安全生產(chǎn)責(zé)任書

資料來源于網(wǎng)絡(luò)整理，更多高質(zhì)量文檔請(qǐng)聯(lián)系。安全生產(chǎn)責(zé)任書甲方（企業(yè)名稱）：法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（部門名稱）：部門負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[部門所在地址（如有）]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]為加強(qiáng)本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少各類安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，甲乙雙方特簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、總則乙方應(yīng)充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，確保本部門的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都在安全的前提下進(jìn)行。乙方應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解，落實(shí)到本部門內(nèi)的各個(gè)崗位、每位員工，形成全員參與、全員負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)工作格局。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)（一）事故控制目標(biāo)確保本部門全年無因工死亡事故、無重大火災(zāi)事故、無重大爆炸事故、無重大特種設(shè)備事故以及無重大環(huán)境污染事故?？刂埔话愎鹿暑l率，將輕傷事故發(fā)生頻率控制在[X]‰以內(nèi)（按照企業(yè)統(tǒng)一事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)）。（二）職業(yè)病防治目標(biāo)積極采取有效的職業(yè)病防治措施，對(duì)本部門存在的職業(yè)病危害因素（如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等）進(jìn)行全面識(shí)別、評(píng)估與管控，確保本部門員工職業(yè)病發(fā)病率為零。按照規(guī)定為接觸職業(yè)病危害因素的員工配備合格的個(gè)人防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用，防護(hù)用品配備率和使用率均達(dá)到100%。（三）安全隱患排查治理目標(biāo)建立健全本部門安全隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，定期開展全面的安全隱患排查工作，每月至少進(jìn)行[X]次全面自查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備、危險(xiǎn)作業(yè)等要做到每日巡查。對(duì)排查出的安全隱患，按照“定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改完成時(shí)間、定整改資金、定整改驗(yàn)收人”的“五定”原則及時(shí)進(jìn)行整改，確保隱患整改率達(dá)到[X]%以上，對(duì)于重大安全隱患要立即停止相關(guān)作業(yè)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)制定詳細(xì)整改方案，報(bào)甲方備案后迅速組織整改，直至隱患消除。（四）安全教育培訓(xùn)目標(biāo)制定并實(shí)施本部門年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保本部門所有員工都能接受與崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，新員工入職“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率達(dá)到100%，老員工每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。特種作業(yè)人員（如電工、焊工、起重機(jī)操作工、叉車司機(jī)等）必須100%持證上崗，并按時(shí)參加復(fù)審培訓(xùn)，確保證件合法有效。三、乙方安全生產(chǎn)職責(zé)（一）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)作為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議（每月至少[X]次），傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、要求，分析研究解決本部門安全生產(chǎn)工作中存在的問題，并做好會(huì)議記錄。組織制定并完善本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等安全文件，確保各項(xiàng)規(guī)定符合實(shí)際工作需要且具有可操作性，并監(jiān)督本部門員工嚴(yán)格執(zhí)行。根據(jù)本部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作任務(wù)，合理配置安全生產(chǎn)資源，包括人力、物力、財(cái)力等方面，保障安全生產(chǎn)工作的順利開展，如確保安全設(shè)施設(shè)備的配備齊全、完好有效，安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的足額投入等。定期組織本部門的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作（每季度至少[X]次），對(duì)識(shí)別出的安全風(fēng)險(xiǎn)采取有效的管控措施，明確風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任人，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍內(nèi)，并建立詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬。督促、檢查本部門的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，對(duì)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要親自跟蹤整改落實(shí)情況，確保整改到位；對(duì)于涉及多個(gè)部門協(xié)同整改的問題，要積極協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)整改工作順利進(jìn)行。（二）員工職責(zé)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)及本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，努力提高自身的安全意識(shí)和操作技能。積極參與本部門組織的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患排查等安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人或直接上級(jí)報(bào)告，并配合采取相應(yīng)的防范措施，避免事故發(fā)生。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，愛護(hù)安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備及各類安全警示標(biāo)識(shí)，不得隨意拆除、損壞或挪用；在進(jìn)行作業(yè)前，要認(rèn)真檢查作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等是否符合安全要求，確認(rèn)安全后方可作業(yè)。積極參加本部門及企業(yè)組織的應(yīng)急救援演練活動(dòng)，熟悉本崗位的應(yīng)急處置程序和方法，在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告事故情況，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)。（三）設(shè)備管理職責(zé)負(fù)責(zé)本部門所使用的各類設(shè)備設(shè)施（包括生產(chǎn)設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)備、消防設(shè)備、特種設(shè)備等）的日常安全管理工作，建立健全設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)備的規(guī)格型號(hào)、購(gòu)置時(shí)間、使用狀態(tài)、維護(hù)保養(yǎng)記錄等信息。