二零二五年度內(nèi)蒙古自治區(qū)教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度內(nèi)蒙古自治區(qū)教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件2.3教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件4.教職工基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號(hào)碼4.5聯(lián)系電話4.6學(xué)歷4.7專(zhuān)業(yè)4.8職稱(chēng)5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作內(nèi)容5.4工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度6.4加班制度7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3考勤制度7.4工資支付方式及時(shí)間8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)8.2住房公積金8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例9.教職工培訓(xùn)及發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)10.教職工權(quán)益保障10.1勞動(dòng)權(quán)益10.2職業(yè)健康安全10.3工作環(huán)境10.4工作條件11.教職工考核及獎(jiǎng)懲11.1考核制度11.2獎(jiǎng)勵(lì)辦法11.3懲戒措施12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止程序13.違約責(zé)任13.1教職工違約責(zé)任13.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決及適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：內(nèi)蒙古自治區(qū)某教育機(jī)構(gòu)乙方：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：138xxxx5678，地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)某市某區(qū)某路某號(hào)乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx8765，地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)某市某區(qū)某路某號(hào)2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策文件參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教育機(jī)構(gòu)教職工管理辦法》等政策文件。2.3教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度依據(jù)甲方制定的《教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)定》。3.合同期限3.1合同起始日期2025年3月1日3.2合同終止日期2028年2月28日3.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。4.教職工基本信息4.1姓名4.2性別男4.3出生日期1990年5月20日4.4身份證號(hào)碼1101011990052023454.5聯(lián)系電話139xxxx87654.6學(xué)歷本科4.7專(zhuān)業(yè)教育學(xué)4.8職稱(chēng)二級(jí)教師5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位小學(xué)語(yǔ)文教師5.2工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班級(jí)語(yǔ)文教學(xué)工作；2.參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)；3.配合學(xué)校完成其他相關(guān)工作；5.3工作內(nèi)容1.按時(shí)完成備課、授課、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)；2.參與教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平；3.參與班級(jí)管理，關(guān)注學(xué)長(zhǎng)；5.4工作標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；3.參與學(xué)校組織的各類(lèi)活動(dòng)，積極配合。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間每周一至周五，每天7小時(shí)，共計(jì)35小時(shí)。6.2休息時(shí)間每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.3休假制度1.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行；2.事假：根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；3.病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.4加班制度1.加班需經(jīng)甲方同意，并支付加班費(fèi)；2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按每小時(shí)工資的150%計(jì)算。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.失業(yè)保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)5.生育保險(xiǎn)8.2住房公積金根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)住房公積金政策，乙方需繳納住房公積金。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)規(guī)定，甲方承擔(dān)部分，乙方承擔(dān)部分。2.住房公積金：按照國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)規(guī)定，乙方每月繳納工資總額的5%作為住房公積金。9.教職工培訓(xùn)及發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方需根據(jù)甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)甲方將為乙方參加培訓(xùn)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。10.教職工權(quán)益保障10.1勞動(dòng)權(quán)益甲方保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。10.2職業(yè)健康安全甲方將確保乙方在工作過(guò)程中的職業(yè)健康安全，提供必要的安全防護(hù)措施。10.3工作環(huán)境10.4工作條件甲方將提供符合崗位要求的工作條件，包括教學(xué)設(shè)施、辦公設(shè)備等。11.教職工考核及獎(jiǎng)懲11.1考核制度甲方將建立科學(xué)的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。11.2獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的乙方，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。11.3懲戒措施1.對(duì)違反工作紀(jì)律、損害學(xué)校利益的乙方，甲方將采取相應(yīng)的懲戒措施；2.懲戒措施包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。12.合同解除及終止12.1合同解除條件1.乙方提出解除合同；2.甲方提出解除合同，并符合法定條件；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止條件1.合同期滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方退休、死亡或因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。12.3解除及終止程序1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方；2.解除或終止合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1教職工違約責(zé)任1.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任1.甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。14.爭(zhēng)議解決及適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.