的章件要求執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的1%。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供節(jié)能減排技術(shù)服務(wù)或招聘服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的1%。8.3賠償金額和方式若甲方或乙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）招聘信息；（2）節(jié)能減排技術(shù)方案；（3）雙方協(xié)商過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格管理，限制訪問(wèn)權(quán)限；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）對(duì)違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)立即采取措施制止。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，盡量減少不可抗力事件對(duì)合同履行的影響；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成節(jié)能減排技術(shù)服務(wù)；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)支付招聘費(fèi)用。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙雙方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（3）雙方協(xié)商一致認(rèn)為不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并在必要時(shí)對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)招聘過(guò)程中選拔人才的最終決定權(quán)；（2）甲方保留對(duì)節(jié)能減排技術(shù)方案的最終選擇權(quán)；（3）甲方保留對(duì)合同履行情況的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就本合同的履行事項(xiàng)相互協(xié)作，包括但不限于信息共享、技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于綠色建筑公司職工招聘與節(jié)能減排事項(xiàng)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而影響其效力。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，本合同條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方招聘計(jì)劃及崗位需求說(shuō)明書(shū)2.乙方節(jié)能減排技術(shù)服務(wù)方案及報(bào)價(jià)3.招聘廣告及宣傳材料4.招聘報(bào)名表及面試通知5.職工培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄6.節(jié)能減排技術(shù)實(shí)施報(bào)告7.支付憑證及發(fā)票8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.不可抗力事件證明材料10.合同修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費(fèi)用：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，否則視為違約。未按合同約定提供招聘服務(wù)：甲方未履行招聘職責(zé)，或提供的招聘服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)