2025版廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓合作項目合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓合作項目合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓目標2.3培訓內(nèi)容2.4培訓時間及地點3.培訓師資3.1師資隊伍構(gòu)成3.2師資資質(zhì)要求3.3師資費用及支付方式4.培訓費用4.1培訓費用總額4.2費用構(gòu)成4.3付款方式及期限4.4退費條款5.培訓課程安排5.1課程設(shè)置5.2課程時間表5.3課程調(diào)整及補課6.培訓資料及設(shè)備6.1資料提供及使用6.2設(shè)備提供及維護6.3資料及設(shè)備費用7.培訓考核與證書7.1考核方式7.2考核標準7.3證書發(fā)放及有效期8.培訓服務(wù)支持8.1技術(shù)支持8.2咨詢服務(wù)8.3培訓效果評估9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的責任13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：廣州市人力資源管理師職業(yè)資格培訓中心地址：廣州市天河區(qū)某路某號乙方：某企業(yè)地址：廣州市某區(qū)某路某號1.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：聯(lián)系方式：139xxxx56781.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2024版廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓2.2培訓目標通過本培訓項目，提升乙方員工的職業(yè)素養(yǎng)，使其具備人力資源管理師職業(yè)資格。2.3培訓內(nèi)容包括人力資源管理基礎(chǔ)知識、招聘與配置、薪酬福利管理、績效管理、員工關(guān)系管理等模塊。2.4培訓時間及地點培訓時間：2024年2月1日至2024年4月30日培訓地點：廣州市某區(qū)某路某培訓中心3.培訓師資3.1師資隊伍構(gòu)成由具備豐富人力資源管理經(jīng)驗和高級職稱的講師組成。3.2師資資質(zhì)要求講師需具備相關(guān)專業(yè)背景，持有高級人力資源管理師資格證書。3.3師資費用及支付方式師資費用為人民幣10萬元整，支付方式為培訓開始前一次性支付。4.培訓費用4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣30萬元整。4.2費用構(gòu)成包括培訓師資費用、場地租賃費用、資料費、證書費用等。4.3付款方式及期限乙方應(yīng)在合同簽訂后15個工作日內(nèi)支付全部培訓費用。4.4退費條款如因甲方原因?qū)е屡嘤枱o法正常進行，甲方應(yīng)全額退還乙方已支付的費用。5.培訓課程安排5.1課程設(shè)置課程設(shè)置分為基礎(chǔ)知識模塊、專業(yè)技能模塊和案例分析模塊。5.2課程時間表詳見附件一《培訓課程時間表》。5.3課程調(diào)整及補課如因特殊情況需調(diào)整課程，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并做好補課安排。6.培訓資料及設(shè)備6.1資料提供及使用甲方提供培訓所需資料，乙方員工應(yīng)妥善使用。6.2設(shè)備提供及維護培訓場地及設(shè)備由甲方提供并負責維護。6.3資料及設(shè)備費用資料及設(shè)備費用已包含在培訓費用中。8.培訓服務(wù)支持8.1技術(shù)支持甲方提供必要的技術(shù)支持，確保培訓課程的順利進行。8.2咨詢服務(wù)甲方設(shè)立咨詢服務(wù)，為乙方員工提供人力資源管理相關(guān)咨詢服務(wù)。8.3培訓效果評估培訓結(jié)束后，甲方將向乙方提供培訓效果評估報告，包括培訓滿意度、知識掌握程度等。9.違約責任9.1違約情形包括但不限于：甲方未按約定提供培訓服務(wù)、乙方未按時支付培訓費用、一方違反保密條款等。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的20%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容包括但不限于：培訓內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密、乙方員工個人信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密責任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交廣州仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為廣州仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照廣州仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同解除12.1解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。12.2解除程序解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。12.3解除后的責任解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件包括但不限于：培訓完成、合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于資料歸檔、費用結(jié)算等。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于《培訓課程時間表》、《保密協(xié)議》等。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、場地提供方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的角色、責任和權(quán)利。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方責任第三方在本合同項下的責任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，且不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并享有合同中約定的權(quán)利。15.3.3第三方與其他各方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方服務(wù)提供者，與甲乙雙方之間不存在股權(quán)、債權(quán)或其他形式的直接權(quán)益關(guān)系。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，以確保第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。16.2第三方服務(wù)標準第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量達到甲乙雙方的要求。16.3第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用應(yīng)包含在合同總費用中，由甲乙雙方按照合同約定支付。16.4第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同項下第三方責任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方需承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.3責任限額適用范圍第三方責任限額適用于第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成的違約行為，不包括因不可抗力等因素導致的損失。17.4責任限額的調(diào)整如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額，并書面通知對方。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同變更事宜進行協(xié)商，并書面通知對方。18.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方角色、責任、權(quán)利、服務(wù)標準、費用等。18.3合同變更生效合同變更自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交廣州仲裁委員會仲裁。19.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為廣州仲裁委員會。