2025年度新媒體運營實習生崗位實習協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新媒體運營實習生崗位實習協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系方式2.4法定代表人2.5注冊資本3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間及期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限4.4實習期間請假規(guī)定5.實習待遇5.1實習工資5.2實習期間福利待遇5.3實習期間社會保險5.4實習期間其他待遇6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)6.3實習生保密義務(wù)7.實習單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習單位權(quán)利7.2實習單位義務(wù)7.3實習單位保密義務(wù)8.實習成果及成果歸屬8.1實習成果8.2成果歸屬8.3成果使用9.實習期間糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2糾紛解決程序9.3糾紛解決期限10.實習協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3解除條件11.實習協(xié)議的終止11.1協(xié)議終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約責任賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同附件14.4合同份數(shù)14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：新媒體運營1.7實習生畢業(yè)院校：大學2.實習單位基本信息2.1單位名稱：新媒體科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系方式：01056782.4法定代表人：2.5注冊資本：1000萬元3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：新媒體運營實習生3.2實習崗位職責3.2.1負責新媒體平臺的日常運營，包括但不限于內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布等；3.2.2參與新媒體活動策劃，協(xié)助執(zhí)行；3.2.3收集和分析用戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；3.2.4協(xié)助團隊完成其他相關(guān)工作任務(wù)。3.3實習崗位要求3.3.1熟悉新媒體運營相關(guān)知識和技能；3.3.4有一定的抗壓能力。4.實習時間及期限4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習期限：4個月4.4實習期間請假規(guī)定4.4.1實習生需提前向?qū)嵙晢挝惶岢稣埣偕暾垼?.4.2請假時間不得超過1周；4.4.3請假期間，實習生需自行安排工作交接。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，按月支付；5.2實習期間福利待遇5.2.1提供實習期間的工作午餐；5.2.2提供實習期間的交通補貼；5.2.3按國家規(guī)定為實習生購買意外傷害保險；5.3實習期間社會保險5.3.1實習單位為實習生購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.4實習期間其他待遇5.4.1提供實習期間的辦公設(shè)備；5.4.2提供實習期間的培訓機會。6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.1.1獲得實習期間的工資和福利待遇；6.1.2遵守實習單位的規(guī)章制度；6.1.3在實習期間享有休息、休假的權(quán)利；6.1.4對實習期間的工作提出意見和建議。6.2實習生義務(wù)6.2.1按時參加實習，完成實習單位安排的工作任務(wù)；6.2.2遵守國家法律法規(guī)、實習單位的規(guī)章制度和實習協(xié)議；6.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露；6.2.4服從實習單位的領(lǐng)導，接受實習單位的監(jiān)督和管理。6.3實習生保密義務(wù)6.3.1對實習期間接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；6.3.2不得將商業(yè)秘密用于個人或第三方，不得泄露給無關(guān)人員。7.實習單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習單位權(quán)利7.1.1對實習生進行實習期間的管理和監(jiān)督；7.1.2對實習生的實習成果享有使用權(quán)；7.1.3對違反實習協(xié)議的實習生有權(quán)終止實習協(xié)議。7.2實習單位義務(wù)7.2.1為實習生提供符合實習崗位要求的實習條件；7.2.2對實習生進行必要的業(yè)務(wù)培訓和指導；7.2.3按照實習協(xié)議約定支付實習工資和福利待遇；7.2.4保障實習生的合法權(quán)益。8.實習成果及成果歸屬8.1實習成果8.1.1實習生在實習期間完成的新媒體運營相關(guān)方案、文案、活動策劃等；8.1.2實習生在實習期間參與的項目成果；8.1.3實習生在實習期間提出的創(chuàng)新性建議和改進措施。8.2成果歸屬8.2.1實習成果歸實習單位所有；8.2.2實習生在實習期間創(chuàng)作的個人作品，如無特殊約定，歸實習生本人所有。8.3成果使用8.3.1實習單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用實習成果；8.3.2實習成果的使用不得侵犯任何第三方的合法權(quán)益。9.實習期間糾紛解決9.1糾紛解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的糾紛；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。9.2糾紛解決程序9.2.1雙方應(yīng)于糾紛發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；9.2.2解決請求應(yīng)包括事實陳述、訴求理由和證據(jù)材料。9.3糾紛解決期限9.3.1糾紛解決期限自雙方收到解決請求之日起不超過60日。10.實習協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容；10.1.2協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進行，自雙方簽字之日起生效。