2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后生活保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后生活保障合同合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂及生效第二章合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息2.3合同期限第三章勞動(dòng)合同解除條件3.1解除事由3.2解除程序3.3解除通知第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式第五章離職員工生活保障5.1生活保障范圍5.2生活保障標(biāo)準(zhǔn)5.3生活保障期限5.4生活保障支付方式第六章離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)清單6.2離職手續(xù)辦理流程6.3離職手續(xù)辦理期限第七章保密協(xié)議7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決第九章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系9.1勞動(dòng)關(guān)系終止9.2離職員工檔案管理9.3離職員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理第十章合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章合同解除后的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同終止12.1合同終止事由12.2合同終止程序12.3合同終止日期第十三章合同附件13.1附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表13.2附件二：生活保障明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四章合同生效及其他14.1合同生效14.2合同未盡事宜14.3合同解釋14.4合同簽訂日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與員工之間就解除勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后生活保障事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確雙方在勞動(dòng)合同解除及離職后的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度內(nèi)因各種原因解除勞動(dòng)合同的員工。1.4合同簽訂及生效本合同由用人單位與員工雙方共同簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱：________________用人單位法定代表人：________________用人單位地址：________________2.2員工信息員工姓名：________________員工身份證號(hào)碼：________________員工崗位：________________員工入職日期：________________2.3合同期限本合同期限自________________至________________。第三章勞動(dòng)合同解除條件3.1解除事由3.1.1依法解除：符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。3.1.2協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同。3.1.3勞動(dòng)者解除：?jiǎn)T工依照法定程序提出解除勞動(dòng)合同。3.1.4用人單位解除：用人單位依照法定程序提出解除勞動(dòng)合同。3.2解除程序3.2.1提前通知：解除勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知員工。3.2.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)就解除勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.2.3書面協(xié)議：雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，明確解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后生活保障等事項(xiàng)。3.3解除通知用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，將解除決定以書面形式通知員工。第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍4.1.1員工在本單位工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2未休年假工資補(bǔ)償。4.1.3其他法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2.2工資計(jì)算：以員工解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=月工資×工作年限4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)一次性支付給員工。第五章離職員工生活保障5.1生活保障范圍5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)至法定退休年齡。5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：在醫(yī)療保險(xiǎn)有效期內(nèi)，繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.2生活保障標(biāo)準(zhǔn)5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定享受。5.3生活保障期限5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：至法定退休年齡。5.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)：在醫(yī)療保險(xiǎn)有效期內(nèi)。5.4生活保障支付方式5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：由用人單位繼續(xù)繳納。5.4.2醫(yī)療保險(xiǎn)：由用人單位和員工共同繳納。第六章離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)清單6.1.1勞動(dòng)合同解除或終止證明。6.1.2工資結(jié)算證明。6.1.3社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明。6.1.4其他相關(guān)證明。6.2離職手續(xù)辦理流程6.2.1員工提交離職申請(qǐng)。6.2.2用人單位審核并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2.3員工領(lǐng)取離職手續(xù)。6.3離職手續(xù)辦理期限離職手續(xù)應(yīng)在員工提出離職申請(qǐng)之日起30日內(nèi)辦理完畢。第七章保密協(xié)議7.1保密事項(xiàng)7.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.1.2用人單位的客戶信息、市場(chǎng)信息等。7.2保密期限7.2.1自本合同簽訂之日起至離職后3年內(nèi)。7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3.2員工違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位秘密。8.1.2用人單位未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或生活保障。8.1.3員工違反合同約定，給用人單位造成損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或生活保障，應(yīng)補(bǔ)足并支付違約金。8.2.3員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約糾紛解決8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系9.1勞動(dòng)關(guān)系終止9.1.1合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。9.1.2用人單位應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2離職員工檔案管理9.2.1員工檔案由用人單位妥善保管，離職后可按規(guī)定查詢。9.3離職員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理9.3.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章合同變更及解除10.1合同變更10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.1.2合同變更不影響原合同的效力。10.2合同解除10.2.1除本合同約定的解除情形外，任何一方不得擅自解除合同。10.3合同終止10.3.1合同因期滿、解除或終止而終止。第十一章合同解除后的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。第十二章合同終止12.1合同終止事由12.1.1合同期滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止程序12.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方合同終止。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止日期12.3.1合同終止日期以書面通知為準(zhǔn)。