2024標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院護工勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院護工勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)院）1.2乙方（護工）第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責(zé)第三條工作時間3.1工作時間的確定3.2休息日與法定節(jié)假日安排第四條勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報酬支付方式4.3獎金與罰款第五條福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3住宿與飲食5.4勞動保護第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條解除和終止合同11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件第十二條合同的變更12.1變更條件12.2變更程序第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)院）：指中華人民共和國省市醫(yī)院，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（護工）：指具備護理技能和資質(zhì)，自愿到甲方醫(yī)院提供護理服務(wù)的人員，身份證號碼為。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方醫(yī)院內(nèi)擔(dān)任護工，負責(zé)病人的日常生活照料、護理工作及甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方的工作職責(zé)：（1）按照甲方規(guī)定的護理流程和標(biāo)準(zhǔn)，對病人進行生活照料和護理服務(wù)；（2）嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高護理技能和服務(wù)質(zhì)量；（4）維護病人的隱私和權(quán)益，尊重病人的意愿和選擇；（5）保持工作環(huán)境的整潔和安全，配合甲方做好安全防范工作。第三條工作時間3.1工作時間的確定：乙方的每日工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行，每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)護理工作需要進行調(diào)整。3.2休息日與法定節(jié)假日安排：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)根據(jù)護理工作需要合理安排乙方的工作和休息。第四條勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成由甲方根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和乙方的實際工作情況進行確定。4.2報酬支付方式：乙方工資的支付方式為每月按時發(fā)放，甲方應(yīng)確保乙方工資的及時、足額支付。4.3獎金與罰款：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定有機會獲得獎金；如乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予罰款等紀律處分。第五條福利待遇5.1社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2醫(yī)療保險：甲方為乙方購買醫(yī)療保險，確保乙方在在工作中發(fā)生的醫(yī)療費用得到報銷。5.3住宿與飲食：甲方為乙方提供宿舍住宿，并根據(jù)醫(yī)院規(guī)定為乙方提供工作餐或者餐補。5.4勞動保護：甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作保護措施和勞動防護用品。第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，提高乙方的護理技能和服務(wù)水平。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)建立健全乙方的工作考核制度，對乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整和激勵。第八條合同期限8.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計算，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方并簽訂新的合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利或者解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的倍數(shù)，最高不超過乙方六個月工資的總和。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定提供護理服務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或者提前解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的倍數(shù)，最高不超過乙方六個月工資的總和。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條解除和終止合同11.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事護理工作，經(jīng)甲方確認后解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商后解除合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。11.2合同終止的條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第十二條合同的變更12.1變更條件：合同履行過程中，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更程序：書面變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的內(nèi)容，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：合同履行過程中，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除或者終止合同的，應(yīng)簽訂書面解除或者終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方醫(yī)院簡介詳細介紹甲方醫(yī)院的歷史、規(guī)模、科室設(shè)置、醫(yī)療服務(wù)等內(nèi)容，以便乙方了解甲方醫(yī)院的基本情況。附件二：乙方個人簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、護理技能和資質(zhì)等相關(guān)信息，作為合同附件。附件三：護理服務(wù)規(guī)范和操作流程具體列舉乙方在甲方醫(yī)院提供護理服務(wù)時應(yīng)遵守的規(guī)范和操作流程，確保乙方提供專業(yè)的護理服務(wù)。附件四：甲方醫(yī)院規(guī)章制度詳細列出甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德、安全防范等方面，乙方應(yīng)遵守。附件五：勞動報酬明細表詳細列出乙方的勞動報酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，以及各項社會保險和福利待遇。附件六：培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)具體說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排以及考核標(biāo)準(zhǔn)，以提高乙方的護理技能和服務(wù)質(zhì)量。附件七：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等，保護雙方的商業(yè)秘密和個人信息。附件八：合同續(xù)簽申請表用于雙方在合同到期后，如需續(xù)簽時填寫的申請表，明確雙方的意愿和續(xù)簽條件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、福利；2.甲方未為乙方提供約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；3.甲方未為乙方繳納社會保險；4.甲方未提供乙方宿舍住宿或工作餐；5.乙方未按照甲方規(guī)定提供護理服務(wù)；6.乙方違反甲方規(guī)章制度；7.乙方未按照約定保密甲方信息。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的倍數(shù)，最高不超過乙方六個月工資的總和。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的倍數(shù)，最高不超過乙方六個月工資的總和。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需支付給乙方相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.若乙方未提供護理服務(wù)，則乙方需支付給甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.護工：指在醫(yī)療機構(gòu)提供護理服務(wù)的人員。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6