10.2協(xié)議解除10.2.1實習生因個人原因提前解除實習協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知實習單位；10.2.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或?qū)嵙暺陂g出現(xiàn)重大過錯，有權(quán)解除實習協(xié)議。10.3解除條件10.3.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；10.3.2實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密；10.3.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。11.實習協(xié)議的終止11.1終止條件11.1.1實習期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致終止實習協(xié)議；11.1.3因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行。11.2終止程序11.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方終止實習協(xié)議；11.2.2終止實習協(xié)議應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。11.3終止后果11.3.1實習協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的實習待遇和費用；11.3.2實習協(xié)議終止后，雙方不再承擔協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。12.違約責任12.1違約情形12.1.2實習單位未按時支付實習工資或未提供約定的實習條件；12.1.3雙方違反本協(xié)議的其他約定。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；12.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責任賠償12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；12.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)；13.2.2實習單位所在地人民法院。13.3爭議解決費用13.3.1仲裁費用由敗訴方承擔；13.3.2訴訟費用按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任；14.1.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2通知與送達14.2.1通知應(yīng)以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等；14.2.2通知自送達之日起生效。14.3合同附件14.3.1本協(xié)議附件包括但不限于實習計劃、工作職責說明書等。14.4合同份數(shù)14.4.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.5合同生效日期14.5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入本合同，需事先取得甲、乙雙方書面同意。15.2第三方的責任15.2.1第三方介入本合同后，其責任范圍、權(quán)利義務(wù)等由雙方另行簽訂的補充協(xié)議約定。15.2.2第三方在本合同項下的責任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素協(xié)商確定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲、乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入本合同；15.3.2第三方同意介入后，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；15.3.3補充協(xié)議自甲、乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、風險程度和甲、乙雙方協(xié)商的結(jié)果確定；16.1.2第三方責任限額不得超過其承諾的賠償金額或約定的賠償范圍。16.2第三方責任限額的變更16.2.1第三方責任限額的變更需經(jīng)甲、乙雙方及第三方協(xié)商一致；16.2.2變更后的責任限額應(yīng)以書面形式通知各方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方在提供中介、擔保等服務(wù)時，對甲方承擔的責任，僅限于其承諾的賠償金額或約定的賠償范圍；17.1.2甲方因第三方原因遭受損失時，有權(quán)向第三方追償。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方在提供咨詢服務(wù)等非擔保服務(wù)時，對乙方承擔的責任，僅限于其承諾的賠償金額或約定的賠償范圍；17.2.2乙方因第三方原因遭受損失時，有權(quán)向第三方追償。17.3第三方與甲乙雙方的共同責任17.3.1若第三方在提供擔保、咨詢服務(wù)等服務(wù)過程中存在過錯，導致甲、乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；17.3.2甲、乙雙方應(yīng)承擔各自在合同項下的責任，不因第三方介入而免除。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成其服務(wù)內(nèi)容；18.1.2第三方責任期限屆滿；18.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方完成服務(wù)后，甲、乙雙方應(yīng)按照約定支付費用；18.2.2第三方責任期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止介入后，第三方應(yīng)向甲、乙雙方提交服務(wù)報告和費用結(jié)算清單。19.第三方介入的補充條款19.1第三方介入的保密義務(wù)19.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲、乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密；19.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。19.2第三方介入的爭議解決19.2.