2025年度XX醫(yī)院醫(yī)院康復(fù)治療聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院醫(yī)院康復(fù)治療聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3考勤及請(qǐng)假規(guī)定4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.工作環(huán)境及設(shè)施6.1工作環(huán)境要求6.2設(shè)施設(shè)備提供7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1法律適用12.2通知方式12.3合同份數(shù)13.合同附件14.簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：醫(yī)院1.1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聘用方法定代表人：1.1.4被聘用方：1.1.5被聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期：2025年3月15日1.3合同有效期：自2025年3月15日起至2025年12月31日止2.聘用人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月20日2.4身份證號(hào)碼：052.5聯(lián)系方式：13856782.6家庭住址：省市區(qū)路號(hào)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：康復(fù)治療師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)康復(fù)治療計(jì)劃的制定和實(shí)施3.2.2對(duì)患者進(jìn)行康復(fù)評(píng)估3.2.3參與康復(fù)治療團(tuán)隊(duì)的工作3.2.4對(duì)患者進(jìn)行康復(fù)教育3.2.5按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行病歷記錄3.3工作地點(diǎn)：醫(yī)院康復(fù)科3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:004.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放4.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月4.2.3通訊補(bǔ)貼：人民幣200元/月4.3考勤及請(qǐng)假規(guī)定4.3.1考勤制度：按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行4.3.2請(qǐng)假制度：按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行4.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1聘用方負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.1.2被聘用方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.2.1法定節(jié)假日休息5.2.2帶薪年假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.2.3婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.工作環(huán)境及設(shè)施6.1工作環(huán)境要求：符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院規(guī)定6.2設(shè)施設(shè)備提供：醫(yī)院提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備7.保密條款7.1保密范圍：涉及醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等信息7.2保密期限：自合同終止之日起兩年7.3違約責(zé)任：違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)8.1.2被聘用方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私8.1.3被聘用方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響8.1.4被聘用方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法履行8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.2.2違約金金額為一個(gè)月基本工資的百分之五十8.3違約賠償8.3.1被聘用方因違約給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失8.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度9.1.3被聘用方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同9.1.4醫(yī)院因特殊原因需要解除合同9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議9.2.2因被聘用方原因解除合同的，醫(yī)院應(yīng)提前三十日書面通知被聘用方9.2.3因醫(yī)院原因解除合同的，應(yīng)給予被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3解除合同后的處理9.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜9.3.2被聘用方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)9.3.3醫(yī)院應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2通知方式12.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過郵寄、傳真或電子郵件等方式送達(dá)12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.1.2被聘用方身份證復(fù)印件13.1.3聘用崗位說明書13.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件14.簽字蓋章14.1聘用方（蓋章）：14.2被聘用方（簽字）：14.3日期：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍2.1.1提供康復(fù)治療相關(guān)的專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；2.1.2協(xié)助進(jìn)行康復(fù)治療設(shè)備的采購(gòu)、安裝或維護(hù)；2.1.3提供康復(fù)治療相關(guān)的培訓(xùn)或教育服務(wù)；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及與甲乙雙方的關(guān)系。4.第三方介入的責(zé)任劃分4.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額：4.2.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。5.第三方介入的權(quán)益保障5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；5.1.2依法享有合同約定的報(bào)酬；5.1.3在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。6.第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止介入行為，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：8.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；8.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定。8.2第三方與患者的關(guān)系：8.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)尊重患者的合法權(quán)益，不得侵犯患者的隱私和尊嚴(yán)；8.2.2第三方對(duì)患者的治療行為，應(yīng)遵守醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照協(xié)議約定的方式解決；9.2協(xié)議未約定的爭(zhēng)議，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括但不限于：10.1.1第三方介入?yún)f(xié)議；10.1.2第三方資質(zhì)證明文件；10.1.3第三方保密承諾書。