2024年酒吧舞臺部規(guī)章制度

2024年酒吧舞臺部規(guī)章制度

什么是規(guī)章制度

規(guī)章制度是指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則

和制度的總和。也稱為內部勞動規(guī)則，是企業(yè)內部的“法律"。規(guī)章制度內容廣泛，包括了用人

單位經營管理的各個方面。根據(jù)1997年11月勞動部頒發(fā)的《勞動部關于對新開辦用人單位實

行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》，規(guī)章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福

利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規(guī)定。

用人單位制定規(guī)章制度，要嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的勞動權利，督促

勞動者履行勞動義務。制定規(guī)章制度應當體現(xiàn)權利與義務T、獎勵與懲罰結合不得違反法律、

法規(guī)的規(guī)定。否則，就會受到法律的制裁。本法第七十九條規(guī)定："用人單位制度的直接勞動者

切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造

成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。"

酒吧舞臺部規(guī)章制度

在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有合理性和合法性

分配功能。擬定制度的'注意事項有許多，你確定會寫嗎?以下是我精心整理的酒吧舞臺部規(guī)章

制度，歡迎閱讀與收藏。

酒口巴舞臺部規(guī)章制度

-：節(jié)目部上班時間為(9.30-2.30)

女DJ-A組B組上班時間為(10.00230)

上班時間必須配合好工作，有事及時和部門主管匯報報備。

二：凡是進臺必須報臺號，進臺后不能坐著玩手機，(除了和客戶溝通除外)，進臺不能隨

便吃小吃，注意自身形象，(除了和客人非常熟的除外)

三：進臺后不能馬上推舞，強逼客人點舞，一經發(fā)現(xiàn)和客人投訴，嚴重處罰100元。（最

少進臺夠20分鐘后才可能推舞）

四：進臺客人點舞后，必須要維護好客人，點了舞（15分鐘內離臺，竄臺的話，這趴舞就

取消不算）。

五：不能嚴重竄臺，除非客人要求。一張臺不能超過三個女孩子，除非客人要求，第四個進

臺需要報備。

六：上班時間不能私下討要客人小費,紅包，支付寶轉賬，客人要求給小費需要報備在群里

報備，為了避免飛單誤會，客人給錢點舞或者點雞尾酒及時報備，一經發(fā)現(xiàn)給錢不去下單，金額

10倍處罰,舉報者獎勵金額的5倍。

七：上班時間不能爭風吃醋，吵架，打架，搞小動作，有問題及時匯報給部門總監(jiān)，不能私

底下自己處理，一經發(fā)現(xiàn)問題私底下處理，不上報，嚴重處罰100元-500元。

A：上班期間不能隨意外出，需要外出必須報備部門總監(jiān)批準。

九：如需要進化妝間休息，必須報備總監(jiān)，補妝和整瓚艮裝可以不需要報備，但是不能超五

分鐘

十：上班遲到扣50元，遲到半小時扣100元，遲到一小時扣當天工資，曠工一天扣兩天工

資，無故曠工三次無薪解雇，請假必須提前和總監(jiān)報備，臨時請假不批，（除非特殊事情），休

假提前一天和部門領導報備，凡是請假，休假，（星期五六日不批）重大節(jié)日不批準，病假必須

出示病歷報告，不出示當曠工處理.

十一：愛護好化妝間衛(wèi)生干凈，不能允許臟亂差另的存在，東西不能亂丟亂扔，不能在化妝

間吸煙，亂吐口水，保持衛(wèi)生整潔，每天按照值日表打掃衛(wèi)生，在化妝間抽煙發(fā)現(xiàn)一次罰款50

元，二次罰款100元。三次罰款200元。

獎勵規(guī)定：凡是在職期間，

（全勤獎勵）做滿一個月全勤獎勵300元。（沒有過休假，事假的獎勵）

（點舞獎勵）一個月為期限點舞最多的：拍數(shù)最多的，第一獎勵500元，第二獎勵300元，

第三獎勵200元。每個月月底統(tǒng)計

（訂臺獎勵）一個月為期限訂臺三張臺以上的，（按消費金額排行獎勵第一獎勵500元，

第二獎勵300元，第三獎勵200元）兩張臺不算消費金額。

為了營造更好的場景氛圍，請大家自覺遵守公司的規(guī)定，沒規(guī)則不成方圓，希望大家遵守紀

律.

酒口巴舞臺演藝部崗位職責

一、經理崗位職責

1、制立部門組織體系，核定部門人員編制及工作職責；

2、了解娛樂業(yè)發(fā)展的新潮流、新趨勢，不斷調整演藝格局。結合公司實際情況確定演藝節(jié)

目內容定位；

3、制定部門管理制度，工作標準并貫徹實施；

4、制定節(jié)目內容，時旬及人員安排表；

5、具有首創(chuàng)精神，不斷營造符合酒吧文化的新潮、時尚、前衛(wèi)的表演節(jié)目或娛樂節(jié)目；

6、了解知名演藝人員的演藝特點及價位，為公司大型演藝活動的嘉賓邀請?zhí)峁﹨⒖济麊危?/p>

7、依據(jù)公司的經營方針、積極參與各項策劃活動的方案制定，經公司領導審批后組織實施；

&熟悉音響系統(tǒng)及燈光系統(tǒng)設施、設備的性能、特點.督促技術人員做好維護、保養(yǎng)工作.