19.3爭議解決程序爭議解決程序按照廣州仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《培訓課程時間表》詳細要求：包括課程名稱、授課時間、授課地點、授課講師、課程內(nèi)容等信息。說明：本附件用于明確培訓課程的安排，確保雙方對課程時間有清晰的認識。2.《保密協(xié)議》詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息，確保信息安全。3.《第三方資質(zhì)證明》詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、服務(wù)經(jīng)驗證明等。說明：本附件用于證明第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)費用、責任劃分等。說明：本附件用于明確第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。5.《合同變更協(xié)議》詳細要求：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的認識。6.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的相關(guān)事宜，確保爭議得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓服務(wù)責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如甲方未按約定提供培訓服務(wù)，導致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失金額的50%。2.違約行為：乙方未按時支付培訓費用責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如乙方未按時支付培訓費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如第三方未按約定提供服務(wù)，導致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額的30%。4.違約行為：一方違反保密條款責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)賠償對方損失金額的100%。5.違約行為：不可抗力導致合同無法履行責任認定標準：雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)協(xié)商解決合同無法履行后的后續(xù)事宜。示例說明：如因自然災(zāi)害等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同無法履行后的后續(xù)事宜。全文完。2024版廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓合作項目合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3法定代表人及職務(wù)2.培訓項目概況2.1培訓項目名稱2.2培訓項目目標2.3培訓項目內(nèi)容2.4培訓項目時間2.5培訓項目地點3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用構(gòu)成3.3付款方式3.4付款時間4.培訓師資及教材4.1師資力量4.2教材選用4.3師資及教材的變更5.培訓學員管理5.1學員選拔5.2學員報名5.3學員信息管理5.4學員考核5.5學員證書發(fā)放6.培訓質(zhì)量保證6.1培訓效果評估6.2培訓質(zhì)量監(jiān)控6.3質(zhì)量問題處理7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更效力12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除效力13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：廣州市人力資源管理師職業(yè)資格培訓中心地址：廣州市天河區(qū)路號乙方：廣州企業(yè)地址：廣州市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56781.3法定代表人及職務(wù)甲方法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理乙方法定代表人：趙六職務(wù)：董事長第二條培訓項目概況2.1培訓項目名稱2024版廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓2.2培訓項目目標提升乙方企業(yè)人力資源管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)具備人力資源管理師職業(yè)資格的人才。2.3培訓項目內(nèi)容包括人力資源管理基礎(chǔ)知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。2.4培訓項目時間2024年3月1日至2024年6月30日2.5培訓項目地點廣州市天河區(qū)路號甲方培訓中心第三條培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額人民幣伍萬元整（￥50,000.00）3.2費用構(gòu)成包括課程費用、教材費用、師資費用、場地費用等。3.3付款方式乙方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付50%的培訓費用，剩余50%的培訓費用在培訓結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付。第四條培訓師資及教材4.1師資力量甲方將聘請具有豐富人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師進行授課。4.2教材選用甲方將選用國家人力資源管理師職業(yè)資格考試指定教材。4.3師資及教材的變更如需變更師資或教材，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可實施。第五條培訓學員管理5.1學員選拔乙方應(yīng)按照甲方要求選拔符合條件的人員參加培訓。5.2學員報名學員報名需填寫報名表，并提供相關(guān)資料。5.3學員信息管理甲方將對學員信息進行保密，并妥善保管。5.4學員考核培訓結(jié)束后，甲方將組織學員進行考核，考核合格者將獲得甲方頒發(fā)的培訓結(jié)業(yè)證書。5.5學員證書發(fā)放考核合格后，甲方將在十個工作日內(nèi)向?qū)W員發(fā)放培訓結(jié)業(yè)證書。第六條培訓質(zhì)量保證6.1培訓效果評估甲方將對培訓效果進行評估，并定期向乙方反饋。6.2培訓質(zhì)量監(jiān)控甲方將對培訓質(zhì)量進行監(jiān)控，確保培訓達到預(yù)期效果。6.3質(zhì)量問題處理如出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方應(yīng)立即采取措施進行整改，并向乙方報告處理結(jié)果。第八條保密條款7.1保密信息范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等均屬保密信息。7.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)嚴格保守合同內(nèi)容及其相關(guān)保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密信息披露之日起計算，不少于五年。第九條違約責任8.1違約情形（1）任何一方未按合同約定支付培訓費用的；（2）任何一方未按合同約定提供培訓師資或教材的；（3）任何一方泄露對方保密信息的；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。8.2違約責任（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方未按合同約定履行義務(wù)，致使合同無法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的責任。8.3違約賠償違約方應(yīng)按照實際損失或合同約定的賠償標準，向守約方支付賠償金。第十條爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議提交廣州市仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）培訓項目完成；（2）合同約定的其他終止條件；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同變更11.