制定并嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備設(shè)施的定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備設(shè)施處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，設(shè)備的安全防護(hù)裝置必須齊全有效，對(duì)于出現(xiàn)故障或損壞的設(shè)備設(shè)施，要及時(shí)報(bào)修或停用，并做好相應(yīng)的標(biāo)識(shí)和記錄；嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行，杜絕因設(shè)備故障引發(fā)的安全事故。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織本部門內(nèi)的特種設(shè)備（如電梯、壓力容器、起重機(jī)械等）進(jìn)行注冊(cè)登記、定期檢驗(yàn)，確保特種設(shè)備檢驗(yàn)率達(dá)到100%，并建立完善的特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)涵蓋設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維護(hù)保養(yǎng)說明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等資料；對(duì)特種設(shè)備的安裝、改造、維修等作業(yè)，必須選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)單位進(jìn)行，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)審批程序。（四）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)加強(qiáng)本部門作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，合理規(guī)劃作業(yè)區(qū)域布局，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，物料堆放整齊、穩(wěn)固，通道暢通無阻，安全通道寬度應(yīng)符合國(guó)家及企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，確保人員和車輛能夠安全通行。在進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)（如高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)等）前，必須嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)定的危險(xiǎn)作業(yè)審批流程辦理相關(guān)審批手續(xù)，制定詳細(xì)的安全作業(yè)方案，明確作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全風(fēng)險(xiǎn)及管控措施，安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，作業(yè)過程中要隨時(shí)關(guān)注作業(yè)環(huán)境變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)停止作業(yè)并采取應(yīng)急措施。對(duì)外來人員（如承包商、供應(yīng)商、訪客等）進(jìn)入本部門作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格管理，要求外來人員遵守本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進(jìn)行入廠前的安全教育培訓(xùn)，并簽訂安全協(xié)議；在其作業(yè)過程中，要安排專人進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其作業(yè)行為符合安全要求，避免因外來人員違規(guī)作業(yè)引發(fā)安全事故。（五）安全文化建設(shè)職責(zé)積極參與企業(yè)組織的各類安全文化建設(shè)活動(dòng)，同時(shí)在本部門內(nèi)部營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍，通過開展安全知識(shí)培訓(xùn)、安全宣傳標(biāo)語張貼、安全案例分享等多種形式，提高本部門員工的安全意識(shí)和對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視程度。鼓勵(lì)本部門員工提出安全生產(chǎn)合理化建議，對(duì)于員工提出的有助于改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議和意見，要及時(shí)收集、整理并上報(bào)，對(duì)經(jīng)采納實(shí)施后取得良好效果的建議，給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)管理的積極性和主動(dòng)性。四、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核機(jī)制甲方將定期對(duì)乙方的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，考核周期分為月度、季度和年度，考核內(nèi)容涵蓋本責(zé)任書所規(guī)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、各項(xiàng)安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、員工安全教育培訓(xùn)效果等方面?？己朔绞讲扇‖F(xiàn)場(chǎng)檢查、資料查閱、員工訪談、事故統(tǒng)計(jì)分析等多種方法相結(jié)合，確?？己私Y(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確；考核工作由甲方指定的安全生產(chǎn)管理部門牽頭組織，相關(guān)部門共同參與實(shí)施。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施若乙方在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色，全面完成本責(zé)任書規(guī)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，且在安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新、隱患排查治理、安全文化建設(shè)等方面取得顯著成績(jī)，甲方將給予乙方相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣以及對(duì)部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)員工在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮等。對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并采取有效措施避免事故發(fā)生的員工，甲方將給予個(gè)人特別獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。（三）懲罰措施若乙方未能履行本責(zé)任書規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故或未能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的，甲方將按照企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，處罰措施包括但不限于責(zé)令限期整改、通報(bào)批評(píng)、扣除部門績(jī)效分?jǐn)?shù)、罰款、對(duì)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行降職或撤職處理等；構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。對(duì)于因乙方原因引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，乙方除承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任外，還需配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，按照要求提供相關(guān)資料和證據(jù)，并落實(shí)事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。五、附則本責(zé)任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體時(shí)長(zhǎng)，如一年]，期滿后雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)，如需變更或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。在責(zé)任書執(zhí)行過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)生產(chǎn)