2024管理人員聘用合同集錦（30篇）

管理人員聘用合同集錦（精選30篇）

管理人員聘用合同集錦篇1

甲方（聘用單位）：—

地址：—

法定代表人：_

乙方（受聘人）：—

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同于—年—月—日生效，于—年—月一日終止。其

中試用期—個(gè)月。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任出納崗位工作。乙方的工作內(nèi)容

為：

1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、

完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無誤。

3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提

供必要的‘勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣—元/月，甲方每月—日

以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。

第五條工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守中方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲

方的管理、教育。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）

乙方：（簽字）—

代表（：簽字）—

簽約時(shí)間：一年—月一日簽約時(shí)間：一年—月—日

管理人員聘用合同集錦篇2

聘請方：（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）

甲方經(jīng)董事會(huì)扶議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提

高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

第一、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

第二、聘用期限

自_____年_____月日起至_____年_____月_____日止。

第三、擔(dān)保方式

風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度

聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)___元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

第四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

L公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)戈IJ；

2,制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3.制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4.決定公司內(nèi)部管埋機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管埋制度；

5.監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

L對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職

權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保，直增

值。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方

案，擬訂公司的基本管理制度；

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng),

應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

4,對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、

出租、贈(zèng)與等；

5?聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第五、費(fèi)用指標(biāo)

乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣萬元;如超

出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:

第六、工資福利

聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利

等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按

公司年銷售額的_______%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。

第七、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董

事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除

合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間

的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦

理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>

第九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)

向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣元。乙方不全面履行本合同致使合

同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_________元。乙方違反本

合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

第十、其他事項(xiàng)

第十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式

份，甲方、乙方各執(zhí)____份

甲方：_______________

乙方：_______________

年月日

管理人員聘用合同集錦篇3

甲方：

受聘人（乙方）：

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)

法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂

本合同。

合同期限：五年

本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中

試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘

用合同。

工作內(nèi)容

L甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位，從事技術(shù)管理工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)主

管職務(wù)。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作

調(diào)整。

工作條件和保護(hù)

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，

保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

工作紀(jì)律

L乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度

和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。

2.乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等

合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任

和法律責(zé)任。

工作報(bào)酬和時(shí)間

L乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿后，甲方按所在單位

一匚資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和」二作績效確定月薪。

2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方

規(guī)定執(zhí)行。

保險(xiǎn)福利待遇

L甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方

按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方約定其他事項(xiàng)

1、試用期結(jié)束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200

元，崗位工資為每月20xx元，績效工資為每月300元、工地補(bǔ)助為每

月480元、話費(fèi)補(bǔ)助120元。

2、雙方約定：乙方每月工作時(shí)間二十五天以上為全勤，工地臨時(shí)

加班作業(yè)趕工不另外計(jì)工資

3、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法

規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和

《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合

同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方

因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭

議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式

向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

簽訂合同時(shí)間：

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

乙方：

管理人員聘用合同集錦篇4

甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：

名稱：姓名：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

住所地：戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

注冊經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和

國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信

用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

一、聘用合同期限

第一條甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期

限：從20年月日起至20年月日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

第二條甲方聘用乙方在地處市區(qū)（縣）［社區(qū)（村）、廠（公司、門

店)］的部門崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見崗位職責(zé))。

第三條由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

(I)參與制定公司營銷戰(zhàn)略

(2)負(fù)責(zé)市場部管理工作

(3)負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂

(4)管埋、協(xié)調(diào)市場部和公司其他各職能部門的關(guān)系

(5)堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)

(6)在任務(wù)期內(nèi)按質(zhì)按量完成分管部門工作任務(wù)，監(jiān)督所管轄部門

的工作情況，將各部門存在的重大問題及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

第四條乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲

方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第五條在聘期為，甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變

更工作內(nèi)容時(shí)，按照合理、誠信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗

位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本

合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工

作時(shí)間：即每日工作小時(shí)、每周工作天，每周至少休息1天。

第七條甲方依據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適

當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克

扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同

約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于東

營市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并按基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分

配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)