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3變更效力變更后的合同條款具有同等法律效力。第十三條合同解除12.1解除條件同第十條合同解除條件。12.2解除程序解除合同需書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除效力合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于報名表、付款憑證、培訓課程安排表等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)等，在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的任何獨立第三方。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定；（4）第三方介入對合同履行的質(zhì)量和效率有積極影響。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）確保提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家標準和行業(yè)規(guī)范；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責；（4）在合同履行過程中，遵守甲乙雙方的保密協(xié)議。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方提出合理建議；（4）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方承擔相應(yīng)的責任。17.第三方與其他各方的劃分17.1責任劃分（1）第三方對提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔直接責任，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔連帶責任；（2）第三方違反保密協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。17.2權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，甲乙雙方有義務(wù)配合；（3）第三方有權(quán)對甲乙雙方提出合理建議，甲乙雙方有義務(wù)考慮合理建議。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額標準（1）第三方責任限額為合同總金額的10%；（2）如第三方責任導致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照責任限額進行賠償；（3）責任限額不適用于因不可抗力導致合同無法履行的情況。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定自動失效。19.2第三方退出（1）第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）第三方退出后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定自動失效；（3）第三方退出不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式第三方爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)第三方爭議提交廣州市仲裁委員會仲裁。20.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報名表詳細要求：報名表應(yīng)包含學員的基本信息、聯(lián)系方式、報名課程、培訓時間等，并由學員本人簽字確認。說明：報名表用于記錄學員報名信息，作為培訓報名的依據(jù)。2.付款憑證詳細要求：付款憑證應(yīng)包含付款金額、付款時間、付款方式、收款人信息等，并由收款人簽字確認。說明：付款憑證用于證明乙方已支付培訓費用，作為財務(wù)結(jié)算的依據(jù)。3.培訓課程安排表詳細要求：課程安排表應(yīng)包含培訓課程名稱、授課時間、授課地點、授課講師等信息。說明：課程安排表用于安排培訓課程，確保培訓按計劃進行。4.培訓考核成績單詳細要求：成績單應(yīng)包含學員姓名、課程名稱、考核成績等信息，并由考核人員簽字確認。說明：成績單用于記錄學員考核成績，作為學員培訓效果的證明。5.培訓結(jié)業(yè)證書詳細要求：結(jié)業(yè)證書應(yīng)包含學員姓名、培訓課程、培訓時間、頒發(fā)機構(gòu)等信息，并由頒發(fā)機構(gòu)蓋章確認。說明：結(jié)業(yè)證書用于證明學員完成培訓課程，獲得相應(yīng)培訓資格。6.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章確認。說明：保密協(xié)議用于保護雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密和保密信息。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章確認。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.未按合同約定支付培訓費用責任認定標準：違約方應(yīng)按照合同約定的金額和期限支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按合同約定支付培訓費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。2.未按合同約定提供培訓師資或教材責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失，并重新提供合格的師資或教材。示例說明：若甲方未按合同約定提供合格的培訓師資或教材，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并賠償因此造成的培訓效果降低的損失。3.泄露保密信息責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：若任何一方泄露對方的保密信息，泄露方應(yīng)承擔違約責任，并支付違約金。4.未能按時完成培訓責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失，并重新安排培訓時間。示例說明：若甲方未能按時完成培訓，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。5.不可抗力導致的違約責任認定標準：雙方互不承擔違約責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例說明：因自然災(zāi)害等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。全文完。2024版廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓合作項目合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓項目目標2.3培訓項目內(nèi)容2.4培訓項目時間3.培訓師資及教材3.1培訓師資3.2培訓教材4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4退費條款5.培訓場地及設(shè)施5.1培訓場地5.2培訓設(shè)施5.3場地及設(shè)施使用要求6.培訓組織與管理6.1培訓課程安排6.2培訓考勤制度6.3培訓考核與評價7.培訓成果及證書7.1培訓成果7.2證書頒發(fā)8.合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：廣州市人力資源管理師職業(yè)資格培訓中心乙方：企業(yè)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2024版廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓2.2培訓項目目標提升乙方員工的人力資源管理能力，使其具備人力資源管理師職業(yè)資格。2.3培訓項目內(nèi)容包括但不限于人力資源管理基礎(chǔ)理論、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。2.4培訓項目時間2024年3月1日至2024年6月30日3.培訓師資及教材3.1培訓師資甲方將聘請具有豐富人力資源管理經(jīng)驗和職業(yè)資格認證的專業(yè)講師進行授課。3.2培訓教材4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）4.2費用支付方式乙方應(yīng)在本合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付培訓費用總額的50%作為預(yù)付款；培訓結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付剩余的50%。