主席就職演講稿范文

主席就職演講稿范文演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在學習、工作生活中，演講稿與我們的生活息息相關，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的主席就職演講稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。主席就職演講稿范文1尊敬的領導老師，風華正茂的同學們：非常感謝大家把推進我院美好學生事業(yè)的光榮重任賦予我，我愿意就任管理學院第五屆學生委員會主席，愿意用我全部的青春和熱血來服務每一位同學，更愿用我全部的激情和謙遜來凝聚我們所有人的智慧和力量，去為我們共同的美好愿景而努力奮斗！我將在大家的支持下，帶領我的團隊，構建好一個開放的、活力的平臺，走好精品和特色兩條路線，提升傳承、發(fā)展、凝聚三種能力，強化服務、快樂、協(xié)作、優(yōu)化四種理念。把"管理管理精彩無比，管院管院魅力無限"的美好信仰，把對美好學生事業(yè)的不懈追求，變成實實在在的行動和成果。各位代表，同學們：海納百川，行船萬里。請大家伸出熱情而溫暖的友誼之手，和我一起譜寫管理學院更加美好的學生事業(yè)前景！尊敬的校領導，老師們，同學們，大家好！在這秋風送爽，碩果累累的季節(jié)里，我校第一屆學生會成立了！今天，我吳鐘軍將迎來我高中時代最重要的一次演講——就任學生會主席的演講。在此，感謝學校領導，老師們對我的信任。感謝同學們對我工作的支持！學生會是學校下設的一個機構，是在校團總支部的指導下獨立開展工作的學生組織，是一支全心全意為同學們服務的強有力的團體。她在學校和學生之間起著橋梁和紐帶作用。向內，她組織學生參加各種有益身心健康的文體活動；向上，她反映同學們的思想狀況和成長歷程；向下，向傳達學校的規(guī)章制度和管理意向。作為第一屆學生會的帶頭人，我們要明確肩膀上重任的份量，在此，我希望我們學生會的每一個成員都以開荒牛的精神自勉。同學們，我們是社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設的接班人，為了在將來的事業(yè)上盡顯我孔子中學莘莘學子的風采，我們現(xiàn)在必須做好準備，作為學生會主席，我代表學生會全體成員向大家作一下工作設想和決心：首先，我們要豐富校園文化生活，我們學生會會在學校的領導下，努力豐富同學們的精神生活，開展廣大同學們向往的活動，使我們學校的每一名同學在良好的校園文化氛圍中奮發(fā)向上，以積極向上的心情迎接每一天的到來！另外的一個工作重點是搞內部建設，我們每一個同學都應團結互助，要知道，一個組織的強大同其內部成員的良好個人素質以及協(xié)調合作是分不開的，一座大廈不可能只由一根柱子來支撐，正如馬克思所說：只有在集體中，人才能獲得全面發(fā)展的機會，可見一個人的能力是有限的`，要想搞好一個組織，就必須分工合作，結合團隊的最大力量，進而更好的建設孔子中學。最后，我用一段話來結束我的發(fā)言：擰在一起，我們就是一道閃電，聚在一起，我們就是整個太陽，站在一起，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮，推不倒的銅墻鐵壁。只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使我孔子中學綻放更加奪目的光芒！謝謝大家！主席就職演講稿范文2尊敬的領導老師、各位同學：大家晚上好！責任重大！當我看到大家一雙雙信任與期待的眼睛時，責任感猶然而生，也有一份壓力。今后，我將把電信系學生會取得成就和每一位學生會成員真的有所收獲作為我緩解壓力的一種方式，謝謝！我是電信系的。今天，站在這里很榮幸，我想借此機會向大家交流兩點想法，第一：我想表達下感謝；第二：我想談談我學生會現(xiàn)階段存在的問題及對新一屆學生干部的要求與希望。這一路走來，離不開很多人對我的支持與幫助。首先，我要感謝張書記及各位老師，特別是系辦的老師，是您們讓我明白作為一位主席需相當?shù)钠橇?、組織協(xié)調能力及思想的深度與高度；感謝各位學長、學姐，特別是鵬哥，是你們讓學會了怎樣為人處世，怎樣忍耐；感謝09及的同事們，感謝一年來對我工作的支持與配合，希望以后工作合作愉快！最后，我親愛的電子0903班同學們，這一路走來，我沒有疲憊，沒有壓抑。因為有你們這個基礎，你們這個精神源泉。以上的各位，真的謝謝你們了！今天的電信系學生會在院團委的指導下，在系黨總支、團總支的殷勤教導下，在上幾節(jié)學生會的耕耘下，已成為一個初具規(guī)模，已有體系，有自己特色的學生組織。