影視制作公司高管聘用合同

影視制作公司高管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方高管事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高管，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作水平，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日附件：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等。3.乙方未按約定完成甲方交給的任務(wù)或工作。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的為保障職工基本生活的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日加班工資、帶薪年假等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：及時(shí)溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，調(diào)整工作分配。2.乙方離職：提前一個(gè)月通知，辦理工作交接，重新安排人員接手。3.甲方延遲支付工資：按照合同約定及時(shí)支付，如有疑問(wèn)，雙方協(xié)商解決。4.甲方變更工作地點(diǎn)或崗位：提前通知乙方，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。5.乙方違反保密協(xié)議：依據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為影視制作公司，需要聘請(qǐng)高管負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方高管。3.雙方在平等、自