2024年物流部崗位職責(zé)

2024年物流部崗位職責(zé)

物流部崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)倉庫庫存統(tǒng)籌管理,分析庫存數(shù)據(jù)，配送數(shù)據(jù),物流成本控制管理；

2.負(fù)責(zé)對物流采購、配送貨物質(zhì)量嚴(yán)格控制，有效支持分店的訂單出貨準(zhǔn)時，無短裝；

3.負(fù)責(zé)物流采購及定單管理工作,內(nèi)容涉及:原料采購，供應(yīng)商管理，訂單確認(rèn)后的工作，購料、

配送等工作；

4.負(fù)責(zé)倉庫布局設(shè)計(jì)調(diào)整，倉庫設(shè)備導(dǎo)入及計(jì)算機(jī)edp系統(tǒng)的導(dǎo)入；

5.協(xié)助經(jīng)理制定和完善物流制度并予以追蹤執(zhí)行。

任職要求：

1.滬籍，大專以上學(xué)歷，具有物流管理職業(yè)特長和技能豐富的.倉庫管理知識和經(jīng)驗(yàn)；

2.對企業(yè)內(nèi)部采購、配送協(xié)調(diào)具有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；

3.溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

4.熟練使用各種常用辦公軟件。

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力,并能適應(yīng)部分夜班工作制。

6.會駕駛者尤佳。

7.有食品加工或食品流通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

物流部崗位職責(zé)2

職責(zé)描述：

1.生產(chǎn)計(jì)劃：

1.1.生產(chǎn)計(jì)劃生成（月生產(chǎn)計(jì)劃/周生產(chǎn)計(jì)劃）；

1.2.建立土生產(chǎn)訂單并督促落實(shí)。

2.物料計(jì)劃：

2.1.生產(chǎn)零件訂單發(fā)放；

2.2、生產(chǎn)缺件檢查；

23、訂單跟催；

2.4、進(jìn)口零件zmm_weton收貨。

和e-communication正常運(yùn)彳?。?/p>

3.1.sapkeyuser;

3.2.sapmaterialmasterdata維護(hù);

3.3.e-communication建設(shè)?口維護(hù)

任職要求：

五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

本科及以上學(xué)歷，物流或供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)。

優(yōu)秀的英語讀、寫、說能力

熟練使用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件、sap應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)

良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；

熟練使用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件；

基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識；

基礎(chǔ)物流知識；

英語cet6級。

物流部崗位職責(zé)3

工作職責(zé)：

1、倉庫各項(xiàng)工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);

2、貫徹倉庫管理流程和管理制度才是出合理的彳修正方案；

3、組織定期盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責(zé)任,提出處理意見報(bào)上級

批準(zhǔn)后進(jìn)行改進(jìn)以便確保倉庫賬物相符。

4、督導(dǎo)倉庫管理人員持續(xù)推動和落實(shí)5s工作。

5、負(fù)責(zé)本部門人員考餞在職培訓(xùn)和考勤管理。

6、本部門文件、單據(jù)、報(bào)表的簽核。

任職要求：

1、年齡30-45,大專以上學(xué)歷；

2、3年以上庫房主管工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉erp系統(tǒng)操作流程；

4、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)

物流部崗位職責(zé)4

制定本店年度計(jì)劃，棄且分層為季，月計(jì)劃。

A.制定月銷售目標(biāo)，并制定月銷售計(jì)劃

B.針對目標(biāo)列出實(shí)施方案落實(shí)到位

C.明確當(dāng)月目標(biāo)與計(jì)劃實(shí)施過程中所遇到問題，提前做出應(yīng)策（如貨源，資金周轉(zhuǎn)）

2負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃，營銷，推廣，客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作

A.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常改版策劃，上架，銷售，客戶服務(wù)等經(jīng)營與管理工作

B.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護(hù)，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名

C.負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷方案。

D.分析競爭對手各維度情況，必要的市場調(diào)查，精確掌握行業(yè)信息

E.客戶關(guān)系維護(hù)，處理相關(guān)客戶投訴及糾紛問題

F.店鋪會員CRM維護(hù)，及時了解客戶需求，制定會員專屬活動

3負(fù)責(zé)整個店鋪經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)和管理各崗位人員。

A.每天不定時觀察店鋪數(shù)據(jù)，直通車，鉆展的消耗，指導(dǎo)推廣做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與對策