是讓每一位能加入者都到自豪的組織。但也有諸多方面需加強：一，學生會精神沒有得到有效傳承我系學生會發(fā)展迅速，發(fā)展態(tài)勢迅猛，卻使跟在后面的學生會感到吃力。我們時常感嘆上屆學生會取得的成績驚人，懷疑等到自己時能否做的如此成功。究其原因，在于我們做委員時，各項活動、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式?jīng)]有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。二，活動拘于形式，活動效果有待進一步提高從活動的組織、策劃來看，活動沒有滿足學生成長的需求，沒有大眾化。而且?guī)в幸欢ǖ拿つ啃?，自己心里沒有底，走一步看一步，今天看到別人搞活動了，自己也就臨時搞個活動，做做樣子，走走形式。實施階段，也沒有將活動的真諦宣傳到位，臨時通知，臨時參與。最終導致，活動面窄，參與人少。就算人到齊了，也是各班下指標，硬拉過來?；顒悠陂g效率低，活動后，參與者沒有收益，還有怨言?；顒优e辦方形象受損，活動目的達不到！三，管理意識超過了服務意識學生會是廣大學生的群眾性組織，全心全意為全體學生服務，反映學生意愿，代表廣大學生利益。但現(xiàn)在我們更多的是去管理學生，而且管理超出了限度，甚至偏向了強迫。管理意識當然需要有，沒有管理，將處于無序狀態(tài)。無序狀態(tài)下，任何工作都難以開展。所以，在做工作時，請自己還有對方時刻感覺到：今天學生干部是來為你服務的，而不是來管理的”。四，主席團意見不統(tǒng)一，部長間有矛盾，整個學生會凝聚力有待進一步加強我把出現(xiàn)這個問題的原因歸結于缺少交流。與一志同道合的人交流是理所當然的，但是否達到所處的職位應有的交流范圍？作為部長，是否知道每一位委員的想法及對你的看法？作為分管主席，是否與你分管部門外的部長深深交流過？作為主席，是否與每一位主席團成員有過血液融合般溝通。如果連最基本的交流都沒有，何談理解。在這個個性張揚的年代里，何談有統(tǒng)一的意見，何談凝聚力！也許，等到換屆的時，感嘆“一年來，能理解我的沒幾個”。五，層層下任務的工作制度妨礙了學生干部創(chuàng)造性的發(fā)揮為使工作開展具有整體性、大局觀，向上負責的管理體制是必不可少的。但部分學生會成員為完成上面下達的任務，過多使用，每次都是：老師說，或主席團說。既然都是別人說的，你的威信在哪里？這樣布置任務后，下面也是機械完成。最終造成了這么一個結果：“做委員，流汗多于動腦”。所以，在任務的下發(fā)及布置時，要注重創(chuàng)造性的發(fā)揮，要將上面的任務加上自己的觀點，而且是讓大家已接受的，然后再去布置、完成。六，加強與外部的聯(lián)系加強與兄弟系部、院學生會、其他高校學生會的溝通。要學習他們優(yōu)異之處，他們的工作方法、內部管理模式、特色活動。還有怎么學習。今天感謝衡陽師院物電系的主席、副書記能來參加我們的表彰及換屆大會。物電系的考研率相當?shù)母?，平?0%多，個別班達到了90%以上。我們要好好的學習。為健全學生會內部管理機制，我對現(xiàn)任副部長級以上干部提三點要求：一，我們一定要有責任心上次競聘時，有同學說的好：“當激情退卻，責任成為了首要的”。我們至少挑起了一個部門的大梁，肩負著他們的期待與信任。部門是壯大還是衰弱，部門的成員是進入學生會高層還是自己部門部長都沒能力上，取決于你責任感的強弱。二，我們一定要有整體意識眼光不能局限于部門，更不能只顧及自己。要看向整個學生會。如果因部門工作難做而影響到學生會工作難做，這是舍本逐末的！學生會是一個大家庭，希望每一位成員都過得好，但不允許因傷害他人而個別過得很好。三，我們一定要有創(chuàng)新意識創(chuàng)新是一個組織發(fā)展的靈魂，學生會也不例外。我們只有不斷創(chuàng)新管理方法、實施技巧，引入先進理念，才能保持學生會的先進性，才能保證學生會的可持續(xù)發(fā)展。離開創(chuàng)新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基礎，何談超越？對10級學生會委員的幾點希望：一，希望你們加入學生會有明確的目的有努力的地方向才有熱情、有動力，目的是你經(jīng)歷再多挫折也能站起來的精神源泉，實現(xiàn)了努力目標，所得的收獲將使你受益終身。二，希望你們能讓積極成為一種習慣積極做事，積極想事，不僅能讓你在學生會有所成就，而且會使你的人生之旅一路凱歌。這些話準備了很久，今天，也講了不少