4.3費用支付時間預(yù)付款支付時間：2024年2月28日前剩余費用支付時間：2024年7月5日前4.4退費條款如因甲方原因?qū)е屡嘤栁茨苋缙谶M行，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓費用。5.培訓場地及設(shè)施5.1培訓場地甲方提供廣州市內(nèi)具備培訓條件的場地，具體地點另行通知。5.2培訓設(shè)施甲方負責提供培訓所需的投影儀、音響、白板等設(shè)施。5.3場地及設(shè)施使用要求乙方應(yīng)遵守甲方提供的場地及設(shè)施使用規(guī)定，不得擅自更改或損壞。6.培訓組織與管理6.1培訓課程安排甲方將根據(jù)培訓項目內(nèi)容制定詳細的課程安排，并提前通知乙方。6.2培訓考勤制度乙方員工應(yīng)按時參加培訓，如有特殊情況需請假，需提前向甲方請假并得到批準。6.3培訓考核與評價甲方將組織培訓考核，考核合格者將獲得甲方頒發(fā)的人力資源管理師職業(yè)資格證書。8.合同期限及續(xù)約8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2續(xù)約條件如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)約合同。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按約定支付培訓費用；（2）任何一方未按約定提供培訓場地、設(shè)施或師資；（3）任何一方違反合同約定的保密條款；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責任（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約導致合同無法履行的，違約方應(yīng)退還對方已支付的款項。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）廣州市仲裁委員會；（2）廣州市某人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，送達地址以合同中約定的地址為準。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓課程安排表；（2）培訓場地及設(shè)施清單；（3）培訓師資名單。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點廣州市某地點。14.3合同簽署人甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓效果、保障合同履行、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方介入條件16.1第三方介入方式（1）作為中介方協(xié)助雙方簽訂合同；（2）提供技術(shù)服務(wù)，如場地租賃、設(shè)備維護等；（3）進行培訓評估，確保培訓質(zhì)量；（4）提供法律、財務(wù)等專業(yè)咨詢。16.2第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.第三方責任17.1第三方責任限額第三方在履行其職責過程中，對甲乙雙方或其員工造成的直接損失，其責任限額如下：（1）中介方：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）；（2）技術(shù)服務(wù)提供方：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；（3）培訓評估機構(gòu)：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。17.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行職責，第三方不承擔責任；（2）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的損失，第三方不承擔責任；（3）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方或其員工的行為導致的損失，第三方不承擔責任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍（1）獲取履行職責所需的信息；（2）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方或其員工進行必要的監(jiān)督和指導；（3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方權(quán)利限制（1）第三方不得利用其權(quán)利謀取不正當利益；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如培訓評估機構(gòu)）之間的關(guān)系為合作或委托關(guān)系，具體以雙方簽訂的補充協(xié)議為準。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2合同變更效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式相同。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)與本合同約定的爭議解決機構(gòu)相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：包含培訓日期、時間、課程名稱、講師姓名、課程內(nèi)容等信息。說明：該附件用于明確培訓的具體安排，確保雙方對培訓內(nèi)容有清晰的認識。2.培訓場地及設(shè)施清單詳細要求：列出培訓場地和設(shè)施的名稱、數(shù)量、規(guī)格、使用說明等。說明：該附件用于確認培訓場地和設(shè)施是否符合要求，確保培訓順利進行。3.培訓師資名單詳細要求：包括講師姓名、職稱、授課經(jīng)驗、授課課程等信息。說明：該附件用于展示培訓師資力量，提高培訓質(zhì)量。4.培訓費用明細詳細要求：列出培訓費用的構(gòu)成、金額、支付方式等信息。說明：該附件用于明確培訓費用的支付細節(jié)，避免糾紛。5.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合作過程中需保守的秘密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。說明：該附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，維護雙方利益。6.第三方介入補充協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的方式、職責、權(quán)利、責任限額等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：該附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時支付培訓費用乙方未按時參加培訓第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)雙方未按約定履行保密義務(wù)任何一方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)2.責任認定標準違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金按合同金額的千分之五計算，最高不超過合同金額的百分之十。賠償損失包括直接損失和間接損失，以實際發(fā)生為準。3.示例說明示例一：甲方未按時支付培訓費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因甲方違約造成的損失。示例二：乙方未按時參加培訓，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的損失。示例三：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因第三方違約造成的損失。全文完。