2025年度河南省礦工崗位競(jìng)聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度河南省礦工崗位競(jìng)聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.競(jìng)聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位所需條件2.3競(jìng)聘程序3.競(jìng)聘資格及條件3.1資格審查3.2報(bào)名條件3.3資格證明4.競(jìng)聘流程4.1報(bào)名及資格審查4.2筆試及面試4.3綜合評(píng)定4.4競(jìng)聘結(jié)果公示5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容6.1崗位職責(zé)概述6.2具體工作內(nèi)容6.3工作量及考核指標(biāo)7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3福利待遇7.4調(diào)薪及晉級(jí)8.工作時(shí)間及休息8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2休息時(shí)間規(guī)定8.3假期規(guī)定9.工作紀(jì)律及保密9.1工作紀(jì)律要求9.2保密義務(wù)9.3違規(guī)處罰10.考核與獎(jiǎng)懲10.1考核方式10.2獎(jiǎng)勵(lì)措施10.3懲罰措施11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：河南省某礦業(yè)集團(tuán)有限公司地址：河南省某市某區(qū)某街道某路某號(hào)乙方：某礦工地址：河南省某市某區(qū)某街道某路某號(hào)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：03715678乙方聯(lián)系電話：13856781.4雙方電子郵箱2.競(jìng)聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：礦工崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦山井下采掘工作，確保采掘作業(yè)安全、高效進(jìn)行。2.2崗位所需條件具備礦山井下采掘工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康，無職業(yè)禁忌癥；持有相關(guān)崗位操作資格證書。3.競(jìng)聘資格及條件3.1資格審查甲方對(duì)乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確保其符合崗位要求。3.2報(bào)名條件報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料。3.3資格證明乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)資格證明，未按要求提供者，視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘資格。4.競(jìng)聘流程4.1報(bào)名及資格審查報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月10日資格審查時(shí)間：2024年3月11日至2024年3月15日4.2筆試及面試筆試時(shí)間：2024年3月16日面試時(shí)間：2024年3月17日4.3綜合評(píng)定根據(jù)筆試和面試成績(jī)，綜合評(píng)定競(jìng)聘者綜合能力。5.合同期限5.1合同起始日期合同起始日期：2024年4月1日5.2合同終止日期合同終止日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽根據(jù)工作表現(xiàn)及公司需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。6.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容6.1崗位職責(zé)概述負(fù)責(zé)礦山井下采掘工作，確保采掘作業(yè)安全、高效進(jìn)行。6.2具體工作內(nèi)容根據(jù)工作計(jì)劃，完成采掘任務(wù)；負(fù)責(zé)采掘現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)；參與采掘工藝改進(jìn)及技術(shù)創(chuàng)新；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7.工資及福利待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。7.2績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司考核結(jié)果，每月可領(lǐng)取績(jī)效工資。7.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；享有公司提供的職工宿舍、食堂等福利設(shè)施；享有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.工作時(shí)間及休息8.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。8.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有每日1小時(shí)午餐休息時(shí)間，每周至少休息1天。8.3假期規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。9.工作紀(jì)律及保密9.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。9.2保密義務(wù)乙方對(duì)本職工作中涉及的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。9.3違規(guī)處罰乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處罰。10.考核與獎(jiǎng)懲10.1考核方式公司對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。10.2獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。10.3懲罰措施對(duì)工作表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定的乙方，公司給予相應(yīng)的懲罰，包括但不限于警告、罰款、降級(jí)、解除合同等。11.合同解除及終止11.1合同解除條件在合同期限內(nèi)，任何一方因故需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。11.2合同終止條件合同期滿自然終止；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；乙方嚴(yán)重違反合同約定等。11.3合同解除及終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未了事項(xiàng)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交河南省某市某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)河南省某市某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決期限仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過信函、電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書復(fù)印件等。14.合同生效及變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲方或乙方委托介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于本合同約定的范圍內(nèi)，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)等。3.第三方責(zé)任3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。3.