B.監(jiān)督并指導(dǎo)客服發(fā)貨工作

C.配合并指導(dǎo)美工優(yōu)化店鋪形象，廣告圖制作

D.協(xié)調(diào)監(jiān)督文案工作

E.監(jiān)督公司盤貨軟件電商部進(jìn)出庫錄入工作，確保系統(tǒng)金額與報(bào)表金額無誤

4商品更新與品類優(yōu)化管理及其他工作

A.每星期注意觀察市場的最新需求，競爭對手，批發(fā)市場及客服部的匯報(bào)分析出有競爭力的

品類或者商品進(jìn)行上架更新。

B.每天留意倉庫中的寶貝和違規(guī)中的寶貝，對需要修改屬性的寶貝進(jìn)行處理，并及時將其重

新上架。

C.官方活動申報(bào)、商品編輯分類、產(chǎn)品上架、促銷活動設(shè)置等

D.店鋪新品拍攝及其他拍攝方案預(yù)想

5完成每月銷售計(jì)劃

6控制銷售費(fèi)用

該費(fèi)用包括退款，各平臺扣點(diǎn)，直通車、鉆展、淘客等推廣費(fèi)用，活動費(fèi)用（如降價、滿減、

優(yōu)惠券、折扣、返利、返現(xiàn)等），短信費(fèi)用，軟件費(fèi)用，郵費(fèi)，刷單等各項(xiàng)與銷售相關(guān)的費(fèi)用（銷

售產(chǎn)品本身成本除外）

7報(bào)告工作的內(nèi)容：報(bào)告電商部日銷售額，到月報(bào)告當(dāng)月銷售與費(fèi)用明細(xì)、各個崗位當(dāng)月工

作任務(wù)完成情況，存在的問題及其工作建議

1店鋪SEO搜索優(yōu)化

A.查詢主要關(guān)鍵詞排名，做好跟蹤記錄。B.根據(jù)季節(jié)變化結(jié)合后臺數(shù)據(jù)做好標(biāo)題優(yōu)化。

C.偵測競爭對手運(yùn)營情況及市場最新動態(tài)，發(fā)掘新的商機(jī)或商品。

D.研究平臺類目及搜索引擎，提煉有用信息促進(jìn)店鋪經(jīng)營。

E.利用淘寶箱及網(wǎng)店自帶各種軟件，對店鋪進(jìn)行常規(guī)性的優(yōu)化。

F.研究店鋪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理。

G.每星期整理和分析職責(zé)一的工作匯報(bào)，上報(bào)給運(yùn)營。

H.每月3日之前完成上月總報(bào)表（推廣費(fèi)用明細(xì)及效果），上報(bào)給經(jīng)理2店鋪平臺推廣優(yōu)

化

A.負(fù)責(zé)店鋪各平臺的推廣工作，提高店鋪、廣告點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，協(xié)助完成目標(biāo)銷售

額；

B.負(fù)責(zé)淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等淘寶工具推廣店鋪及寶貝，淘寶站內(nèi)各種免費(fèi)推廣

活動的收集策劃推廣，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策。

C.每星期整理和分析職責(zé)二的工作匯報(bào)，上報(bào)給運(yùn)營。

3網(wǎng)絡(luò)平臺外部營銷

A.百度百科，百度搜索，貼吧,知道，微信，微博等宣傳推廣活動策劃和實(shí)施。

B.每星期整理和分析職責(zé)三的工作匯報(bào),上報(bào)給運(yùn)營.

三.

1網(wǎng)站商品圖拍攝與商品文案的整合

A.拍攝前期策劃：拍攝整體風(fēng)格把控，場景設(shè)計(jì)以及道具準(zhǔn)備及后期修圖B.根據(jù)不同商品

結(jié)合營銷部編寫的文案把商品實(shí)物圖與針對性的文案結(jié)合制作出具有較強(qiáng)競爭力的商品描述。

C.對拍攝圖片的存儲管理。做好相應(yīng)的備份措施。

D.根據(jù)需要對商品圖片進(jìn)行一定的美化，或者特效

E.每星期整理和分析職責(zé)一的工作匯報(bào)，上報(bào)給部門主管。

2網(wǎng)站各種頁面，構(gòu)建的設(shè)計(jì)與裝修

A.在運(yùn)營規(guī)定時間內(nèi)完成公司店鋪店面整體形象設(shè)計(jì)、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)計(jì)，首頁廣告