部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果

和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

第九條甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工

資指導(dǎo)價(jià)位等，合埋提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集

體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

第十條甲方每月日足額支付（當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日

或休息日，則提前在最近的工作日支付。

五、服務(wù)期和競業(yè)限制

第十一條如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，

可以補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。乙方若

違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)償付甲方已支出

的全部培訓(xùn)費(fèi)用（具體數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn)），對己履行

部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。具

體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。

第十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事

項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件,

約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違

約金等事項(xiàng)，但競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書面變

更協(xié)議。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合

同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行)。乙方在「，式用

期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞

動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；

(2)連續(xù)2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的；

(3)未依法(含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞

動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢

教不改的；

(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙

方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從

事另行安排工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作

的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合

同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，甲方可以裁員：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同

后仍需裁減人員的；

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，

致使勞動(dòng)合同無法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占

企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工

說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部

門報(bào)告，可以裁減人員。

第二十條有下列情形之一的(因乙方嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被解除

勞動(dòng)合同的除外)，甲方不得解除本合同：

(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職'也健康檢查，或

者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)

已喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年

的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止：

(1)本合同期滿；

⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決

定提前解散的；

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條本合同期滿，但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之

一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失

時(shí)終止。但是，乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項(xiàng)規(guī)定情形的,

按照《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人或

委托代理人(簽名)：

年月日年月日

管理人員聘用合同集錦篇5

甲方：_____

乙方(受聘人)：_____

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制

度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂

木合同：

一、合同期限：自_____年_____月____日起至工程結(jié)束。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

1、乙方從事?lián)?/p>

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管

理1=1標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作

內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的具他工作任務(wù)。

三、工資發(fā)放：日記月結(jié)下發(fā)制。

四、獎(jiǎng)罰制度

1、指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職

能部門制定的對項(xiàng)目部管理檢查考評獎(jiǎng)罰辦法中規(guī)定的獎(jiǎng)罰額度，由項(xiàng)

目經(jīng)理報(bào)審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。

2、在外地施工的項(xiàng)目管理人員、每季度報(bào)銷一次路費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)銷、

（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費(fèi)以

現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示獎(jiǎng)勵(lì)。

五、試用期：試用期為3個(gè)月，試用期工資為元，試用期內(nèi)

達(dá)不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放，試

用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

六、工資

1、乙方工資_____元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定

假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)按國家規(guī)定執(zhí)行，按

實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一

安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

2、住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)

用自理，在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)，交通費(fèi)及電

話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和問家的交通費(fèi)用自

理。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，

嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從公司的管埋和教育，做到遵紀(jì)守法、

服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自

覺維護(hù)公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)

定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲

方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律

責(zé)任。

八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降

職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）試用期內(nèi)不合格；

（2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

（4）被追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合

同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

九、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，

違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)

指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方

同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資

金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理

完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

（4）乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方

辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人

民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一，分，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽

字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30

天提出意向，否則即為違約。

甲方：_____（章）乙方（簽字）：_____

身份證號(hào)碼（附復(fù)印件）：_____

負(fù)責(zé)人：家庭住址：

簽訂日期：

管理人員聘用合同集錦篇6

甲方：______________________

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制

度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂

本合同：

一、合同期限：年_____月_____日起至年

月日止。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

1、乙方從事?lián)危涸诩追筋I(lǐng)導(dǎo)下代表甲方對甲方投

資開發(fā)的項(xiàng)目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)

行全程辦理和收集歸檔同時(shí)協(xié)助工程項(xiàng)目管理部對工程的技術(shù)、質(zhì)量、

安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管。

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管

理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作

內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

三、工資發(fā)放：每月日發(fā)放。

四、工資和待遇

1、甲方每月日向乙方發(fā)放工資人民幣

元整（元正/月），工資已包括法定

假日雙休日的費(fèi)用，但不含甲方派出辦事出差的各類費(fèi)用。工資按照每

年的物價(jià)、乙方的職稱、乙方的工程經(jīng)驗(yàn)和能力等給予上調(diào)。

2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“醫(yī)療保險(xiǎn)”由甲方為

乙方購買。

3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，甲方給予乙方

帶薪請假。

2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時(shí)甲方提供宿舍和床。

被、褥及生活用品乙方自埋。

3、交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班

和回家的交通費(fèi)用自理。

五、意外傷害保險(xiǎn)：

由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，

嚴(yán)格遵守公司

的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)