第三方可以提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.第三方可以提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、培訓(xùn)等服務(wù)；3.第三方可以提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)；4.第三方可以提供資金支持、擔(dān)保等服務(wù)。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序1.甲方或乙方提出需要第三方介入的需求；2.雙方共同協(xié)商確定第三方；3.第三方參與合同履行或提供服務(wù)。16.2第三方介入要求1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；3.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。17.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)17.1甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)選擇第三方介入合同履行；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同。17.2乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方；2.乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其最高賠償限額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確約定。19.第三方違約責(zé)任19.1第三方違約情形1.第三方未按約定提供服務(wù)的；2.第三方提供的服務(wù)不符合約定的；3.第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的；4.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。19.2第三方違約責(zé)任1.第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；2.第三方違約責(zé)任不超過(guò)其責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方是服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方是服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。20.3第三方與合同其他各方的關(guān)系21.第三方介入合同的終止21.1合同終止條件1.第三方介入的合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)；2.第三方介入的合同因不可抗力無(wú)法履行；3.雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。21.2合同終止程序1.雙方書(shū)面通知第三方終止合同；2.第三方應(yīng)在接到終止通知后及時(shí)撤離，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方友好協(xié)商；2.向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2適用法律本合同中第三方介入合同的爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫(xiě)甲乙雙方的基本信息，包括但不限于名稱(chēng)、法定代表人、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明合同簽訂雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：工作崗位及職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納種類(lèi)、比例和金額。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)列出乙方的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.附件六：考核及獎(jiǎng)懲制度要求：詳細(xì)列出乙方的考核制度、獎(jiǎng)勵(lì)辦法和懲戒措施。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的考核和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：合同解除及終止條件要求：詳細(xì)列出合同解除和終止的條件及程序。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的定義、范圍、程序、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。2.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律，影響學(xué)校秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違反工作紀(jì)律的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分。示例說(shuō)明：若乙方在工作期間酗酒滋事，甲方有權(quán)給予記過(guò)處分，并扣除相應(yīng)工資。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方工資及賠償金。示例說(shuō)明：若甲方連續(xù)一個(gè)月未支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資及賠償金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。全文完。二零二五年度內(nèi)蒙古自治區(qū)教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書(shū)1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同性質(zhì)1.3合同雙方1.4合同簽訂時(shí)間1.5合同生效時(shí)間二、合同當(dāng)事人信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息2.2教職工基本信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作標(biāo)準(zhǔn)五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度六、工資和福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金和津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金6.6其他福利待遇七、合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序八、違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定11.1其他事項(xiàng)11.2其他約定事項(xiàng)十二、合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人十四、合同生效及備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱(chēng)：二零二五年度內(nèi)蒙古自治區(qū)教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書(shū)1.2合同性質(zhì)：勞動(dòng)合同1.3合同雙方：教育機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：內(nèi)蒙古自治區(qū)學(xué)校教職工姓名：1.4合同簽訂時(shí)間：2025年1月1日1.5合同生效時(shí)間：2025年1月1日二、合同當(dāng)事人信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息：名稱(chēng)：內(nèi)蒙古自治區(qū)學(xué)校地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2教職工基本信息：姓名：性別：男身份證號(hào)：05678聯(lián)系電話：138xxxx5678三、合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同終止日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況和意愿協(xié)商確定四、工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作崗位：初中語(yǔ)文教師4.2工作內(nèi)容：承擔(dān)初中語(yǔ)文教學(xué)任務(wù)參與課程開(kāi)發(fā)與教學(xué)研究完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作4.3工作職責(zé)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)4.4工作標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際情況制定五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排5.2休息時(shí)間：國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及學(xué)校規(guī)定的休息日5.3休假制度：公休假：每年根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假事假、病假：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行六、工資和福利待遇6.1基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度確定6.2績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效和學(xué)?？?jī)效考核結(jié)果確定6.3獎(jiǎng)金和津貼：根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)政策繳納6.