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲方或乙方在委托第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲方或乙方的合法權(quán)益。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方需書面通知對(duì)方擬引入的第三方，并取得對(duì)方的同意。5.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系6.1第三方與甲方或乙方之間的關(guān)系是基于委托協(xié)議而產(chǎn)生的，不改變甲方或乙方在合同中的主體地位。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方或乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方及合同相關(guān)方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任和義務(wù)，避免責(zé)任不清或互相推諉。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲方、乙方及其他合同相關(guān)方保持良好溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)的，甲方或乙方有權(quán)解除委托協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)11.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在委托協(xié)議中明確。11.2第三方介入費(fèi)用在合同履行過程中，甲方或乙方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定支付。12.第三方介入的保密義務(wù)12.1第三方在介入過程中，對(duì)甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.第三方介入的合同終止13.1第三方介入合同因本合同解除或終止而終止。13.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和物品退還甲方或乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.崗位職責(zé)說明書5.工作時(shí)間及休息安排表6.考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施7.保密協(xié)議8.委托協(xié)議9.合同變更協(xié)議10.爭(zhēng)議解決協(xié)議11.第三方介入?yún)f(xié)議12.費(fèi)用支付憑證13.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表14.乙方休假申請(qǐng)表15.乙方工資支付記錄16.乙方福利待遇證明17.乙方勞動(dòng)合同解除證明附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：需加蓋公章，證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件：需加蓋公章，證明乙方身份真實(shí)有效。3.第三方資質(zhì)證明文件：包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等，證明第三方具備履行職責(zé)的能力。4.崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)列出崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，明確乙方工作要求。5.工作時(shí)間及休息安排表：明確乙方工作時(shí)間、休息時(shí)間、假期安排等。6.考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施：詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施，確?？己斯焦?。7.保密協(xié)議：明確雙方保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。8.委托協(xié)議：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用等。9.合同變更協(xié)議：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)等。11.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)列出第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用等。12.費(fèi)用支付憑證：證明費(fèi)用已支付。13.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表：對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)估，為獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。14.乙方休假申請(qǐng)表：乙方申請(qǐng)休假時(shí)需提交的表格。15.乙方工資支付記錄：記錄乙方工資支付情況。16.乙方福利待遇證明：證明乙方享有相應(yīng)福利待遇。17.乙方勞動(dòng)合同解除證明：證明乙方勞動(dòng)合同已解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；（3）第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)；（4）雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；（5）任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。（2）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同約定工資總額1%的違約金。（3）第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)，每逾期一日，應(yīng)向委托方支付相當(dāng)于合同約定服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。（4）雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（5）任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金，并有權(quán)解除合同。2.若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于合同約定工資總額1%的違約金，并有權(quán)解除合同。3.若第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)，委托方有權(quán)要求第三方支付相當(dāng)于合同約定服務(wù)費(fèi)用1%的違約金，并有權(quán)解除委托協(xié)議。4.若雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.若任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。全文完。2024年度河南省礦工崗位競(jìng)聘合同1本合同目錄一覽1.1.合同訂立依據(jù)與目的1.2.雙方基本信息1.3.崗位競(jìng)聘條件與資格1.4.競(jìng)聘程序與時(shí)間安排1.5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.6.工作量與工作時(shí)間1.7.薪酬待遇與福利1.8.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法1.9.合同期限與續(xù)簽1.10.違約責(zé)任與處理1.11.爭(zhēng)議解決方式1.12.合同生效與終止1.13.合同附件與補(bǔ)充條款1.14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.1.合同訂立依據(jù)與目的1.1.1.本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范礦工崗位競(jìng)聘工作，確保礦工隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展，特訂立本合同。