2025年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員權益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員權益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.實習單位與實習人員的基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位法定代表人1.4實習人員姓名1.5實習人員身份證號碼1.6實習人員聯(lián)系方式2.實習崗位與實習期限2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習期限2.4實習時間安排3.實習人員權益保障3.1工作條件與勞動保護3.2工作時間與休息休假3.3工資與福利待遇3.4社會保險與公積金3.5職業(yè)健康檢查3.6意外傷害保險4.實習單位責任與義務4.1提供實習崗位與工作條件4.2指導與監(jiān)督實習人員工作4.3實習人員權益保障4.4實習期間的人身安全4.5實習期間的責任事故處理5.實習人員責任與義務5.1遵守實習單位規(guī)章制度5.2認真完成實習任務5.3維護實習單位形象5.4保守實習單位商業(yè)秘密5.5實習期間的人身安全6.實習考核與評價6.1實習考核標準6.2實習考核方式6.3實習評價結果與應用7.實習協(xié)議的變更與解除7.1實習協(xié)議的變更7.2實習協(xié)議的解除7.3實習協(xié)議解除后的處理8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.實習協(xié)議的生效與終止9.1實習協(xié)議的生效9.2實習協(xié)議的終止9.3實習協(xié)議終止后的處理10.其他約定事項10.1實習期間的交通與住宿10.2實習期間的培訓與學習10.3實習期間的考核與評價10.4實習期間的獎勵與懲罰11.實習協(xié)議的附件11.1實習崗位說明書11.2實習人員考核評價表11.3實習協(xié)議補充協(xié)議12.實習協(xié)議的簽署與生效12.1實習協(xié)議的簽署12.2實習協(xié)議的生效12.3實習協(xié)議的備案13.實習協(xié)議的解釋與適用13.1實習協(xié)議的解釋13.2實習協(xié)議的適用范圍13.3實習協(xié)議的修訂與補充14.實習協(xié)議的終止與解除第一部分：合同如下：1.實習單位與實習人員的基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：市區(qū)路號1.3實習單位法定代表人：1.4實習人員姓名：1.5實習人員身份證號碼：56199001011.6實習人員聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習崗位與實習期限2.1實習崗位名稱：軟件工程師助理2.2實習崗位描述：負責協(xié)助軟件工程師進行軟件開發(fā)、測試及文檔編寫工作。2.3實習期限：2024年3月1日至2024年7月31日2.4實習時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時3.實習人員權益保障3.1工作條件與勞動保護：實習單位為實習人員提供符合國家規(guī)定的工作場所，保障實習人員的人身安全。3.2工作時間與休息休假：實習人員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，享有國家規(guī)定的休息休假制度。3.3工資與福利待遇：實習人員實習期間工資為每月2000元，實習結束后可根據(jù)實習表現(xiàn)給予一定獎勵。實習單位提供午餐補助，每月500元。3.4社會保險與公積金：實習單位為實習人員繳納社會保險和住房公積金。3.5職業(yè)健康檢查：實習單位安排實習人員定期進行職業(yè)健康檢查。3.6意外傷害保險：實習單位為實習人員購買意外傷害保險。4.實習單位責任與義務4.1提供實習崗位與工作條件：實習單位為實習人員提供與其崗位相匹配的實習工作，確保實習工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。4.2指導與監(jiān)督實習人員工作：實習單位指派專人負責實習人員的指導與監(jiān)督，確保實習人員能夠順利完成任務。4.3實習人員權益保障：實習單位保障實習人員的合法權益，不得以任何理由克扣或拖欠實習人員工資。4.4實習期間的人身安全：實習單位負責實習期間的人身安全，對實習人員因工作原因造成的人身傷害承擔相應責任。4.5實習期間的責任事故處理：實習期間發(fā)生責任事故，實習單位應立即采取措施，依法處理，并承擔相應責任。5.實習人員責任與義務5.1遵守實習單位規(guī)章制度：實習人員應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從工作安排。5.2認真完成實習任務：實習人員應認真完成實習任務，努力提高自己的業(yè)務能力。5.3維護實習單位形象：實習人員應自覺維護實習單位的形象，不得做出有損實習單位聲譽的行為。5.4保守實習單位商業(yè)秘密：實習人員應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.5實習期間的人身安全：實習人員應遵守實習單位的安全規(guī)定，確保自身安全。6.