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)政策繳納6.6其他福利待遇：根據(jù)學(xué)校福利制度執(zhí)行七、合同解除和終止7.1合同解除條件：教職工提出解除合同教育機(jī)構(gòu)因法定事由提出解除合同雙方協(xié)商一致解除合同7.2合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)教職工退休、離職、辭職教育機(jī)構(gòu)解散、撤銷(xiāo)7.3合同解除程序：教職工提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知教育機(jī)構(gòu)教育機(jī)構(gòu)提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知教職工7.4合同終止程序：合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿教職工退休、離職、辭職，按照國(guó)家規(guī)定辦理手續(xù)教育機(jī)構(gòu)解散、撤銷(xiāo)，按照國(guó)家規(guī)定辦理手續(xù)八、違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任：違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償教育機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失損害學(xué)校名譽(yù)或利益，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金侵犯教職工合法權(quán)益，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任九、保密條款9.1保密內(nèi)容：教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密教職工在工作中獲得的機(jī)密信息9.2保密期限：合同終止后，保密期限不少于兩年9.3違約責(zé)任：教職工泄露保密信息，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任教育機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)協(xié)商解決協(xié)商不成，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁仲裁不服，可依法向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)人民法院十一、其他約定11.1其他事項(xiàng)：教職工應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校管理學(xué)校應(yīng)保障教職工合法權(quán)益，提供必要的工作條件11.2其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決十二、合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十三、合同簽署13.1簽署日期：2025年1月1日13.2簽署人：教育機(jī)構(gòu)（蓋章）：教職工（簽字）：十四、合同生效及備案14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同備案要求：合同簽訂后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)備案合同簽署部分：教育機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________________________教職工（簽字）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升教職工的教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。教職工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。1.2教職工考核與評(píng)價(jià)：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)教職工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。教職工應(yīng)接受考核結(jié)果，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行自我提升。1.3教職工晉升機(jī)制：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立明確的晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工提供晉升機(jī)會(huì)。教職工晉升應(yīng)依據(jù)考核結(jié)果、工作表現(xiàn)和崗位需求。1.4教職工福利待遇調(diào)整：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期根據(jù)市場(chǎng)行情和物價(jià)變動(dòng)調(diào)整教職工的福利待遇。教職工福利待遇調(diào)整方案應(yīng)提前通知教職工。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1教職工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：教職工應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。教職工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃應(yīng)與教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃相協(xié)調(diào)。2.2教職工休息時(shí)間安排：教職工有權(quán)根據(jù)自己的需求和工作情況，與教育機(jī)構(gòu)協(xié)商安排休息時(shí)間。教職工休息時(shí)間安排應(yīng)確保其身心健康和工作效率。2.3教職工工作條件保障：教職工有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)提供必要的工作條件和設(shè)施，包括教室、教學(xué)設(shè)備等。教育機(jī)構(gòu)應(yīng)確保工作條件符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.4教職工參與決策：教職工有權(quán)參與學(xué)校的管理和決策過(guò)程，對(duì)學(xué)校的發(fā)展提出建議。教育機(jī)構(gòu)應(yīng)鼓勵(lì)和支持教職工參與學(xué)校事務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和監(jiān)督，確保合同雙方的權(quán)益。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用應(yīng)由教育機(jī)構(gòu)和教職工按比例分擔(dān)。中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，對(duì)教育機(jī)構(gòu)和教職工的個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)，不得泄露或使用相關(guān)信息。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。教育機(jī)構(gòu)和教職工有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)賠償損失。3.5中介機(jī)構(gòu)變更與終止：合同雙方如需變更或終止中介機(jī)構(gòu)服務(wù)，應(yīng)提前通知中介機(jī)構(gòu)，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。中介機(jī)構(gòu)服務(wù)變更或終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：工資表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：教職工培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：教職工晉升機(jī)制7.