2024版廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓合作項目合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3甲方法定代表人或授權(quán)代表信息1.4乙方法定代表人或授權(quán)代表信息2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓項目目標2.3培訓項目時間安排2.4培訓項目地點3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓師資力量3.3培訓教學方式3.4培訓考核方式4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4退款及違約責任5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務(wù)7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.2乙方義務(wù)8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同變更11.1變更方式11.2變更程序11.3變更通知12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排表12.2附件二：師資力量簡介12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：廣州市人力資源管理師職業(yè)資格培訓中心1.1.2甲方地址：廣州市天河區(qū)某路某號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02056781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：廣州某企業(yè)1.2.2乙方地址：廣州市越秀區(qū)某路某號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：020876543211.3甲方法定代表人或授權(quán)代表信息1.3.1授權(quán)代表姓名：1.3.2授權(quán)代表職務(wù)：培訓部經(jīng)理1.3.3授權(quán)代表聯(lián)系電話：020456789011.4乙方法定代表人或授權(quán)代表信息1.4.1授權(quán)代表姓名：趙六1.4.2授權(quán)代表職務(wù)：人力資源部經(jīng)理1.4.3授權(quán)代表聯(lián)系電話：02056782.培訓項目概述2.1培訓項目名稱：2024版廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓2.2培訓項目目標：提升參訓人員的人力資源管理能力，幫助其通過人力資源管理師職業(yè)資格考試2.3培訓項目時間安排：2024年3月至2024年12月，每周六、日進行集中授課2.4培訓項目地點：廣州市某培訓中心3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設(shè)置：3.1.1人力資源管理基礎(chǔ)知識3.1.2人力資源規(guī)劃與招聘3.1.3人力資源培訓與發(fā)展3.1.4人力資源績效管理3.1.5人力資源薪酬福利管理3.2培訓師資力量：3.2.1師資團隊由具有豐富人力資源管理經(jīng)驗和資質(zhì)的講師組成3.2.2每位講師具備至少5年的人力資源管理實踐經(jīng)驗3.3培訓教學方式：3.3.1采用理論授課、案例分析、小組討論等多種教學方式3.3.2理論授課以講授為主，案例分析以實際案例解析為主3.4培訓考核方式：3.4.1培訓結(jié)束后進行書面考試，考核參訓人員的學習成果3.4.2考試合格者可獲得甲方頒發(fā)的培訓結(jié)業(yè)證書4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣10000元/人4.2費用支付方式：4.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的培訓費用4.2.2剩余50%的培訓費用應(yīng)在培訓開始前15個工作日內(nèi)支付4.3費用支付時間：4.3.1甲方收到乙方支付的費用后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)出具發(fā)票4.4退款及違約責任：4.4.1如乙方在培訓開始前7個工作日內(nèi)提出退款，甲方扣除10%的手續(xù)費后退還剩余費用4.4.2如乙方在培訓開始后提出退款，甲方不予退款5.保密條款5.1保密內(nèi)容：5.1.1甲方和乙方的商業(yè)秘密5.1.2培訓過程中的敏感信息5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年5.3違約責任：5.3.1如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利：6.1.1甲方有權(quán)對乙方進行培訓過程的管理和監(jiān)督6.1.2甲方有權(quán)對培訓質(zhì)量進行評估6.2甲方義務(wù)：6.2.1甲方應(yīng)按照合同約定提供合格的培訓服務(wù)6.2.2甲方應(yīng)確保培訓師資力量的專業(yè)性7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利：7.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓服務(wù)7.1.2乙方有權(quán)對培訓效果進行評價7.2乙方義務(wù)：7.2.1乙方應(yīng)按照合同約定支付培訓費用7.2.2乙方應(yīng)確保參訓人員按時參加培訓8.違約責任8.1違約情形：8.1.1甲方未按照合同約定提供培訓服務(wù)的8.1.2乙方未按照合同約定支付培訓費用的8.1.3任何一方未履行保密義務(wù)的8.1.4任何一方違反合同約定的其他違約行為8.2違約責任承擔：8.2.1甲方未提供培訓服務(wù)的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓費用，并承擔相應(yīng)的違約金8.2.2乙方未支付培訓費用的，應(yīng)向甲方支付未付款項的滯納金，并承擔相應(yīng)的違約金8.2.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.2.4其他違約行為，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則承擔違約責任8.3違約賠償：8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失8.3.2違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)仲裁9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1爭議提交廣州市仲裁委員會仲裁9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請9.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后15日內(nèi)組成仲裁庭9.3.3仲裁庭應(yīng)在組成后30日內(nèi)做出仲裁裁決10.合同生效與解除10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2甲方收到乙方支付的首期培訓費用10.2合同解除條件：10.2.1合同約定的解除條件成就10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除程序：10.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算事宜11.合同變更11.1變更方式：11.1.1雙方書面同意11.2變更程序：11.2.1雙方應(yīng)簽署變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等11.3變更通知：11.3.1變更協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)各自通知相關(guān)方12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排表12.1.1培訓課程名稱12.1.2培訓時間12.1.3培訓講師12.1.4培訓地點12.2附件二：師資力量簡介12.2.1講師姓名12.2.2講師職稱12.2.3講師工作單位12.2.4講師授課課程12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1合同雙方簽字蓋章的合同副本12.3.2雙方簽署的培訓費用支付憑證13.其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2其他約定事項二：13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.3其他約定事項三：13.3.1本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)14.合同簽署與生效14.1簽署時間：14.1.1甲方簽字蓋章時間：____年____月____日14.1.2乙方簽字蓋章時間：____年____月____日14.2簽署地點：14.2.1甲方簽署地點：廣州市天河區(qū)某路某號14.2.2乙方簽署地點：廣州市越秀區(qū)某路某號14.3合同生效時間：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個人、企業(yè)或其他組織。