實習考核與評價6.1實習考核標準：實習單位根據(jù)實習人員的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能水平等方面進行考核。6.2實習考核方式：實習單位對實習人員進行定期考核，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3實習評價結果與應用：實習評價結果將作為實習人員實習結束后的就業(yè)推薦依據(jù)。7.實習協(xié)議的變更與解除7.1實習協(xié)議的變更7.1.1實習協(xié)議的任何一方在協(xié)議簽訂后，如需對協(xié)議內容進行變更，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。7.1.2變更后的協(xié)議應作為原協(xié)議的附件，與原協(xié)議具有同等法律效力。7.2實習協(xié)議的解除7.2.1實習協(xié)議的任何一方違反本協(xié)議的約定，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行時，有權解除協(xié)議。7.2.2實習人員因個人原因需要解除協(xié)議，應提前一個月書面通知實習單位，并按照實習單位的規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.2.3實習單位因特殊情況需要解除協(xié)議，應提前一個月書面通知實習人員，并按照國家相關法律法規(guī)及實習人員的權益進行補償。7.3實習協(xié)議解除后的處理7.3.2實習人員應按照實習單位的要求，完成實習工作交接，并歸還實習單位提供的物品。7.3.3實習單位應按照協(xié)議約定，支付實習人員相應的工資和福利。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1實習單位違反本協(xié)議約定，未按時足額支付實習人員工資或福利的，應按照國家相關法律法規(guī)承擔違約責任。8.1.2實習人員違反本協(xié)議約定，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應按照爭議的性質和規(guī)模，選擇合適的爭議解決程序。8.3.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，共同尋求解決方案。9.實習協(xié)議的生效與終止9.1實習協(xié)議的生效9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2實習協(xié)議的終止9.2.1實習協(xié)議因本協(xié)議約定的終止條件成就而終止。9.2.2實習協(xié)議因國家法律法規(guī)的修改或廢止而終止。10.其他約定事項10.1實習期間的交通與住宿10.1.1實習人員自行解決實習期間的交通和住宿問題。10.1.2實習單位提供實習期間的交通補貼，每月500元。10.2實習期間的培訓與學習10.2.1實習單位為實習人員提供必要的培訓和學習機會。10.2.2實習人員應積極參加培訓和學習活動。10.3實習期間的考核與評價10.3.1實習期間，實習單位將對實習人員進行定期考核和評價。10.3.2考核和評價結果將作為實習人員實習結束后的就業(yè)推薦依據(jù)。10.4實習期間的獎勵與懲罰10.4.1實習人員表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得實習單位頒發(fā)的獎勵。10.4.2實習人員違反協(xié)議或實習單位規(guī)章制度，將受到相應的懲罰。11.實習協(xié)議的附件11.1實習崗位說明書11.2實習人員考核評價表11.3實習協(xié)議補充協(xié)議12.實習協(xié)議的簽署與生效12.1實習協(xié)議的簽署12.1.1本協(xié)議由實習單位法定代表人（或授權代表）和實習人員本人簽字蓋章。12.1.2本協(xié)議簽署前，雙方應就協(xié)議內容進行充分協(xié)商。12.2實習協(xié)議的生效12.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.實習協(xié)議的解釋與適用13.1實習協(xié)議的解釋13.1.1本協(xié)議的解釋權歸實習單位所有。13.1.2本協(xié)議的解釋應符合國家法律法規(guī)及雙方的真實意愿。13.2實習協(xié)議的適用范圍13.2.1本協(xié)議適用于實習單位與實習人員之間的實習關系。13.2.2本協(xié)議不適用于實習人員與實習單位之間的勞動合同關系。14.實習協(xié)議的終止與解除14.1實習協(xié)議的終止14.1.1實習協(xié)議因本協(xié)議約定的終止條件成就而終止。14.1.2實習協(xié)議因國家法律法規(guī)的修改或廢止而終止。14.2實習協(xié)議的解除14.2.1實習協(xié)議的任何一方違反本協(xié)議的約定，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行時，有權解除協(xié)議。14.2.2實習人員因個人原因需要解除協(xié)議，應提前一個月書面通知實習單位，并按照實習單位的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、技術支持、安全保障或其他輔助服務而介入合同關系的獨立第三方機構或個人。a.提供實習崗位信息的中介機構；b.提供實習人員背景調查、職業(yè)健康檢查等服務的專業(yè)機構；c.提供實習期間安全保障、意外傷害保險等服務的保險公司；d.