圖片制作及美化、整體布局、；舌動廣告和相關(guān)圖片的制作；

B.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)、頁面的美化、各種活動及專題頁面的制作；

C.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品進(jìn)行排版、優(yōu)化店內(nèi)寶貝描述、美化產(chǎn)品圖片；

D.負(fù)責(zé)定期更新促銷圖片和頁面、配合店鋪銷售活動、優(yōu)化修改產(chǎn)品頁面及定期更新店鋪首

頁；

E.每星期整理和分銷職責(zé)三的.工作匯報(bào)，上報(bào)給部門主管。

四.

1公眾平臺信息發(fā)布

A.一周四次微信公眾號文章編輯發(fā)布（保證無錯別字）；

B.一周兩次以上微淘信息發(fā)布；

C.其他平臺信息內(nèi)容發(fā)布。

2微信會員關(guān)系管理

A.各平臺會員通過手機(jī)號添加至微信；

B.微信會員的日常維護(hù)，客戶需求反饋等；

C.用良好的態(tài)度接待每一位顧客

3文案撰寫及其他

A.網(wǎng)店內(nèi)寶貝描述內(nèi)容的優(yōu)化，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)編寫出突破重點(diǎn)（品牌和產(chǎn)品優(yōu)勢等）,

吸引眼球，用戶體驗(yàn)強(qiáng)，令客戶購買欲強(qiáng)的文字和圖片組合的描述；

B.撰寫網(wǎng)店及產(chǎn)品促銷活動的策劃文案，協(xié)同管理相關(guān)渠道的推廣工作；

C.輔助拍攝工作

五、

1、售前引導(dǎo)轉(zhuǎn)化，售后處理

A.負(fù)責(zé)向買家推薦公司產(chǎn)品，幫助買家下單，在線核實(shí)買家發(fā)貨信息，促進(jìn)網(wǎng)店銷售第一

時間與客戶溝通，對客戶群進(jìn)行維護(hù)與管理,；

B.負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、客戶使用問題等服務(wù)；

C.負(fù)責(zé)接待售后客戶,處理糾紛、退換貨、評價處理、客戶答疑等，維護(hù)良好的客戶關(guān)系、

收集客戶提出的問題與建議，及時反饋；

D.第一時間回復(fù)顧客且態(tài)度良好

E.全聊了解品牌文化并抓住機(jī)會對客人進(jìn)行品牌塑造，并非要客人提問才回答2發(fā)貨工作

A.負(fù)責(zé)公司電商部訂單包裝發(fā)貨，及發(fā)貨狀態(tài)匯總工作。

B.負(fù)責(zé)接到電商部配貨訂單后按照訂單狀態(tài)進(jìn)行產(chǎn)品包裝、分類工作。

C.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部分最后包裝發(fā)貨前質(zhì)檢工作，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題及時反饋、快速解決。

D.負(fù)責(zé)每天中午12點(diǎn)、下午4點(diǎn)兩個時間點(diǎn)進(jìn)行訂單檢查，下午16點(diǎn)前訂單保證當(dāng)天發(fā)

出。

E.負(fù)責(zé)當(dāng)天所有訂單成功發(fā)貨后，將實(shí)際發(fā)貨情況反饋給錄單人員，并進(jìn)行歸檔存放.

3其他疑難處理

A.每天處理疑難快遞（下載快遞軟件查看及打電話溝通）.

B.遇到任何不能解決的問題，應(yīng)及時使用通訊工具（QQ、微信、旺旺等）與運(yùn)營取得聯(lián)系

并得到解決，直到處理好為止。

C.整理和分析倉庫發(fā)貨、快遞、庫存等方面的問題，提出有效意見反饋到運(yùn)營上面。

物流部崗位職責(zé)5

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)IT部的日常工作安排及人員管理。

2、負(fù)責(zé)制定IT部工作計(jì)劃與具體的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)與公司其他部」的工作協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要解決出現(xiàn)的問題。

4、緊密跟蹤計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展趨勢和新技術(shù)在證券業(yè)的應(yīng)用，收集業(yè)務(wù)部門和客戶的意見,