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致2.1.2符合本合同目的和宗旨2.1.3具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力2.2程序：2.2.1甲方和乙方應(yīng)共同選定第三方2.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議2.2.3甲方和乙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對方3.第三方責任與權(quán)利3.1責任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任3.1.3第三方在提供服務(wù)的過成中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)3.2.2第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用4.第三方責任限額4.1明確第三方責任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，其責任限額不得超過本合同總金額的10%4.1.2第三方在提供服務(wù)的過成中，因不可抗力導致服務(wù)中斷或質(zhì)量受損，不承擔賠償責任4.2責任限額的承擔方式：4.2.1第三方責任限額由第三方自行承擔4.2.2如第三方無法承擔，甲方和乙方應(yīng)共同承擔超出責任限額的部分5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合合同要求的培訓服務(wù)5.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進度5.1.3甲方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求乙方更換第三方5.2第三方與乙方：5.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，協(xié)助第三方完成工作任務(wù)5.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量和進度，確保項目順利進行5.2.3乙方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求甲方更換第三方5.3第三方與參訓人員：5.3.1第三方應(yīng)尊重參訓人員的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)6.第三方變更與退出6.1變更：6.1.1第三方變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致6.1.2第三方變更應(yīng)書面通知甲方和乙方6.2退出：6.2.1第三方退出需提前30日書面通知甲方和乙方6.2.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)另行選擇合適的第三方7.第三方介入的其他條款7.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照合作協(xié)議分擔7.2第三方介入的期限不得超過本合同約定的項目期限7.3第三方介入的相關(guān)協(xié)議與本合同具有同等法律效力第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表要求：詳細列出培訓課程名稱、時間、講師、地點等信息。說明：該附件作為培訓計劃的詳細記錄，用于指導和監(jiān)督培訓活動的執(zhí)行。2.附件二：師資力量簡介要求：提供每位講師的姓名、職稱、工作單位、授課課程等信息。說明：該附件用于證明甲方提供的師資力量符合合同要求。3.附件三：培訓費用支付憑證要求：提供雙方確認的培訓費用支付憑證，包括支付時間、金額、付款方式等。說明：該附件作為培訓費用支付的證明，用于財務(wù)結(jié)算和審計。4.附件四：培訓結(jié)業(yè)證書要求：提供甲方頒發(fā)的培訓結(jié)業(yè)證書樣本，包括證書編號、領(lǐng)取條件等。說明：該附件用于證明參訓人員完成了培訓課程并達到結(jié)業(yè)標準。5.附件五：保密協(xié)議要求：提供雙方簽署的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：該附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和培訓過程中的敏感信息。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：提供雙方簽署的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和機構(gòu)。說明：該附件用于在發(fā)生爭議時，按照約定的方式解決。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：提供雙方簽署的合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：該附件用于記錄合同變更的細節(jié)，確保合同內(nèi)容的準確性。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：提供甲方和乙方與第三方簽署的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓服務(wù)乙方未按照合同約定支付培訓費用第三方未按照合作協(xié)議履行職責任何一方泄露商業(yè)秘密任何一方違反保密義務(wù)任何一方未按照合同約定進行爭議解決2.責任認定標準：甲方未提供培訓服務(wù)的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓費用，并支付相應(yīng)的違約金。乙方未支付培訓費用的，應(yīng)支付未付款項的滯納金，并支付相應(yīng)的違約金。第三方未履行職責的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償損失。泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括賠償損失。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括賠償損失。未按照合同約定進行爭議解決的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.示例說明：示例一：甲方未按照合同約定提供培訓服務(wù)，導致乙方損失人民幣10000元，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓費用，并支付人民幣10000元的違約金。示例二：乙方未按照合同約定支付培訓費用，逾期30天，乙方應(yīng)支付人民幣1000元的滯納金。示例三：第三方未按照合作協(xié)議提供培訓服務(wù)，導致乙方損失人民幣5000元，第三方應(yīng)賠償乙方人民幣5000元。全文完。2024版廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓合作項目合同4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽署地點2.項目背景及目的2.1項目背景2.2項目目的3.項目內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓師資3.3培訓教材及資料3.4培訓時間安排3.5培訓地點4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節(jié)點5.培訓效果評估5.1評估方式5.2評估時間5.3評估結(jié)果應(yīng)用6.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1培訓方權(quán)利6.2培訓方義務(wù)6.3受訓者權(quán)利6.4受訓者義務(wù)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責任11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的責任12.合同附件12.1培訓課程安排表12.2培訓師資簡介12.3培訓費用明細12.4其他附件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件效力13.3其他約定14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：廣州市人力資源管理師職業(yè)資格培訓中心乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期2024年[具體日期]1.3合同有效期自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止。