第十三章合同附件13.1附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表13.2附件二：生活保障明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四章合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋14.3.1本合同由雙方協(xié)商解釋，如有爭(zhēng)議，以書面解釋為準(zhǔn)。14.4合同簽訂日期14.4.1本合同簽訂日期為________________。用人單位（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________員工（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的離職原因認(rèn)定條款說明：本合同中，若甲方為主導(dǎo)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明離職原因，包括但不限于工作能力不足、工作態(tài)度問題、違反公司規(guī)章制度等。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前30日內(nèi)將離職原因書面通知乙方。1.2甲方主導(dǎo)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付條款說明：在甲方為主導(dǎo)解除勞動(dòng)合同的情況下，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3甲方主導(dǎo)下的離職手續(xù)辦理?xiàng)l款說明：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。1.4甲方主導(dǎo)下的離職員工關(guān)懷條款說明：甲方應(yīng)關(guān)注離職員工的職業(yè)發(fā)展，在可能的情況下，為乙方提供職業(yè)咨詢或推薦合適的工作機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的離職原因說明條款說明：若乙方為主導(dǎo)解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)在提出離職申請(qǐng)時(shí)，向甲方說明離職原因，并確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。2.2乙方主導(dǎo)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償接受條款說明：乙方應(yīng)按照甲方提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案接受補(bǔ)償，如有異議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出。2.3乙方主導(dǎo)下的離職手續(xù)辦理?xiàng)l款說明：乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，并配合甲方辦理離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益。2.4乙方主導(dǎo)下的離職后聯(lián)系方式條款說明：乙方在離職后應(yīng)保持與甲方聯(lián)系，以便甲方在必要時(shí)聯(lián)系乙方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的介入條款說明：若合同解除過程中涉及第三方中介，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在雙方同意的情況下介入，協(xié)助處理相關(guān)事宜。3.2第三方中介的職責(zé)條款說明：第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，公正、公平地處理合同解除過程中的爭(zhēng)議。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款說明：第三方中介的費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例分擔(dān)。3.4第三方中介的保密義務(wù)條款說明：第三方中介在合同解除過程中，對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介的爭(zhēng)議解決條款說明：若第三方中介在處理合同解除過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。附加條款：3.6合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款說明：合同解除后，乙方應(yīng)將所有屬于甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)資料歸還甲方。3.7合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款說明：合同解除后，若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。3.8合同解除后的合同解除證明條款說明：合同解除后，甲方應(yīng)向乙方提供合同解除證明，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表2.附件二：生活保障明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：離職手續(xù)清單5.附件五：工作交接清單6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露用人單位秘密。認(rèn)定：?jiǎn)T工泄露用人單位秘密，經(jīng)查實(shí)，認(rèn)定為違約行為。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或生活保障。認(rèn)定：用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或生活保障，經(jīng)乙方提出，認(rèn)定為違約行為。3.違約行為：?jiǎn)T工違反合同約定，給用人單位造成損失。認(rèn)定：?jiǎn)T工違反合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)查實(shí)，認(rèn)定為違約行為。4.違約行為：第三方中介違反保密義務(wù)，泄露雙方信息。認(rèn)定：第三方中介泄露雙方信息，經(jīng)查實(shí)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，給予勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同而應(yīng)得的補(bǔ)償。3.離職手續(xù)：?jiǎn)T工離職時(shí)，用人單位和員工應(yīng)辦理的相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定勞動(dòng)者在離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.問題：離職手續(xù)辦理過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由第三方中介或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.問題：第三方中介泄露雙方信息。解決辦法：要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取措施防止信息泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位主導(dǎo)解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.員工主導(dǎo)解除勞動(dòng)合同，接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三方中介介入合同解除過程，協(xié)助處理相關(guān)事宜。4.離職手續(xù)辦理，包括工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的履行。全文完。2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后生活保障合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后生活保障事宜，保障甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限和工資水平，按照國(guó)家規(guī)定給予離職員工的補(bǔ)償。3.離職后生活保障：指用人單位在勞動(dòng)者離職后，繼續(xù)為勞動(dòng)者提供一定的生活保障。3.2關(guān)鍵詞解釋1.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.離職員工：指與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向離職員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.保障乙方離職后的基本生活，提供必要的生活保障。4.協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與甲方簽訂勞動(dòng)合同，履行合同約定的義務(wù)。2.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.如有解除勞動(dòng)合同的意愿，提前與甲方協(xié)商，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜。4.依法享受離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活保障。