1.1.2.本合同目的在于通過公平、公開、公正的競(jìng)聘程序，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任礦工崗位，提高礦工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)礦業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。1.2.雙方基本信息1.2.1.甲方法定名稱：河南省礦業(yè)集團(tuán)有限公司1.2.2.甲方法定代表人：1.2.3.乙方姓名：1.2.4.乙方身份證號(hào)碼：056781.3.崗位競(jìng)聘條件與資格1.3.1.競(jìng)聘崗位：礦工1.3.2.年齡要求：18至45周歲1.3.4.健康要求：符合礦工崗位的身體條件1.3.5.工作經(jīng)驗(yàn)要求：至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1.4.競(jìng)聘程序與時(shí)間安排1.4.1.競(jìng)聘程序：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用1.4.2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日1.4.3.筆試時(shí)間：2024年2月15日1.4.4.面試時(shí)間：2024年2月20日至2024年2月25日1.4.5.體檢時(shí)間：2024年2月28日至2024年3月5日1.5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.5.1.乙方在礦工崗位上，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。1.5.2.乙方負(fù)責(zé)完成礦工崗位的日常工作，包括但不限于礦山開采、運(yùn)輸、安全巡查等。1.5.3.乙方應(yīng)按照礦工崗位的要求，提高工作效率，確保安全生產(chǎn)。1.6.工作量與工作時(shí)間1.6.1.乙方的工作量為每月300小時(shí)，按實(shí)際完成情況計(jì)算。1.6.2.乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。1.7.薪酬待遇與福利1.7.1.乙方月工資為人民幣8000元，按月支付。1.7.2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。1.7.3.乙方享有公司提供的免費(fèi)住宿、工作餐等福利待遇。1.7.4.乙方享有公司組織的各類培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。1.8.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法1.8.1.考核分為月度考核和年度考核。1.8.2.月度考核以工作完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。1.8.3.年度考核以年度工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。1.9.合同期限與續(xù)簽1.9.1.本合同期限為1年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。1.9.2.合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。1.10.違約責(zé)任與處理1.10.1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.10.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、解除合同等。1.11.爭(zhēng)議解決方式1.11.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.11.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12.合同生效與終止1.12.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2.合同終止的情形包括：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等。1.13.合同附件與補(bǔ)充條款1.13.1.本合同附件包括但不限于：崗位說明書、競(jìng)聘報(bào)名表、體檢報(bào)告等。1.13.2.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14.合同簽署與備案1.14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.14.2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，應(yīng)及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門備案。8.1.合同變更與解除8.1.1.合同簽訂后，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更或解除。a.乙方因身體原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)的；b.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；c.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的；d.雙方協(xié)商一致解除合同的。8.2.違約責(zé)任8.2.1.乙方未按合同約定完成工作或提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。8.2.2.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)按日支付賠償金，賠償金為工資總額的1%。8.2.3.任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.保密條款8.3.1.乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.3.2.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.4.1.雙方因履行合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.4.2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4.3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.5.合同解除后的處理8.5.1.合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。8.5.2.甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資及福利待遇。8.5.3.乙方應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、資料等物品歸還甲方。8.6.合同的終止8.6.1.合同因期滿、解除或終止而終止。8.6.2.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事宜。8.7.合同的生效8.7.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7.2.合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.1.合同附件9.1.1.本合同附件包括但不限于：a.崗位競(jìng)聘報(bào)名表；b.體檢報(bào)告；c.工作說明書；d.其他雙方認(rèn)為必要的文件。9.2.合同的補(bǔ)充條款9.2.1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.1.合同的簽署10.1.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.1.2.合同簽署后，雙方應(yīng)及時(shí)將合同報(bào)送相關(guān)部門備案。11.1.合同的履行11.1.1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.1.2.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。