2025年度公司股權(quán)激勵(lì)與約束協(xié)議模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司股權(quán)激勵(lì)與約束協(xié)議模板本合同目錄一覽1.1激勵(lì)對(duì)象資格與條件1.2激勵(lì)計(jì)劃的目的與原則1.3激勵(lì)計(jì)劃的范圍與適用1.4激勵(lì)計(jì)劃的有效期1.5激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式1.6激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容1.7激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.8激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施機(jī)構(gòu)1.9激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督1.10激勵(lì)計(jì)劃的資金來源與使用1.11激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理1.12激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決1.13激勵(lì)計(jì)劃的保密條款1.14其他相關(guān)條款第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象資格與條件（1）公司正式員工，持有公司正式勞動(dòng)合同；（2）在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，連續(xù)在公司工作滿一年；（3）具有公司認(rèn)可的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，經(jīng)公司評(píng)審委員會(huì)審核通過；（4）無重大違紀(jì)違規(guī)行為，無不良信用記錄。（1）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和崗位任職資格；（2）對(duì)公司忠誠(chéng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）無重大醫(yī)療或健康問題，能夠勝任工作。第二條激勵(lì)計(jì)劃的目的與原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的：（1）激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作效率；（2）增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度；（3）促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（4）優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則：（1）公平、公正、公開；（2）激勵(lì)與約束相結(jié)合；（3）長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合；（4）與公司業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)相掛鉤。第三條激勵(lì)計(jì)劃的范圍與適用3.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體符合激勵(lì)對(duì)象資格和條件的正式員工。（1）公司高級(jí)管理人員；（2）獨(dú)立董事；（3）監(jiān)事；（4）已離職員工；（5）其他根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定不得參加股權(quán)激勵(lì)的人員。第四條激勵(lì)計(jì)劃的有效期4.1激勵(lì)計(jì)劃自2025年1月1日起實(shí)施，至2029年12月31日止。4.2激勵(lì)計(jì)劃期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略變化，經(jīng)公司董事會(huì)決定，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第五條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式5.1激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)的方式，包括股票期權(quán)、限制性股票等。5.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式包括：（1）股票期權(quán)：激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)，在未來一定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票；（2）限制性股票：激勵(lì)對(duì)象獲得公司授予的股票，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。第六條激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容6.1激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人業(yè)績(jī)，由公司董事會(huì)決定。6.2激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核條件。6.3激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)期限：自股票期權(quán)授予之日起，激勵(lì)對(duì)象有5年的行權(quán)期限。6.4激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格：股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施日前一個(gè)月內(nèi)公司股票的平均收盤價(jià)。第七條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃的變更：（1）公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)等原因，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更；（2）激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。7.2激勵(lì)計(jì)劃的終止：（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期滿后，自動(dòng)終止；（2）公司因經(jīng)營(yíng)不善、法律法規(guī)變化等原因，可提前終止激勵(lì)計(jì)劃；（3）激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。第八條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施機(jī)構(gòu)8.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、變更和終止。8.2股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)成員由公司董事會(huì)提名，經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)后任命。8.3股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)的日常工作由其指定的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第九條激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督9.1股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效執(zhí)行。9.2公司內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行定期審計(jì)，確保合規(guī)性。9.3激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況向公司董事會(huì)報(bào)告，并向公司股東大會(huì)披露。