提供實習培訓、技能提升等服務的培訓機構。15.2第三方與其他各方的劃分說明15.2.1第三方作為獨立主體，其責任、權利和義務與實習單位、實習人員相互獨立。15.2.2第三方與實習單位、實習人員之間的關系，應通過單獨的協(xié)議或合同予以明確。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合同約定或行業(yè)標準，提供優(yōu)質、高效的服務。16.1.2第三方對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致實習人員權益受損，第三方應承擔相應的責任。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，向實習單位或實習人員收取合理的服務費用。16.2.2第三方有權要求實習單位或實習人員提供必要的信息和配合。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、合同約定及行業(yè)標準確定。17.1.2第三方責任限額應在本合同中明確約定。17.2第三方責任限額的執(zhí)行a.實習人員因第三方原因遭受損害的，實習單位應承擔賠償責任，超出第三方責任限額的部分，由第三方承擔。b.第三方責任限額內的賠償責任，第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，及時履行賠償義務。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入時的額外條款a.明確第三方的服務內容、標準及費用；b.約定第三方的責任范圍及責任限額；c.約定違約責任及爭議解決方式。18.2第三方介入時的額外說明18.2.1實習單位在引入第三方介入時，應確保第三方的資質和服務質量，并要求第三方提供相應的資質證明。18.2.2實習單位應將第三方介入的相關信息及時告知實習人員，并取得實習人員的同意。19.第三方介入的協(xié)議或合同19.1第三方介入的協(xié)議或合同應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入的協(xié)議或合同，應由實習單位、第三方及實習人員共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作內容、工作環(huán)境等。說明：用于明確實習崗位的詳細信息，以便實習人員了解和適應實習工作。2.實習人員考核評價表詳細要求：包括考核項目、考核標準、評價方式、評價結果等。說明：用于記錄和評估實習人員的實習表現(xiàn)，作為實習結束后的評價依據(jù)。3.實習協(xié)議補充協(xié)議詳細要求：包括協(xié)議變更、協(xié)議解除、違約責任等特殊條款。說明：用于對原實習協(xié)議的補充和細化，確保雙方權益得到充分保障。4.實習人員背景調查報告詳細要求：包括實習人員的教育背景、工作經(jīng)歷、社會關系等。說明：用于了解實習人員的綜合素質和背景，確保實習人員的誠信和能力。5.職業(yè)健康檢查報告詳細要求：包括實習人員的體檢結果、健康狀況等。說明：用于確保實習人員具備從事實習工作的基本條件，保障其身心健康。6.意外傷害保險合同詳細要求：包括保險范圍、保險金額、理賠流程等。說明：用于保障實習人員在實習期間發(fā)生意外傷害時的權益。7.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作時間、休息休假、工資福利、獎懲制度等。說明：用于明確實習單位的管理制度和實習人員的義務。8.第三方介入?yún)f(xié)議或合同詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任、權利等。說明：用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方服務的質量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付實習人員工資或福利。責任認定：實習單位應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，承擔違約責任，賠償實習人員經(jīng)濟損失。2.實習人員違約行為及責任認定違約行為：未按照實習崗位要求認真完成實習任務。責任認定：實習人員應按照實習協(xié)議約定，承擔違約責任，賠償實習單位經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務。責任認定：第三方應按照合同約定或行業(yè)標準，承擔違約責任，賠償實習單位或實習人員經(jīng)濟損失。示例說明：1.實習單位未按時支付實習人員工資，導致實習人員生活困難。實習單位應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，賠償實習人員因延遲支付工資造成的經(jīng)濟損失。2.實習人員未按照實習崗位要求認真完成實習任務，導致實習單位項目進度受阻。實習人員應按照實習協(xié)議約定，賠償實習單位因其違約行為造成的經(jīng)濟損失。3.第三方提供的安全保障服務存在漏洞，導致實習人員發(fā)生意外傷害。第三方應按照合同約定或行業(yè)標準，承擔違約責任，賠償實習單位或實習人員經(jīng)濟損失。全文完。