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照補充協(xié)議約定的方式解決；19.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求和說明：包括實習周期、實習內(nèi)容、考核標準、培訓計劃等。2.工作職責說明書詳細要求和說明：明確實習生在實習期間的具體工作職責和任務(wù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、責任范圍、權(quán)利義務(wù)、費用支付等。4.實習協(xié)議補充協(xié)議詳細要求和說明：針對實習協(xié)議中的特定條款進行補充或修改。5.實習生保密協(xié)議詳細要求和說明：明確實習生在實習期間對實習單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.實習生工作交接清單詳細要求和說明：明確實習生離職或?qū)嵙暯Y(jié)束時的工作交接流程和內(nèi)容。7.實習生工資支付憑證詳細要求和說明：記錄實習生工資的支付時間、金額、方式等。8.實習生福利待遇清單詳細要求和說明：記錄實習生在實習期間享受的福利待遇，如交通補貼、午餐等。9.實習生請假申請表詳細要求和說明：明確實習生請假流程、請假時間限制、請假審批程序等。10.實習生考核評估報告詳細要求和說明：記錄實習生在實習期間的考核結(jié)果、改進建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權(quán)要求實習生賠償損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。示例說明：若實習生在實習期間泄露了實習單位的商業(yè)秘密，導致單位遭受經(jīng)濟損失，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資、未提供約定的實習條件、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習生有權(quán)要求實習單位承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若實習單位未按時支付實習生工資，實習生有權(quán)要求實習單位支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行承諾的服務(wù)內(nèi)容、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)過程中泄露了實習單位的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.不可抗力導致違約違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定標準：根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響程度，甲、乙雙方互不承擔責任。全文完。2024年度新媒體運營實習生崗位實習協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習地點5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實習考核與評估8.1考核方式8.2評估標準9.實習紀律與規(guī)定9.1實習時間規(guī)定9.2實習紀律要求9.3違規(guī)處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3身份證號碼：_________1.1.4學歷：_________1.1.5專業(yè)：_________1.1.6聯(lián)系電話：_________1.1.7電子郵箱：_________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：新媒體運營實習生2.2實習崗位職責2.2.1負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與編輯2.2.2參與新媒體活動的策劃與執(zhí)行2.2.3負責新媒體渠道的推廣與維護2.2.4跟蹤新媒體運營數(shù)據(jù)，分析用戶反饋2.2.5完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作3.實習期限3.1實習起始時間：2024年X月X日3.2實習結(jié)束時間：2024年X月X日4.實習地點：_________5.實習待遇5.1工資待遇：人民幣_________元/月5.2社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，由用人單位負責繳納5.3其他福利：提供工作餐、加班補貼、節(jié)假日福利等6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.1.1獲得實習崗位相關(guān)的培訓與指導6.1.2獲得與實習崗位相關(guān)的勞動報酬6.1.3享有合法權(quán)益，如休息、勞動安全等6.2實習生義務(wù)6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度6.2.2認真完成實習任務(wù)，努力提高自身能力6.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.1.1對實習生的工作進行監(jiān)督和指導7.1.2對實習生的實習成果進行考核7.1.3享有實習生的勞動成果7.2用人單位義務(wù)7.2.1為實習生提供必要的勞動條件和培訓7.2.2保障實習生的合法權(quán)益7.2.3按時支付實習生的勞動報酬8.實習考核與評估8.1考核方式8.1.2根據(jù)實習生的實際表現(xiàn)進行日?？己?.1.3通過項目完成情況進行綜合評估8.2評估標準8.2.1工作態(tài)度：責任心、團隊協(xié)作、主動學習能力8.2.2工作成果：完成質(zhì)量、創(chuàng)新性、執(zhí)行力8.2.3工作效率：完成任務(wù)的時間和質(zhì)量9.