版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè),共3頁(yè)福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院《行政學(xué)概論》
2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共25個(gè)小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在公共政策的制定過程中,需要充分考慮各種因素和利益相關(guān)者的訴求。當(dāng)一項(xiàng)公共政策可能對(duì)不同群體產(chǎn)生不同影響時(shí),應(yīng)該依據(jù)什么原則進(jìn)行權(quán)衡?()A.公平原則B.效率原則C.穩(wěn)定原則D.創(chuàng)新原則2、公共組織的變革常常受到內(nèi)部和外部因素的驅(qū)動(dòng)。以下哪項(xiàng)屬于外部驅(qū)動(dòng)因素?()A.組織戰(zhàn)略調(diào)整B.技術(shù)進(jìn)步C.人員變動(dòng)D.管理理念更新3、公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)于其功能的發(fā)揮至關(guān)重要。如果一個(gè)公共組織需要快速響應(yīng)外部環(huán)境的變化,以下哪種組織結(jié)構(gòu)可能更適合?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會(huì)制4、公共危機(jī)管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則,以下關(guān)于公共危機(jī)信息發(fā)布原則的描述,錯(cuò)誤的是:()A.及時(shí)性原則B.準(zhǔn)確性原則C.保密性原則D.透明性原則5、公共部門的采購(gòu)管理需要遵循嚴(yán)格的程序和規(guī)范。在公共工程建設(shè)項(xiàng)目的采購(gòu)中,以下哪種采購(gòu)方式更能保證采購(gòu)的公正性和透明度?()A.公開招標(biāo)B.邀請(qǐng)招標(biāo)C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.單一來源采購(gòu)6、對(duì)于公共部門的人力資源培訓(xùn),以下關(guān)于培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容,哪一項(xiàng)是準(zhǔn)確的?()A.只包括組織層面的需求分析,不考慮個(gè)人層面的需求B.重點(diǎn)分析員工現(xiàn)有的知識(shí)和技能水平,忽略未來工作的要求C.涵蓋組織發(fā)展戰(zhàn)略、崗位要求和員工個(gè)人發(fā)展等多方面的需求D.培訓(xùn)需求分析主要依靠主觀判斷,不需要進(jìn)行客觀的調(diào)查和評(píng)估7、對(duì)于公共服務(wù)的質(zhì)量評(píng)估,以下關(guān)于顧客滿意度調(diào)查的作用,哪一項(xiàng)是恰當(dāng)?shù)模浚ǎ〢.顧客滿意度調(diào)查能夠全面準(zhǔn)確地反映公共服務(wù)的質(zhì)量,是唯一有效的評(píng)估方法B.顧客滿意度調(diào)查只是一種表面的形式,不能真正反映公共服務(wù)存在的問題C.顧客滿意度調(diào)查可以為改進(jìn)公共服務(wù)提供重要的參考依據(jù),但需要結(jié)合其他評(píng)估方法D.顧客滿意度調(diào)查會(huì)增加公共服務(wù)的成本,對(duì)提高服務(wù)質(zhì)量沒有實(shí)際意義8、在公共管理中,政府職能轉(zhuǎn)變是重要改革方向。以下關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的重點(diǎn),表述不準(zhǔn)確的是()A.從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變B.從微觀管理向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變C.從重視經(jīng)濟(jì)職能向重視社會(huì)職能轉(zhuǎn)變D.從政府主導(dǎo)一切向完全放權(quán)于市場(chǎng)轉(zhuǎn)變9、公共管理中,政府在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí),需要綜合運(yùn)用多種政策工具和資源調(diào)配手段。以下哪種政策工具在資源快速集中和調(diào)配方面發(fā)揮的作用最為關(guān)鍵?()A.財(cái)政政策B.行政命令C.稅收政策D.貨幣政策10、公共部門的績(jī)效管理體系需要不斷完善和優(yōu)化。以下關(guān)于績(jī)效管理體系優(yōu)化的方向,不準(zhǔn)確的是()A.更加注重結(jié)果導(dǎo)向B.忽視過程管理C.強(qiáng)化溝通與反饋D.與組織戰(zhàn)略緊密結(jié)合11、公共危機(jī)管理中的社會(huì)動(dòng)員能力是應(yīng)對(duì)危機(jī)的重要保障。