導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自

覺維護(hù)公司的利益。乙方自行承擔(dān)由于乙方擅自主張而導(dǎo)致的后果。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)

定給予處罰。

4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

七、聘用合同的解除、終止

1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

(2)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(3)被追究刑事責(zé)任的；

(4)乙方不能勝任工作。

2、本合同期限屆滿，應(yīng)發(fā)的工資付清，合同終止。

八、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

(1)甲方必須認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。

(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同

意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金

額全額支付乙方工資。

(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù),

甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

(4)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民

法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一分，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽

字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30

天提出意向。

甲方：(章)乙方(簽字)：

甲方負(fù)責(zé)人：身份證(附復(fù)印件)：

家庭住址：____________

簽訂日期：

管理人員聘用合同集錦篇7

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵循自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

一、聘用期限

聘用期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月。如

協(xié)議期滿時(shí)雙方未提出異議，本協(xié)議按乙方實(shí)際工作時(shí)間自動(dòng)延期。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意并遵從甲方的工作安排，從事崗位工作，該崗位工蚱任

務(wù)與職責(zé)按甲方的工作崗位制度執(zhí)行。甲方因工作需要，有權(quán)更換乙方

工作崗位，變動(dòng)工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

三、工作時(shí)間利休息休假

1、甲、乙雙方同意按照實(shí)際崗位要求確定乙方的工時(shí)制度。

2、因工作需要增加或延長工作時(shí)間的，甲方優(yōu)先安排乙方同等時(shí)

間補(bǔ)休;不能補(bǔ)休的，另行支付加班工資。加班應(yīng)征得雙方確認(rèn)同意，

否則不視為加班；因乙方自身原因未完成正常工作任務(wù)而增加或延長工

作時(shí)間的不認(rèn)定為加班。

四、勞務(wù)報(bào)酬

1、乙方按公司規(guī)定正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的

勞務(wù)報(bào)酬。乙方崗位勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。試用期發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方

規(guī)定執(zhí)行。

2、按照工作崗位不同，乙方可以按公司規(guī)定享受崗位津貼及其他

福利待遇，年滿六十歲（含）以上人員不再計(jì)算工齡工資。

3、根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人表現(xiàn)等因素，甲方可按規(guī)定調(diào)整乙方

勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

4、上班遲到早退、曠工，或請事假、病假等情形按公司工作管理

制度執(zhí)行。

5、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，如無特殊情況，

甲方每月中旬支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。

6、除上述約定外，甲方不承擔(dān)乙方其他任何責(zé)任和費(fèi)用。

五、規(guī)章制度與工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并通過組織學(xué)習(xí)或以其他方

式告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

2、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章以及社會(huì)公德和職業(yè)道

德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，保守甲方和業(yè)主的工作和信息秘密。

3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰

和辭退。

六、勞務(wù)保護(hù)，勞務(wù)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)建立犍全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞務(wù)安全衛(wèi)生制度及其

標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行

了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守

相關(guān)操作流程與安全制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞務(wù)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)

境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞務(wù)防護(hù)用品，乙

方應(yīng)按要求穿戴勞防用品。

3、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育

和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方因違反

工作紀(jì)律等原因被甲方辭退或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，教育培訓(xùn)費(fèi)用

由乙方承擔(dān)，并乙方須承擔(dān)違約責(zé)任和造成甲方的相關(guān)損失。

4、乙方因工作失職或自身原因造成他人或自身人身損害和財(cái)產(chǎn)損

失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。甲方履行已先行賠付的，可以

向乙方追償。

七、協(xié)議的解除和終止

1、乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告解除本協(xié)議并不給予任

何補(bǔ)償和費(fèi)用。

⑴連續(xù)曠工2日或一年累計(jì)曠工3日以上;一年遲到、早退或擅自

脫崗合并累計(jì)6次以上的；

⑵對他人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信

用的；

⑶對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身

安全的；

⑷挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；

⑸私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的；

⑹服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的；

⑺盜竊公私財(cái)物的；

⑻被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的；

⑼利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問題的；

⑩違抗公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排或調(diào)遣，不服從工作分配

的;