提交網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、系統(tǒng)升級改造方案及軟硬件需求報(bào)告；積極向總經(jīng)理提供建議，當(dāng)好總經(jīng)理的技

術(shù)顧問。

5、掌握好財(cái)務(wù)系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，負(fù)責(zé)與軟件供應(yīng)商聯(lián)系解決出現(xiàn)的問題。6、

負(fù)責(zé)制定公司軟硬件項(xiàng)目的.開發(fā)或?qū)嵤┯?jì)劃，監(jiān)督并指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的聯(lián)系。對各部門的電腦需要做出合理配置。

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主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司IT相關(guān)設(shè)備及耗材的詢價及采購工作。

2、負(fù)責(zé)公司除服務(wù)器之外的所有電腦的系統(tǒng)安裝及日常維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)硬件設(shè)備的‘日常檢查及維護(hù)，例如：監(jiān)控系統(tǒng)、多方電話系統(tǒng)、電話交換

機(jī)、打印機(jī)及復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)，等等.

4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)IT設(shè)備固定資產(chǎn)的登記及盤點(diǎn)工作。

5、負(fù)責(zé)公司辦公場所的網(wǎng)絡(luò)及電話線路的日常檢查及維護(hù)工作，以及主持或監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和電

話線路布線工作。

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊(duì)或包裝團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)安丹林口指導(dǎo),

確保各項(xiàng)工作日清，并對各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)異常分析；

2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、

生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門，并及時處理跨部門的異常問題；

3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核，并員工效率和運(yùn)營成本分析；

4.負(fù)責(zé)整體倉庫理貨工作，合理分配理貨員工，針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析；

5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計(jì)劃，在補(bǔ)貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析；

6.負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表的提報(bào)和分析，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作；

7.負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)。

任職要求：

1.熟悉計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用wms（倉庫管理系統(tǒng)）系統(tǒng)，伯俊軟件（針對服裝行業(yè)的）;善于數(shù)據(jù)分析

和報(bào)表制作；

2.熟悉物流相關(guān)知識，有豐富的.物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要；

3.服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),倉庫管理面積6000平以上；

4熟悉貨品的進(jìn)出退渙電商;崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整體供應(yīng)商收貨、內(nèi)配入收貨、負(fù)責(zé)整體上架、理貨團(tuán)隊(duì)或包裝團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)安抖林口指導(dǎo),

確保各項(xiàng)工作曰清，并對各功生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)做出相關(guān)異常分析；

2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、

生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門，并及時處理跨部門的異常問題；

3.負(fù)責(zé)給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核，并員工效率和運(yùn)營成本分析；

4.負(fù)責(zé)整體倉庫理貨工作，合理分配理貨員工，針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;

5.負(fù)責(zé)制作補(bǔ)貨計(jì)劃，在補(bǔ)貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析；

6.負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表的提報(bào)和分析，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作；

7.負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)。

任職要求：

1.熟悉計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用wms（倉庫管理系統(tǒng)）系統(tǒng)，伯俊軟件（針對服裝行業(yè)的）;善于數(shù)據(jù)分析

和報(bào)表制作；

2.熟悉物流相關(guān)知識，有豐富的物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要；

3.服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),倉庫管理面積6000平以上；

4.熟悉貨品的進(jìn)，出，退J奐,電商；

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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、完善、整合公司供應(yīng)鏈管理體系，建立科學(xué)、有效的內(nèi)控機(jī)制

并推動落實(shí)；

2、建立健全公司計(jì)劃、倉儲等工作流程與規(guī)章制度;管理客戶需求旗測、計(jì)劃/庫存系統(tǒng)和

物流系統(tǒng)，以確保準(zhǔn)時交貨，提升客戶滿意度；

3、物流信息管理系統(tǒng)關(guān)鍵信息輸入、有效使用及流程改善；

4、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)有力的生產(chǎn)控制和精益改善級調(diào)度，跟蹤計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，物資運(yùn)動和信息流的控制管理

庫存水平達(dá)到/超過預(yù)期的承諾，并實(shí)施持續(xù)改善；

5、監(jiān)督倉庫團(tuán)隊(duì)支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護(hù)接收/運(yùn)輸/儲存，滿足可追溯性的要求；

6、物流成本把控，產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)和優(yōu)化，審查和批準(zhǔn)所有提交的原材料包裝解決方案供應(yīng)商;7、