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度勞動(dòng)合同解除之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方為乙方提供離職后的生活保障。3.乙方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，辦理離職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.2025年度勞動(dòng)合同依法解除或終止。2.雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序1.甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，享受離職后的生活保障。3.雙方解除勞動(dòng)合同后，不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方單位的工作年限和月平均工資計(jì)算。2.離職后生活保障費(fèi)用：包括但不限于醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等。3.其他可能產(chǎn)生的費(fèi)用：如法律咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)等。7.2支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：一次性支付或分期支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。2.離職后生活保障費(fèi)用：根據(jù)雙方約定的支付計(jì)劃，定期支付。7.3支付時(shí)間1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后的30日內(nèi)支付完畢。2.離職后生活保障費(fèi)用：根據(jù)雙方約定的支付計(jì)劃，按期支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供正式的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.按照乙方實(shí)際損失，支付違約金。2.若乙方因此遭受額外損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.按照甲方實(shí)際損失，支付違約金。2.若甲方因此遭受額外損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額和賠償方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方在甲方單位工作期間所知悉的任何秘密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方單位無法正常運(yùn)營(yíng)。2.政府發(fā)布禁令，禁止乙方從事相關(guān)工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.仲裁：向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)與乙方個(gè)人身份密切相關(guān)。2.合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方離職后個(gè)人信息和隱私的保護(hù)權(quán)利。2.甲方保留對(duì)合同項(xiàng)下所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)合同的有效性和雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保合同條款的順利實(shí)施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同項(xiàng)下的任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方工資明細(xì)表3.乙方工作年限證明4.甲方支付費(fèi)用憑證5.乙方離職后生活保障計(jì)劃6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等）7.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金及賠償損失。未按合同約定提供離職后生活保障：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定辦理離職手續(xù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在保密期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限和工資水平，按照國(guó)家規(guī)定給予離職員工的補(bǔ)償。3.離職后生活保障：指用人單位在勞動(dòng)者離職后，繼續(xù)為勞動(dòng)者提供一定的生活保障。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.違約金：指合同一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方拒絕支付，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，向乙方發(fā)出警告，要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.問題：合同條款不明確或存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)盡快協(xié)商修改或補(bǔ)充合同條款，確保合同內(nèi)容的明確性和一致性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹第三方名稱：（填寫第三方全稱）第三方地址：（填寫第三方詳細(xì)地址）第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成離職手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益的順利實(shí)現(xiàn)。第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三方有權(quán)要求甲方提供乙方離職后的生活保障。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保其提供的協(xié)助和服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，包括但不限于一次性支付或分期支付。乙方有權(quán)要求甲方提供離職后的生活保障，包括醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等。乙方有權(quán)要求甲方在合同解除或終止后提供必要的幫助，如職業(yè)介紹等。2.乙方利益條款乙方在合同解除或終止后，有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的心理健康咨詢和服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未按合同約定提供離職后生活保障，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方在合同履行期間，不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行離職手續(xù)。甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得從事與原工作內(nèi)容相同的業(yè)務(wù)，以避免競(jìng)爭(zhēng)。甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守一定的競(jìng)業(yè)限制條款。3.乙方的違約及限制條款若乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同履行期間，不得無正當(dāng)理由拒絕履行合同義務(wù)。全文完。2025年度勞動(dòng)合同解除與離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后生活保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)起方信息1.2.接受方信息2.合同簽訂背景及目的3.勞動(dòng)合同解除條件及程序3.1.勞動(dòng)合同解除情形3.2.勞動(dòng)合同解除程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額及支付方式4.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.離職后生活保障5.1.生活保障內(nèi)容5.2.生活保障期限5.3.生活保障資金來源6.離職手續(xù)辦理6.1.離職手續(xù)清單6.2.離職手續(xù)辦理時(shí)間6.3.離職手續(xù)辦理責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)7.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.保密義務(wù)8.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1.勞動(dòng)關(guān)系解除后待遇8.2.離職證明及檔案轉(zhuǎn)移9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1.違約責(zé)任承擔(dān)9.2.爭(zhēng)議解決方式10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.合同變更及解除11.1.合同變更程序11.2.合同解除程序12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1.合同附件清單12.2.補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.合同簽署日期及地點(diǎn)14.合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)起方信息1.1.1.