1.4合同簽署地點廣州市[具體地點]第二條項目背景及目的2.1項目背景甲方為提升廣州市人力資源管理師職業(yè)資格水平，推動人力資源行業(yè)的發(fā)展，決定開展2024版廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓。2.2項目目的通過本次培訓，提高乙方人力資源管理人員的專業(yè)能力和素質(zhì)，使其具備相應(yīng)的人力資源管理師職業(yè)資格。第三條項目內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置培訓課程包括但不限于：人力資源管理基礎(chǔ)知識、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、績效管理、勞動法規(guī)等。3.2培訓師資甲方將邀請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師進行授課，確保培訓質(zhì)量。3.3培訓教材及資料甲方提供統(tǒng)一的培訓教材及資料，乙方需在培訓期間認真閱讀并做好筆記。3.4培訓時間安排培訓時間共計[具體天數(shù)]天，具體培訓時間由甲方根據(jù)實際情況進行安排。3.5培訓地點培訓地點為甲方指定的培訓場地，具體地址為：廣州市[具體地址]。第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣[具體金額]元。4.2費用支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)將培訓費用一次性支付給甲方。4.3付款時間節(jié)點[具體時間節(jié)點，如：合同簽訂后30天內(nèi)]第五條培訓效果評估5.1評估方式培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核形式包括筆試和面試。5.2評估時間考核時間為培訓結(jié)束后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)。5.3評估結(jié)果應(yīng)用考核合格者，甲方將頒發(fā)相應(yīng)的人力資源管理師職業(yè)資格證書；不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓。第六條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1培訓方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方進行培訓，并對培訓過程進行監(jiān)督和管理。6.2培訓方義務(wù)甲方應(yīng)確保培訓質(zhì)量，為乙方提供合格的培訓師資和教材。6.3受訓者權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供合格的培訓，并對培訓內(nèi)容提出意見和建議。6.4受訓者義務(wù)乙方應(yīng)按時參加培訓，認真聽講，做好筆記，并遵守培訓紀律。第七條保密條款7.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。7.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。7.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償另一方因此遭受的損失。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定支付培訓費用的；8.1.2甲方未按約定提供培訓服務(wù)的；8.1.3任何一方違反保密條款的；8.1.4任何一方違反合同約定導致合同無法繼續(xù)履行的。8.2違約責任承擔8.2.1對于8.1.1項違約情形，乙方應(yīng)立即支付欠繳的培訓費用，并按日支付[具體金額]元的違約金；8.2.2對于8.1.2項違約情形，甲方應(yīng)立即采取補救措施，并賠償乙方因此遭受的損失；8.2.3對于8.1.3項違約情形，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償另一方因此遭受的損失；8.2.4對于8.1.4項違約情形，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同項下的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)合同簽訂地為[具體地點]，雙方同意將爭議提交至[具體法院名稱]管轄。第十條合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致決定解除合同的；10.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；10.1.3一方嚴重違約，另一方在[具體期限]內(nèi)未收到違約方采取補救措施的。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2因不可抗力解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明文件；10.2.3因違約解除合同的，違約方應(yīng)在收到解除通知后[具體期限]內(nèi)履行合同義務(wù)。10.3解除后的責任10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用；10.3.2解除合同后，任何一方不得要求對方承擔解除合同前的違約責任。第十一條合同終止11.1終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。11.2終止程序11.2.1合同期限屆滿的，合同自動終止；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議；11.2.3因不可抗力終止合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明文件。11.3終止后的責任11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用；11.3.2合同終止后，任何一方不得要求對方承擔合同終止后的違約責任。第十二條合同附件12.1培訓課程安排表12.2培訓師資簡介12.3培訓費用明細12.4其他附件第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]和乙方法定代表人[乙方法定代表人姓名]代表雙方簽署。14.2簽署時間本合同簽署時間為2024年[具體日期]。14.3簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請介入合同執(zhí)行過程中的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問、擔保機構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當基于甲乙雙方的共同意愿，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、客觀地履行其職責。第二條第三方職責2.1第三方的主要職責包括但不限于：2.1.1協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；2.1.2對合同執(zhí)行過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和評估；2.1.3提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；2.1.4在必要時，代表甲乙雙方進行爭議調(diào)解或仲裁。第三條第三方權(quán)利3.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.1.2對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；3.1.3依據(jù)合同約定和事實情況，提出專業(yè)意見或建議；3.1.4在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。第四條第三方義務(wù)4.1.1嚴格遵守合同約定，獨立、客觀地履行職責；4.1.2對甲乙雙方提供的信息保密；4.1.3在合同履行過程中，不得利用職務(wù)之便謀取私利；4.1.4按照合同約定和事實情況，及時、準確地履行職責。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責任限額不超過[具體金額]元；5.1.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，其責任限額不超過[具體金額]元；5.1.3第三方在合同履行過程中，因不可抗力導致合同履行受阻或造成損失的，不承擔賠償責任。