電力設(shè)備公司銷售經(jīng)理聘用協(xié)議

電力設(shè)備公司銷售經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電力設(shè)備公司銷售經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的銷售管理工作。1.2乙方應(yīng)具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和市場營銷知識(shí)，能夠制定和執(zhí)行有效的銷售策略，完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。1.4乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循公司的規(guī)章制度，積極配合公司的各項(xiàng)管理工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方同意按照甲方的績效考核辦法，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金待遇。3.3乙方同意按照甲方的福利待遇，享受相應(yīng)的福利保障。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.銷售管理計(jì)劃4.銷售策略方案5.客戶名單6.保密協(xié)議7.績效考核辦法8.福利待遇規(guī)定9.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.保密協(xié)議：約定乙方對(duì)甲方保密信息予以保密的協(xié)議4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息5.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、技術(shù)成果、技術(shù)配方等不為公眾所知悉的信息6.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.客戶關(guān)系出現(xiàn)問題：加強(qiáng)與客戶的溝通，提升服務(wù)質(zhì)量，積極解決問題。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，限制接觸保密信息的人員。4.合同糾紛：及時(shí)溝通協(xié)商，必要時(shí)尋求法律途徑解決。5.薪酬待遇爭議：按照合同約定和公司規(guī)章制度解決，如需調(diào)整，進(jìn)行協(xié)商。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的電力設(shè)備公司，需要招聘銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售管理工作。2.乙方具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和市場營銷知識(shí)，愿意加入甲方公司擔(dān)任銷售經(jīng)理。3.雙方就合同條款達(dá)成一致，簽訂電力設(shè)備公司銷售