物流團(tuán)隊(duì)搭建及人力資源管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，物流工程、工業(yè)工程為佳；

2、汽車整車物流管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，熟悉tsl6949質(zhì)量體系；

3、熟悉物流、倉儲、計(jì)劃、采購流程業(yè)務(wù)；

4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統(tǒng)并有改善業(yè)務(wù)流程、開發(fā)導(dǎo)入新系統(tǒng)或改善系

統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的溝通及談判能力、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)能力，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系和激勵能力崗

位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、完善、整合公司供應(yīng)鏈管理體系，建立科學(xué)、有效的內(nèi)控機(jī)制

并推動落實(shí)；

2、建立健全公司計(jì)劃、倉儲等工作流程與規(guī)章制度;管理客戶需求/預(yù)測、計(jì)劃/庫存系統(tǒng)和

物流系統(tǒng)，以確保準(zhǔn)時交貨，提升客戶滿意度；

3、物流信息管理系統(tǒng)關(guān)鍵信息輸入、有效使用及流程改善；

4、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)有力的生產(chǎn)控制和精益改善級調(diào)度，跟蹤計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，物資運(yùn)動和信息流的控制管理

庫存水平達(dá)到/超過預(yù)期的承諾，并實(shí)施持續(xù)改善；

5、監(jiān)督倉庫團(tuán)隊(duì)支持制造/質(zhì)量的'日常操作、維護(hù)接收/運(yùn)輸/儲存，滿足可追溯性的要求；

6、物流成本把控，產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)和優(yōu)化，審查和批準(zhǔn)所有提交的原材料包裝解決方案供應(yīng)商;7、

物流團(tuán)隊(duì)搭建及人力資源管理。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流工程、工業(yè)工程為佳；

2、汽車整車物流管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，熟悉tsl6949質(zhì)量體系；

3、熟悉物流、倉儲、計(jì)劃、采購流程業(yè)務(wù)；

4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統(tǒng)并有改善業(yè)務(wù)流程、開發(fā)導(dǎo)入新系統(tǒng)或改善系

統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn);

5、良好的溝通及談判能力、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)能力，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系和激勵能力

物流部崗位職責(zé)9

1、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)物流工作，確保物流工作的順暢運(yùn)行。

2、檢查物流調(diào)度合理性，控制物流運(yùn)營成本。

3、及時了解市場運(yùn)價，運(yùn)力行情及走向，制定物流中長期規(guī)劃，運(yùn)費(fèi)預(yù)算，成本降低目標(biāo)，

運(yùn)營成本降低計(jì)劃，并實(shí)施總結(jié)。

4、提供重大物流規(guī)劃及年度月度運(yùn)作計(jì)劃方案與財(cái)務(wù)經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。

5、每月提供物流成本分析報(bào)表上交財(cái)務(wù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理。

6、不斷尋找物流供應(yīng)商，保障公司物流運(yùn)力飽滿，創(chuàng)造合理的.競爭機(jī)制以降低成本。

7、審核月度運(yùn)輸費(fèi)用，對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并及時提交費(fèi)用結(jié)算依據(jù)至財(cái)務(wù)。

8、對物流供應(yīng)商做月度評審。

9、制定并更新物流ISO文件，促進(jìn)HSE物流相關(guān)工作。

10、檢查各報(bào)表制定情況，檢查數(shù)據(jù)更新情況（運(yùn)輸費(fèi)用明細(xì)表，運(yùn)輸記錄表），檢查物

流車輛調(diào)度合理性。

11、處理產(chǎn)品發(fā)貨過程中出現(xiàn)的臨時重大問題，并及時匯報(bào)至各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