及時建議公司作設備改造、更新；

9、監(jiān)督、檢查演藝人員的工作表現(xiàn)，關注現(xiàn)場氣氛及節(jié)目受歡迎程度。評估藝員的實力。

及時作出調整方案。以達到最佳的演繹效果；

10、創(chuàng)新思維，增強演藝工作的帶動性、滲透性、互動性、營造全場最佳的娛樂氛圍；

11、吃飯時要輪流去吃，吧臺必須有人留守。吃飯時間不得超過15分鐘。

12、吃飯時不能剩飯，用水用電要節(jié)約，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。

13、不準偷吃偷拿吧臺的東西不準和外場服務員及閑雜人員聊天或大聲喧嘩

14、保護店里的設施，要愛店如家。不鋪張不浪費不損壞。損壞按原價賠償。

15、±?時,不得會見親戚或朋友《特殊情況初外會見不得超過10分鐘》。手機全部調成

關機。

16、團結一致，齊心協(xié)力。

酒吧員工的規(guī)章制度

為了加強管理提高工作效率和優(yōu)秀的服務，俱樂部特定如下獎懲條例望全體員工遵守并執(zhí)行。

凡是員工在一個月內累計罰單三次記過一次，記過三次者開除處理。（無工資無返回押金）

一、獎勵對象

1、最佳果盤、果汁、雞尾酒創(chuàng)意或拾金（物）不昧，為公司拿得榮譽者。

2、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施防止重大事故的發(fā)生者。

3、見義勇為保護公司客人生命財產安全者。

4、對本俱樂部提出合理建議，提高服務質量有重大貢獻者。

5、節(jié)約開支，減少浪費卓有成效者。

6、勇于揭發(fā)或損害公司榮譽者或利益者。

7、勇于揭發(fā)偷開回收酒水者.

8、每月優(yōu)秀員工獎勵100元。

二、獎勵程序與方法

1、由各主管提出經理核實呈報給總經理批示。

2、對第6條.第7條勇于揭發(fā)服務員朦單藏酒給予獎勵1000元,揭發(fā)偷開回收酒水者，給

予獎勵100元，絕對保密。

三、處罰

凡觸犯下列條款之一者給予罰單累計并處罰人民幣10—30元。

1、儀容儀表不整潔，不按規(guī)定配帶工作用品（筆、打火機、開瓶瓶器、酒水單、隨身攜帶

口哨、手表、工號牌）不按規(guī)定穿戴者10分。

2、培訓開會手機沒關機，上班時間偷帶手機20分。

3、打卡沒按打卡須知按打卡須知處理。

4、上班或公司有事通知其來或大掃除、吃夜宵超過時間（遲到5分鐘以下10元、15分鐘

以下20元、20分鐘以下30元、20分鐘以上按曠工計）

5、早退、脫崗、串崗30分.（20分鐘以上按曠工計）

6、休假、下班無故在公司逗留與上班的服務員、迎賓聊天，除來俱樂部消費外也不能聊天，

在場子里抽煙，抽煙須到指定的位置20分。

7、在公司內高聲喧嘩、爭吵使用粗言穢語或追趕打鬧、講家鄉(xiāng)話20分。

8、在崗位任何時間段，帶食品、飲料入場去吧臺偷拿、偷吃30分。

9、禮貌用法不到為、衛(wèi)生做不干凈10分。

10、工作散漫粗心大意，服務效率欠佳，發(fā)錯酒水、小菜、果盤，發(fā)了酒水不收單或收無

效單據(jù)20分。

11、班前吃有異味食品，喝含酒精飲料等10分.

12、站姿不正確，依靠冰箱上或坐在吧臺上10分。

13、剩余的水果、小菜、檸檬角不采取保鮮膜包好冷藏20分。

14、值班電器沒關，抽屜沒鎖30分。

15、下班地板須掃好，垃圾痛須保證沒垃圾10分。

16、9:50準時到吧臺，違者罰10分，值班人不能去休息

17、寄包鑰匙遺失導致鎖壞者20分

18、應格守吧臺的職責禁做一些無關于工作的事情1C分

四、警告（50——200）

凡觸犯以下條款之一者，如再觸犯，立即除名.

1、不服從上司指揮、安排、頂撞上司。

2、發(fā)現(xiàn)同事為反規(guī)章制度不制止，搬弄他人事非、f謗他人、影響團結、影響聲譽。

3、對客人不禮貌與客人頂撞、嚴重破壞公司形象者。

五、凡觸犯以下條款之一者（無工資、無返回押金）立即除名。

1、涂改、假造單據(jù)、掾單藏酒、利用職權借酒水給他人，偷拿酒水、水果、小菜，利用職

權徇私舞弊給公司造成損失者。

2、故意破壞公司物品、拾到客人物品不上交（錢、手表……）。