以下哪種社會(huì)動(dòng)員方式在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)能夠迅速調(diào)動(dòng)社會(huì)資源?()A.志愿者招募B.企業(yè)捐贈(zèng)C.社區(qū)自治組織行動(dòng)D.政府行政命令12、在公共危機(jī)應(yīng)對(duì)中,建立有效的應(yīng)急指揮體系是關(guān)鍵。以下關(guān)于應(yīng)急指揮體系的描述,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.統(tǒng)一指揮B.分級(jí)負(fù)責(zé)C.各自為政D.協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)13、公共政策的合法化包括政策內(nèi)容的合法化和政策程序的合法化,以下關(guān)于公共政策合法化過程的描述,正確的是:()A.由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)政策的合法化B.不需要經(jīng)過公眾的參與和監(jiān)督C.是對(duì)政策制定過程和結(jié)果的審查和確認(rèn)D.合法化后的政策一定能夠得到有效執(zhí)行14、公共管理中的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系設(shè)計(jì)需要遵循一定原則,以下關(guān)于績(jī)效評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)原則的描述,錯(cuò)誤的是:()A.相關(guān)性原則、可衡量性原則、明確性原則B.復(fù)雜性原則、模糊性原則、主觀性原則C.獨(dú)立性原則、可比性原則、經(jīng)濟(jì)性原則D.以上選項(xiàng)均不正確15、公共管理中的行政文化對(duì)行政行為產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于行政文化的特點(diǎn),描述正確的是()A.行政文化具有穩(wěn)定性和可變性B.行政文化對(duì)行政行為的影響是直接和顯著的C.行政文化主要由物質(zhì)文化構(gòu)成D.不同地區(qū)的行政文化沒有差異16、公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化是提高公共服務(wù)質(zhì)量的重要手段,以下關(guān)于公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作用的描述,不正確的是:()A.規(guī)范服務(wù)行為B.降低服務(wù)成本C.限制服務(wù)創(chuàng)新D.提高服務(wù)的可及性和均等化水平17、在公共組織管理中,以下哪種組織結(jié)構(gòu)更有利于提高組織的靈活性和適應(yīng)性?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會(huì)制18、公共管理中的績(jī)效管理指標(biāo)體系設(shè)計(jì)需要遵循一定的原則。以下哪項(xiàng)原則不屬于績(jī)效管理指標(biāo)體系設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則?()A.可衡量性B.靈活性C.單一性D.相關(guān)性19、公共政策的調(diào)整是為了適應(yīng)政策環(huán)境的變化和解決政策執(zhí)行中的問題。以下關(guān)于公共政策調(diào)整的依據(jù),不準(zhǔn)確的是()A.政策評(píng)估結(jié)果B.公眾意見C.決策者的主觀意愿D.新的政策問題出現(xiàn)20、公共服務(wù)的質(zhì)量控制需要建立有效的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于公共教育服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督,以下哪種方式更能客觀準(zhǔn)確地反映教學(xué)質(zhì)量?()A.學(xué)生評(píng)價(jià)B.教師互評(píng)C.家長(zhǎng)反饋D.第三方評(píng)估21、在公共項(xiàng)目管理中,風(fēng)險(xiǎn)管理是重要的組成部分。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略是通過改變項(xiàng)目計(jì)劃來消除風(fēng)險(xiǎn)或降低風(fēng)險(xiǎn)的可能性?()A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受22、公共管理中的倫理困境常常需要在不同的價(jià)值和利益之間進(jìn)行權(quán)衡。當(dāng)公共部門在追求效率和公平之間發(fā)生沖突時(shí),以下哪種選擇更符合公共管理的價(jià)值取向?()A.優(yōu)先保證效率B.優(yōu)先保證公平C.尋求兩者的平衡D.根據(jù)具體情況而定23、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,既有政府直接提供,也有通過市場(chǎng)機(jī)制或社會(huì)組織來實(shí)現(xiàn)。