第十條激勵(lì)計(jì)劃的資金來源與使用10.1激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司以自有資金或通過其他合法方式籌集。10.2激勵(lì)計(jì)劃資金的使用應(yīng)遵循公開、透明、合理的原則，確保資金專款專用。10.3激勵(lì)計(jì)劃資金的使用情況接受公司內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的監(jiān)督。第十一條激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理11.1激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2公司為激勵(lì)對(duì)象代扣代繳個(gè)人所得稅。11.3激勵(lì)對(duì)象因行權(quán)獲得的收益，按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。第十二條激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決12.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。12.2如調(diào)解不成，爭(zhēng)議雙方可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。第十三條激勵(lì)計(jì)劃的保密條款13.1激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容和實(shí)施情況屬于公司商業(yè)秘密，激勵(lì)對(duì)象和公司員工均有保密義務(wù)。13.2激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。13.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他相關(guān)條款14.1本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同是指第三方因提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、審計(jì)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)而參與到本合同的執(zhí)行過程中。第二條第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的公平性、公正性和有效性，以及提高合同執(zhí)行的透明度和專業(yè)性。（1）第三方具有相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；（2）第三方與甲乙雙方均無利害關(guān)系，能夠客觀、獨(dú)立地履行職責(zé)；（3）甲乙雙方同意第三方介入并提供必要的支持。第三條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢和建議；（2）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估和監(jiān)督；（3）協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；（4）根據(jù)本合同的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）向甲乙雙方提出整改建議；（4）根據(jù)本合同的規(guī)定，向甲乙雙方提出違約警告或終止介入。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于本合同的執(zhí)行過程，不涉及甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)。4.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何形式的隸屬關(guān)系或利益沖突。4.3第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署協(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。5.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方實(shí)際收取的費(fèi)用。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如遇特殊情況需要變更或終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。7.2第三方介入的變更或終止不影響本合同的其他條款的效力。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。8.2如無特殊約定，第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方平均分擔(dān)。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本條款的生效與適用10.1本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本條款為本合同的附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、行權(quán)條件等。包含激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)預(yù)算和資金使用計(jì)劃。2.激勵(lì)對(duì)象名單列出所有符合激勵(lì)對(duì)象資格的員工名單。包含員工的基本信息，如姓名、職位、入職日期等。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲乙雙方簽訂的正式股權(quán)激勵(lì)協(xié)議文本。包含激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，如授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更通知如激勵(lì)計(jì)劃發(fā)生變更，需提供變更通知，說明變更原因和具體內(nèi)容。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告，確認(rèn)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施記錄記錄激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程，包括激勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)、行權(quán)等。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅收處理文件證明激勵(lì)計(jì)劃稅收處理合規(guī)性的文件，如稅務(wù)申報(bào)表、繳稅憑證等。8.第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。9.違約行為記錄記錄合同執(zhí)行過程中發(fā)生的違約行為及處理情況。10.爭(zhēng)議解決文件記錄爭(zhēng)議解決過程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)；激勵(lì)對(duì)象違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；公司未按時(shí)支付激勵(lì)計(jì)劃資金；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金；激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失；公司未按時(shí)支付激勵(lì)計(jì)劃資金，需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。3.示例說明：激勵(lì)對(duì)象A未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)，需支付違約金人民幣1萬元；激勵(lì)對(duì)象B違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司損失人民幣10萬元；公司未按時(shí)支付激勵(lì)計(jì)劃資金，需支付違約金人民幣5萬元；第三方C未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行受阻，需支付違約金人民幣2萬元。