版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
匯
報(bào)XXX時(shí)
間XXX國(guó)企保密工作宣傳國(guó)有企業(yè)在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位前言導(dǎo)讀
提到保密,很多人首先想到的就是保守國(guó)家秘密,但卻忽視了企業(yè)商業(yè)秘密。實(shí)際上,隨著當(dāng)前國(guó)家間的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,竊密的主體也變得更加多元化,范圍也更加擴(kuò)大化,企業(yè)商業(yè)秘密的泄露,也可能對(duì)國(guó)家安全造成重大危害。
習(xí)近平總書記指出:國(guó)有企業(yè)在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位。國(guó)有企業(yè)不僅會(huì)產(chǎn)生關(guān)系國(guó)家安全和利益的國(guó)家秘密,還會(huì)產(chǎn)生大量商業(yè)秘密。國(guó)有企業(yè)特別是大型國(guó)有企業(yè)下屬單位層級(jí)多、分布廣,人員多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜。近年來(lái),國(guó)有企業(yè)下屬單位特別是三四級(jí)單位,在上級(jí)文件傳達(dá)落實(shí)、涉密人員管理、涉密文件管理和涉密項(xiàng)目保密管理等方面存在較多風(fēng)險(xiǎn)隱患,失泄密事件多發(fā)。目錄一經(jīng)典案例二國(guó)企加強(qiáng)保密工作的重要性三新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)該如何做好保密工作呢?經(jīng)典案例第一部分一、經(jīng)典案例2015年,某集團(tuán)所屬G公司參加地方有關(guān)會(huì)議并需在會(huì)上作交流發(fā)言。會(huì)前,公司辦公室主任陳某通過(guò)QQ郵箱將發(fā)言材料電子稿發(fā)送給會(huì)議主辦方、該市某單位辦公室工作人員嚴(yán)某。該發(fā)言材料包含了該公司承擔(dān)的一項(xiàng)涉密項(xiàng)目情況,但發(fā)言稿未標(biāo)注密級(jí),也未經(jīng)保密審查。會(huì)上,公司副總經(jīng)理朱某按發(fā)言材料現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言,并提及了該涉密項(xiàng)目情況。此后,主辦單位匯編了會(huì)議材料,市晚報(bào)對(duì)會(huì)議進(jìn)行報(bào)道,均未嚴(yán)格進(jìn)行保密審查,導(dǎo)致涉密項(xiàng)目相關(guān)信息被刊登在該市晚報(bào)上,給相關(guān)工作造成被動(dòng)。新聞宣傳審查不嚴(yán)致泄密一、經(jīng)典案例2022年,C集團(tuán)某分公司承擔(dān)一項(xiàng)涉密項(xiàng)目,為讓項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人曹某、工作人員李某協(xié)助起草有關(guān)材料,該單位工作人員劉某將項(xiàng)目涉及的一份機(jī)密級(jí)文件中的第1頁(yè)、第6頁(yè)、第8頁(yè)交曹某、李某閱看,并明確要求嚴(yán)禁將文稿帶出辦公室,嚴(yán)禁拍照、復(fù)印。期間,李某在劉某與曹某不知情的情況下,擅自使用手機(jī)對(duì)上述頁(yè)碼文件拍照,并通過(guò)圖文識(shí)別小程序轉(zhuǎn)換成電子文檔,用于起草材料。案件發(fā)生后,李某被給予警告處分,扣除部分年度獎(jiǎng)金,該分公司負(fù)責(zé)人被給予通報(bào)批評(píng)處理。使用互聯(lián)網(wǎng)圖文識(shí)別小程序識(shí)別涉密項(xiàng)目文件一、經(jīng)典案例2023年,A集團(tuán)下屬某公司收到集團(tuán)印發(fā)的機(jī)密級(jí)《工作要點(diǎn)》后,公司辦公室工作人員蔣某依據(jù)該文件起草本公司《工作安排》,但未確定為國(guó)家秘密,經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)張某、吳某審批后,通過(guò)公司非涉密OA系統(tǒng)分發(fā)至公司各部門及所屬15家企業(yè),所屬企業(yè)又分發(fā)給內(nèi)設(shè)部門。經(jīng)比對(duì),該公司《工作安排》與集團(tuán)《工作要點(diǎn)》重復(fù)較多,內(nèi)容涉密。案件發(fā)生后,吳某被給予黨內(nèi)警告處分,張某被給予誡勉談話處理,蔣某被給予批評(píng)教育處理。定密管理不當(dāng)導(dǎo)致泄密一、經(jīng)典案例法律法規(guī)《刑法》第三百九十八條
國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定,故意或者過(guò)失泄露國(guó)家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員犯前款罪的,依照前款的規(guī)定酌情處罰?!缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十六條
泄露國(guó)家秘密、工作秘密,或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私,造成不良后果的,給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。國(guó)企加強(qiáng)保密工作的重要性第二部分二、國(guó)企加強(qiáng)保密工作的重要性國(guó)有企業(yè)的地位和作用決定了其保密工作的重要性,任何時(shí)候都不能松懈。01加強(qiáng)保密工作,是國(guó)企應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)的客觀要求當(dāng)今世界面臨百年未有之大變局,國(guó)家之間綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,竊密與反竊密的斗爭(zhēng)十分尖銳復(fù)雜。國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用,使其成為境外敵對(duì)勢(shì)力竊密的重點(diǎn)目標(biāo)。因此,國(guó)有企業(yè)要始終保持高度的政治敏銳性和警惕性,切實(shí)落實(shí)保密主體責(zé)任,建立健全保密管理制度,把保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排,將保密要求落到實(shí)處。