非全日制勞動(dòng)合同管理辦法

非全日制勞動(dòng)合同管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的工作崗位上，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的非全日制工作時(shí)間執(zhí)行。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。2.2乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前通知乙方，并確保乙方每周至少休息一天。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的非全日制工作時(shí)間和工作任務(wù)，享有勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方每月__________日之前支付乙方上個(gè)月的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人部分。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加。6.2甲方不得以培訓(xùn)為由，降低乙方的工資待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期間和合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同終止和解除8.1本合同期滿后，雙方不再續(xù)簽。8.2甲方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方，但無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行卡信息6.非全日制勞動(dòng)合同文本7.保密協(xié)議文本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告10.其他雙方約定需提供的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間和工作任務(wù)履行職責(zé)。7.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)。8.乙方提前解除合同未書(shū)面通知甲方。9.其他雙方約定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.非全日制勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)的勞動(dòng)合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同參加的保險(xiǎn)制度。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。6.其他涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作時(shí)間和任務(wù)不明確：雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確乙方的工作時(shí)間和任務(wù)。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.工作場(chǎng)所安全隱患：乙方有權(quán)向甲方提出整改要求，必要時(shí)可以向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。5.培訓(xùn)權(quán)益受損：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.其他執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供非全日制工作機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事工作任務(wù)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.雙方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。5.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.