12、對工作做以考核。

13、做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他物流工作

物流部崗位職責(zé)10

物流部分：

1、負(fù)責(zé)制定物流成本預(yù)算工作

2、審核J比次物流運(yùn)輸報(bào)表

3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實(shí)施

4、制定批次配送或運(yùn)輸路線，節(jié)約運(yùn)輸成本，提高配送時率

5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本

6、制定銷售出貨與客戶退貨運(yùn)輸計(jì)劃

7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調(diào)配車輛和人員

8、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、相關(guān)規(guī)定）

9、物流承運(yùn)商的管理、維護(hù)與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）

10、收集與分析物流供應(yīng)商信息,制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策。

11、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作

12、掌握實(shí)時物流運(yùn)輸、配送狀況及及時處理運(yùn)輸異常

倉儲部分：

1、負(fù)責(zé)制定倉儲中心規(guī)劃工作（包括：業(yè)務(wù)信息、人員配制、貨品流量分析、定位、分布、

布局形式等）

2、倉儲中心管理制度（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、裝卸行為規(guī)范等）

3、負(fù)責(zé)對本中心人員定期的績效考核工作

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)人員招聘、選拔、晉升、培訓(xùn)工作

5、負(fù)責(zé)組織定期和不定期的.物料盤點(diǎn)工作，確保物料賬、物、卡相符，并根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果分

析、匯總并呈報(bào)處理.

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督日常倉儲中心“6S”管理工作，

7、負(fù)責(zé)倉儲異常的提報(bào)、處理、審批、反饋等工作。

物流部崗位職責(zé)11

職能

物流部門的職能十分明確，一般地說，物流部門是從全局出發(fā)對整個企業(yè)的物流活動進(jìn)行管

理的機(jī)構(gòu)，將分散在各個部門的物流業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的機(jī)構(gòu)。因此，可以說將任務(wù)分散了

的物流予以系統(tǒng)化的機(jī)構(gòu)就是物流部門。

類別

具體的說，物流部門的職能大體可以分為以下幾個方面：

1、計(jì)劃職能。主要任務(wù)有：規(guī)劃和改進(jìn)企業(yè)物流系統(tǒng)；制定和完善物流業(yè)務(wù)管理規(guī)程;根

據(jù)企業(yè)總目標(biāo)的要求，制訂部門經(jīng)營目標(biāo)和物流計(jì)劃；為實(shí)現(xiàn)企業(yè)物流經(jīng)營目標(biāo)制訂相應(yīng)的‘策

略和措施等。

2、協(xié)調(diào)職能。主要任務(wù)一是加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系、交流與溝通，調(diào)節(jié)物流活動；二是發(fā)

展、鞏固與其它企業(yè)及客戶之間的長期友好合作關(guān)系。

4、業(yè)務(wù)營運(yùn)職能。主要任務(wù)一是組織本部門各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有效進(jìn)行日常業(yè)務(wù)活動；二是評價

物流工作計(jì)劃和任務(wù)執(zhí)行情況。

5、教育培訓(xùn)職能。主要任務(wù)就是定期開展對物流員工的培訓(xùn)，以提高物流員工的綜合素質(zhì)。

物流部門的上述職能也可以概括為兩個大的方面，即宏觀職能與微觀職能。

宏觀職能是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略來制訂與之相適應(yīng)的物流戰(zhàn)略與物流計(jì)劃。微觀職能又

包括兩個方面：首先是基本的業(yè)務(wù)職能，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)而要完成的物流任務(wù)。其次是管理職

能，即物流部門要對企業(yè)的物流工作所進(jìn)行的評估和監(jiān)督，主要是指成本控制、績效評估等?！?/p>

展開

物流部崗位職責(zé)12

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)物流金融事業(yè)部的管理工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；

2、全面負(fù)責(zé)物流金融事業(yè)部銷售計(jì)劃、組織和管理工作，保證事業(yè)部日常經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開

展；

3、全面負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開拓：新能源、后市場金融等。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、汽車等相關(guān)專業(yè)；

2、具有10年以上主機(jī)廠、汽車金融公司區(qū)域銷售管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉汽車金

融及結(jié)構(gòu)化租賃業(yè)務(wù)；

3、熟悉融資租賃項(xiàng)目全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；

4、良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險預(yù)測能力，出色的.策劃和執(zhí)行能力；

5、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源；

6、熟悉汽車金融行業(yè)，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險要點(diǎn)和風(fēng)險處置流程，具備優(yōu)秀的風(fēng)

險分析和管理能力。

物流部崗位職責(zé)13

1、擬定公司整體倉儲規(guī)劃；

2、擬定倉儲標(biāo)準(zhǔn)；

3、擬定倉儲安全標(biāo)準(zhǔn)〔防火，防盜，防水〕；

4、擬定公司殘次管理標(biāo)準(zhǔn)，同時進(jìn)行考核，并通報(bào)；

5、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定作業(yè)流程及管理制度，并落實(shí)檢查；