實習紀律與規(guī)定9.1實習時間規(guī)定9.1.1實習生應(yīng)遵守規(guī)定的上班和下班時間9.1.2如有特殊原因需調(diào)整工作時間，需提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾?.2實習紀律要求9.2.1遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德9.2.2服從實習單位的規(guī)章制度，維護單位形象9.2.3不得遲到、早退、曠工，如需請假需按照規(guī)定程序辦理9.3違規(guī)處理9.3.1違反實習紀律的，實習單位有權(quán)給予警告、批評教育、解除實習協(xié)議等處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議10.1.2用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或合同約定而解除實習協(xié)議10.2合同終止條件10.2.1實習期滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.3解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前X天以書面形式提出解除或終止實習協(xié)議的申請10.3.2實習單位應(yīng)向?qū)嵙暽Ц督獬蚪K止實習期間應(yīng)得的報酬11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1未按約定時間報到或擅自離崗的，實習單位有權(quán)要求實習生承擔違約責任11.1.2因?qū)嵙暽`約造成用人單位損失的，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任11.2用人單位違約責任11.2.1未按約定支付實習工資的，用人單位應(yīng)支付違約金并賠償實習生損失11.2.2未按約定提供實習崗位或工作條件的，用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等12.2保密期限12.2.1保密期限自實習協(xié)議簽訂之日起至實習協(xié)議終止后X年12.3違反保密責任12.3.1實習生違反保密條款，應(yīng)對用人單位承擔相應(yīng)的法律責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1定義15.1.1第三方指本合同中非甲乙雙方的任何第三方個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1當甲方或乙方在履行本合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、擔保或協(xié)助時，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中詳細列明。16.1.2第三方的責任限額不得超過其在本合同中的約定金額。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定履行其義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、及時、有效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.2.3第三方在履行義務(wù)過程中，應(yīng)保護甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方的責任僅限于其在本合同中的義務(wù)范圍內(nèi)。18.1.2第三方不承擔甲方和乙方在合同中的直接責任。18.2財務(wù)劃分18.2.1第三方的費用由甲方和乙方根據(jù)合同約定分攤。18.2.2第三方的費用支付方式及時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.3信息保密18.3.1第三方在履行合同過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)予以保密。18.3.2第三方不得向任何第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請19.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的目的和理由。19.1.2對方應(yīng)在收到申請后X日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。19.2第三方介入的協(xié)議19.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.2.2三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的變更19.3.1在第三方介入期間，如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。19.4第三方介入的終止19.4.1如第三方介入的協(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的相關(guān)條款。19.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照三方協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的風險防范20.1第三方介入的風險評估20.1.1甲方和乙方在引入第三方介入前，應(yīng)進行風險評估，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。20.1.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。20.2第三方介入的風險承擔20.2.1第三方介入的風險由甲乙雙方和第三方按照三方協(xié)議約定承擔。20.2.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生個人信息、教育背景、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位進行管理。2.實習崗位職責說明書要求：詳細列出實習崗位的職責、工作內(nèi)容、考核標準等。說明：用于明確實習生的工作職責和考核標準，確保實習生了解自己的工作要求。3.實習協(xié)議附件要求：包含實習期限、實習待遇、實習紀律、違約責任等內(nèi)容。說明：作為實習協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。4.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。5.實習考核評估表要求：包含考核項目、評分標準、考核結(jié)果等。說明：用于記錄實習生的考核情況，作為評估實習生表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.實習證明要求：包含實習生姓名、實習單位、實習時間、實習崗位等信息。7.違約責任認定表要求：詳細列出各種違約行為及相應(yīng)的責任認定標準。說明：用于明確違約行為的認定標準和責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1遲到、早退、曠工責任認定：根據(jù)實習單位的規(guī)章制度，扣除相應(yīng)工資或解除實習協(xié)議。1.2違反實習紀律責任認定：根據(jù)實習單位的規(guī)章制度，給予警告、批評教育或解除實習協(xié)議。1.3泄露實習單位商業(yè)秘密責任認定：根據(jù)法律規(guī)定，承擔相應(yīng)的法律責任。2.用人單位違約行為2.1未按約定支付實習工資責任認定：支付違約金，并賠償實習生損失。2.2未按約定提供實習崗位或工作條件責任認定：支付違約金，并賠償實習生損失。