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明聘用方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.被聘用方身份證復(fù)印件說明：提供被聘用方的身份證復(fù)印件，以證明被聘用方的身份信息。3.聘用崗位說明書說明：詳細(xì)說明聘用崗位的職責(zé)、任職要求、工作條件等，作為合同附件。4.第三方介入?yún)f(xié)議說明：與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方資質(zhì)證明文件說明：第三方提供的資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。6.第三方保密承諾書說明：第三方簽署的保密承諾書，承諾遵守保密義務(wù)，不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。7.康復(fù)治療相關(guān)資質(zhì)證書說明：被聘用方持有的康復(fù)治療相關(guān)資質(zhì)證書，以證明其專業(yè)能力。8.聘用合同說明：本合同正本，雙方簽字蓋章后生效。9.工資支付憑證說明：工資支付憑證，證明工資的發(fā)放情況。10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，證明雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)示例：被聘用方未按時(shí)到崗工作，或未按照規(guī)定完成工作任務(wù)。1.2被聘用方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私示例：被聘用方將患者信息泄露給第三方，或未經(jīng)授權(quán)使用醫(yī)院商業(yè)秘密。1.3被聘用方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響示例：被聘用方在工作場(chǎng)所大聲喧嘩，影響其他工作人員或患者。1.4被聘用方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同示例：被聘用方因健康原因無法繼續(xù)工作，或因個(gè)人原因提出辭職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1被聘用方違反合同約定，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.2被聘用方違反合同約定，給患者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.3第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2賠償金額：2.2.1賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟；2.2.2賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失，以及合理的律師費(fèi)用。全文完。2025年度醫(yī)院醫(yī)院康復(fù)治療聘用合同樣本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同目的6.合同依據(jù)二、聘用人員基本情況1.聘用人員姓名2.聘用人員性別3.聘用人員年齡4.聘用人員學(xué)歷5.聘用人員專業(yè)6.聘用人員工作經(jīng)歷三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位名稱2.聘用崗位職責(zé)3.聘用崗位要求4.工作時(shí)間及班次5.工作地點(diǎn)6.工作內(nèi)容四、薪酬及福利待遇1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金及津貼4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.休假待遇6.福利待遇五、合同履行1.合同生效條件2.合同履行方式3.合同變更及解除4.違約責(zé)任5.爭(zhēng)議解決6.合同終止六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密措施七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核6.培訓(xùn)成果九、其他約定事項(xiàng)1.合同附件2.通知方式3.合同份數(shù)4.合同附件效力5.合同未盡事宜6.其他約定事項(xiàng)十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明4.合同生效通知5.合同生效備案6.合同生效后續(xù)事宜十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除備案5.合同解除后果6.合同解除后續(xù)事宜十二、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止備案5.合同終止后果6.合同終止后續(xù)事宜十三、合同附件1.附件一：聘用人員基本情況表2.附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.附件六：其他附件十四、合同附件效力1.合同附件與一致性2.合同附件效力3.合同附件解釋4.合同附件修訂5.合同附件效力變更6.合同附件效力終止合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度醫(yī)院醫(yī)院康復(fù)治療聘用合同2.合同簽訂雙方：（1）甲方：醫(yī)院（2）乙方：[聘用人員姓名]3.合同簽訂日期：2025年[日期]4.合同期限：自2025年[日期]起至2026年[日期]止5.合同目的：明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)聘用關(guān)系及雙方的權(quán)利義務(wù)6.合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)二、聘用人員基本情況1.聘用人員姓名：[聘用人員姓名]2.聘用人員性別：[性別]3.聘用人員年齡：[年齡]4.聘用人員學(xué)歷：[學(xué)歷]5.聘用人員專業(yè)：康復(fù)治療6.聘用人員工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位名稱：康復(fù)治療師2.聘用崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)康復(fù)治療工作的實(shí)施和指導(dǎo)（2）參與康復(fù)治療方案的制定和評(píng)估（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)治療相關(guān)檢查（4）對(duì)患者進(jìn)行康復(fù)治療教育和心理支持3.聘用崗位要求：（1）具備康復(fù)治療專業(yè)學(xué)歷和資格證書（2）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.工作時(shí)間及班次：[工作時(shí)間][班次]5.工作地點(diǎn)：醫(yī)院康復(fù)治療科6.工作內(nèi)容：[詳細(xì)工作內(nèi)容]四、薪酬及福利待遇1.基本工資：[金額]元/月2.績(jī)效工資：[金額]元/月，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放3.獎(jiǎng)金及津貼：[具體獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目及金額]4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納5.休假待遇：[具體休假規(guī)定]6.福利待遇：[具體福利項(xiàng)目]五、合同履行1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同履行方式：乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)3.合同變更及解除：[變更及解除的具體條件和程序]4.違約責(zé)任：[違約責(zé)任的承擔(dān)方式]5.爭(zhēng)議解決：[爭(zhēng)議解決的具體方式和途徑]6.合同終止：[合同終止的具體條件和程序]六、保密條款1.保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容的詳細(xì)說明]2.保密期限：[保密期限的具體規(guī)定]3.保密責(zé)任：[保密責(zé)任的承擔(dān)方式]4.