(11)甲方公司工作管理制度中的相關(guān)規(guī)定，以及法律法規(guī)解除或終止

情形。

2、乙方在簽訂本協(xié)議前應(yīng)確保自身身體條件適合甲方崗位要求，

如因乙方身體原因無法勝任崗位要求時(shí)，本協(xié)議自行終止；甲方根據(jù)工

作要求和發(fā)展情況，也可單方告知后提前解除本協(xié)議;協(xié)議解除和終止

的，乙方均放棄在甲方工作期間發(fā)生的與其有關(guān)的一切糾紛、補(bǔ)償和賠

償?shù)脑V訟、請求等其他各種權(quán)利；

3、乙方如需解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知甲方"并在書

面通知之日起30天內(nèi)待崗位補(bǔ)充人員到位后才可辦理離職手續(xù)，否則

其剩余勞務(wù)報(bào)酬抵作違約金不予發(fā)放，并需承擔(dān)違約責(zé)任和造成甲方的

相應(yīng)損失。

4、協(xié)議期屆滿，甲方提出協(xié)議終止前應(yīng)告知乙方。在解除或者終

止協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財(cái)務(wù)和其它

交接手續(xù)，甲方在扣除本協(xié)議約定的款項(xiàng)后將勞務(wù)報(bào)酬剩余部分支付給

乙方。

八、其他事項(xiàng)

1、甲、乙雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，

并完全了解和認(rèn)同本協(xié)議各條款的含義。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)

后生效。

甲方：乙方：

代表人：身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

住所：住所：

簽訂日期：—年一月—日—年—月—日

管理人員聘用合同集錦篇8

聘用單位：（以下簡稱甲方）

被聘用人：（以下簡稱乙方）

因甲方承建污水管網(wǎng)改建工程施工需要，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量，

決定聘用乙方為該工程安全員，為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、

利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：

一、工程名稱：_________________

二、工程地點(diǎn)：_________________

三、乙方工作崗位職責(zé)范圍：

1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)中的

安全措施，并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

2、檢查施工現(xiàn)場安全防護(hù)措施、地下管道、機(jī)械設(shè)備、電氣線路、

倉儲(chǔ)防火等是否符合安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，

應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)措施，督促實(shí)施并對改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對不

改進(jìn)的，提出處理意見，報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理。

3、正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況和安全生產(chǎn)報(bào)表，定期提

出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告和意見。

4、處理一般性的安全事故。

5、按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記，統(tǒng)計(jì)和分析工作。

四、聘用期限：

自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。

五、工資待遇：

經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方實(shí)行月工資，每月4000元人民幣，不足一

月按月工資/天數(shù)計(jì)算。工資包括各項(xiàng)福利待遇。乙方可在工程期間預(yù)

支生活費(fèi)，不超過每月工資的百分之三十。工資的發(fā)放時(shí)間是每月1日

至5日，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。

六、違約責(zé)任：

1、甲方認(rèn)定乙方管理技術(shù)等原因不能滿足施工要求的，需7日前

提前通知乙方，工資按4000元每月結(jié)算。

2、乙方若因個(gè)人原因不能順利施工至工程完工，需提前7日通知

甲方，工資按元每月結(jié)算

七、考勤制度：

1、乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到二十天以上，每天出勤時(shí)間不少于八小

時(shí)，否則，每月出勤率少于二十天和每天少于八小時(shí)時(shí);建設(shè)單位所進(jìn)

行的處罰由乙方承擔(dān)。

2、乙方在工作中，應(yīng)自行解決膳宿問題，若有事需向甲方請假，

不得擅自離崗。

3、乙方做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時(shí)，其一切

責(zé)任自負(fù)。

4、乙方在工作中，不得違反甲方和建設(shè)單位對本工程的有關(guān)規(guī)定,

否則，甲方有權(quán)處理。

八、其他條款：

1、乙方在工作中，應(yīng)服從甲方組織安排，不得擅自對本工程施工

中的工序和項(xiàng)目進(jìn)行更改，否則，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

2、自雙方簽訂本聘書之日起，在未取得甲方同意時(shí)，乙方不得單

方解聘，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負(fù)承擔(dān)。

以上條款，雙方必須遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。

甲方：_________________

簽約人（簽字）：_________________

身份證號(hào)：_________________

聯(lián)系方式：_________________

乙方（簽字）：_________________

身份證號(hào)：_________________

聯(lián)系方式：_________________

年—月—日

管理人員聘用合同集錦篇9

聘人單位：

受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：

L受聘人、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的工作。

2、工資待遇按年（月）薪計(jì)算：每年（月）為后）。年薪以項(xiàng)目部通知

開工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)