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務(wù)責任認定：退還服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)賠償責任。3.2泄露商業(yè)秘密責任認定：根據(jù)法律規(guī)定，承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度新媒體運營實習生崗位實習協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位工作地點2.4實習崗位工作內(nèi)容2.5實習崗位工作職責3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限變更4.實習待遇4.1實習工資4.2工作時間及休息日4.3社會保險及福利待遇4.4實習補貼5.實習考核5.1實習考核方式5.2實習考核內(nèi)容5.3實習考核結(jié)果6.實習生權(quán)利和義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)7.實習生培訓7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3培訓考核8.實習生離職8.1離職原因8.2離職流程8.3離職手續(xù)9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習生培訓計劃12.3實習生考核標準13.其他約定事項13.1合同未盡事宜13.2其他約定事項14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：新聞傳播學第二條實習崗位信息2.1實習崗位名稱：新媒體運營實習生2.2實習崗位部門：新媒體運營部2.3實習崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)2.4實習崗位工作內(nèi)容：負責新媒體平臺的日常運營和維護內(nèi)容策劃與編輯用戶互動與社群管理2.5實習崗位工作職責：熟悉新媒體運營流程，參與制定運營策略負責內(nèi)容創(chuàng)作，提高用戶活躍度和互動率分析用戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營效果協(xié)助完成部門其他工作任務(wù)第三條實習期限3.1實習開始時間：2024年3月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方需協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第四條實習待遇4.1實習工資：每月人民幣3000元，按月發(fā)放4.2工作時間及休息日：工作時間：周一至周五，9:0018:00休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.3社會保險及福利待遇：實習期間，單位為實習生購買意外傷害保險提供工作餐提供必要的工作工具和設(shè)備4.4實習補貼：根據(jù)實習期間表現(xiàn)，可享受額外補貼第五條實習考核5.1實習考核方式：定期進行工作表現(xiàn)評估5.2實習考核內(nèi)容：工作態(tài)度與責任心業(yè)務(wù)能力與技能水平團隊協(xié)作與溝通能力工作成果與創(chuàng)新意識5.3實習考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級考核結(jié)果將作為實習生晉升和離職的依據(jù)第六條實習生權(quán)利和義務(wù)6.1實習生權(quán)利：獲得實習崗位所需的培訓和工作指導獲得與實習崗位相關(guān)的勞動保護和安全保障對實習崗位的安排和待遇提出意見和建議實習期滿后，獲得實習證明6.2實習生義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度按時完成實習工作任務(wù)服從實習部門的安排和領(lǐng)導維護單位形象和利益第七條實習生培訓7.1培訓內(nèi)容：新媒體運營基礎(chǔ)知識、內(nèi)容創(chuàng)作技巧、數(shù)據(jù)分析方法等7.2培訓時間：實習開始后的第一個月內(nèi)完成7.3培訓考核：培訓結(jié)束后進行考核，考核合格者方可正式上崗實習第八條實習生離職8.1離職原因：實習生因個人原因、工作原因或單位原因提出離職8.2離職流程：實習生提出離職申請，需提前一周書面通知用人單位用人單位收到離職申請后，進行審核并給予回復(fù)雙方協(xié)商確定離職日期實習生辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還辦公用品等8.3離職手續(xù)：實習生需完成實習期間的工作任務(wù)，不得擅自離崗實習生需將工作成果、文檔資料等移交給用人單位實習生需歸還單位發(fā)放的辦公用品和財物第九條違約責任9.1實習生違約責任：實習生未按時完成工作任務(wù)，每逾期一天，需支付違約金人民幣100元實習生違反單位規(guī)章制度，按照相關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任9.2用人單位違約責任：用人單位未按約定支付實習工資，每逾期一天，需支付違約金人民幣100元用人單位未提供必要的培訓和工作指導，需承擔相應(yīng)責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件：實習期限屆滿實習生離職用人單位終止實習崗位第十二條合同附件12.1實習生簡歷12.2實習生培訓計劃12.3實習生考核標準第十三條其他約定事項13.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2其他約定事項：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年2月28日14.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)14.3簽署人簽名：實習生：用人單位代表：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的實習生培訓、考核、工作內(nèi)容提供、社會保險購買等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方責任限額為人民幣50萬元，超過部分由甲方和乙方共同承擔。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：根據(jù)本合同約定，向甲方和乙方提供服務(wù)；要求甲方和乙方按約定支付服務(wù)費用；在履行服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方的義務(wù)：按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；對在履行服務(wù)過程中獲取的