二、國(guó)企加強(qiáng)保密工作的重要性02加強(qiáng)保密工作,是國(guó)企運(yùn)轉(zhuǎn)良好的基本保證國(guó)有企業(yè)保密工作涉及各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面,貫穿各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,一張技術(shù)圖紙、一份普通文件都有可能含有國(guó)家秘密或商業(yè)秘密信息,國(guó)有企業(yè)工作人員在工作中有可能接觸、知悉國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。了解保密常識(shí)、掌握基本的保密技能,有助于國(guó)有企業(yè)工作人員更好履行保密職責(zé),確保所接觸、知悉的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密絕對(duì)安全。03加強(qiáng)保密工作,是國(guó)企職工應(yīng)盡的義務(wù)保守國(guó)家秘密,是憲法賦予公民的法定義務(wù)。國(guó)有企業(yè)工作人員應(yīng)認(rèn)清保密工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),增強(qiáng)敵情觀念,提高保密意識(shí),掌握保密知識(shí),遵守保密制度,筑牢維護(hù)國(guó)家秘密安全的堅(jiān)固防線。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)該如何做好保密工作呢?第三部分三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)該如何做好保密工作呢?經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)保護(hù),關(guān)乎經(jīng)濟(jì)穩(wěn)運(yùn)行01及時(shí)界定涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)屬性,明確區(qū)分國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。02完善數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開等各環(huán)節(jié)保密管理,借閱、復(fù)制、報(bào)送、交換、提供涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),應(yīng)履行審批、登記手續(xù)。03對(duì)知悉、接觸涉密信息的企業(yè)員工進(jìn)行保密提醒,不得擅自對(duì)外提供或披露涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。04組織進(jìn)行保密審查。三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)該如何做好保密工作呢?商務(wù)談判重保密,談判桌上守紀(jì)律01提前制訂保密方案,將談判方案、策略、底價(jià)作為核心商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。02根據(jù)需要將談判成員限定在最小范圍,明確保密紀(jì)律和要求,加強(qiáng)保密教育和監(jiān)管。03按統(tǒng)一口徑披露信息,未經(jīng)授權(quán)不得隨意表態(tài)。04如遇到重大問(wèn)題需要遠(yuǎn)程向單位請(qǐng)示的,要采取保密措施。三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)該如何做好保密工作呢?委托服務(wù)事貴密,嚴(yán)格審查保安全01涉及國(guó)家秘密的中介服務(wù)活動(dòng),應(yīng)對(duì)受委托機(jī)構(gòu)進(jìn)行保密資質(zhì)審查。02一般不得委托境外機(jī)構(gòu)、中外合作機(jī)構(gòu)、境外參股或注入資本的機(jī)構(gòu)承擔(dān)涉密服務(wù)業(yè)務(wù)。03簽訂委托服務(wù)合同時(shí),要簽署保密協(xié)議,并對(duì)參與人員進(jìn)行保密教育。04向受委托機(jī)構(gòu)提供涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密文件資料時(shí),應(yīng)按程序履行報(bào)批和登記、簽收手續(xù),并作出保密提醒。三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)該如何做好保密工作呢?對(duì)外宣傳需謹(jǐn)慎,保密審查做在前01對(duì)擬公開宣傳報(bào)道的內(nèi)容進(jìn)行保密審查,確保不涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和單位內(nèi)部敏感信息
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度車輛抵押評(píng)估服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度城市綠地租賃合同示范文本4篇
- 2025機(jī)械外加工合同協(xié)議書模板
- 二零二五年度車棚光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)與施工合同4篇
- 2025單方合同范本
- 二零二五年度高端電子產(chǎn)品采購(gòu)與專業(yè)運(yùn)輸合同范本3篇
- 二零二五年度海南鮮品線上銷售渠道建設(shè)合同2篇
- 二零二五年度存量房購(gòu)買房屋維修保養(yǎng)合同3篇
- 二零二四年智慧農(nóng)業(yè)債權(quán)債務(wù)擔(dān)保合同3篇
- 2025年度智能電梯IC卡管理系統(tǒng)研發(fā)與購(gòu)銷合同4篇
- 2025春夏運(yùn)動(dòng)戶外行業(yè)趨勢(shì)白皮書
- 《法制宣傳之盜竊罪》課件
- 通信工程單位勞動(dòng)合同
- 國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)規(guī)劃
- 2024年醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)課件
- DB11T 1136-2023 城鎮(zhèn)燃?xì)夤艿婪D(zhuǎn)內(nèi)襯修復(fù)工程施工及驗(yàn)收規(guī)程
- 零部件測(cè)繪與 CAD成圖技術(shù)(中職組)沖壓機(jī)任務(wù)書
- 繪本教學(xué)課件
- 2024年計(jì)算機(jī)二級(jí)WPS考試題庫(kù)380題(含答案)
- 高低壓配電柜產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃書
- 2024-2030年色素病變激光治療行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及重點(diǎn)企業(yè)投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論