2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員權益保障協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋1.4合同的成立和生效1.5合同的解除和終止1.6違約責任1.7爭議解決1.8其他規(guī)定第二章實習單位及實習人員的基本信息2.1實習單位的基本信息2.2實習人員的基本信息2.3實習崗位及要求第三章實習期限和實習內容3.1實習期限3.2實習內容3.3實習任務和考核第四章實習人員的權益保障4.1工作條件4.2工作時間與休息休假4.3工資待遇4.4社會保險和住房公積金4.5健康與安全4.6休息與娛樂4.7溝通與交流第五章實習單位的責任和義務5.1提供實習崗位5.2實習指導與培訓5.3實習期間的管理5.4實習期間的監(jiān)督與評價5.5實習結束后的協(xié)助第六章實習人員的責任和義務6.1遵守實習單位的規(guī)章制度6.2完成實習任務6.3保守實習單位的商業(yè)秘密6.4維護實習單位的形象和聲譽6.5實習期間的自我保護第七章實習期間的變更和終止7.1實習崗位的變更7.2實習期限的變更7.3實習人員離職7.4實習終止的條件7.5實習終止的程序第八章實習結束后的待遇和后續(xù)事宜8.1實習結束后的工資結算8.2實習結束后的社會保險和住房公積金轉移8.3實習結束后的評價和反饋8.4實習結束后的后續(xù)事宜第九章違約責任9.1實習單位的違約責任9.2實習人員的違約責任9.3違約責任的承擔方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章合同的生效、變更和解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除第十二章其他12.1合同的附件12.2合同的修改和補充12.3合同的解釋12.4合同的生效日期第十三章合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3合同終止后的處理第十四章附則14.1合同的適用法律14.2合同的簽署14.3合同的解釋權14.4合同的爭議解決14.5合同的生效日期合同編號_________第一章總則1.1合同目的為保障學生頂崗實習實習人員的合法權益，明確實習單位與實習人員之間的責任和義務，促進實習工作的順利進行，特制定本協(xié)議。1.2適用范圍本協(xié)議適用于2024年度在我單位進行頂崗實習的學生。1.3定義和解釋頂崗實習：指學生在實習期間，代替單位正式員工從事相應崗位的工作。實習單位：指提供頂崗實習崗位的單位。實習人員：指參加頂崗實習的學生。1.4合同的成立和生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起成立，自生效之日起具有法律效力。1.5合同的解除和終止1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（1）實習人員嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；（2）實習單位未履行本協(xié)議約定的義務；（3）實習人員因健康原因無法繼續(xù)實習；1.6違約責任1.6.1實習單位未履行本協(xié)議約定的義務，應承擔相應的違約責任。1.6.2實習人員未履行本協(xié)議約定的義務，應承擔相應的違約責任。1.7爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.8其他規(guī)定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二章實習單位及實習人員的基本信息2.1實習單位的基本信息2.1.1單位名稱：2.1.2單位地址：2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：2.2實習人員的基本信息2.2.1姓名：2.2.2學號：2.2.3專業(yè)：2.2.4學校名稱：2.2.5學校地址：2.3實習崗位及要求2.3.1崗位名稱：2.3.2崗位職責：2.3.3實習要求：2.3.4實習內容：第三章實習期限和實習內容3.1實習期限實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2實習內容實習內容包括但不限于：3.2.1參與實際工作，完成崗位任務；3.2.2學習崗位相關知識和技能；3.2.3參加實習單位組織的培訓活動；3.2.4完成實習單位安排的其他工作任務。3.3實習任務和考核實習人員應按照實習計劃完成實習任務，實習單位將根據(jù)實習表現(xiàn)進行考核。第四章實習人員的權益保障4.1工作條件4.1.1實習單位為實習人員提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）辦公桌椅、電腦等辦公設備；（2）必要的工具和材料；（3）安全防護用品。4.2工作時間與休息休假4.2.1實習人員的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作不超過40小時。4.2.2實習人員享有國家規(guī)定的休息休假權利。4.3工資待遇4.3.1實習人員實習期間將獲得一定的實習補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.3.2實習補貼的支付方式為每月支付一次。4.4社會保險和住房公積金4.4.1實習單位為實習人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.5健康與安全4.5.1實習單位應確保實習場所的安全，并提供必要的安全培訓。4.5.2實習人員應遵守安全操作規(guī)程，注意個人安全。