12.1.合同的解釋12.1.1.本合同條款如有歧義，應(yīng)由雙方協(xié)商解釋。12.1.2.如協(xié)商不成，可由有管轄權(quán)的人民法院解釋。13.1.合同的修改13.1.1.合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.1.2.修改后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.1.合同的終止14.1.1.合同的終止應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。14.1.2.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.第三方介入的范圍15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于：a.提供競(jìng)聘崗位的專業(yè)評(píng)估；b.協(xié)助制定競(jìng)聘方案與流程；c.監(jiān)督競(jìng)聘過程，確保公平公正；d.提供相關(guān)法律法規(guī)咨詢；e.提供合同履行過程中的技術(shù)支持。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。15.4.第三方的責(zé)任15.4.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行服務(wù)義務(wù)。15.4.2.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.第三方的權(quán)利15.5.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)義務(wù)。15.5.2.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.6.第三方的責(zé)任限額15.6.1.第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%。15.6.2.如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照責(zé)任劃分承擔(dān)。15.7.第三方與其他各方的劃分說明15.7.1.第三方與甲乙雙方之間為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.7.2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.7.3.第三方在服務(wù)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.8.第三方介入的保密義務(wù)15.8.1.第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。15.8.2.第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.9.第三方介入的終止15.9.1.第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)終止服務(wù)協(xié)議。15.9.2.第三方介入服務(wù)終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和信息退還給甲乙雙方。15.10.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.10.1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。15.10.2.如服務(wù)協(xié)議未明確費(fèi)用承擔(dān)，則由甲乙雙方協(xié)商解決。15.11.第三方介入的爭(zhēng)議解決15.11.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.11.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.12.第三方介入的合同附件15.12.1.本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議。15.13.第三方介入的補(bǔ)充條款15.13.1.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.13.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位競(jìng)聘報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘崗位意向等，并附個(gè)人近期免冠照片。2.附件二：體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包含體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)生建議等。3.附件三：工作說明書要求：工作說明書應(yīng)詳細(xì)描述礦工崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：競(jìng)聘方案要求：競(jìng)聘方案應(yīng)包括競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘條件、競(jìng)聘程序、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密義務(wù)等。6.附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方協(xié)商一致變更或補(bǔ)充的合同條款。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、仲裁或訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供勞動(dòng)。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按日支付乙方賠償金，賠償金為工資總額的1%。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。4.違約行為：第三方在服務(wù)過程中故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。5.違約行為：甲方違反合同約定，提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于剩余合同期限工資的賠償金。6.違約行為：乙方違反合同約定，提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于剩余合同期限工資的賠償金。示例說明：1.甲方因特殊原因需提前解除合同，乙方已完成的工作量為100小時(shí)，剩余合同期限為200小時(shí)，每月工資為8000元。賠償金額：200小時(shí)×8000元/月=160000元。2.乙方因個(gè)人原因提前解除合同，已完成的工作量為150小時(shí)，剩余合同期限為250小時(shí)，每月工資為8000元。賠償金額：250小時(shí)×8000元/月=200000元。全文完。2024年度河南省礦工崗位競(jìng)聘合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1競(jìng)聘者基本信息1.2用人單位基本信息2.競(jìng)聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求及條件3.競(jìng)聘程序及時(shí)間安排3.1競(jìng)聘報(bào)名3.2資格審查3.3競(jìng)聘考核3.4結(jié)果公示4.競(jìng)聘考核內(nèi)容與方法4.1考核內(nèi)容4.2考核方法4.3考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)5.競(jìng)聘結(jié)果確認(rèn)及公示5.1確認(rèn)結(jié)果5.2公示結(jié)果6.合同簽訂及生效時(shí)間6.1合同簽訂6.2合同生效7.合同期限及工作地點(diǎn)7.1合同期限7.2工作地點(diǎn)8.工作內(nèi)容及職責(zé)8.1工作內(nèi)容8.2職責(zé)要求9.工作時(shí)間及休假9.1工作時(shí)間9.2休假制度10.薪酬待遇10.1基本工資10.2績(jī)效獎(jiǎng)金10.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金11.