保密措施：[保密措施的具體實(shí)施方法]七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：[知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的具體規(guī)定]2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：[知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體措施]3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：[知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用的具體規(guī)定]4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決：[知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決的具體方式和途徑]八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供定期培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于康復(fù)治療新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的使用及操作。3.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程、工作坊等。4.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。5.培訓(xùn)考核：乙方需參加培訓(xùn)并完成考核，考核合格方可獲得培訓(xùn)證書。6.培訓(xùn)成果：乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。九、其他約定事項(xiàng)1.合同附件：本合同附件包括但不限于附件一至附件六。2.通知方式：雙方通過書面形式或電子郵箱進(jìn)行通知。3.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。5.合同未盡事宜：由甲乙雙方協(xié)商解決。6.其他約定事項(xiàng)：[具體其他約定事項(xiàng)]十、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：[生效日期]3.合同生效證明：雙方簽字蓋章后的合同文本。4.合同生效通知：甲乙雙方應(yīng)相互通知合同生效。5.合同生效備案：[備案要求]6.合同生效后續(xù)事宜：[后續(xù)事宜處理]十一、合同解除1.合同解除條件：[具體解除條件]2.合同解除程序：[具體解除程序]3.合同解除通知：[通知方式及要求]4.合同解除備案：[備案要求]5.合同解除后果：[具體后果及責(zé)任]6.合同解除后續(xù)事宜：[后續(xù)事宜處理]十二、合同終止1.合同終止條件：[具體終止條件]2.合同終止程序：[具體終止程序]3.合同終止通知：[通知方式及要求]4.合同終止備案：[備案要求]5.合同終止后果：[具體后果及責(zé)任]6.合同終止后續(xù)事宜：[后續(xù)事宜處理]十三、合同附件1.附件一：聘用人員基本情況表2.附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.附件六：其他附件十四、合同附件效力1.合同附件與一致性：合同附件與不一致時(shí)，以為準(zhǔn)。2.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同附件解釋：合同附件的解釋應(yīng)與合同保持一致。4.合同附件修訂：合同附件的修訂需雙方協(xié)商一致。5.合同附件效力變更：合同附件的效力變更需雙方書面確認(rèn)。6.合同附件效力終止：合同終止后，合同附件的效力同時(shí)終止。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：__________________________乙方（簽字）：____________________日期：__________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)計(jì)劃：甲方可根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，乙方需積極參與。甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。2.甲方主導(dǎo)的考核制度：甲方將建立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。3.甲方主導(dǎo)的設(shè)備使用：乙方在使用醫(yī)院設(shè)備時(shí)，需遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，確保設(shè)備安全運(yùn)行。甲方有權(quán)對(duì)設(shè)備使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方正確使用。4.甲方主導(dǎo)的信息安全：乙方在處理患者信息時(shí)，需嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院信息安全規(guī)定。甲方有權(quán)對(duì)乙方信息處理過程進(jìn)行監(jiān)督，確保信息安全。5.甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方需遵守醫(yī)院的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。甲方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)的個(gè)人發(fā)展：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出個(gè)人發(fā)展需求，甲方應(yīng)給予支持。乙方有權(quán)在完成本職工作的前提下，參與相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。2.乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間調(diào)整：乙方因特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的工作時(shí)間調(diào)整需求。3.乙方主導(dǎo)的休息休假：乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定享受休息休假。甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利，不得無故克扣乙方休假。4.乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和醫(yī)院薪酬政策，向甲方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的薪酬調(diào)整申請(qǐng)，合理調(diào)整乙方薪酬。5.乙方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同解除：乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)尊重乙方解除勞動(dòng)合同的意愿，但乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，并提供合同相關(guān)的咨詢和服務(wù)。第三方中介不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.第三方中介的報(bào)酬：第三方中介的報(bào)酬由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方中介的報(bào)酬應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.第三方中介的違約責(zé)任：第三方中介違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。4.第三方中介的合同解除：第三方中介在合同履行期間，如因自身原因需解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]通知甲乙雙方。第三方中介解除合同后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同解除手續(xù)。5.第三方中介的合同終止：第三方中介的合同終止條件：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。合同終止后，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)，并退還剩余報(bào)酬。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表2.附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.附件六：其他附件（包括但不限于工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)資料等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方違反保密條款，泄露醫(yī)院或患者信息。