4.6休息與娛樂4.6.1實習單位應關心實習人員的身心健康，提供必要的休息和娛樂設施。4.7溝通與交流4.7.2實習單位應定期組織實習人員座談會，了解實習情況，解答疑問。第五章實習單位的責任和義務5.1提供實習崗位實習單位應按照本協(xié)議約定，為實習人員提供符合要求的實習崗位。5.2實習指導與培訓實習單位應指派專人負責實習人員的指導與培訓，確保實習人員掌握崗位所需知識和技能。5.3實習期間的管理實習單位應建立健全實習管理制度，對實習人員進行日常管理。5.4實習期間的監(jiān)督與評價實習單位應定期對實習人員進行考核，對實習表現(xiàn)進行評價。5.5實習結束后的協(xié)助實習結束后，實習單位應協(xié)助實習人員辦理相關手續(xù)，并提供必要的幫助。第六章實習人員的責任和義務6.1遵守實習單位的規(guī)章制度實習人員應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從管理。6.2完成實習任務實習人員應按照實習計劃完成實習任務，認真履行崗位職責。6.3保守實習單位的商業(yè)秘密實習人員應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露。6.4維護實習單位的形象和聲譽實習人員應維護實習單位的形象和聲譽，不得有損單位利益。6.5實習期間的自我保護實習人員應加強自我保護意識，注意個人安全和健康。第八章實習結束后的待遇和后續(xù)事宜8.1實習結束后的工資結算實習結束后，實習單位應在____個工作日內完成實習人員的工資結算。8.2實習結束后的社會保險和住房公積金轉移實習結束，實習單位應協(xié)助實習人員辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)。8.3實習結束后的評價和反饋實習結束后，實習單位將對實習人員進行評價，并將評價結果反饋給實習人員所在學校。8.4實習結束后的后續(xù)事宜實習結束后，實習人員應按照實習單位的要求辦理相關手續(xù)。第九章違約責任9.1實習單位的違約責任9.1.1實習單位未按約定提供實習崗位或未履行實習指導義務的，應承擔違約責任。9.1.2實習單位未按時支付實習補貼的，應支付違約金。9.2實習人員的違約責任9.2.1實習人員未按約定完成實習任務或違反實習單位規(guī)章制度的，應承擔違約責任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至____人民法院解決。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)進行。第十一章合同的生效、變更和解除11.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.3合同的解除本協(xié)議的解除，必須按照本協(xié)議約定的條件和程序進行。第十二章其他12.1合同的附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2合同的修改和補充本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。12.3合同的解釋本協(xié)議的解釋權歸實習單位所有。12.4合同的生效日期本協(xié)議自____年____月____日起生效。第十三章合同的終止13.1合同終止的條件（1）實習期限屆滿；（2）實習單位或實習人員單方解除本協(xié)議；（3）其他法定或約定終止情形。13.2合同終止的程序合同終止，雙方應按照本協(xié)議約定的程序辦理相關手續(xù)。第十四章附則14.1合同的適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同的簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的解釋權本協(xié)議的解釋權歸實習單位所有。14.4合同的爭議解決本協(xié)議的爭議解決按照第十章約定執(zhí)行。實習單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：實習人員（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任擴大條款1.1.1實習崗位的確定與調整：甲方應確保實習崗位的合理性和穩(wěn)定性，如需調整崗位，應提前與乙方協(xié)商，并給予乙方合理的時間進行調整。1.1.2實習計劃的制定：甲方應制定詳細的實習計劃，包括實習內容、考核標準、培訓安排等，并及時向乙方提供。1.1.3實習期間的溝通與反饋：甲方應定期與乙方溝通實習人員的實習情況，及時解決實習過程中出現(xiàn)的問題。1.2甲方培訓責任條款甲方應提供必要的專業(yè)培訓和職業(yè)指導，包括但不限于：1.2.1崗位技能培訓：針對實習崗位所需的技能進行專項培訓。1.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓：提高實習人員的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。1.2.3安全培訓：確保實習人員了解并遵守工作場所的安全規(guī)定。1.3甲方考核責任條款甲方應對實習人員的實習表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為實習結束后的評價依據(jù)，并反饋給乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權條款2.1.1實習崗位的篩選與推薦：乙方有權根據(jù)實習人員的專業(yè)背景和技能要求，篩選和推薦合適的實習崗位。