附件七：教職工福利待遇調(diào)整方案8.附件八：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議9.附件九：保密協(xié)議10.附件十：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃模板二、違約行為及認(rèn)定：1.教職工違約行為：擅自離職，未提前通知甲方。損害學(xué)校名譽(yù)或利益。泄露學(xué)校商業(yè)秘密或機(jī)密信息。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為：未按時(shí)足額支付工資。侵犯教職工合法權(quán)益。未提供必要的工作條件和設(shè)施。3.違約行為認(rèn)定：由雙方協(xié)商確定或由仲裁機(jī)構(gòu)、法院根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決。4.勞動(dòng)訴訟：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服仲裁裁決，向人民法院提起的訴訟。5.保密協(xié)議：雙方約定保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。6.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：個(gè)人為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而制定的計(jì)劃。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教職工對(duì)工作條件不滿(mǎn)。解決辦法：與教職工溝通，了解具體不滿(mǎn)原因，并采取措施改善工作條件。2.問(wèn)題：教職工對(duì)晉升機(jī)制有疑問(wèn)。解決辦法：向教職工解釋晉升機(jī)制，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其改進(jìn)服務(wù)，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校與教職工簽訂勞動(dòng)合同。2.教職工提出解除勞動(dòng)合同。3.教職工參與學(xué)校管理和決策。4.教職工接受培訓(xùn)和考核。5.教職工享受福利待遇。6.學(xué)校與中介機(jī)構(gòu)合作。7.教職工與學(xué)校發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。全文完。二零二五年度內(nèi)蒙古自治區(qū)教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展，為滿(mǎn)足內(nèi)蒙古自治區(qū)教育機(jī)構(gòu)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的迫切需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，共同推動(dòng)內(nèi)蒙古自治區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方在甲方從事的教育工作中所涉及的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）教育機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立、具有法人資格，從事教育教學(xué)、科研、培訓(xùn)等活動(dòng)的組織。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成教育教學(xué)、科研、培訓(xùn)等工作。（2）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（4）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教育教學(xué)、科研、培訓(xùn)等工作。（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)主動(dòng)配合甲方的工作安排，積極參加各類(lèi)培訓(xùn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二六年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的教育機(jī)構(gòu)所在地履行本合同。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教育教學(xué)、科研、培訓(xùn)等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）甲方因故解除合同。（3）乙方因故提出解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合同續(xù)簽事宜。（2）甲方因故解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。（3）乙方因故提出解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（3）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方所在崗位和職責(zé)，按照國(guó)家及內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)規(guī)定確定。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方承擔(dān)的工作量和職責(zé)，甲方給予的額外補(bǔ)貼。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家及內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)國(guó)家及內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)政策，甲方為乙方支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶(hù)。（2）現(xiàn)金支付：在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，甲方可通過(guò)現(xiàn)金形式支付部分費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月固定日期前支付，具體日期以甲方通知為準(zhǔn)。（2）崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等：按照國(guó)家及內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家及內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。7.4支付章件：甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的10%計(jì)算。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式：甲方違約造成的損失，由甲方按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償；乙方違約造成的損失，由乙方按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行合同過(guò)程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方，不得用于與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或其他非法目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在甲方任職期間，不得將其在甲方的工作權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓。（2）乙方離職后，不得將其在甲方任職期間的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)，確保乙方工作符合國(guó)家教育政策和甲方教育機(jī)構(gòu)的要求。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成教育教學(xué)、科研、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方工作。（2）乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，配合甲方工作安排。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改、補(bǔ)充或變更本合同。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證明文件。2.乙方入職體檢報(bào)告。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。4.不可抗力事件證明文件。5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。6.任何甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。未提供乙方應(yīng)得的工作條件和資源，影響乙方正常工作的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按