2024年版聘請(qǐng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版聘請(qǐng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本版B版本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)事項(xiàng)1.1聘請(qǐng)崗位1.2工作職責(zé)1.3工作時(shí)間1.4試用期2.薪酬待遇2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3福利待遇2.4薪資調(diào)整3.工作保障3.1合同期限3.2續(xù)簽條件3.3解聘條件3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1職務(wù)作品5.2專利權(quán)益5.3著作權(quán)益6.培訓(xùn)學(xué)習(xí)6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤規(guī)定7.2違紀(jì)處分7.3請(qǐng)假制度8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1保險(xiǎn)種類8.2保險(xiǎn)繳納8.3保險(xiǎn)待遇9.勞動(dòng)爭(zhēng)議9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁申請(qǐng)10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約金14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議管轄14.2訴訟方式14.3費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：第一條聘請(qǐng)事項(xiàng)1.1聘請(qǐng)崗位：具體職位名稱1.2工作職責(zé)：具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，包括但不限于：1.2.1完成崗位職責(zé)描述中的日常工作；1.2.2完成公司或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；1.3工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，如有必要，按照公司要求加班；1.4試用期：自雙方簽訂合同之日起計(jì)算，試用期最長(zhǎng)為六個(gè)月，試用期間工資為約定基本工資的百分之九十。第二條薪酬待遇2.1基本工資：人民幣元/月；2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)，按照約定的比例發(fā)放；2.3.1五險(xiǎn)一金；2.3.2年假；2.3.3病假；2.3.4其他法定節(jié)假日；2.4薪資調(diào)整：?jiǎn)T工的薪資將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、個(gè)人工作績(jī)效和市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行定期調(diào)整。第三條工作保障3.1合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算；3.2續(xù)簽條件：合同到期前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽；3.3解聘條件：3.3.1甲方（用人單位）可以解除合同的條件：3.3.1.1乙方（員工）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；3.3.1.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3.3.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；3.3.1.4乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；3.3.1.5乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；3.3.1.6客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；3.3.1.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。3.3.2乙方可以解除合同的條件：3.3.2.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；3.3.2.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.3.2.3甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等；3.3.2.4甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.3.2.5甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的；3.3.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方解除或者終止合同的原因，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密；4.2保密期限：自乙方知悉該保密信息之日起算，保密期限為_(kāi)___年；4.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1職務(wù)作品：乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；5.2專利權(quán)益：乙方在職期間所申請(qǐng)的專利，其權(quán)益歸甲方所有；5.3著作權(quán)益：乙方在職期間所發(fā)表的著作，其權(quán)益歸甲方所有。第六條培訓(xùn)學(xué)習(xí)6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方的崗位需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；6.3培訓(xùn)成果：乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1保險(xiǎn)種類：按照中國(guó)的法律法規(guī)，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.2保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按期足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.3保險(xiǎn)待遇：乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照國(guó)家和地方的社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；9.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3仲裁申請(qǐng)：調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2變更程序：變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)；10.3變更生效：變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十一條合同解除11.1解除條件：有下列情形之一的，雙方可以解除合同：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；11.1.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；11.2解除程序：合同解除應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)；11.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)法律規(guī)定和合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十二條合同終止12.1終止條件：有下列情形之一的，合同終止：12.1.1合同期滿；12.1.2乙方因違反合同約定被解除合同；12.1.3乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；12.2終止程序：合同終止應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)；12.3終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)法律規(guī)定和合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形：雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；13.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失；13.3違約金：雙方可以在合同中約定違約金，違約方應(yīng)支付約定的違約金。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議管轄：雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄；14.2訴訟方式：雙方可以選擇仲裁或者訴訟方式解決爭(zhēng)議；14.3費(fèi)用承擔(dān)：雙方因爭(zhēng)議產(chǎn)生的訴訟或者仲裁費(fèi)用，按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。2.附件二：薪酬福利制度詳細(xì)列出甲方向乙方支付的薪酬、獎(jiǎng)金、福利等詳細(xì)項(xiàng)目及其計(jì)算方式。3.附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出甲方和乙方在保密信息、保密期限、違約責(zé)任等方面的具體約定。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出職務(wù)作品、專利權(quán)益、著作權(quán)益等方面的具體約定。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)成果等方面的具體約定。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納手冊(cè)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、待遇項(xiàng)目等信息。7.附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)列出雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等解決方式。8.附件八：合同變更、解除和終止的條件及程序詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)手續(xù)。9.附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供簡(jiǎn)要示例說(shuō)明。10.附件十：法律名詞及解釋詳細(xì)列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋，并提供對(duì)應(yīng)的法律名詞在本合同中的應(yīng)用示例。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：甲方未提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方可以要求甲方支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付拖欠的工資，并可以要求甲方支付遲延支付工資期間的利息。3.甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的費(fèi)用，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。示例：甲方未支付乙方加班費(fèi)，乙方可以要求甲方支付加班費(fèi)，并可以要求甲方支付未支付加班費(fèi)期間的賠償金。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并可以要求甲方支付未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間的利息。5.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵害，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。示例：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方職業(yè)發(fā)展受阻，乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并可以要求甲方支付因未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)而導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。應(yīng)用示例：本合同是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方在聘請(qǐng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。應(yīng)用示例：甲方作為用人單位，有義務(wù)為乙方提供合適的勞動(dòng)條件和支付約定的工資。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。應(yīng)用示例：乙方作為勞動(dòng)者，有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。應(yīng)用示例：本合同中規(guī)定，乙方享有試用期，試用期最長(zhǎng)為六個(gè)月。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)