全文完。2025年度公司股權(quán)激勵(lì)與約束協(xié)議模板1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議適用范圍二、股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)工具2.3激勵(lì)方案2.4激勵(lì)額度2.5激勵(lì)時(shí)間2.6激勵(lì)條件三、股權(quán)約束機(jī)制3.1約束對(duì)象3.2約束方式3.3約束條件3.4約束期限3.5約束解除四、激勵(lì)股權(quán)的獲取與持有4.1股權(quán)獲取方式4.2股權(quán)持有期限4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.4股權(quán)分紅五、激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制5.1退出條件5.2退出程序5.3退出價(jià)格5.4退出收益分配六、激勵(lì)股權(quán)的稅收處理6.1稅收政策6.2稅收計(jì)算6.3稅收承擔(dān)七、協(xié)議的生效與解除7.1生效條件7.2生效日期7.3解除條件7.4解除程序八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序九、協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.1修改程序9.2補(bǔ)充條款十、協(xié)議的附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書10.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單10.3附件三：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本十一、協(xié)議的簽署與生效11.1簽署日期11.2生效日期十二、其他12.1通知方式12.2不可抗力12.3法律適用十三、協(xié)議的附件清單13.1附件一13.2附件二13.3附件三十四、協(xié)議的份數(shù)與保管14.1份數(shù)14.2保管責(zé)任合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度公司股權(quán)激勵(lì)與約束協(xié)議1.2協(xié)議背景：為實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，激勵(lì)員工積極性，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議目的：通過股權(quán)激勵(lì)，將員工利益與公司發(fā)展緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)。1.4協(xié)議適用范圍：適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。二、股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象：公司全體員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。2.2激勵(lì)工具：股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。2.3激勵(lì)方案：根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素，設(shè)定不同的激勵(lì)方案。2.4激勵(lì)額度：激勵(lì)額度根據(jù)公司盈利能力、員工崗位及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合確定。2.5激勵(lì)時(shí)間：激勵(lì)方案自協(xié)議簽署之日起生效，激勵(lì)期限為五年。2.6激勵(lì)條件：?jiǎn)T工需滿足公司規(guī)定的績(jī)效考核要求，方可獲得激勵(lì)股權(quán)。三、股權(quán)約束機(jī)制3.1約束對(duì)象：激勵(lì)對(duì)象及其配偶、子女。3.2約束方式：限制性股票、鎖定期、離職限制等。3.3約束條件：?jiǎn)T工離職、違紀(jì)、重大過失等情況。3.4約束期限：激勵(lì)股權(quán)的持有期限為五年，自激勵(lì)股權(quán)授予之日起計(jì)算。a.激勵(lì)期限屆滿；b.員工因退休、死亡等原因離職；c.員工違反公司規(guī)定，經(jīng)公司決定解除約束。四、激勵(lì)股權(quán)的獲取與持有4.1股權(quán)獲取方式：通過公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得。4.2股權(quán)持有期限：激勵(lì)股權(quán)持有期限為五年，自激勵(lì)股權(quán)授予之日起計(jì)算。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：激勵(lì)股權(quán)在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與等。4.4股權(quán)分紅：激勵(lì)股權(quán)享有公司分紅權(quán)，具體分紅比例由公司規(guī)定。五、激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制5.1退出條件：?jiǎn)T工離職、退休、死亡等情況。5.2退出程序：?jiǎn)T工需按照公司規(guī)定的程序辦理股權(quán)退出手續(xù)。5.3退出價(jià)格：激勵(lì)股權(quán)的退出價(jià)格按照公司規(guī)定計(jì)算。5.4退出收益分配：退出收益按照公司規(guī)定分配給員工。六、激勵(lì)股權(quán)的稅收處理6.1稅收政策：按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)激勵(lì)股權(quán)的授予、持有、轉(zhuǎn)讓等環(huán)節(jié)進(jìn)行稅收處理。6.2稅收計(jì)算：根據(jù)員工實(shí)際收益，計(jì)算應(yīng)納稅額。6.3稅收承擔(dān)：?jiǎn)T工承擔(dān)激勵(lì)股權(quán)相關(guān)的個(gè)人所得稅。七、協(xié)議的生效與解除7.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3解除條件：協(xié)議雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。7.4解除程序：雙方簽署解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：中國(guó)仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。九、協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.1修改程序：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。9.2補(bǔ)充條款：本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十、協(xié)議的附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書10.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單10.3附件三：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本十一、協(xié)議的簽署與生效11.1簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期：____年____月____日。十二、其他12.1通知方式：雙方之間的通知、文件等應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的地址或電子郵箱發(fā)送。12.2不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。12.3法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。十三、協(xié)議的附件清單13.1附件一13.2附件二13.3附件三十四、協(xié)議的份數(shù)與保管14.1份數(shù)：本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2保管責(zé)任：本協(xié)議由雙方分別妥善保管。