2025年度公司員工試用期試用期員工勞動合同續(xù)簽及變更協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司員工試用期試用期員工勞動合同續(xù)簽及變更協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度公司員工試用期內(nèi)員工與甲方之間的勞動關(guān)系，并就試用期員工勞動合同續(xù)簽及變更事宜達(dá)成共識，保障雙方合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）試用期：指甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂勞動合同，約定一定期限，以考察乙方工作能力、工作態(tài)度等情況的期限。（2）勞動合同續(xù)簽：指在試用期滿后，甲方與乙方協(xié)商一致，決定延長雙方勞動合同期限的行為。（3）勞動合同變更：指在勞動合同履行期間，甲方與乙方協(xié)商一致，對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期員工：指在試用期內(nèi)與甲方簽訂勞動合同的乙方。（2）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系的法律文書。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。（3）甲方有權(quán)根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行工資、福利、社會保險(xiǎn)等方面的管理。（4）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加試用期內(nèi)的工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加試用期內(nèi)的工作培訓(xùn)。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年[具體月份]日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)按照約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）試用期滿，甲方根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，決定不再與乙方續(xù)簽勞動合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同。（3）甲方因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）甲方在決定不再與乙方續(xù)簽勞動合同前，應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方在提出解除勞動合同前，應(yīng)提前通知甲方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還甲方提供的物品。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的款項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)得的工資。（2）乙方依法應(yīng)享有的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。（3）乙方因工作原因產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日為每月[具體日期]。（2）社會保險(xiǎn)和福利待遇支付：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇。7.3支付時(shí)間（1）工資支付：每月[具體日期]前。（2）社會保險(xiǎn)和福利待遇支付：每月[具體日期]前。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付乙方費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付金額進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金為[具體金額]。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金為[具體金額]。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、物品返還等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）涉及國家安全、社會公共利益的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留本合同項(xiàng)下的一切權(quán)利，包括但不限于對乙方工作表現(xiàn)的評價(jià)、調(diào)整工作內(nèi)容、調(diào)整工作地點(diǎn)等。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位。（2）甲方有權(quán)根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況。（2）及時(shí)通報(bào)相關(guān)信息，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對本合同無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、資格證書等證明材料。4.乙方體檢報(bào)告。5.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，或未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，經(jīng)乙方提出，甲方在合理期限內(nèi)仍未改正的，視為違約。（2）乙方違約行為的認(rèn)定：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方提出，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與新員工簽訂勞動合同后，約定一定期限，以考察新員工工作能力、工作態(tài)度等情況的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的法律文書。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)支付，如甲方未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，對合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充，確保合同內(nèi)容明確、完整。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：在2025年度公司員工試用期試用期員工勞動合同續(xù)簽及變更協(xié)議中，第三方指與甲方或乙方存在合同關(guān)系，并因本協(xié)議的履行而涉及到的第三方主體。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其對甲方或乙方的義務(wù)。（2）第三方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的義務(wù)。（2）第三方在履行本協(xié)議過程中，有權(quán)獲取與其履行義務(wù)相關(guān)的合理信息。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，協(xié)助甲方或乙方履行合同。（2）第三方應(yīng)保持與甲方或乙方的合作關(guān)系的良好狀態(tài)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。（3）乙方有權(quán)要求甲方為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款：（1）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的休息時(shí)間和休假權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反國家規(guī)定，未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得利用乙方身份進(jìn)行非法活動，否則乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方的工資和福利待遇進(jìn)行調(diào)整。（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.甲方利益條款：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。（3）乙方因個(gè)人原因，嚴(yán)重影響工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。全文完。