2.1.2實習人員的選拔與安排：乙方有權對實習人員進行選拔，并安排其實習崗位。2.1.3實習內容的調整：乙方有權根據(jù)實際情況調整實習內容，確保實習效果。2.2乙方培訓責任條款乙方應提供必要的實習指導和培訓，包括但不限于：2.2.1實習崗位的詳細介紹：乙方應向實習人員詳細介紹實習崗位的要求和職責。2.2.2實習過程中的輔導：乙方應定期對實習人員進行輔導，幫助其解決實習過程中的問題。2.2.3實習結束后的評價：乙方應對實習人員進行評價，并將評價結果反饋給甲方。2.3乙方考核責任條款乙方應對實習人員的實習表現(xiàn)進行考核，考核結果作為實習結束后的評價依據(jù)，并反饋給甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介責任條款3.1.1實習崗位的發(fā)布與篩選：中介方應負責發(fā)布實習崗位信息，并篩選合適的實習崗位。3.1.2實習人員的推薦與選拔：中介方應根據(jù)甲方和乙方的需求，推薦合適的實習人員，并協(xié)助雙方進行選拔。3.1.3實習過程中的協(xié)調與溝通：中介方應協(xié)調甲方、乙方和實習人員之間的關系，確保實習順利進行。3.2中介費用條款中介方提供服務的費用由甲方和乙方協(xié)商支付，具體費用標準及支付方式在協(xié)議中明確。3.3中介保密條款中介方應遵守保密原則，對實習單位和實習人員的商業(yè)秘密和個人信息進行保密。3.4中介責任限制條款中介方在履行中介職責過程中，如因不可抗力或第三方原因導致實習無法進行，中介方不承擔直接責任。3.5中介爭議解決條款中介方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習人員名單2.實習崗位說明書3.實習計劃4.實習考核標準5.中介服務協(xié)議（如有）6.甲方和乙方身份證復印件7.實習人員的健康證明8.實習結束后的評價報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供實習崗位或實習指導。乙方未按照協(xié)議安排實習人員或未提供實習指導。甲方未按時支付實習補貼。乙方未按時完成實習人員的考核和評價。2.違約認定：甲方和乙方應根據(jù)協(xié)議條款和相關法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.頂崗實習：指學生在實習期間，代替單位正式員工從事相應崗位的工作。2.社會保險：國家強制實施的一種社會保險制度，旨在保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。3.住房公積金：國家強制實施的一種住房保障制度，旨在幫助職工解決住房問題。4.違約責任：合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.爭議解決：指合同當事人在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習崗位與實習人員專業(yè)不符。解決辦法：在簽訂協(xié)議前，明確實習崗位要求，確保實習人員專業(yè)與崗位匹配。2.問題：實習補貼支付不及時。解決辦法：在協(xié)議中明確支付時間，并設置違約金條款。3.問題：實習人員安全得不到保障。解決辦法：提供必要的安全培訓，確保實習場所的安全措施到位。五、所有應用場景：1.應用場景：學生與企業(yè)簽訂頂崗實習協(xié)議。2.應用場景：學校與企業(yè)合作組織學生實習。3.應用場景：中介機構參與學生頂崗實習服務。4.應用場景：學生與實習單位發(fā)生合同糾紛。全文完。2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員權益保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[相關方名稱1]地址：[相關方地址1]聯(lián)系人：[相關方聯(lián)系人1]聯(lián)系電話：[相關方聯(lián)系電話1][相關方名稱2]地址：[相關方地址2]聯(lián)系人：[相關方聯(lián)系人2]聯(lián)系電話：[相關方聯(lián)系電話2]二、合同前言2.1背景和目的為保障2024年度學生頂崗實習實習人員的權益，確保實習活動的順利進行，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《關于進一步加強學生頂崗實習工作的指導意見》等相關法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所指的專業(yè)屬于甲方提供的教育資源和乙方學生的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）頂崗實習：指學生按照國家規(guī)定，在規(guī)定時間內，到實習單位從事與其所學專業(yè)相關的工作，以獲取實踐經(jīng)驗。（2）實習人員：指參加頂崗實習的學生。（3）實習單位：指接收實習學生的單位。（4）實習協(xié)議：指本協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守本協(xié)議約定，保證實習活動的順利進行。（2）甲方有義務為實習人員提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。（3）甲方有義務對實習人員進行實習期間的培訓和管理。