甲方（公司名稱）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（員工姓名）：簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整權(quán)說明：甲方保留在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)變化，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，包括但不限于激勵(lì)工具的選擇、激勵(lì)額度的調(diào)整、激勵(lì)時(shí)間的調(diào)整等。1.2激勵(lì)對(duì)象資格審核說明：甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審核，確保激勵(lì)對(duì)象的資格符合公司規(guī)定的要求，包括但不限于工作年限、績(jī)效表現(xiàn)、職位等級(jí)等。1.3股權(quán)分配優(yōu)先權(quán)說明：在股權(quán)激勵(lì)分配時(shí)，甲方擁有優(yōu)先權(quán)，即在同等條件下，甲方員工享有優(yōu)先獲得激勵(lì)股權(quán)的權(quán)利。1.4激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)權(quán)說明：甲方保留在特定情況下，如員工離職、違紀(jì)等，回購(gòu)員工持有激勵(lì)股權(quán)的權(quán)利，并按照約定的價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)。1.5激勵(lì)計(jì)劃終止權(quán)說明：甲方有權(quán)在特定情況下，如公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化、激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)未達(dá)成等，終止激勵(lì)計(jì)劃，并按照規(guī)定處理剩余激勵(lì)股權(quán)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1激勵(lì)方案參與權(quán)說明：乙方有權(quán)參與激勵(lì)方案的制定和討論，對(duì)激勵(lì)方案提出意見和建議。2.2激勵(lì)股權(quán)分配知情權(quán)說明：乙方有權(quán)了解自身激勵(lì)股權(quán)的分配情況，包括激勵(lì)股權(quán)的種類、數(shù)量、持有期限等。2.3激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制說明：乙方在持有激勵(lì)股權(quán)期間，除非符合公司規(guī)定的特殊情形，否則不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與等。2.4激勵(lì)股權(quán)退出保障說明：乙方在離職時(shí)，有權(quán)按照公司規(guī)定，以公平合理的價(jià)格退出激勵(lì)股權(quán)，并享有相應(yīng)的退出收益。2.5激勵(lì)計(jì)劃變更表決權(quán)說明：乙方有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的變更進(jìn)行表決，包括激勵(lì)方案的調(diào)整、激勵(lì)對(duì)象的增減等。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)選擇權(quán)說明：甲方和乙方共同決定選擇具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)a.負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施；b.負(fù)責(zé)激勵(lì)對(duì)象的資格審核和激勵(lì)股權(quán)的分配；c.負(fù)責(zé)激勵(lì)股權(quán)的持有、轉(zhuǎn)讓、退出等管理；d.定期向甲方和乙方報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書2.激勵(lì)對(duì)象名單3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本4.甲方公司章程5.乙方個(gè)人信息及職位證明6.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為：a.甲方未按時(shí)支付激勵(lì)股權(quán)的收益或分紅；b.甲方未按時(shí)履行回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的義務(wù)；c.乙方未按協(xié)議規(guī)定持有激勵(lì)股權(quán)，擅自轉(zhuǎn)讓或抵押；d.乙方違反公司規(guī)定，導(dǎo)致激勵(lì)股權(quán)被解除；e.中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)，泄露敏感信息；f.中介機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施。2.2違約行為的認(rèn)定：a.雙方應(yīng)通過協(xié)商確定違約行為的存在；b.如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定；c.仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋：3.1股權(quán)激勵(lì)：指公司將其部分股權(quán)授予員工，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值的行為。3.2限制性股票：指在一定期限內(nèi)，股票的轉(zhuǎn)讓、抵押等權(quán)利受到限制的股票。3.3股票期權(quán)：指公司給予員工在未來特定時(shí)間以特定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。3.4不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.5仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：激勵(lì)對(duì)象資格審核不嚴(yán)。解決辦法：加強(qiáng)激勵(lì)對(duì)象的資格審核，確保激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)性。4.2問題：激勵(lì)股權(quán)分配不公。解決辦法：制定公平合理的分配方案，確保激勵(lì)股權(quán)的公正性。4.3問題：激勵(lì)股權(quán)退出困難。解決辦法：明確激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制，簡(jiǎn)化退出程序。4.4問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：選擇具有良好聲譽(yù)和資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1公司為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，激勵(lì)核心員工；5.2公司為吸引和留住人才，提供股權(quán)激勵(lì)；5.3公司為提高員工績(jī)效，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；5.4公司為調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)；5.5公司與其他公司合作，共同實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。全文完。2025年度公司股權(quán)激勵(lì)與約束協(xié)議模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)就公司股權(quán)激勵(lì)與約束事宜所達(dá)成的共識(shí)，以促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方利益最大化。2.2目的：本合同的目的是規(guī)范甲方與乙方在股權(quán)激勵(lì)與約束方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在股權(quán)激勵(lì)過程中的合法權(quán)益，促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的完善。