2025年度公司員工試用期試用期員工勞動合同續(xù)簽及變更協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同終止條件第二章員工信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工入職日期2.6員工試用期限第三章試用期工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作環(huán)境第四章員工薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利待遇第五章員工考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核流程5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.4晉升條件5.5晉升流程第六章試用期合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽流程6.3續(xù)簽期限6.4續(xù)簽薪資待遇第七章試用期合同變更7.1變更原因7.2變更流程7.3變更內(nèi)容7.4變更通知第八章試用期合同解除8.1解除原因8.2解除流程8.3解除補(bǔ)償8.4解除通知第九章違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任9.3違約糾紛解決第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1合同附件一：員工入職登記表11.2合同附件二：員工考核表11.3合同附件三：員工福利待遇明細(xì)第十二章合同簽訂與生效12.1簽訂主體12.2簽訂時(shí)間12.3生效日期第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止通知第十四章合同附件14.1合同附件一：員工入職登記表14.2合同附件二：員工考核表14.3合同附件三：員工福利待遇明細(xì)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度公司員工試用期試用期員工勞動合同續(xù)簽及變更協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在明確2025年度公司員工在試用期內(nèi)勞動合同的續(xù)簽及變更事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1員工試用期滿，經(jīng)考核合格，雙方同意續(xù)簽勞動合同；1.5.2員工試用期滿，經(jīng)考核不合格，合同自然終止；1.5.3雙方協(xié)商一致解除合同；1.5.4因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同終止。第二章員工信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.4員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系方式]2.5員工入職日期[員工入職日期]2.6員工試用期限[員工試用期限]第三章試用期工作內(nèi)容3.1工作崗位[員工工作崗位]3.2工作職責(zé)[員工工作職責(zé)]3.3工作地點(diǎn)[員工工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間[員工工作時(shí)間]3.5工作環(huán)境[員工工作環(huán)境]第四章員工薪酬待遇4.1基本工資[員工基本工資]4.2獎金制度[員工獎金制度]4.3社會保險(xiǎn)[員工社會保險(xiǎn)]4.4住房公積金[員工住房公積金]4.5其他福利待遇[員工其他福利待遇]第五章員工考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)[員工考核標(biāo)準(zhǔn)]5.2考核流程[員工考核流程]5.3考核結(jié)果應(yīng)用[員工考核結(jié)果應(yīng)用]5.4晉升條件[員工晉升條件]5.5晉升流程[員工晉升流程]第六章試用期合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.1.1員工試用期滿，經(jīng)考核合格；6.1.2雙方無異議續(xù)簽勞動合同。6.2續(xù)簽流程6.2.1員工在試用期滿前一個(gè)月向公司提出續(xù)簽申請；6.2.2公司對員工進(jìn)行考核；6.2.3考核合格后，雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議。6.3續(xù)簽期限[續(xù)簽期限]6.4續(xù)簽薪資待遇[續(xù)簽薪資待遇]第七章試用期合同變更7.1變更原因7.1.1員工工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變動；7.1.2員工薪酬待遇調(diào)整；7.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。7.2變更流程7.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；7.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.3變更內(nèi)容[變更內(nèi)容]7.4變更通知7.4.1變更協(xié)議簽訂后，公司應(yīng)及時(shí)通知員工；7.4.2員工應(yīng)在收到通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否同意變更。第八章試用期合同解除8.1解除原因8.1.1員工試用期滿，經(jīng)考核不合格；8.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.3員工因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.4公司因經(jīng)營需要或員工崗位調(diào)整等原因提出解除合同。8.2解除流程8.2.1公司向員工發(fā)出解除合同通知書；8.2.2員工收到解除合同通知書后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)；8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。8.3解除補(bǔ)償8.3.1員工試用期滿，經(jīng)考核不合格，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2員工因個(gè)人原因提出解除合同，公司應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3公司因經(jīng)營需要或員工崗位調(diào)整等原因提出解除合同，公司應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4解除通知8.4.1公司應(yīng)在解除合同前提前三十日通知員工；8.4.2員工應(yīng)在收到解除合同通知書后五個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第九章違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2員工違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.2公司違約責(zé)任9.2.1公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2公司違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)]10.3爭議解決費(fèi)用[爭議解決費(fèi)用]第十一章合同附件11.1合同附件一：員工入職登記表11.2合同附件二：員工考核表11.3合同附件三：員工福利待遇明細(xì)第十二章合同簽訂與生效12.1簽訂主體[簽訂主體]12.2簽訂時(shí)間[簽訂時(shí)間]12.3生效日期[生效日期]第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件[合同解除條件]13.2合同終止條件[合同終止條件]13.3合同解除與終止通知[合同解除與終止通知]第十四章合同附件14.1合同附件一：員工入職登記表14.2合同附件二：員工考核表14.3合同附件三：員工福利待遇明細(xì)甲方（公司）：________________________乙方（員工）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.員工入職登記表2.員工考核表3.員工福利待遇明細(xì)多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：工作職責(zé)調(diào)整說明：若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整后的工作職責(zé)應(yīng)與原崗位性質(zhì)和薪資水平相匹配，如調(diào)整后的工作職責(zé)與原崗位性質(zhì)不符，甲方應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商，并給予合理的調(diào)整期限。附加條款2：培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附加條款3：工作環(huán)境改善說明：甲方有責(zé)任為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，乙方有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)立即采取措施予以整改。附加條款4：加班與調(diào)休說明：乙方在完成本職工作后，如需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。如遇節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。附加條款5：合同解除條件1.乙方存在重大過錯，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方因個(gè)人原因無法勝任工作；3.甲方因經(jīng)營困難，確需裁減人員。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：職業(yè)發(fā)展要求說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整工作崗位或工作職責(zé)的要求。甲方應(yīng)在接到乙方要求后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)，并采取措施予以滿足。附加條款2：薪資調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出調(diào)整薪資的要求。甲方應(yīng)在接到乙方要求后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)，并按程序進(jìn)行調(diào)整。附加條款3：休假權(quán)益說明：乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。甲方應(yīng)保障乙方休假期間的基本工資和福利待遇。附加條款4：離職補(bǔ)償1.乙方因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按乙方在公司工作時(shí)間的比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方因經(jīng)營困難或乙方崗位調(diào)整等原因?qū)е乱曳诫x職，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明附加條款1：中介費(fèi)用說明：若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，并在合同中明確中介費(fèi)用的支付方式、金額及支付期限。