第六條第三方變更6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方；6.2更換第三方后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定繼續(xù)有效。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；7.2第三方在合同履行過程中的職責范圍明確，不得超越其職責范圍；7.3第三方在履行職責過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；7.4第三方與其他各方之間的責任劃分，以合同約定為準。第八條第三方介入時的額外條款8.1.1第三方介入的書面協(xié)議；8.1.2第三方介入的職責范圍和權(quán)限；8.1.3第三方介入的費用承擔和支付方式；8.1.4第三方介入的期限和終止條件。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同的補充與修改10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，作為本合同的補充部分，與本合同其他條款具有同等法律效力；10.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可進行修改或補充。第十一條本合同的生效11.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：列明培訓的具體日期、時間、課程內(nèi)容、講師信息等。說明：此表格用于明確培訓的日程安排，方便甲乙雙方和受訓者了解和安排。2.培訓師資簡介詳細要求：包括講師的姓名、職稱、主講課程、教學經(jīng)驗等。說明：此資料用于展示講師的專業(yè)背景和教學能力，增強受訓者的信心。3.培訓費用明細詳細要求：列明培訓費用的構(gòu)成、支付方式、發(fā)票開具要求等。說明：此表格用于明確培訓費用的具體項目和支付細節(jié)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、職責、權(quán)限、費用、保密條款等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、解除后的責任承擔等。說明：此協(xié)議用于明確合同解除的條件和后果。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的途徑和方式。8.附件清單詳細要求：列出所有附件的名稱和編號。說明：此清單用于匯總所有附件，方便查閱和管理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：乙方未按約定支付培訓費用責任認定標準：乙方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付培訓費用，逾期支付視為違約。示例說明：若乙方在合同約定的付款期限后30日內(nèi)仍未支付培訓費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留追究法律責任的權(quán)利。2.違約行為二：甲方未按約定提供培訓服務(wù)責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓服務(wù)，如未達到約定的服務(wù)質(zhì)量，視為違約。示例說明：若甲方提供的培訓服務(wù)未達到合同約定的標準，乙方有權(quán)要求甲方重新提供培訓或部分退款。3.違約行為三：第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，如未履行或履行不力，視為違約。示例說明：若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大失誤，導致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。4.違約行為四：泄露保密信息責任認定標準：任何一方泄露合同約定的保密信息，視為違約。示例說明：若甲乙任何一方泄露對方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。5.違約行為五：合同解除后的違約行為責任認定標準：合同解除后，任何一方違反合同約定的行為，視為違約。示例說明：合同解除后，若甲乙任何一方未按約定履行合同解除后的責任，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024版廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓合作項目合同5本合同目錄一覽1.項目概述1.1項目背景1.2項目目標1.3項目范圍2.合作雙方信息2.1合作方一基本信息2.2合作方二基本信息3.培訓內(nèi)容與要求3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓師資要求3.3培訓教材與資料4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點安排5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式及時間6.考試與認證6.1考試安排6.2認證流程6.3認證費用7.合作雙方責任與義務(wù)7.1合作方一責任與義務(wù)7.2合作方二責任與義務(wù)8.項目管理與監(jiān)督8.1項目管理組織架構(gòu)8.2項目進度監(jiān)控8.3項目質(zhì)量監(jiān)督9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.項目概述1.1項目背景本項目旨在提升廣州地區(qū)人力資源管理師的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)日益發(fā)展的企業(yè)人力資源管理工作需求。1.2項目目標通過本項目，培養(yǎng)一批具備國家人力資源管理師職業(yè)資格的專業(yè)人才，提高企業(yè)人力資源管理效率。1.3項目范圍項目包括人力資源管理師職業(yè)資格的理論培訓和實操培訓，以及相應(yīng)的考試與認證。2.合作雙方信息2.1合作方一基本信息公司名稱：廣州市人力資源培訓中心注冊地址：廣州市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56782.2合作方二基本信息公司名稱：廣州企業(yè)管理有限公司注冊地址：廣州市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：139xxxx56783.培訓內(nèi)容與要求3.1培訓課程設(shè)置課程包括人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等模塊。3.2培訓師資要求師資隊伍由具備豐富人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師組成。3.3培訓教材與資料使用國家人力資源和社會保障部指定的培訓教材，并補充相關(guān)實操案例和資料。4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排培訓時間為2024年3月至2024年6月，每周六、日進行，共16周。4.2培訓地點安排培訓地點為廣州市人力資源培訓中心，具體教室另行通知。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。5.2費用構(gòu)成包括課程培訓費、教材費、考試費等。5.3支付方式及時間合作方二于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付培訓費用總額的50%，剩余50%在培訓結(jié)束前5個工作日內(nèi)支付。6.考試與認證6.1考試安排考試時間為2024年7月，具體時間另行通知。6.2認證流程考試合格者將獲得國家人力資源管理師職業(yè)資格證書。6.3認證費用認證費用為人民幣貳仟元整（￥2,000.00），由合作方二承擔。7.合作雙方責任與義務(wù)7.1合作方一責任與義務(wù)負責培訓課程的安排、師資力量的配備、教材和資料的提供、考試的組織與認證等。7.2合作方二責任與義務(wù)負責學員的組織、報名、繳費等工作，確保學員按時參加培訓。8.項目管理與監(jiān)督8.1項目管理組織架構(gòu)本項目設(shè)立項目管理委員會，負責項目的整體規(guī)劃、實施與監(jiān)督。委員會由合作雙方代表及相關(guān)人員組成。8.2項目進度監(jiān)控雙方每月至少召開一次項目進度會議，討論項目執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。8.3項目質(zhì)量監(jiān)督項目質(zhì)量由項目管理委員會負責監(jiān)督，確保培訓內(nèi)容和效果符合國家相關(guān)標準。9.保密條款9.1保密信息范圍雙方在合作過程中知