合同解除及終止11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形12.違約責(zé)任12.1競(jìng)聘者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1競(jìng)聘者基本信息姓名：（競(jìng)聘者姓名）性別：（競(jìng)聘者性別）身份證號(hào)碼：（競(jìng)聘者身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（競(jìng)聘者聯(lián)系電話）電子郵箱：（競(jìng)聘者電子郵箱）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）單位地址：（用人單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（法定代表人聯(lián)系電話）電子郵箱：（法定代表人電子郵箱）第二條競(jìng)聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：（崗位名稱）崗位職責(zé)：（崗位具體職責(zé)）2.2崗位要求及條件（1）學(xué)歷要求：（學(xué)歷要求）（2）專業(yè)要求：（專業(yè)要求）（3）工作經(jīng)驗(yàn)：（工作經(jīng)驗(yàn)要求）（4）其他要求：（其他要求）第三條競(jìng)聘程序及時(shí)間安排3.1競(jìng)聘報(bào)名報(bào)名方式：（報(bào)名方式）報(bào)名截止時(shí)間：（報(bào)名截止時(shí)間）3.2資格審查資格審查時(shí)間：（資格審查時(shí)間）資格審查結(jié)果：（資格審查結(jié)果）3.3競(jìng)聘考核考核時(shí)間：（考核時(shí)間）考核方式：（考核方式）3.4結(jié)果公示公示時(shí)間：（公示時(shí)間）公示方式：（公示方式）第四條競(jìng)聘考核內(nèi)容與方法4.1考核內(nèi)容（1）專業(yè)知識(shí)：（專業(yè)知識(shí)考核內(nèi)容）（2）綜合素質(zhì)：（綜合素質(zhì)考核內(nèi)容）（3）實(shí)際操作能力：（實(shí)際操作能力考核內(nèi)容）4.2考核方法（1）筆試：（筆試考核方法）（2）面試：（面試考核方法）（3）實(shí)際操作：（實(shí)際操作考核方法）4.3考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)知識(shí)：（專業(yè)知識(shí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）（2）綜合素質(zhì)：（綜合素質(zhì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）（3）實(shí)際操作能力：（實(shí)際操作能力評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）第五條競(jìng)聘結(jié)果確認(rèn)及公示5.1確認(rèn)結(jié)果（1）競(jìng)聘者確認(rèn)：（競(jìng)聘者確認(rèn)方式）（2）用人單位確認(rèn)：（用人單位確認(rèn)方式）5.2公示結(jié)果公示時(shí)間：（公示時(shí)間）公示方式：（公示方式）第六條合同簽訂及生效時(shí)間6.1合同簽訂簽訂時(shí)間：（簽訂時(shí)間）簽訂地點(diǎn)：（簽訂地點(diǎn)）6.2合同生效生效時(shí)間：（生效時(shí)間）第七條合同期限及工作地點(diǎn)7.1合同期限合同期限：（合同期限）7.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）第八條工作內(nèi)容及職責(zé)8.1工作內(nèi)容（1）根據(jù)崗位要求，完成日常生產(chǎn)、管理工作；（2）參與部門及公司的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助解決生產(chǎn)、管理中的問題；（3）執(zhí)行公司制度、規(guī)定，維護(hù)公司利益；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。8.2職責(zé)要求（1）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；（3）具備一定的專業(yè)知識(shí)，能夠適應(yīng)崗位要求；（4）具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。第九條工作時(shí)間及休假9.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)；（2）工作時(shí)間安排：根據(jù)部門實(shí)際情況及生產(chǎn)需要調(diào)整。9.2休假制度（1）法定節(jié)假日休假；（2）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）事假、病假：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（4）婚假、產(chǎn)假、喪假：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第十條薪酬待遇10.1基本工資（1）基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定；（2）工資支付周期：每月支付一次。10.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效及公司效益確定；（2）獎(jiǎng)金支付周期：每季度支付一次。10.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第十一條合同解除及終止11.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。11.2終止合同的情形（1）合同期滿；（2）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法提前解除合同；（3）勞動(dòng)者提前通知用人單位解除合同。第十二條違約責(zé)任12.1競(jìng)聘者違約責(zé)任（1）未按時(shí)到崗或提前離職，需賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失；（2）違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2用人單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，需支付違約金；（2）未按合同約定解除或終止合同，需支付賠償金。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解；（2）調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁或訴訟程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知方式（1）書面通知：通過郵寄、電子郵件等方式；（2）口頭通知：在雙方認(rèn)可的場(chǎng)所進(jìn)行。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）競(jìng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）崗位要求及相關(guān)證明材料；（3）考核結(jié)果證明；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)人或組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、員工、股東以及合同雙方的關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，需經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方的職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場(chǎng)地等。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。5.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)甲乙雙方的信息進(jìn)行保密。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不