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）股權(quán)激勵(lì)：指甲方按照一定條件，將其持有的公司股份或股份收益權(quán)授予乙方，以激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造價(jià)值。（2）股權(quán)約束：指甲方對(duì)乙方持有公司股份進(jìn)行限制，以約束乙方行為，確保乙方為公司利益服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）激勵(lì)：指通過股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)乙方為公司創(chuàng)造價(jià)值的積極性。（2）約束：指通過股權(quán)約束，限制乙方可能損害公司利益的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)約束。（3）甲方有義務(wù)按照本合同約定，向乙方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。（4）甲方有義務(wù)按照本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)約束。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得股權(quán)激勵(lì)。（2）乙方有義務(wù)按照本合同約定，履行股權(quán)約束。（3）乙方有義務(wù)按照本合同約定，為公司創(chuàng)造價(jià)值。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為雙方按照約定進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)與約束。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，需提前30日書面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同，需簽署書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理股權(quán)激勵(lì)與約束事宜。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)款項(xiàng)。（3）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理公司相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：包括但不限于股權(quán)授予成本、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理費(fèi)用等。（2）股權(quán)約束費(fèi)用：包括但不限于股權(quán)鎖定、股權(quán)回購(gòu)等產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于稅費(fèi)、評(píng)估費(fèi)用、律師費(fèi)用等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和金額，向甲方支付股權(quán)約束費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的第一個(gè)月內(nèi)支付。（2）股權(quán)約束費(fèi)用應(yīng)在股權(quán)約束措施實(shí)施后的第一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）所有支付款項(xiàng)均應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策和規(guī)定進(jìn)行扣除和繳納。（2）支付款項(xiàng)的匯率以支付當(dāng)日中國(guó)人民銀行公布的外匯牌價(jià)為準(zhǔn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。（2）甲方違反股權(quán)約束規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)支付股權(quán)約束費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。（2）乙方違反股權(quán)激勵(lì)約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。（2）賠償方式為貨幣支付，支付時(shí)間與違約金支付時(shí)間相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容；（3）雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括任何形式的戰(zhàn)爭(zhēng)和軍事沖突。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）國(guó)際油價(jià)波動(dòng)；（3）國(guó)家政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或其任何權(quán)利和義務(wù)。（2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方有權(quán)在收到轉(zhuǎn)讓通知之日起三十日內(nèi)書面同意或拒絕。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同項(xiàng)下股權(quán)激勵(lì)和約束措施的最終解釋權(quán)。（2）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)力，甲方保留在法律允許的范圍內(nèi)自行決定的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)方案的權(quán)利。（2）甲方保留在股權(quán)約束措施實(shí)施過程中，根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整約束條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充的文件與本合同有抵觸的，以修改和補(bǔ)充的文件為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，相互提供必要的協(xié)助與配合。（2）雙方應(yīng)共同努力，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面方式或口頭方式及時(shí)溝通，解決合同履行過程中的問題。（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)與約束的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由主張合同之外的任何權(quán)利。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：________________乙方（蓋章）：簽字：________________日期：________________見證人（蓋章）：簽字：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案4.股權(quán)約束措施方案5.相關(guān)稅費(fèi)繳納證明6.不可抗力事件證明7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金及賠償損失。違反股權(quán)約束規(guī)定：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任及賠償損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付股權(quán)約束費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金及賠償損失。違反股權(quán)激勵(lì)約定：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任及賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其持有的股份或股份收益權(quán)授予員工。2.股權(quán)約束：指公司對(duì)員工持有的股份進(jìn)行限制，以約束員工行為。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商