對(duì)于基本公共服務(wù),以下哪種提供方式更能保障公平性?()A.政府提供B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)C.社會(huì)組織參與D.公私合作24、在公共危機(jī)管理中,信息的及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布至關(guān)重要。當(dāng)發(fā)生重大自然災(zāi)害時(shí),以下哪個(gè)渠道在向公眾傳遞危機(jī)信息方面的覆蓋面和及時(shí)性通常更優(yōu)?()A.電視新聞B.社交媒體C.政府官方網(wǎng)站D.手機(jī)短信通知25、公共政策的評(píng)估是政策過程的重要環(huán)節(jié)。以下哪種評(píng)估方法側(cè)重于評(píng)估政策產(chǎn)生的實(shí)際效果?()A.過程評(píng)估B.結(jié)果評(píng)估C.效益評(píng)估D.價(jià)值評(píng)估二、簡(jiǎn)答題(本大題共4個(gè)小題,共20分)1、(本題5分)解釋公共管理中的公共危機(jī)管理的社會(huì)參與,分析社會(huì)組織和公眾在公共危機(jī)管理中的角色和作用,以及如何促進(jìn)社會(huì)力量的有效參與。2、(本題5分)闡述公共政策執(zhí)行過程中可能遇到的障礙和應(yīng)對(duì)策略,分析如何提高公共政策的執(zhí)行效果。3、(本題5分)解釋公共管理中的“公共部門的服務(wù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系”,包括培養(yǎng)體系的構(gòu)成、運(yùn)行機(jī)制和保障措施。4、(本題5分)闡述公共管理中的公共部門組織學(xué)習(xí)中的知識(shí)轉(zhuǎn)移,包括知識(shí)源、知識(shí)受體、知識(shí)轉(zhuǎn)移渠道等,分析如何促進(jìn)知識(shí)在組織內(nèi)部的有效轉(zhuǎn)移。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某地區(qū)的公共文化活動(dòng)資金投入不足,活動(dòng)形式和內(nèi)容受限。請(qǐng)分析如何加大公共文化活動(dòng)的資金支持。2、(本題5分)某縣政府在推進(jìn)農(nóng)村廁所革命過程中,存在改造標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、后續(xù)管理不善等問題。請(qǐng)研究如何確保農(nóng)村廁所改造工作的質(zhì)量和可持續(xù)性。3、(本題5分)某地區(qū)的公共安全應(yīng)急管理體系不完善,在面對(duì)自然災(zāi)害和突發(fā)事件時(shí)應(yīng)對(duì)能力不足。請(qǐng)分析如何構(gòu)建有效的公共安全應(yīng)急管理體系。4、(本題5分)某城市的共享單車投放數(shù)量過多,導(dǎo)致亂停亂放現(xiàn)象嚴(yán)重,影響了城市交通和市容。請(qǐng)分析共享單車管理中存在的問題,并提出有效的治理措施。5、(本題5分)某地區(qū)的公共文化場(chǎng)館,如博物館、美術(shù)館等,利用率不高。分析原因并提出提高公共文化場(chǎng)館利用效率的建議。四、論述題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)探討公共管理部門在推動(dòng)公共服務(wù)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相融合方面的思路和舉措,如
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 體育娛樂保安工作總結(jié)
- 航空行業(yè)安全飛行操作
- 腫瘤科護(hù)士關(guān)懷療養(yǎng)
- 酒店管理工作問題解決途徑
- 藝術(shù)活動(dòng)對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的影響計(jì)劃
- 期刊名稱(中英文及所寫對(duì)照)
- 神經(jīng)電生理室護(hù)理工作總結(jié)
- 2024年物業(yè)服務(wù)合同(集合篇)
- 2024年設(shè)備檔案管理制度
- 2024年經(jīng)典招商代理合同(35篇)
- 地震應(yīng)急演練實(shí)施方案村委會(huì)(2篇)
- 2024時(shí)事政治試題庫(kù)學(xué)生專用
- 三級(jí)合伙人制度
- 2024年湖北省黃石市黃石港區(qū)政府雇員招聘37人公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(kù)(共500題)答案詳解版
- 礦業(yè)施工組織設(shè)計(jì)方案
- 椎體感染的護(hù)理查房
- 產(chǎn)后飲食的健康宣教-課件
- 兒科案例完整-川崎病課件
- RFJ 006-2021 RFP型人防過濾吸收器制造與驗(yàn)收規(guī)范(暫行)
- 電子行業(yè)認(rèn)證行業(yè)深度研究報(bào)告
- 2022年10月自考00318公共政策試題及答案含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論