附加條款2：中介責(zé)任說明：第三方中介在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。若因中介提供虛假信息導(dǎo)致乙方損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款3：保密條款說明：合同中應(yīng)包含保密條款，要求雙方在合同期間及合同終止后，對涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容予以保密。附加條款4：爭議解決說明：若合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向中介機(jī)構(gòu)或第三方仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工考核表3.員工福利待遇明細(xì)4.試用期合同續(xù)簽協(xié)議5.試用期合同變更協(xié)議6.解除合同協(xié)議7.保密協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。認(rèn)定：根據(jù)公司規(guī)章制度及員工行為記錄，員工的行為被認(rèn)定為嚴(yán)重違反。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：通過工資發(fā)放記錄和員工投訴，甲方未能履行支付義務(wù)。3.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：根據(jù)員工考核結(jié)果和實(shí)際工作表現(xiàn)，乙方未能滿足合同要求。4.違約行為：甲方未按合同約定提供工作環(huán)境改善。認(rèn)定：通過員工反饋和工作環(huán)境檢查，甲方未能提供符合要求的工作環(huán)境。5.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。認(rèn)定：根據(jù)員工培訓(xùn)記錄和反饋，甲方未能提供合同中承諾的培訓(xùn)與發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否適合崗位的期限。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密協(xié)議：約定雙方在合同期間及合同終止后對特定信息保密的協(xié)議。5.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作職責(zé)調(diào)整有異議。解決辦法：通過溝通協(xié)商，確保調(diào)整后的工作職責(zé)符合員工能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.問題：員工對薪資調(diào)整不滿。解決辦法：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，合理調(diào)整薪資。3.問題：員工對工作環(huán)境有安全隱患的擔(dān)憂。解決辦法：及時(shí)整改安全隱患，確保員工工作環(huán)境安全。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司對新入職員工的試用期管理。2.適用于員工在試用期內(nèi)勞動合同的續(xù)簽。3.適用于員工在試用期內(nèi)勞動合同的變更。4.適用于員工試用期內(nèi)因個(gè)人原因或公司原因解除勞動合同。5.適用于員工試用期內(nèi)因不可抗力等原因?qū)е潞贤K止。全文完。2025年度公司員工試用期試用期員工勞動合同續(xù)簽及變更協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用期勞動合同續(xù)簽2.1續(xù)簽條件2.2續(xù)簽程序2.3續(xù)簽期限3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2崗位調(diào)整4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同生效11.2合同解除11.3合同終止12.合同附件12.1附件一：試用期勞動合同12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________公司法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________民族：________政治面貌：________籍貫：________現(xiàn)住址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.試用期勞動合同續(xù)簽2.1續(xù)簽條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合公司錄用條件，且無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.2續(xù)簽程序甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前30日內(nèi)，與乙方進(jìn)行續(xù)簽談判。雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致后，簽訂本協(xié)議。2.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限為一年，自原勞動合同終止之日起計(jì)算。3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任________崗位，具體職責(zé)如下：1.________2.________3.________4.________3.2崗位調(diào)整如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。崗位調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則，并保障乙方合法權(quán)益。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休息休假待遇。具體休假天數(shù)及程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣________元/月。5.2獎金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各類獎金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.________2.________3.________4.________5.3工資支付甲方向乙方支付工資的銀行賬戶為________，每月支付日期為________。6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為________。7.勞動合同變更7.1變更條件1.因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方工作職責(zé)發(fā)生重大變化；2.乙方因個(gè)人原因，需要調(diào)整工作地點(diǎn)或崗位；3.法律、法規(guī)及政策變動導(dǎo)致勞動合同需要變更。7.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并由雙方代表簽字蓋章后生效。7.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)及住房公積金等。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動。8.2發(fā)展機(jī)會甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會，鼓勵乙方不斷提升自身能力。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為________。11.其他約定11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除1.雙方協(xié)商一致；2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議；4.法律法規(guī)規(guī)定或政策變動導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.3合同終止1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.合同因法定原因被解除。12.合同附件12.1附件一：試用期勞動合同12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為____年____月____日。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為________。13.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期本協(xié)議的終止日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并說明介入原因、第三方的基本信息及預(yù)期介入內(nèi)容。15.3.2雙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)，就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。15.4.2第三方因自身原因?qū)е陆槿胄袨檫`反法律法規(guī)或損害甲方、乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的____%，超過此限額的部分，由甲方和乙方按比例承擔(dān)。15.5.2第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方法如下：1.以本合同標(biāo)的額為基礎(chǔ)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定責(zé)任限額；2.甲方和乙方根據(jù)各自在合同中的權(quán)利義務(wù)，協(xié)商確定各自承擔(dān)的責(zé)任比例。16.甲乙方額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的工作成果進(jìn)行審核。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用