公司名稱：_____________________1.1.2.注冊(cè)地址：_____________________1.1.3.法定代表人：_____________________1.1.4.聯(lián)系人：_____________________1.1.5.聯(lián)系電話：_____________________1.2.接受方信息1.2.1.姓名：_____________________1.2.2.性別：_____________________1.2.3.身份證號(hào)碼：_____________________1.2.4.聯(lián)系電話：_____________________1.2.5.家庭住址：_____________________2.合同簽訂背景及目的2.1.背景說明：本合同基于雙方在2025年度的勞動(dòng)關(guān)系，旨在明確勞動(dòng)合同解除條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后生活保障等相關(guān)事宜。2.2.目的：保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。3.勞動(dòng)合同解除條件及程序3.1.勞動(dòng)合同解除情形3.1.1.因勞動(dòng)者過錯(cuò)解除：包括嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給公司造成重大損失等情況。3.1.2.因公司原因解除：包括經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)者無法勝任工作等。3.1.3.雙方協(xié)商一致解除：在符合法定條件的情況下，雙方可協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.2.勞動(dòng)合同解除程序3.2.1.發(fā)起解除方應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明解除理由。3.2.2.接受解除方收到通知后，如有異議，應(yīng)在15日內(nèi)提出書面異議。3.2.3.雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額及支付方式4.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。4.1.2.工資計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。4.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.2.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者。4.2.2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間4.3.1.勞動(dòng)合同解除之日起30日內(nèi)支付。5.離職后生活保障5.1.生活保障內(nèi)容5.1.1.為勞動(dòng)者提供離職后的醫(yī)療保險(xiǎn)。5.1.2.為勞動(dòng)者提供一定期限的失業(yè)保險(xiǎn)。5.2.生活保障期限5.2.1.醫(yī)療保險(xiǎn)保障期限為解除或終止勞動(dòng)合同之日起6個(gè)月。5.2.2.失業(yè)保險(xiǎn)保障期限為解除或終止勞動(dòng)合同之日起3個(gè)月。5.3.生活保障資金來源5.3.1.醫(yī)療保險(xiǎn)資金由公司承擔(dān)。5.3.2.失業(yè)保險(xiǎn)資金由公司按國(guó)家規(guī)定繳納。6.離職手續(xù)辦理6.1.離職手續(xù)清單6.1.1.勞動(dòng)合同解除證明6.1.2.工資結(jié)算單6.1.3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明6.1.4.個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移證明6.2.離職手續(xù)辦理時(shí)間6.2.1.勞動(dòng)合同解除之日起15日內(nèi)辦理。6.3.離職手續(xù)辦理責(zé)任6.3.1.勞動(dòng)者負(fù)責(zé)辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移證明。6.3.2.公司負(fù)責(zé)辦理其他離職手續(xù)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1.在勞動(dòng)合同履行期間，由勞動(dòng)者創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.1.2.非職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸勞動(dòng)者所有，但公司享有在正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無償使用該作品的權(quán)利。8.2.保密義務(wù)8.2.1.勞動(dòng)者在離職后仍需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密。8.2.2.保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，為期兩年。9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理9.1.勞動(dòng)關(guān)系解除后待遇9.1.1.勞動(dòng)關(guān)系解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.1.2.勞動(dòng)者離職后，公司不再承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的任何義務(wù)。9.2.離職證明及檔案轉(zhuǎn)移9.2.1.公司應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)向勞動(dòng)者出具離職證明。9.2.2.勞動(dòng)者檔案應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后30日內(nèi)由公司轉(zhuǎn)移至勞動(dòng)者指定地點(diǎn)或新用人單位。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1.違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1.如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。10.1.2.違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定。10.2.爭(zhēng)議解決方式10.2.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2.合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批手續(xù)。11.2.合同終止條件11.2.1.合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形解除而終止。12.合同變更及解除12.1.合同變更程序12.1.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.合同解除程序12.2.1.合同解除需按照本合同第三條規(guī)定的程序進(jìn)行。13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1.合同附件清單13.1.1.附件一：保密協(xié)議13.1.2.附件二：離職手續(xù)清單13.2.補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.2.1.補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1.簽署日期：_____________________14.2.簽署地點(diǎn)：_____________________14.3.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方的引入15.2.2.第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。15.3.第三方的職責(zé)15.3.1.第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，包括但不限于：a.提供專業(yè)咨詢或評(píng)估服務(wù)；b.監(jiān)督合同執(zhí)行情況；c.協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議；d.執(zhí)行甲乙雙方委托的其他事項(xiàng)。15.4.第三方的權(quán)利a.收取合理的費(fèi)用；b.獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；c.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為提出意見和建議。15.5.第三方的義務(wù)a.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.嚴(yán)格按照本合同約定履行職責(zé)；c.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任a.甲方責(zé)任：i.為第三方提供必要的工作條件和信息；ii.按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；iii.對(duì)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。b.乙方責(zé)任：i.與甲方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)；ii.配合第三方履行職責(zé)；iii.對(duì)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額1