算，結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算，15天以上（不含15天）按月

計(jì)算工資。

3、每月的20號(hào)為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)

算，剩余部分工資年終一次結(jié)清。

4、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開通。

5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)殞失

自負(fù)，項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

6、嚴(yán)以律己，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、

法規(guī)做好本職工作

7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。

聘用單位：（簽字）受聘人（簽字）：

年月日年月日

管理人員聘用合同集錦篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及

相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)

合同。

一、合同期限

合同期限：自年2月1日起至年1月30日止。

二、工作內(nèi)容及要求

乙方根據(jù)甲方要求，從事農(nóng)田水利工程、土地整理工程等工作，甲

方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)

乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。

三、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、上級主管部門工資套改標(biāo)準(zhǔn)等合理套

改乙方工資。

2、乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)

定標(biāo)準(zhǔn)同等執(zhí)行享有。

3、甲方為乙方及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)

金，其個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

4、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)\甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦

埋社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章

制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方須自覺遵守，服從

甲方管理，聽從工作安排，堅(jiān)守工作崗位，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和形象。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使木合同無法

履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

①、不積極履行工作職責(zé)，不能勝任本職工作的；

②、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

③、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

④、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，

可以解除本合同。

5、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)

當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

①、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

②、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

6、本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以

續(xù)訂勞動(dòng)合同。

7、本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)

簽或續(xù)訂勞幼合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)

與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

8、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定或約定的終止條件;本合

同終止。

六、勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，進(jìn)行協(xié)商解決，如若協(xié)商無果，當(dāng)

事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委

員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲

裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其它事項(xiàng)

合同期間內(nèi)，乙方應(yīng)注意人身安全，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得參與

任何違法活動(dòng)，由此造成的損失和責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任

何責(zé)任。

八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。一式貳份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

年月日

年月日

管理人員聘用合同集錦篇11

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

第一條：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、

自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共

同遵守。

第二條：

勞動(dòng)合同期限從年—月一日起至甲乙任一方因故無法

持續(xù)合同日止。

第三條：

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：

1、根據(jù)學(xué)校要求負(fù)責(zé)每天食品飯菜的烹飪、烹調(diào)加工。并負(fù)責(zé)檢

查食品、蔬菜及原輔料的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、過期等不安全的問題

食品原料，及時(shí)匯報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和

抬飯、端菜盆及各個(gè)學(xué)生食品飯菜分配。

3、學(xué)生就餐結(jié)束后負(fù)責(zé)對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐廚

設(shè)備設(shè)施進(jìn)行清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生打掃、消毒等工作。

第四條：

乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相

關(guān)規(guī)定及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章和制度、職責(zé)。

第五條：

甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)結(jié)清勞動(dòng)報(bào)

酬，交接相關(guān)物品和工作事宜，但終止合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。

第六條：

甲乙雙方的其他約定：

1、乙方必須持有效健康證上崗。（此項(xiàng)學(xué)校統(tǒng)一辦理）

2、乙方必須按時(shí)上崗，以保證師生按時(shí)進(jìn)餐，具體時(shí)間為：早飯7：

00;午飯12：00;晚飯6：00o若一月內(nèi)遲到次數(shù)超過三次，本月全勃獎(jiǎng)

金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時(shí)在崗。且工作

期間要團(tuán)結(jié)合作，不可推諉責(zé)任，借故耽誤工作。

3、乙方遵守甲方規(guī)章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人

員的安排，做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡

責(zé)。

4、乙方隨時(shí)保持個(gè)人衛(wèi)生（勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前