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定，保障實習人員的合法權益。（2）乙方有義務按照甲方的要求，配合實習活動的開展。（3）乙方有義務對實習人員進行實習期間的培訓和管理。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度頂崗實習活動結束之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方提供的實習單位所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，共同履行各自的權利和義務，確保實習活動的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）實習活動結束；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議，應當以書面形式通知對方；（2）一方終止本協(xié)議，應當提前[提前通知期限]書面通知對方。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理實習人員的權益保障問題；（2）本協(xié)議終止后，雙方無權要求對方承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習補貼：甲方應按照國家規(guī)定和實習協(xié)議的約定，向乙方支付實習補貼。（2）實習期間的生活費：甲方應承擔乙方在實習期間必要的生活費用。（3）保險費用：甲方應負責為乙方購買實習期間的意外傷害保險。（4）其他費用：根據(jù)實習協(xié)議的約定，可能涉及的其他費用。7.2支付方式甲方支付費用的方式如下：（1）實習補貼：甲方應按月支付實習補貼，具體支付日期由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）生活費：甲方應按月支付生活費，具體支付日期由甲乙雙方協(xié)商確定。（3）保險費用：甲方應在乙方實習開始前一次性支付保險費用。7.3支付時間（1）實習補貼和生活費的支付時間：甲方應在每月的指定日期前支付上一個月的實習補貼和生活費。（2）保險費用的支付時間：甲方應在乙方實習開始前一次性支付保險費用。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時提供正式的支付憑證，以便乙方核對。（2）乙方應在收到支付憑證后，及時核對并確認收訖。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習補貼和生活費的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。（2）甲方未履行保險費用支付義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方泄露實習單位商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算和支付：違約金由違約方一次性支付給守約方。（2）賠償金額的確定：賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容（1）實習單位的商業(yè)秘密；（2）實習人員的個人信息；（3）實習協(xié)議的條款內容。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至實習活動結束后的三年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應嚴格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）甲乙雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致實習單位無法正常運營；（2）政府政策調整導致實習協(xié)議無法履行；（3）罷工導致實習活動被迫中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）實習活動尚未開始；（2）實習協(xié)議尚未生效；（3）實習人員尚未到崗。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權，并在必要時對本協(xié)議進行修改和補充。13.2特殊權力保留甲方保留在實習過程中對實習人員的管理權，包括但不限于實習紀律、安全管理和工作安排。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充具有同等法律效力，與本協(xié)議具有同等法律約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應就實習過程中的各項事宜進行充分溝通，共同解決實習中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律，并由中華人民共和國法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方就2024年度學生頂崗實習實習單位實習實習人員權益保障的全部協(xié)議，具有獨立性和完整性。16.3增減條款除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得增加、刪除或修改本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習人員名單