乙方未按照醫(yī)院規(guī)定使用設(shè)備，造成設(shè)備損壞。甲方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或調(diào)整工作環(huán)境。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方可提出違約行為，并要求對(duì)方提供證據(jù)。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定勞動(dòng)者在用人單位工作期間的權(quán)利義務(wù)的合同。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)產(chǎn)生的成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)薪酬或福利待遇不滿。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問題：乙方在工作中遇到技術(shù)難題。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，或協(xié)助乙方尋求外部專家?guī)椭?.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如仍未支付，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院與康復(fù)治療師簽訂的聘用合同。2.醫(yī)院與第三方中介簽訂的合同服務(wù)協(xié)議。3.醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃及考核實(shí)施。4.醫(yī)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及使用。5.醫(yī)院與患者之間的保密協(xié)議。全文完。2025年度醫(yī)院醫(yī)院康復(fù)治療聘用合同樣本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：醫(yī)院地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有，填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同簽訂背景為2025年度醫(yī)院康復(fù)治療崗位的招聘，甲方為滿足醫(yī)院康復(fù)治療工作的需求，特與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度康復(fù)治療聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，確保醫(yī)院康復(fù)治療工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“康復(fù)治療”指乙方在甲方醫(yī)院內(nèi)從事的針對(duì)各類康復(fù)需求患者的治療工作，包括但不限于物理治療、作業(yè)治療、言語治療等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）康復(fù)治療師：具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，從事康復(fù)治療工作的人員。（2）工作內(nèi)容：乙方在甲方醫(yī)院內(nèi)根據(jù)患者病情需要，實(shí)施康復(fù)治療計(jì)劃，協(xié)助患者恢復(fù)生活自理能力。（3）工作地點(diǎn)：甲方醫(yī)院內(nèi)指定的康復(fù)治療科室。（4）工作時(shí)間：按照甲方醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方正常開展工作。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的安全保障措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、藥品等。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確?？祻?fù)治療工作的順利進(jìn)行。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露醫(yī)院及患者信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方醫(yī)院內(nèi)指定的康復(fù)治療科室工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在指定的工作地點(diǎn)和時(shí)間，完成康復(fù)治療工作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作年限、職稱及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定確定。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定確定。（4）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班時(shí)間及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)確定。（5）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。（2）加班費(fèi)：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月的____日前將乙方上一個(gè)月的工資支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)及時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付工資。（3）如遇特殊情況，甲方可提前與乙方協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的____%的違約金。（2）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）如乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照合同約定比例計(jì)算。（2）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況確定。（3）賠償方式：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所了解的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬于保密范圍。9.2保密期限本合同簽訂之日起，至合同終止后____年內(nèi)，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密信息。（2）乙方不得將保密信息用于個(gè)人或第三方利益。（3）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方無法正常工作。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無法履行合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，不得將工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與合同履行無關(guān)的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。（2）乙方在合同履行期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，支持乙方工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合各項(xiàng)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度康復(fù)治療聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件2.乙方入職體檢報(bào)告3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書5.乙方工作職責(zé)說明書6.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方加班記錄表8.乙方保密協(xié)議9.乙方勞動(dòng)合同解除證明（如有）10.乙方工資發(fā)放記錄11.乙方請(qǐng)假記錄12.乙方獎(jiǎng)懲記錄13.乙方培訓(xùn)記錄14.乙方工作交接記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。未提供必要的工作條件，影響乙方工作。2.乙方違約：未履行合同約定的職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。在合同履行期間兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。