對手進(jìn)行清洗消毒、必須穿工作服上班）和食堂清潔，保證食品衛(wèi)生安

全，杜絕事故發(fā)生。

5、若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學(xué)生或甲方造成損失，則乙

方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任。

6、乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方擔(dān)任的工作可由另外一人代理,

工資也一并由對方領(lǐng)取。

7、乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任

何安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

第七條：

本合同期滿或一方終止，除應(yīng)付的工資之外，乙方無權(quán)要甲方給予

任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條：

本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法

律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月一日

年一月一日

管理人員聘用合同集錦篇12

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成醫(yī)務(wù)人員聘用合同，以

作為學(xué)生服務(wù)過程中雙方分工負(fù)責(zé)、共同遵守的依據(jù)。

一、工作地點(diǎn)：

二、合同時(shí)間：年月日至年月日。

三、工作范圍：學(xué)生簡單的醫(yī)療診治。

四、每日工作時(shí)間：上午8點(diǎn)至晚8點(diǎn)。

醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間將按照甲方要求時(shí)間相應(yīng)安排，工作時(shí)間外隨叫

隨到。休息時(shí)間隨學(xué)生的在校時(shí)間確定，即學(xué)生在校醫(yī)務(wù)人員需在校。

五、人員定編：

乙方確定醫(yī)務(wù)人員1名。

六、雙方的權(quán)利及義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方有權(quán)對乙方的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的

項(xiàng)目向乙方提出整改，對屢次不達(dá)標(biāo)者根據(jù)情況實(shí)行處罰或解除合同。

2、甲方應(yīng)積極采納乙方在醫(yī)療健康方面的合理化建議，積極解決

乙方實(shí)際工作中的問題。

3、甲方無償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。

4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，乙方工作期間發(fā)生的所有意

外傷害或其他傷害，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

（二）乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、每天按時(shí)對全校師生進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大

傷病，乙方應(yīng)全程陪送至上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

2、遵守甲方的管理規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督檢查。

3、根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)向甲方提供合理的健康建議，協(xié)商解決,

如甲方有重大健康宣傳活動(dòng)，乙方應(yīng)配合做出技術(shù)指導(dǎo)。

4、乙方提供的藥品為平價(jià)藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品，不得經(jīng)營

藥品以外的商品或其他服務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。

七、合同金額：

經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費(fèi)用/月（暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費(fèi)用），期間

小假期不扣除，但隨時(shí)的加班不算費(fèi)用。

八、違約責(zé)任：

1、甲方提出的整改工作，乙方無正當(dāng)理由不予進(jìn)行的，甲方有權(quán)

按合同進(jìn)行處罰直至解除合同。

2、乙方應(yīng)有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。

3、在工作中，能明確診斷的簡單疾病可自行診治，如發(fā)現(xiàn)無法診

斷或大型傷病乙方心及時(shí)聯(lián)系學(xué)校，和學(xué)校共同聯(lián)系學(xué)生家長送上級醫(yī)

療機(jī)構(gòu)，由乙方管理或醫(yī)療不當(dāng)，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負(fù)責(zé)任，

與甲方無關(guān)。

4、甲乙任何一方不得無故解除或變更合同，如一方無正當(dāng)理由提

前終止合同的，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，則應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

九、其他：

1、本協(xié)議自簽定之日起開始執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可

增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。

2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無法履行時(shí)，雙方不承

擔(dān)違約責(zé)任并及時(shí)協(xié)商處理。

3、本合同在履行中如發(fā)生爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不

成時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，如未通

知，本合同將自動(dòng)順延。

5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

電話：電話：

年月日年月日

管理人員聘用合同集錦篇13

甲方：_____

受聘人（乙方）：

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)

法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂

本合同。

合同期限：五年

本合同自年5月1日起，年4月30日止，共五年。其

中試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除

聘用合同。

工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位，從事技術(shù)管理工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)

主管職務(wù)。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工

作調(diào)整。

工作條件和保護(hù)

1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,

保障乙方正常的工作安全和健康。

2、按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

工作紀(jì)律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制

度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。

2、乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益

等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)

任和法律責(zé)任。

工作報(bào)酬和時(shí)間

1、乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿后，甲方按所在單位

一匚資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和」二作績效確定月薪。

2、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲

方規(guī)定執(zhí)行。

保險(xiǎn)福利待遇

1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙

方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方約定其他事項(xiàng)

1、試用期結(jié)束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200

元，崗位工資為每月20xx元，績效工資為每月300元、工地補(bǔ)助為每

月480元、話費(fèi)補(bǔ)助120元。

2、雙方約定：乙方每月工作時(shí)間二十五天以上為全勤，工地臨時(shí)

加班作業(yè)趕工不另外計(jì)工資

3、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法

規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和

《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合

同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方

因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭

議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式

向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

乙方：_____

簽訂合同時(shí)間：_____

管理人員聘用合同集錦篇14

聘人單位：法人授權(quán)代理人：

受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：

1.受聘人、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的工作。

2、工資待遇按年（月）薪計(jì)算：每年（月）為后）。年薪以項(xiàng)目部通知

開工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)

算，結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算，15天以上（不含15天）按月

計(jì)算工資。

3、每月的20號(hào)為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)

算，剩余部分工資年終一次結(jié)清。

4、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開通。

5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)殞失

自負(fù)，項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

6、嚴(yán)以律己，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、

法規(guī)做好本職工作

7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。

聘用單位：（簽字）受聘人（簽字）：

年月日年月日

管理人員聘用合同集錦篇15

甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制

度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂

本合同：

一、合同期限：年_____月_____日起至____________年

月日止。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

1、乙方從事?lián)危涸诩追筋I(lǐng)導(dǎo)下代表甲方對甲方投

資開發(fā)的項(xiàng)目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)

行全程辦理和收集歸檔同時(shí)協(xié)助工程項(xiàng)目管理部對工程的技術(shù)、質(zhì)量、

安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管。

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管

理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作

內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

三、工資發(fā)放：每月日發(fā)放。

四、工資和待遇

1、甲方每月日向乙方發(fā)放工資人民幣

元整（元正/月），工資已包括法定

假日雙休日的費(fèi)用，但不含甲方派出辦事出差的各類費(fèi)用。工資按照每

年的物價(jià)、乙方的職稱、乙方的工程經(jīng)驗(yàn)和能力等給予上調(diào)。

2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“醫(yī)療保險(xiǎn)”由甲方為

乙方購買。

3、乙方關(guān)于，程技術(shù)和」:程管埋上的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，甲方給予乙方

帶薪請假。

2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時(shí)甲方提供宿舍和床。

被、褥及生活用品乙方自理。

3、交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班

和回家的交通費(fèi)用自理。

五、意外傷害保險(xiǎn)：

由甲方辦理及繳納木合同期限內(nèi)的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，

嚴(yán)格遵守公司

的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)

導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自

覺維護(hù)公司的利益。乙方自行承擔(dān)由于乙方擅自主張而導(dǎo)致的后果。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)

定給予處罰。

4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

七、聘用合同的解除、終止

1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

(2)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(3)被追究刑事責(zé)任的；

(4)乙方不能勝任工作。

2、本合同期限屆滿，應(yīng)發(fā)的，資付清，合同終止。

八、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

(1)甲方必須認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。

(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同

意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金

額全額支付乙方工資。

(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù),

甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

(4)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民

法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一扮，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽

字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30

天提出意向。

甲方：(章)乙方(簽字)：

甲方負(fù)責(zé)人：身份證(附復(fù)印件)：

家庭住址：____________

簽訂日期：

管理人員聘用合同集錦篇16

（甲方）與（乙方）雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)

章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條

件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,

并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期（即從年月日

起至年月日止）。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：

乙方崗位類別確定（打“V”）為：（）管理類/（）工人類。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正

常工作時(shí)間工資為元/月；乙方試用期工資為元/月。試用期過后，由

乙方本人自己申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)公司考核同意轉(zhuǎn)正之后底薪為元/月。

（二）甲方每月日前向乙方支付貨幣工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度。

（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,

為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的

各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管

理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。

（二）變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

（三）乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定解除本合同，給甲方

造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除

外）：

本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本

合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法

規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠

償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自

爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者自

爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不

符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時(shí)需一式三份，其

中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方